[热]行政主管的工作职责

行政主管的工作职责1

　　1、制定及优化行政工作流程并负责实施和监督；

[热]行政主管的工作职责

　　2、评估各地办公室设置的必要性和合理性，并控管各项资产配置；

　　3、督进各地办公室资产的日常管理，定期或不定期组织资产盘点，并提交盘点报告，确保资产的安全性、完整性、帐实相符；

　　4、负责公司各类证照、公章的保管和使用，并对公章和证照的使用进行监督和管理；

　　5、统筹协议酒店的签订和管理，为员工差旅提供优质经济的'服务；

　　6、统筹会议管理；负责内部重大活动及工作会议的会务服务；7、统筹各项员工福利的实施，及各类办公用品的购买、管理和发放工作；

　　8、审核全国日常行政费用预算；

　　9、准时呈交各类工作报表/报告；

　　10、其他上级交办事项。

行政主管的工作职责2

　　1、负责公司办公设备的管理，计算机、复印机的`具体使用和登记

　　2、负责低值易耗办公用品的采购、发放、使用登记和离职时的缴回

　　3、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续

　　4、负责公司办公资料的收集整理、分类与管理

　　5、饮用水管理、订餐、订会议室、订票等

　　6、来访者接待，会议活动等

　　7、起草、整理公司有关文件并以公司名义下发文件

　　8、完成公司下达的其他任务

行政主管的工作职责3

　　1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

　　2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的'布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

