新入职教师职业生涯规划怎么写

　　作为一名工作时间不长的教师，有必要对自己的职业有一个长远的规划，使自己在进行教育事业时有一个明确的方向来前进和发展。那么新入职教师职业生涯规划怎么写?下面一起来看看小编整理的新入职教师职业生涯规划范文吧。

新入职教师职业生涯规划怎么写

　　新入职教师职业生涯规划范文

　　一、勤于学习，自我成长

　　教师们都有同感：“教师每天都在吐出知识，如果不及时吃进新知是不行的。”当今知识“爆炸”的时代，需要教师争分夺秒地学习。

　　1、努力学习新教育的理念及精神。按照新教育和新教材的理念，主动进行教室教学模式的改革、探索，优化教室教学过程，探索适应新教材要求的教学方式，处理好课程改革和执行教学常规的关系，提高教学质量。重视对学生能力的培养，不断提高学生的综合素质。做到既要教学又育人。使教室中每个孩子沐浴在课改的阳光雨露中，自信且成功地成长。

　　2、上课要明确教学目标，把握重、难点进行教学。课后对每节课进行认真反思，写下教学后记，不断总结教训，积累经验。勤于实践，不断自我反思。

　　3、平时教学中注重自己文学素养的提高，如要多读好书和多练字等等。勤于向各教师请教相关方面的知识，以达到从全方位的提高。

　　二、勤于学习，提高教学水平

　　教师的任务不仅要使学生掌握科学知识、技能，培养和发展学生的智力和体力;而且要使学生养成文明的行为，优良的习惯，具有高尚的情操，坚强的意志。这就要求教师不断提高自身的教育才能。

　　在能力方面要求自己学习做到以下几点：

　　1、教育感染力。用心灵去教育学生，用情感去感动学生。教育学生不能只用规范和惩罚，我主张的是情感教育。经常给他们讲道理，分析问题的原因，教他们用道德来衡量事情的对错。

　　2、因材施教的能力。不管是技能学习上还是品德上，学生与学生之间总有差异，善于发现学生的特点，并能运用适合的方法进行指导，提高他们的信心，鼓舞他们前进。

　　3、完善教室教学的能力。在一次又一次的实践中学会如何完成教室教学任务，如何控制时间，如何实现师生互动，如何使学生更好的掌握技能和理论知识。

　　三、勤于教学理论及教学研究

　　1、主动努力学习专业的教学理论知识，并能运用在自己的教学中，及时进行反思。工作中不断阅读有关教学理论的书籍，不断提高自己。平时也要不断补充其他方面的理论知识，丰富自己，做到多听、多看、多写、多练。

　　2、主动主动进行教学研究.

　　四、具体规划

　　第一年

　　通过自己的努力学习,使自己在教学上教得有趣、灵活，能让学生喜欢我的课。尽量在学生心目中树立自己优良的形象。

　　第二年

　　通过不断的学习, 做到教得扎实、教得灵活,使自己能灵活驾驭教材.

　　第三年

　　1.达到学校所提出自己所教学科的`各项要求。

　　2.在教学中形成师生关系民主、和谐。形成“向学生学习，师生共同进步”的德育互动的模式。

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　　新入职教师职业规划需要考虑的问题

　　第一个：先择业还是先就业?

　　大学毕业那会儿，就业老师告诉我们是要先择业，然后再就业，选择一个你感兴趣的工作再去做。都说兴趣是最好的老师，做的工作正好是自己喜欢的，那每天工作的状态肯定是最好的，也有动力去努力;如果工作是不喜欢的，每天上班就和上坟一样，哪儿还有心情去努力了。

　　那会儿确实也有好多同学开始不停的换工作，因为多换几个才能找哪个是自己喜欢的。但是，过了几年之后，还没有稳定下来，还在继续选择中。

　　对于这样一个观点，个人认为应该是先就业再择业，只要你真正去做了，才能知道适不适合你。任何一份工作，没有干够一年的话，是没有理由来说不喜欢的。只有真正去做了这份工作，才能发现自己有哪些优势，哪些劣势。发现了这些，接下来才能为选择职业做好准备;自己都不知道自己的优势和劣势，只凭感觉来选择，永远不会有一个利于自己发展的职业。

　　第二个：短板理论和长板理论该听哪个?

　　发现了自己的优势和劣势，那接下来是该弥补自己的劣势还是充分发挥自己的优势?经常说的一个木桶，能装多少水，取决于它最短的那个板，这就是短板理论，想装得多，就要把短的这块补上来。

　　因为听了短板理论，大多数人会把时间和精力放在弥补自己的劣势上。之前有个朋友，入职到了一家中介公司，刚开始做的销售岗位，每天要和人打交道。因为他人比较内向，和人打交道这块儿真不是他的优势，是一个最大的劣势。发现这块儿做不好之后，他也是花了好长时间来改变自己，学了好多人脉管理的东西，最后的效果还是不怎么样。

　　其实，职场上应该把有限的时间和精力放在充分发挥自己的优势上，让自己最长的那块板更加的明显。你再怎么努力学习和人打交道，也没法超过天生就比较开朗，天生就会和人打交道的人。不如利用这时间来发挥自己的优势，拉开与别人的差距。最后，我的那位朋友没有继续销售岗位，而是转岗到了信息部门，因为他对信息，大数据这块儿的处理能力是比别人的强的，因为有这方面的基础知识。现在已经是他们公司信息部门的经理了，待遇稳定，也能发挥自己的长处，过得很不错。

　　第三个：方向怎么定?

　　好多小伙伴说现在很迷茫，不知道自己后面的工作该怎么发展。其实大部分的职业方向都可以分为两类，一类是管理类，就是带领团队做事;另外一类是技术类，凭自己一个人就可以把事做好。

　　不知道该怎么发展，那就先来选择个方向吧，管理类和技术类，更喜欢哪一个?选择好后，那就选择一个离你最近的模仿的对象，比如管理类的，选择你平常经常接触的管理层来模仿，组长或者是部门经理，看看自己离他们还差哪些，这就是你接下来的目标了，把这个目标实现后，再来升一级，比如总监，这样一步一步来。技术类的就找部门中最牛的那个人来模仿吧。