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渠道经理岗位职责是什么(通用12篇)
渠道经理一般要求具备市场营销或相关专业本科以上学历,具有市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的专业知识。那么大家知道渠道经理岗位职责是什么?渠道经理工作要求有哪些吗?下面来看看吧。
渠道经理岗位职责是什么 篇1
1.与代理商的谈判和沟通能力强;
2.具备快速的学习能力,强烈的市场竞争意识;
3.具有独立工作能力,勇于接受工作挑战,能够承担目标压力;
4.较强的商务谈判和独立的.市场开拓能力,有渠道开发管理经验者优先考虑;
5.具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;乐于面对挑战;
6.熟练使用office办公软件,以及互联网浏览;
7.有较强的项目策划能力和谈判能力,文笔流畅;
8.丰富的渠道代理开拓能力,丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验;
9.具备较强的学习能力及团队合作精神;
10.性格外向,强烈的事业心及挑战精神;
11.良好的个人信誉及职业操守。
渠道经理岗位职责是什么 篇2
1.寻找潜在合作伙伴。
2.与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约。
3.行业渠道建设,渠道管理和渠道关系维护等工作。
4.开拓建立地区市场的代理渠道。
5.管理当地区域代理商经销商
6.对区域代理商经销商的`销售人员进行培训
7.地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈。
8.制定当地的市场推广计划及方案。
9.组织执行当地的上市推广方案
渠道经理岗位职责是什么 篇3
1、根据市场状况,正确作出市场销售预测,拟定年度的销售计划,报批并监督实施
2、销售计划执行和完善经销网络,并根据网络发展合理进行人员配备
3、汇总市场信息,提报产品改善和产品开发建议
4、洞察通路危机和提出改善意见,建立健全与经销商的沟通和激励机制。
5、制定广告与促销计划,并负责监督实施,严格控制费用预算
6、根据销售预算进行过程控制,降低销售费用
7、参与重大销售谈判和签定销售合同
8、组织建立客户档案,确保销售人员离职后客户不丢失
9、领导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作
10、定期向营销总监述职,并听取各办事处的述职,对其工作作出评价
11、负责实施销售管理中心的各项规章制度和工作程序
12、负责各级营销人员的'招聘和培训,提高业务队伍的综合素质。
渠道经理岗位职责是什么 篇4
工作职责:
1、熟悉孕、婴、童保健品市场,为公司产品销售业绩的达成提供方案并落实;
2、规划开辟所辖的空白市场,保障区域销售任务的完成;
3、根据公司销售政策,对所辖区域进行产品招商活动;
4、制订所辖市场工作计划,并落实、执行及完成工作目标;
5、参与制定公司年度销售计划与销售政策,明确区域市场的运营管理制度和工作程序;
6、定期向上级领导汇报所辖区辖区域的.回款情况及客户情况。
任职资格:
1、30—45岁,大专或以上学历;
2、有3年以上孕、婴、童保健品行业相关营销岗位经验;
3、有孕、婴、童保健品行业招商经验及客户资源者优先;
4、优秀的商务谈判能力、营销策划能力和市场开拓能力,具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力。
1、制定行业销售计划,收集整理目标客户信息;
2、负责公司重点客户的维护、回访、保持客户关系,挖掘新的客户机会;
3、定期起草销售代表的工作计划、人员安排,并负责计划和安排的实施;
4、销售代表的入职培训和日常业务培训以及销售团队建设;
5、定期向主管领导提交工作计划和总结;
任职条件:
1、大专以上学历,2年以上销售工作经验,有企业客户群者优先;
2、具有丰富的商务谈判经验,能独立处理客户关系;
3、具有较强的沟通和良好的承压能力。
5、有互联网公司经验者优先。
渠道经理岗位职责是什么 篇5
岗位职责:
1、根据公司招商政策和计划,负责招商任务的执行,商务谈判,合约签订,完成招商任务指标;
2、协助经销商更好完成当地市场推广及服务品质的`提升;
3、充分了解负责区域的市场状况,及时回馈市场信息;
4、认真落实与核对客户的补货和汇款工作;
5、对区域内的年度客户开拓目标和销售任务目标负责。
任职资格:
1、大专及以上学历,从事销售工作2年以上,有建材(包含门锁、防盗门、安防、智能家居等)、智能产品销售经验优先。
2、热爱销售,有较强的社交能力与沟通技巧和谈判能力,身体健康,亲和力强,能经常出差!
渠道经理岗位职责是什么 篇6
职责描述:
1、负责公司运营品牌在淘宝、京东等平台的直营业务/销售推广/管理;
2、开拓分销商、培养分销商,对招募分销商进行整理和筛选;
3、对品牌方产品线进行管理,合理布局商品销售渠道和销售产品,负责商品属性后台配置工作,确保分销平台流程的流畅和规范的运作;
4、对分销客服、物流、支付等问题的督办及沟通衔接工作;
5、配合品牌方对各大直营平台和分销商进行的产品售价、促销活动、侵权、假货、进行管理与监督;
6、销售渠道的有序管理(产品侵权、打假、价格管理、vi管理、促销管理等);
7、负责各销售渠道的.数据追踪和分析,了解竞品,分销商的跟踪回访,定期制定相应的营销和管理计划。
任职要求:
1、大专以上学历,电子商务、市场营销等相关专业;
2、有淘宝、京东等平台销售运营管理经验;
3、熟悉网络分销平台,铺货,产品线。能独立开拓新客户和跟进;
4、能制定分销商的具体支持措施和分销活动策划,协助分销商成长;
5、具备优秀的分析和策划能力;
6、良好的沟通和商业谈判能力.
