行政主管工作职责(精华)

行政主管工作职责1

　　1、负责的员工招聘、录用、转正、离职管理等人事规章制度；

行政主管工作职责(精华)

　　2、薪资报表制订和发放，完善薪酬及员工激励制度；

　　3、制定员工培训计划并监督实施；

　　4、负责劳动合同管理工作；

　　5、定期组织公司召开例会，及时下发会议纪要，监督会议议题落实情况；

　　6、负责项目综合行政事务。

行政主管工作职责2

　　1、协助行政人事经理开展行政人事工作;

　　2、制定合理的招聘计划并及时完成招聘任务。

　　3、拟定及完成制度的培训宣导，督促并检查制度的`贯彻执行。

　　4、完成员工劳动关系的管理、绩效薪酬考核。

　　5、负责行政后勤保障工作，负责员工宿舍、食堂，安保、清洁等工作。

行政主管工作职责3

　　1.负责员工的考勤，于次月8个工作日内提供考勤报表并存档;

　　2.负责公司社保、公积金月度办理;

　　3.负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;

　　4.及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;

　　5.处理人事日常管理工作，负责请假、保险、合同变更、岗位变动、调薪等人事手续的办理;

　　6.对一般文件的起草和行政人事文件的.管理;

　　7.参与公司各种活动的策划;

行政主管工作职责4

　　1、全面负责人力资源和行政管理的'全盘工作;

　　2、对公司用人成本及回报率负责;

　　3、落实执行企业文化建设，并组识开展相关各项活动;

　　4、对行政各项事务完的成绩效负责;

　　5、负责组织及协调公司各项活动的开展;

　　6、负责对外接待、会议安排、商务行程;

行政主管工作职责5

　　职位名称：行政主管

　　直接上级：行政经理

　　所属部门：行政中心

　　岗位职责：

　　1、在公司行政经理的领导下全面负责公司的总务后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作；

　　2、全面负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作；

　　3 、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪； 4 、全面负责公司的前台、办公用品、食堂、宿舍、环卫、安全、车辆的.日常管理工作，确保后勤保障得力；

　　5、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；

　　6、全面负责公司和综合部的重大事务处理工作，并做好事情的起因、结果的调查工作；

　　7、执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的提报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威；

　　8、全面负责公司的资产管理工作，包括水电管制，办公用品与劳保用品的管理，以及行政课日常经费的管理工作，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作；

　　9、全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件；

　　10、做好本职工作，努力为公司发展做贡献，为员工创造安逸、舒适的工作环境和生活环境。为公司创造优异的后勤队伍，保障公司安全、稳定的开展各项工作； 11完成上级交办的其它工作任务。

　　素质要求：

　　5.1大专以上行政管理或管理类工作专业毕业；

　　5.2曾在大型企业有过三年以上同类管理工作经验；

　　5.3具有较强的沟通协调能力；

　　5.4有较强的工作责任心。

　　生效日期

　　1. 职位名称：行政专员

　　2. 直接上级：行政课主管

　　3. 所属部门：行政中心

行政主管工作职责6

　　1、负责公司办公设备的管理，计算机、复印机的'具体使用和登记

　　2、负责低值易耗办公用品的采购、发放、使用登记和离职时的缴回

　　3、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续

　　4、负责公司办公资料的收集整理、分类与管理

　　5、饮用水管理、订餐、订会议室、订票等

　　6、来访者接待，会议活动等

　　7、起草、整理公司有关文件并以公司名义下发文件

　　8、完成公司下达的其他任务

行政主管工作职责7

　　1.负责部门的人员招聘、入离职手续办理、人员培训及考核转正的监督跟进;

　　2.负责的跨境电商部门的月报表完成情况的监督;

　　3.协助跨境电商各部门之间沟通及困难的'解决;

　　4.公司各项规章制度的执行及监督;

