人事的主要工作职责6篇(通用)

人事的主要工作职责1

　　1）管理销售大区员工劳动合同及人事档案；

人事的主要工作职责6篇(通用)

　　2）办理销售大区员工社会保险缴纳，维护相关台账；

　　3）负责销售大区人事系统信息准确、及时录入，IMS账号申请、禁用、调动及离职处理；

　　4）负责销售大区员工考勤管理及薪资核算；

　　5）协助人事经理办理员工招聘、录用、转正、调动、离职等手续；

　　6）根据年度人员配置计划，结合部门招聘需求，制定并执行招聘计划；

　　7）指导、培训办事处销售行政落实基础人事制度、流程，定期检查。

人事的主要工作职责2

　　岗位描述：

　　1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

　　2、负责部门的'日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

　　3、负责公司人力资源战略的执行；

　　4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

　　5、负责人力资源内部的组织管理；

　　6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

　　任职资格：

　　1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；

　　2、三年以上人力资源管理工作经验；

　　3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

　　4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

　　5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

人事的主要工作职责3

　　1、负责公司相关人员的资料、档案的整理；

　　2、负责公司员工的会议制度管理、考勤；

　　3、负责定期组织员工选择旅游景点，配合旅游公司做好管理；

　　4、负责员工的`招聘、培训、日常考勤；

　　5、负责办公室人员的日常秩序的管理，快递等管理；

　　6、完成上级领导交待的工作；

　　7、协助财务部门，处理财务相关工作；

　　8、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理

人事的主要工作职责4

　　1、全面负责公司的人才招聘工作；

　　2、根据业务发展需求，协助招聘经理确定招聘目标，汇总岗位招聘情况，制定招聘计划；

　　3、负责招聘广告的撰写，发布职位需求信息，招聘网站的维护和更新，招聘网站信息沟通；

　　4、搜集简历，进行分类，筛选；

　　5、与应聘者进行待遇沟通等；

　　6、熟悉人力资源制度，有相关工作经验。

人事的`主要工作职责5

　　1、负责前台接待工作

　　2，喜欢和愿意自制美食。制作和准备领导中餐，每周五自制公司下午茶

　　3、负责公司文化建设工作；

　　4、快递的签发及每月对账整理；电话的接听、过滤

　　5、新进员工的办理手续及所有员工合同的整理归档

　　6、每月考勤整理及统计；公司的电话费的交付；

　　7、按上级要求及需要发放通知；

　　8、办公用品采购与分发；

　　9、负责人力资源工作（包含人事规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系，制度等）；

　　10、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的.招聘渠道，发布招聘广告；组织、安排面试，并且进行人力资源初试；

　　11、完成领导交办的其他工作；

人事的主要工作职责6

　　1、负责各类文件、报告、制度、通知的规章工作。

　　2、落实会议组织及管理工作，及时做好各类会议记录，跟踪会议决定的执行及落实情况。

　　3、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

　　4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

　　5、员工人事信息管理与员工档案的.维护，核算员工的考勤福利等事宜；

　　6、做好部分外联及相关手续的办理工作。

　　7、有文艺特长，组织过企业文化各类活动。

　　8、完成领导交办的其他工作。

【人事的主要工作职责】相关文章：

人事招聘专员主要工作职责（通用17篇）03-13