渠道经理岗位职责是什么 篇7
负责走访考察海外市场渠道形象情况;
负责海外渠道形象SI/VI形象标准制定和优化;
负责指导和监督经销商间店全过程,直至验收通过。
任职资格:
本科及本科以上学历,五年以上汽车品牌海外渠道建设经验。
英语听说读写熟练。
可承受较大的工作压力,可适应经常出差。
具有优秀的沟通表达能力,协调能力。
渠道经理岗位职责是什么 篇8
职位描述:
1、负责对外渠道的开拓,拜访及关系维护
2、根据公司的'行业特色,业务情况,负责策划组织,监督并执行市场活动(线上,线下活动均可),引流客户到公司,提升客户转化率
3、提升企业品牌形象和效应
职位要求:
1、大专以上学历,有3年以上市场渠道拓展经验,有一定的渠道资源;
2、擅长策划各种市场活动(线上线下均可,以线下活动为主)并有丰富的实操经验;
3、有移民、留学、金融或者海外房产等面对高净值群体的行业工作经验,优先考虑;
3、具备优秀的谈判能力,沟通能力;
4、工作积极主动,工作责任心强。
渠道经理岗位职责是什么 篇9
职责描述:
1.负责品类渠道费用管理,包括费用预提、费用审批、费用核销等,每月回顾费用使用效率;
2.负责品类产品进行促销规划、促销审批、促销执行效率回顾;
3.与市场部品牌经理沟通策划全国主题促销活动及跟进执行;
4.制定经销商目标、定期跟进达成进度、经销商库存管理分析;
5.追踪新品分销、分销费用及核销;
6.负责品类产品的滚动销售预估,对接供应链完成生产预估以库存管理;
7.收集终端活动执行信息及竞品信息;
8.完成月度常规报表及领导分配的临时表格;
9.定期走访市场,了解负责品类市场表现情况;
10.与合作部门进行工作沟通,并保持良好关系;
岗位职责:
1.本科以上学历;
2.市场营销,国际经济,商业管理等专业;
3.快消品有销售及市场营销至少8年以上从业经验;
4.熟练电脑操作,excel、word等office软件应用;
5.有较好的'解决问题能力、项目管理能力;
渠道经理岗位职责是什么 篇10
职责描述:
1、负责行业渠道建设,渠道管理和渠道关系维护等工作;
2、根据公司业务方向寻找相匹配的合作伙伴;
3、根据公司项目需求负责组织相关部门对合作伙伴进行选型;
4、负责与合作伙伴进行商务谈判及合作协议的签署;
5、负责组织对所负责渠道合作伙伴的'考察、培训、评估、考核;
6、负责合作项目执行过程与合作伙伴以及公司内部的沟通协调,促进问题的解决;
7、根据公司政策对合作伙伴提供相关支持与配合。
任职要求:
1、大专或以上学历,市场营销专业优先;
2、有5年以上IT行业经验,3年以上渠道开发及管理经验;
3、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力;
4、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;
5、性格外向、强烈的事业心及挑战精神;
6、抗压能力强,能适应高强度工作要求。
渠道经理岗位职责是什么 篇11
产品经理(渠道拓展类产品)—上海阿里体育阿里体育(上海)有限公司,阿里体育,阿里职责:
负责阿里体育运动银行渠道拓展产品,包括运动数据接入类产品(智能硬件、运动app等)和渠道拓展类产品(城市、企业、学校等)
负责产品的规划和设计,并根据不同的合作方式调整和优化产品方案
跟进和推进与各合作伙伴的产品对接
与各内部业务方对接,共同推动产品的'完善和运营效率,协助完成部门kpi
要求:
本科及以上学历,理工科相关专业,3年以上工作经验
抗压性强,善于沟通,勇于解决困难,快速落地
优秀的数据分析能力,具备一定的技术理解能力
有跑步app、智能手环、手表等产品经验者优先
热爱体育,热爱运动
渠道经理岗位职责是什么 篇12
职责描述:
1、根据营销部下达的总体业绩目标,负责管理所辖区域的`月销量和月回款金额;
2、协助加盟商促销活动的开展及终端跟进;
3、定期对加盟商店面店员进行培训,提高终端销售水平,帮扶客户建立高素质的销售队伍;
4、结合所属区域的有利条件及时计划开发拓展市场。
任职要求:
学历要求:大专及以上学历,市场营销专业优先;
知识要求:了解家电产品与行业,具备客户开发/维护、活动推广/促销、经销商管理/培训等;
技能要求:市场调研,掌握相关办公软件基础操作;
经验要求:3年以上销售经验,有厨卫电器/橱柜衣柜行业销售经验优先;
基本品质:为人诚恳务实,工作认真负责,具备良好的职业素养及人品;
核心素质:人际洞察力、关系建立能力、抗压能力、灵活应变能力;
其它:能适应长期出差工作,并能够快速到岗。
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