　　5.总经理安排的临时性工作等。

行政主管工作职责8

　　1.根据公司发展规划及实际运营情况，负责制订人力资源规划，制定并执行招聘、培训、薪酬、绩效、福利等人事程序和岗位说明书相关规章制度。

　　2.负责岗位编制、完善，协调各部门有效的开发和利用人力，满足公司的`经营管理需求。

　　3.根据公司发展规划和现有需求，协调、统计各部门招聘需求，根据已审批的招聘需求表，实施招聘，负责人事手续的办理。

　　4.新员工入职培训、考核、员工培训档案管理。

　　5.负责行政后勤工作：办公用品、考勤监督、来访接待、证照、公章的管理

　　6..负责企业文化建设，负责员工活动组织策划工作。

　　7.公司项目申报工作。

行政主管工作职责9

　　1.根据各部门用人需求，开拓招聘渠道，落实招聘、入职、培训各环节的.工作;

　　2.协助上级做好综合管理、配合协调各部门工作和处理办公室日常事务;

　　3.负责组织企业文化建设工作，激发员工激情，丰富员工文体活动，提高员工满意度;

　　4.组织搭建企业的人力资源管理体系并实施(包括部门及人员岗位职责、人员编制、转正与晋升发展通道、绩效与薪酬、人才培养等体系的全面建设与实施)。

行政主管工作职责10

　　1、协调全国物料事谊：对全国物料采购，合理性分析及账目整体负责；保证账实相符，监控采购并管理、监督公司资产，每月按时反馈台账并做好丢失相关赔偿工作等；

　　2、行政系统运用修改：收集各城市的行政系统运用的'意见和建议，使行政系统更加贴近实际使用；

　　3、行政流程制定：对采购流程，报废流程等进行重新的修正和设置，便于运营使用方便快捷；

　　4、季节性采购主导：春节，端午节，717骑士节，中秋节等重大节日和其他特殊季节性员工关怀的采购监控；

　　5、其他行政事项协助。

行政主管工作职责11

　　1.全面统筹公司人力资源工作，工作重点为招聘、绩效方向;

　　2.通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，推动公司文化的建设;

　　3.负责公司的.行政事务、后勤保障，以及对外联络工作

　　4.负责公司科技项目的组织申报，以及质量体系认证管理工作，并监督完成;

行政主管工作职责12

　　1、负责公司的招聘工作的具体开展(包括但不仅限于招聘需求沟通、职位发布、简历筛选及推荐、面试安排、背景调查、薪酬谈判等招聘活动)，对相关招聘数据进行收集、分析负责。

　　2、负责公司员工的相关人事手续的办理，包括入离职转调等事宜。

　　3、负责管理和完善员工花名册，保管员工纸质档案文件;

　　4、负责公司的人力资源系统的维护、管理、流程优化;

　　5、负责公司五险一金的正常缴纳，维护和统计;

　　6、负责公司的.薪资核算;

　　7、负责公司常规行政工作，包括办公室行政管理工作、相关行政类费用的申请等;

　　8、协助上级领导搭建人事制度、薪酬体系和绩效。

行政主管工作职责13

　　1、负责公司各类行政类文件的档案管理，负责人事档案资料的管理；

　　2、负责公司员工入职、离职手续的办理，重要信息的收集；

　　3、员工加班、请假等考勤的日常管理，月初员工考勤的.统计及财务人员的对接；

　　4、员工每月薪资核算、社保与公积金的正常缴纳；

　　5、负责员工花名册、通讯录等的实时更新及维护；

　　6、负责各类应聘职位的面试通知及面试时间表的更新及维护；

　　7、负责办公用品、办公耗材、清洁用品的领用、采购申请及库存盘点；

　　8、负责公司各类办公设施的维护、维修联络；

　　9、负责公司鱼缸、绿植的保养及维护，负责相关服务商的对接及维护；

　　10、负责公司钥匙的管理工作；

　　11、完成领导交办的其他工作。

行政主管工作职责14

　　招聘：根据公司实际情况开展招聘工作，确定人员结构合理，保证公司人员供求平衡

　　薪酬和绩效考核：根据公司实际情况，进行绩效考核修改和推行

　　企业文化：帮助建立员工关系，组织员工的活动等

　　做好人事行政日常事务；

　　5、完成上级交办的其他事宜。

行政主管工作职责15

　　1、制定、监督、执行公司行政规章制度；

　　2、组织公司办公费用的计划、办公用品的.购买、管理和发放工作；

　　3、负责前台来访接待、会务、对外联络、办公用品等相关事务或管理事项。

　　4、协助处理部门的综合管理事务。

　　5、完成领导交办的其他事项

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