人事行政文员工作职责

人事行政文员工作职责1

　　1、建立健全人事行政工作流程与规范，负责各项文书文件的拟订、宣导与监督执行；

人事行政文员工作职责

　　2、协助财务负责企业资产配置（办公设备）的管理工作，包括清点、维护、登记等；

　　3、负责员工考勤统计、入职、转正、异动、离职手续办理，劳动合同的签订与管理；

　　4、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等；

　　5、负责公司伙食，订水，快递收发、行政物料申购及月结对账报销等后勤工作；

　　6、为营造良好工作环境，负责检查办公室卫生、绿植、安全；

　　7、及时完成上级交办的'其他工作事项。

人事行政文员工作职责2

　　1、负责招聘网的招聘工作：简历筛选、预约、面试安排及结果反馈，及时满足各部门的用人需求；

　　2、办理员工入职、离职、调动等相关手续，如劳动合同的签订、新员工入职培训；

　　3、负责公司考勤管理工作，审核考勤表，核算全员每月工资、核发工资条。

　　4、人事档案的管理工作，花名册的维护与更新

　　5、员工入职社保的`购买，离职的退保手续；

　　6 、负责办公物品的采购；

　　7 、通告的编制及张贴；

　　8、员工宿舍的安排和水电管理；

人事行政文员工作职责3

　　1、负责所有的行政工作，包括办公用品采买，商务接待，对公司规章制度的'监督和执行；

　　2、操作社保及公积金，每月人员增减，包括年度基数申报等人事对接工作；

　　3、负责公司日常快递收发工作、公司日常清洁卫生工作；

　　4、负责公司各项日常行政费用报销申报等相关事宜；

　　5、保障公司办公设施如电话、电脑、打印机，复印机等正常运行；

　　6、完成公司领导交办的其他工作。

人事行政文员工作职责4

　　1、接转总机来电，接待客户来访；

　　2、酒店、机票的预订，采购；

　　3、文件的打印、整理、收发、管理，办公环境的`整理管理；

　　4、对外行政事物的联络及事务处理；

　　5、协助人事专员处理有关行政事物，协助举行节假日活动。

　　6、完成上级领导交待的其他任务。

　　7、该岗位发展方向，如人事、商务、采购等。

人事行政文员工作职责5

　　1、负责招聘、考勤等日常人力工作

　　2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系

　　3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构

　　4、执行招聘、甄选、面试、选择

　　5、进行聘前测试和简历甄别工作

　　6、协助人事主管制定公司规章制度

人事行政文员工作职责6

　　1、对内手续办理：负责公司入离职、异动审批手续、工作交接审查、关系建立/终止的办理；调整公司系统组织架构、区域网点；

　　2、负责协助上级开展招聘事务性工作，招聘工具、招聘资料的`档案管理和分发工作；

　　3、完成上级领导交办的其他工作。

　　4、协助分行店长进行分行日常的检查监督工作。

人事行政文员工作职责7

　　1、负责办公环境维护、公文处理、快递收发、办公用品和固定资产的采购及管理等行政事务工作；

　　2、负责公司企业文化建设，员工活动策划组织、下午茶活动及公司产品福利等工作；

　　3、负责新进员工入职办理、合同的签订；

　　4、负责员工考勤系统管理及每月考勤的统计；

　　5、负责人事异动、汇总、统计等工作；

　　6、完成直接上级安排的.其他临时事务。

人事行政文员工作职责8

　　1。企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。

　　2。负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。

　　3。负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。

　　4。负责合同、收据和款项的'每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。

　　5。负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金的递交等。

　　6。负责门店证照、资产的管理和维护。

　　7。负责门店及协助大区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。

人事行政文员工作职责9

　　1、负责日常的'招聘事宜；

　　2、负责员工入、转、调、离职等手续办理；

　　3、维护花名册，定期出具报表、人事档案管理及劳动合同的维护；

　　4、推行公司的各类规章制度，执行人力资源管理各项实务的操作流程；

　　5、负责考勤、办公用品、卫生、消防定点巡查等日常行政工作；

　　6、领导交办的其他事务。

人事行政文员工作职责10

　　1、办理员工入、离职手续；

　　2、统计员工考勤、汇总人事报表、人事档案更新与管理；

　　3、员工劳动合同新签、续签与签领登记；

　　4、招聘渠道的维护及发布招聘信息、预约；

　　5、跟踪试用期员工月度考核、绩效数据收集等；

人事行政文员工作职责11

　　1、根据公司人才引进，负责招聘前端实施全过程，执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作，完成招聘目标；

