行政主管工作职责汇总[15篇]

行政主管工作职责1

　　1.全面统筹子公司人事行政管理工作，搭建子公司人力资源及行政体系，并推行落地;

行政主管工作职责汇总[15篇]

　　2.完善子公司人事行政管理制度流程，并推行实施，及时进行监督执行情况及完善;

　　3.负责搭建子公司团队，快速有效地解决团队人员需求问题，为子公司团队提出专业化的选、育、用、留等相关方案并推动实行;

　　4.负责子公司入、离、调、转、考勤、五险一金、绩效考核、薪酬核算、纳税申报等人事工作;

　　5.负责子公司办公室管理、办公物品采购、固定资产管理以及费用管控等行政工作;

　　6.负责子公司员工福利活动、企业文化活动等组织策划;

　　7.负责总公司人力及行政工作对接，推动和宣贯总部政策及落地。

行政主管工作职责2

　　1、根据公司发展需求和人员编制，制定招聘计划，确定招聘渠道;

　　2、主导招聘流程，负责简历筛选，执行面试流程，录用审批等;

　　3、负责办理入转调离等手续;

　　4、负责办公区行政事务的日常运营及优化，满足业务部门的行政需求并落地;

　　5、完成领导安排的.工作。

行政主管工作职责3

　　1、负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的'安全稳定,正常运作;

　　2、负责公司固定资产管理工作;

　　3、负责公司日常接待管理工作;

　　4、负责公司日常会晤管理工作;

　　5、负责公司日常采购及出入库管理工作;

　　6、负责公司车辆管理工作;

　　7、负责公司车差管理工作;

　　8、负责公司办公用品管理工作;

　　9、负责公司各类活动的策划、统筹实施工作;

　　10、负责公司企业文化及福利的方案及落地工作;

　　11、上级领导及公司安排的其他工作内容。

行政主管工作职责4

　　1、负责平湖工厂人事、行政管理工作；

　　2、制定、完善人力资源及行政后勤相关制度并推动执行；

　　3、负责员工招聘、入职、试用、转正、培训、奖惩、考核、离职等一系列手续的办理；

　　4、督导、管理安保、保洁、食堂、电工等行政后勤事务。

行政主管工作职责5

　　1、根据公司需要，拟定员工招聘计划，做好员工面试、笔试、聘用、合同签订相关工作；

　　2、负责员工合同、人事档案管理相关工作（包括入职、调动、离职等）；

　　3、负责编制、完善公司人事规章制度；

　　4、负责各部门的`人力资源配备，以及相关的定编、定员、定职、定责相关工作；

　　5、制定各项薪酬、绩效、考勤管理办法，并落地实施；

　　6、负责制定培训计划，并组织落地实施，提升员工技能；

　　7、完成领导交办的其他工作。

行政主管工作职责6

　　1.组织办好会议接待、娱乐等各项活动;

　　2.协助制定、监督、执行公司行政规章制度;

　　3.组织公司办公费用的计划、办公用品的`购买、管理和发放工作;

　　4..做好宿舍管理和人员管理工作;

　　5..管理公司的公共卫生、食堂就餐工作;

　　6.发放日常福利、节日福利;

　　7.购买、管理和维修公司固定资产;

　　8.负责办公用品、文具、生活配套设施的管理;

　　9.完成直属上司交办的临时性工作。

行政主管工作职责7

　　1、负责公司各类行政类文件的档案管理，负责人事档案资料的管理；

　　2、负责公司员工入职、离职手续的办理，重要信息的收集；

　　3、员工加班、请假等考勤的日常管理，月初员工考勤的统计及财务人员的对接；

　　4、员工每月薪资核算、社保与公积金的正常缴纳；

　　5、负责员工花名册、通讯录等的实时更新及维护；

　　6、负责各类应聘职位的`面试通知及面试时间表的更新及维护；

　　7、负责办公用品、办公耗材、清洁用品的领用、采购申请及库存盘点；

　　8、负责公司各类办公设施的维护、维修联络；

　　9、负责公司鱼缸、绿植的保养及维护，负责相关服务商的对接及维护；

　　10、负责公司钥匙的管理工作；

　　11、完成领导交办的其他工作。

行政主管工作职责8

　　1、负责行政类相关数据整理和其他行政方面工作;

　　2、组织、安排公司会议，筹备公司有关重要活动，做好会议记录;

