企业团委工作职责

企业团委工作职责

企业团委工作职责1

　　配合团委书记(副书记)开展团的组织建设和团员、团干部队伍建设工作，主要履行以下职责：

　　一、研究制定、补充完善东航团组织、团干部和团员队伍建设的'各项工作制度;

　　二、负责东航团组织各项基础工作，组织实施团组织目标管理考核，负责年度组织统计和团费收缴和电子团员证(青年卡)的管理、发放工作，适时筹备东航团代会;

　　三、帮助指导各单位团组织加强团建工作，办理基层团组织定期换届选举、组建的审批手续;

　　四、帮助指导各单位团组织加强团员队伍建设，定期实施团员先进性教育和评议活动;

　　五、帮助指导各单位团组织加强团干部队伍建设，定期组织团干部教育培训工作，负责选拔、协管、考核二级单位团组织负责人，建立、健全团干部科学评价体系;

　　六、负责公司级以上的各类团内先进的评癣审核、推荐和表彰奖励工作;

　　七、负责开展推优入党工作，检查、督促、指导各单位推优工作进展情况;

　　八、按权限办理团纪处分，受理团纪申诉，指导和组织团纪教育;

　　九、负责青年人才信息库建设工作，向公司各部门推荐优秀青年人才。

　　十、搞好团结协作，及时完成领导交办的各项工作任务

　　1．负责公司共青团工作。

　　2．根据党的中心任务和上级团委的要求及企业工作的实际，围绕企业改革、发展和稳定，创造性地开展企业共青团工作，制定相关工作计划，负责组织实施和检查考核。

　　3．加强团的自身建设，建设好团的领导班子，坚持民主集中制，建立健全各项规章制度和正常的工作秩序，实行科学管理，增强团组织的吸引力、凝聚力、战斗力，充分发挥团结教育青年的'核心作用。

　　4．通过多种途径培训团的干部，提高团干部的素质。

　　5．督促团员履行义务，保证团员行使权利，充分发挥团员的先锋模范作用。

　　6．搞好组织发展工作，壮大团的队伍。

　　7．协助公司党委做好青年职工的思想政治工作，调动和保护青年职工的积极性、主动性和创造性，带领青年职工为促进企业科学发展做贡献，在经济建设中发挥好生力军和突击队作用。

　　8．开发青年人力资源，组织青年职工广泛开展创先争优、岗位绝活、创新创效、建功成才、青年文明号、青年志愿服务等活动，提高服务质量，降低物质消耗，争创一流成绩。引导和组织青年职工学文化、学技术、学管理，提高文化技术素质，并为其施展才智创造条件。

　　9．关心青年职工的利益，为青年职工办实事。了解和反映青年职工的意愿，维护青年职工的合法权益。指导各类正当的青年社团活动。

　　10．协调建立青年职工业余活动阵地，开展适合青年特点的丰富多彩的文娱、体育等活动，活跃业余文化生活，促进青年职工的身心健康发展。指导和帮助青年职工正确处理恋爱、婚姻、家庭等问题，倡导文明科学的生活方式。

　　11．做好党的助手工作，完成公司党委交办的各项工作任务，保证党的路线、方针、政策和公司党委的有关指示、决定在企业各级团组织的贯彻落实。

　　12．完成上级团组织交办的其它任务。

　　团委在公司党委和上级团委的领导下，以服务企业中心工作、服务青年成长成才为目标，根据《团章》规定，紧密围绕企业党政中心任务，开展团的工作。具体职责如下：

　　1、协助公司党委做好青年职工的思想政治工作，及时掌握、解决青年职工在工作学习中的思想问题，调动青年职工的积极性，做好青年职工队伍的稳定工作，服务企业改革和发展大局。

　　2、根据公司党委和上级团委的'工作部署，围绕公司中心工作的需要，制定团委的工作和学习计划，并组织实施。

　　3、指导基层团支部开展工作，并对实施过程和结果进行监督和考核。

　　4、组织开展“青年志愿者服务”、“青年服务创新”、“青年突击队”、“青年文明号”等活动，提高青年职工优质服务意识，促进青年成长与成才，服务企业中心工作。

　　5、开展优秀团员、青年明星、青年岗位能手评选工作，为公司培养后备人才；做好推优工作，为党培养后备军。

　　6、组织开展适合青年特点的文娱、体育等活动，活跃青年生活。

　　7、关心青年的全面成长，深入开展思想引导工作，使其在工作、学习及思想上积极要求进步；了解和反映青年职工意愿，维护青年的合法权益。

　　8、与公司党、政、工等保持密切联系，主动配合，引导青年发挥生力军作用。

　　9、完成上级交办的各项工作。

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