　　2、负责招聘渠道的开发、维护、创新以及高效完成公司招聘任务；

　　3、负责员工试用期的.跟踪考核，转正提薪及晋升工作；

　　4、依据公司情况制定年度、月度培训计划，跟进培训开展；

　　5、领导安排的其它事务。

人事行政文员工作职责12

　　1、负责公司产业园区/写字楼项目物业服务中心人事行政工作，含项目岗位招聘、员工入职、转正、离职等工作的'管理；

　　2、负责物业服务中心各类办公用品管理，办公环境管理；

　　3、负责各类规章制度的实施，做好员工考勤、奖惩管理；

　　4、负责公司人力资源相关文件和档案的管理；

　　5、负责项目客户来访来电接待，受理投诉等客服工作；

　　6、协助处理公司各部门的行政后勤类相关工作。

人事行政文员工作职责13

　　1、负责公司电话接听及转接；

　　2、负责公司相关制度、政策的维护和监管；

　　3、负责办公室各部门办公后勤保障工作；

　　4、积极参与团队合作，配合公司其他部门完成工作，完成公司分配工作。

　　5、完成上级领导交办的其他事项。

人事行政文员工作职责14

　　1、负责岗位信息的确认及发布，简历筛选、面试预约，面试跟进等；

　　2、内外部招聘渠道的.管理维护，招聘相关信息和数据的及时收集并统计，招聘效果的评估；

　　3、负责办理员工入职、转正、调岗、离职等相关工作；

　　4、人事信息维护，花名册制作、更新；

　　5、负责考勤、员工休假的管理，按月整理全员考勤；

　　6、面试候选人的薪资沟通、确认；

　　7、完成领导交办其它临时性工作。

人事行政文员工作职责15

　　1、档案、合同管理

　　2、各类执照及资质办理及年检

　　3、组织会议及编写各类材料

　　4、桃仙管委会商务部每月材料汇报(周报、半月报、月报、表单等)

　　5、办公用品、办公耗材采购及出入库管理

　　6、编写各类流程及规章制度

　　7、公司员工活动的策划及实施(生日会、团建等)

　　8、领导交办的各项临时工作

人事行政文员工作职责16

　　1、负责招聘网站管理，筛选简历、电话邀约、安排面试等；

　　2、负责员工入职离职手续流程办理，人事档案归档管理；

　　3、负责员工考勤、薪资、内部员工档案等数据统计；

　　4、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

　　5、完成上级领导安排的其它工作。

人事行政文员工作职责17

　　1、负责公司招聘工作，包括招聘信息发布、更新和完善，简历筛选，面试安排，面试评估，招聘渠道的开拓与维护等;

　　2、负责公司活动策划和组织如：年会、外出旅游、读书会、奖项的.评比活动、羽毛球比赛等;

　　3、负责消防安全演习、资料制作，跟进日常消防检查等

　　4、以及其它有关人事行政后勤的工作。

人事行政文员工作职责18

　　1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

　　2、充分利用各种招聘渠道满足公司人才需求并定期对各平台进行评估与分析并给出合理建议；

　　3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置等工作，负责聘前背景调查等工作；

　　4、办理员工入职、离职手续，负责新进员工进行厂级培训并做好归档工作

　　5、定期不定期的整理人事档案并及时更新，每月初上报汇总上月招聘新进人员报告并提出改善方案；

　　6、负责新进员工入宿、伙食等安排、每月协同电工及厂领导对宿舍进行安全检查及卫生监督管理；

　　7、负责新进员工的入职培训，定期开展季度生日会等文化活动；

　　8、负责公司员工考勤的'核算与汇总，监督员工出勤情况并对请假等记录进行汇总；

　　9、负责提报月度转正申请单经部门负责人审批后存档；

　　10、负责集团公司电话卡的发放与登记、受控，新开电话卡要做好分配登记、微信号开通、短号开通等；

　　11、负责集团公司内车辆保险、维修、年审的管理登记；

　　12、负责劳动合同的签订、变更与解除等；

　　13、完成突发事件的处置及上级临时交代的事宜；

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