　　3、后期能够出差跟进项目进展、办理相关资质证件，确保新店顺利开业;

　　4、完成上级领导交办的其他任务。

行政主管工作职责9

　　1、资质管理-各类特种设备证照的管理及年检工作的跟进;

　　2、防疫物资的发放及台账的记录管理;

　　3、门卫、厂区、宿舍楼、办公楼、食堂防疫工作的'日协助及日常检查，以及各类检查表的整理留存;

　　4、门卫、宿舍、保洁、厨房的管理;

　　5、公司内部各种设施及后勤设备维修工作的跟进及监督;

　　6、固定资产管理。

行政主管工作职责10

　　1、负责公司内部和外部各类文字资料编写及推广软文的.撰写;

　　2、负责公司网站、微信公众号等自媒体账号运营、推送等工作，视频编辑、音视频整理发布工作;

　　3、活动组织：善于组织开展各类文体活动，丰富职工业余生活;

　　4、会议管理：公司各类会议组织、会议纪要拟定、公司年终、年末会议的策划和协调各部门完成年会组织;

　　5、外联接待：梳理完成接待方案，协助部门经理和领导完成日常接待和外联工作;

　　6、车辆管理;车辆日常行车、用油、维护、保养等管理工作;

　　7、领导交给的其他工作安排。

行政主管工作职责11

　　1、协助经理处理公司日常办公室综合事务，贯彻落实各项规章制度的执行；

　　2、负责行政团队管理，统筹管理人事招聘、行政考勤、企业文化建设等相关工作；

　　3、负责与总部公司相关部门沟通对接，做好上传下达等工作；

　　4、完成上级领导临时安排的其它工作。

行政主管工作职责12

　　1、制定、监督、执行公司行政规章制度；

　　2、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；

　　3、负责前台来访接待、会务、对外联络、办公用品等相关事务或管理事项。

　　4、协助处理部门的'综合管理事务。

　　5、完成领导交办的其他事项

行政主管工作职责13

　　1、负责制定公司人力资源制度，对公司人力资源工作进行全面管理;

　　2、负责各大招聘网站信息发布和维护、简历筛选、应聘人员预约、接待及面试;

　　3、负责员工入离职、试用转正、调岗、晋升等人事变动手续办理及跟进处理;

　　4、负责组织开展人才盘点、需求评估、人才招聘、培训、选拔和考核工作;

　　5、负责公司行政预算，办公用品采购及发放;

　　6、负责公司固定资产、办公环境、福利发放的管理。

行政主管工作职责14

　　1、负责岗位设置、人员招聘、人员资格审定、人员配备、人事档案管理及培训，年初要制定一年的培训计划(批发、协助零售)，并做好人才储备工作;

　　2、做好公司的档案管理及证照年检，及时传递各种信息;

　　3、负责收集公司管理中的问题并提出解决建议;

　　4、配合部门经理执行、落实各类管理工作;

　　5、负责公司各部门之间的沟通和协调;

　　6、配合和帮助其他部门举办各种活动;

　　7、负责公司的培训工作(各项规章制度)，开展员工培训计划的制定、实施及考评;公司新制定修改的`质量管理制度发布、培训工作;要配合质监部进行专业知识的培训;

　　8、做好各种报表汇总统计及相关帐目工作，包括考勤统计、中药饮片部门费用统计并及时报批;

　　9、员工体检组织、体检资料的汇总;

　　10、及时更新、审核通讯录;节假日通知的核定、值班汇总安排;

　　11、及时积极的完成部门经理交办的重点工作。

行政主管工作职责15

　　1、负责公司的招聘工作的具体开展(包括但不仅限于招聘需求沟通、职位发布、简历筛选及推荐、面试安排、背景调查、薪酬谈判等招聘活动)，对相关招聘数据进行收集、分析负责。

　　2、负责公司员工的相关人事手续的办理，包括入离职转调等事宜。

　　3、负责管理和完善员工花名册，保管员工纸质档案文件;

　　4、负责公司的.人力资源系统的维护、管理、流程优化;

　　5、负责公司五险一金的正常缴纳，维护和统计;

　　6、负责公司的薪资核算;

　　7、负责公司常规行政工作，包括办公室行政管理工作、相关行政类费用的申请等;

　　8、协助上级领导搭建人事制度、薪酬体系和绩效。

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