医科专业职业规划怎么写
从就业形式来看,医学类的就业情况依然是最好的。那么医科专业职业规划怎么写?看看小编整理的医科专业职业规划范文吧。
医科专业职业规划范文
一、自我认知
通过人才测评分析结果以及本人对自己的认识、朋友对我的评价,我认真的认知了自己。
1.职业兴趣:研究型,希望日后能在科研方面工作。
2.职业能力:思维推理的能力相对比较强,而信息分析能力也不错的,比较喜欢对复杂的事务进行思考,将复杂事物简化。
3.个人特质:喜欢追求各种不明确的目标;观察力强,工作自觉、热度,能够吃苦耐劳;主张少说多做;爱学习;喜欢独立工作。
4.职业价值观:基于家庭条件,首先考虑待遇较高的工作,对所选择的职业要有能从中不断学习并获得新知识的机会;当然,如果没有工资收入限制,我会先考虑自己最喜欢的工作,同时考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理想;最后,也考虑这份工作我是否合适去做,我的能力是否能胜任,等等的一些相关的问题。
5.胜任能力:
1)能力优势:头脑灵活,有较强的上进心,思维推理能力比较强;相信自己行,能全神贯注,能够客观地分析和处理问题,对自己要求严格,经常制定目标.
2)能力劣势:一件事做第二遍定会出错;做事过于理性,而有时候应该是按常规出牌的;有严重的个人中心主义,有时听不进别人的劝导;
自我分析小结:
我认为自己明确职业兴趣及方向,有一定的能力优势,但是也有一定的能力劣势,所以要发挥自己的优势,培养自己不够的能力。平时要多对自己的不足进行强化的训练,譬如,要多练练写作,多看一些课外书,拓宽自己的视野,等等。
二、职业认知与决策
职业认知
1.家庭环境分析:
家庭经济能力仅能维持正常的生活,我的学习费用为全额贷款。我的父母亲的工作不够稳定,所以经济收入不稳定。家庭文化氛围一般,姐姐从医,妹妹钢琴弹得不错,父母亲均未完成九年义务教育,但支持我们最低完成大学教程。
2.学校环境分析:
我就读于天津医科大学,生活环境一般,教学设施齐全,且比较先进,教学水平也较先进,只是学校更重视研究生,我们本科生不受重视;所在预防医学系虽不是全校最好的学科,但专业课的科目开设受到一致好评,毕业的就业率百分百;教学质量高,师资雄厚,总的来说,整体教学还是在不错的。
3.社会环境分析:
我国人才的竞争日趋激烈,大学生就业难、失业率居高不下等等,都使我们的就业环境看起来不容乐观,而现在大学生毕业渐渐增多,而且需求量渐饱和,有些地域还存在性别歧视,女性就业前景不是很好。不过,政府愈来愈重视预防专业,我正在提高自己的专业才能,以在千万应聘者中脱颖而出。
4.职业环境分析:
在我国,由于预防医学为新兴专业,这方面的人才需求量目前很大,社会分工还行,前景不错,但也因此,专业知识技能不够发达,(要干实事最好去国外进修发展),报酬也不高。
5.行业环境分析:
将来我希望进CDC工作。预防医学目前还处于幼童期,不够壮大;但就业范围比较广,现在的医药、食品、卫生等方面均可,容易找工作,只是待遇不高,且国内此类高端人才及技术缺乏;不过经历非典、禽流感、甲流及此时正猖獗的麻疹(年年猖獗)后,国家越来越重视预防,正提倡培养该方面人才,国内各地都逐渐设立有CDC;现在自己多考些证,以更易游刃于上述就业范围。
职业决策
综合前面的自我认知和职业认知这两部分的内容,我得出本人的职业定位的.SWOT分析如下:
内部因素: 优势因素 (S) 弱势因素 (W)
头脑灵活,思维推理能力较强 具有个人中心主义,顽固
具有创造力,认真,负责 不喜欢模式化工作,偶尔会有厌倦心理
有毅力,观察力强
外部因素: 机会因素 (O) 威胁因素(T)
新兴专业的工作岗位相对 社会环境不断变化,
多些,疾病预防发 竞争激烈,就业形势日益严峻。
展前景较大。
结论:
1)职业目标:
我根据自己的职业兴趣和个人能力,最终成为一名在预防医学专业的科研工作者。
2)职业的发展路径:
考多种证----公务员-----CDC工作者-----进华中研究院
三、计划与途径:
1.大学期间:2007年~2012年
1)大四、五学好各科专业知识,掌握预防医学的基本知识。
2)大四前英语6级争取过600分,主动考托福,希望能用英语与外国人自由交谈。
3)大四前考取全国计算机二级证书。
4) 大三开始业余学习韩语,希望能用韩语和商务伙伴自如沟通.
5) 假期实习(和本人专业相符合的)积累社会经验.
2.大学毕业的五年:2012年~2017年(随机应变)
1)若考上研究生,则继续勤奋学习。
2)考公务员,去CDC工作
3)进科研院
4)去国外留学,学习本专业,继续深造.
5)去国外工作.
3.长期计划:
1)在努力工作之余,不断学习各方面的知识,增长各方面见识。
3)坚持锻炼身体。
4)汲取他人各种优点,不断发现自己的不足,并不大的予以改正,不断提高自身的修养。
5) 扩大自己的交际圈,享受友谊。
医科专业职业规划需要考虑的问题
第一个:先择业还是先就业?
大学毕业那会儿,就业老师告诉我们是要先择业,然后再就业,选择一个你感兴趣的工作再去做。都说兴趣是最好的老师,做的工作正好是自己喜欢的,那每天工作的状态肯定是最好的,也有动力去努力;如果工作是不喜欢的,每天上班就和上坟一样,哪儿还有心情去努力了。
那会儿确实也有好多同学开始不停的换工作,因为多换几个才能找哪个是自己喜欢的。但是,过了几年之后,还没有稳定下来,还在继续选择中。
对于这样一个观点,个人认为应该是先就业再择业,只要你真正去做了,才能知道适不适合你。任何一份工作,没有干够一年的话,是没有理由来说不喜欢的。只有真正去做了这份工作,才能发现自己有哪些优势,哪些劣势。发现了这些,接下来才能为选择职业做好准备;自己都不知道自己的优势和劣势,只凭感觉来选择,永远不会有一个利于自己发展的职业。
第二个:短板理论和长板理论该听哪个?
发现了自己的优势和劣势,那接下来是该弥补自己的劣势还是充分发挥自己的优势?经常说的一个木桶,能装多少水,取决于它最短的那个板,这就是短板理论,想装得多,就要把短的这块补上来。
因为听了短板理论,大多数人会把时间和精力放在弥补自己的劣势上。之前有个朋友,入职到了一家中介公司,刚开始做的销售岗位,每天要和人打交道。因为他人比较内向,和人打交道这块儿真不是他的优势,是一个最大的劣势。发现这块儿做不好之后,他也是花了好长时间来改变自己,学了好多人脉管理的东西,最后的效果还是不怎么样。
其实,职场上应该把有限的时间和精力放在充分发挥自己的优势上,让自己最长的那块板更加的明显。你再怎么努力学习和人打交道,也没法超过天生就比较开朗,天生就会和人打交道的人。不如利用这时间来发挥自己的优势,拉开与别人的差距。最后,我的那位朋友没有继续销售岗位,而是转岗到了信息部门,因为他对信息,大数据这块儿的处理能力是比别人的强的,因为有这方面的基础知识。现在已经是他们公司信息部门的经理了,待遇稳定,也能发挥自己的长处,过得很不错。
第三个:方向怎么定?
好多小伙伴说现在很迷茫,不知道自己后面的工作该怎么发展。其实大部分的职业方向都可以分为两类,一类是管理类,就是带领团队做事;另外一类是技术类,凭自己一个人就可以把事做好。
不知道该怎么发展,那就先来选择个方向吧,管理类和技术类,更喜欢哪一个?选择好后,那就选择一个离你最近的模仿的对象,比如管理类的,选择你平常经常接触的管理层来模仿,组长或者是部门经理,看看自己离他们还差哪些,这就是你接下来的目标了,把这个目标实现后,再来升一级,比如总监,这样一步一步来。技术类的就找部门中最牛的那个人来模仿吧。
医科专业职业规划要注意的细节问题
(1)人生观、价值观问题:我希望成就怎样的人生?什么对我是最重要的,家庭、事业、健康、朋友还是金钱?
(2)性格问题:我的性格适合从事这个职业吗,会不会影响这个职业的发展?
(3)爱好问题:我喜欢这个职业吗?
(4)发展前景问题:环境允许或支持我做什么?我从事这个职业,有发展吗?是否能学到我要学的领域?职级和薪资都通过努力得到提高吗?
(5)能力、门槛问题:我现有的知识、经验、技能、证书能让我获得我想要的工作吗?
(6)市场需求问题:市场上对这个职位有需求吗?需求量大吗?
(7)时间问题:追求我的职业选择方向需要多长时间?我是否有时间追求我的职业选择方向?
(8)薪资满意度:我是否满意这份工作的薪资?
(9)家庭支持度问题:我的家人、家庭情况支持我做这份工作吗?包括我们生儿育女(好羞涩)、照顾子女、赡养父母是否对我们的工作产生影响?
(10)信心问题:我有信心做好这份工作吗?
(11)吃苦问题:这份工作是否很苦,我能不能吃这种苦?
(12)风险预估问题:我是否预估到从事这个职业有什么风险?我是否有能力承担这种风险?
在求职之前,可以就以上12个问题细细思考。对这12个问题的思考过程,也是对你自己重新审视的过程。
一般来说,衡量职业选择方向是否适合自己,最主要就看前面五点,但是后面几点往往会影响我们的选择,以下针对人生观价值观问题、性格问题、发展前景问题以及能力、门槛问题这 4 项问题具体描述如何做职业规划及职业选择。
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