　　3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

　　4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

　　5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

　　6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

　　7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

　　8、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

　　9、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

　　10、负责人事招聘，人事管理，行政管理方面的工作相关文章：

　　1、4s店行政主管的范文

行政主管的工作职责4

　　1、制定、完善公司各项规章制度和工作流程，员工活动组织策划，企业文化宣导、贯彻与实施；

　　2、协助公司领导进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；

　　3、公司文件、档案、资质、印信、证照、固定资产、办公用品的管理；

　　4、负责公司招聘渠道的开发及维护，公司内部岗位空缺招聘，筛选简历，预约合适的人员进行面试，确认合适的'人选；

　　5、制定、完善薪酬福利、激励体系、绩效考核方案并负责监督实施；

　　6、监督劳动合同，劳动合同的管理和维护，降低用工风险；人事档案管理和处理劳动关系。

　　7、管理公司人员考勤，对每月考勤进行统计和复核，协助财务计算员工工资；

　　8、日常公务接待、会务安排、日常公司采购。

　　9、完成公司交办的其他事务性工作

行政主管的工作职责5

　　1、根据物管中心要求，负责落实商场年度品质服务，落实成品保护方案相关要求，以美的眼光管理商场环境，确保商场整体环境的品质；

　　2、根据商场品质服务工作计划和营运需求，负责对商场的清洁绿化进行监督、管理

　　3、负责按照合同约定对保洁、消杀、绿化外包单位员工的工作进行监督管理；

　　4、加强外包单位员工的业务培训和考核，定期对外包单位进行工作评估，确保按合同100%执行；

　　5、完成上级领导交办的.其他任务。

行政主管的工作职责6

　　1、制定并完善公司系统行政、总务后勤、档案、考勤考评等各类，并监督执行。

　　2、参与组织各部门对公司所有业务流程、制度进行修订。

　　3、提炼、建立、维护公司文化理念、行为文化，编制员工手册。

　　4、完成与本部门职责有关的相关单位的外联工作。

　　5、完成与公司业务往来单位、职能部门人员的商务接待、联络工作。

　　6、安排公司级会议和会务服务，并形成会议纪要归档，进行公司相关的会议管理。

　　7、协助配合内部相关部门对公司重大突发事件的处理，并进行督办。

　　8、管理公司各类行政印章（公章、合同章等），保证印章使用的规范化、合法化。

　　9、统一管理公司各类资质、证件、牌匾等。

　　10、负责公司各种公文、通知、协议的拟稿、印发、传递等公文管理工作。

　　11、负责公司各类文书档案（会议纪要、合同协议、红头文件、内部图纸、证件证书等）的管理，监督其他部门、各项目部的`档案管理情况。

　　12、督促公司级文件（公文、数据、信息等）流转，沟通内部联系。

　　13、建立公司固定资产管理制度，对固定资产实施统一登记、监督、管理。

　　14、负责公司办公用品、低值易耗品的申购及发放、库存管理等。

　　15、建立健全员工招聘与录用、培训、绩效考评、考勤管理、调岗、调薪、晋升、辞退、离职等人事管理制度。

　　16、建立、管理员工文案，并予造册登记妥善保管。

　　17、完善员工沟通渠道，形成内部良好的沟通氛围，建立员工关怀、稳定员工队伍等。

　　18、负责其他各类总务后勤工作，包括卫生管理、值日管理、通讯录、名片印制、快递信函收发记录、办公位管理、工装工牌制作与发放、办公或物业等行政费用缴付、车辆管理、协助其他各项活动的开展等。

　　19、负责安排商务接待相关事宜。

行政主管的工作职责7

　　1、根据公司发展战略，协助制定人力资源战略规划；

　　2、参与公司重大人事决策；

　　3、定期组织收集员工想法和建议；

　　4、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。

　　5、建立人力资源公共关系管理体系，诸如政府关系、组织协作或联盟建立等、

　　6、督促公司人力资源战略的执行

　　7、负责建立畅通的沟通渠道和有效的'激励机制

行政主管的工作职责8

　　1、全面统筹子公司人事行政管理工作，搭建子公司人力资源及行政体系，并推行落地；

　　2、完善子公司人事行政管理制度流程，并推行实施，及时进行监督执行情况及完善；

　　3、负责搭建子公司团队，快速有效地解决团队人员需求问题，为子公司团队提出专业化的选、育、用、留等相关方案并推动实行；

　　4、负责子公司入、离、调、转、考勤、五险一金、绩效考核、薪酬核算、纳税申报等人事工作；

　　5、负责子公司办公室管理、办公物品采购、固定资产管理以及费用管控等行政工作；

　　6、负责子公司员工福利活动、企业文化活动等组织策划；

　　7、负责总公司人力及行政工作对接，推动和宣贯总部政策及落地。

行政主管的工作职责9

　　1、负责公司日常行政事务的管理及实施，保证和维护办公设备设施及网络的正常运行；

　　2、负责做好内部公文的起草、制文、发布，外部公文的'接收、处理，以及公司的档案管理工作；

　　3、负责编制各项行政办公费用的年度预算工作，做好办公用品、固定资产、低值易耗品、福利礼品等物资的采购、盘点及日常管理工作；

　　4、负责对外联系，做好项目申报、工商登记、街道等外联工作；

　　5、负责公司车辆调度、员工宿舍租赁、工作服定制与发放、6S检查与管理等相关后勤保障工作；

　　6、负责公司各项会议的组织召开，包括拟发会议通知、准备会议材料，整理会议纪要等；

　　7、根据公司发展要求制订公司文化建设和相关活动的方案，组织和推动企业文化建设与发展；

　　8、完成上级领导下达的临时性事物。

行政主管的工作职责10

　　1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计研究院各部门的招聘需求，编制人员招聘计划。

　　2、协助上级建立和完善研究院的招聘流程体系，负责招聘、甄选、面试等各项工作的组织和开展。

　　3、研发人才库建立及招聘渠道的拓展、完善；招聘效果评估的实施；建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

　　4、协助上级编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系。

　　5、根据研究院各部门的.发展要求，结合不同的岗位制定合理的。

　　6、负责培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务，协助领导进行培训工作的考核和评估。

　　7、协助完成部分行政事务工作，完成领导交给的其他任务。

行政主管的工作职责11

　　1、拟定公司总务（行政、后勤）各项管理制度，报人力资源中心总监批准后实施并监督、考核；

　　2、提交年、季、月度总务费用的预算方案，报批后组织实施；

　　3、拟定公司环境改造、卫生条件的改善方案，报批后组织实施；

　　4、做好与各部门的沟通、协调工作，及时处理与行政后勤有关的工作投诉与合理化建议；

　　5、做好部门下属人员的`管理技能培训、思想交流和业务指导；

　　6、定期按照公司要求，做好下属人员的绩效考核评定，和绩效面谈、改进等管理措施。

行政主管的工作职责12

　　1、通过网络、社会招聘等相关渠道，完成公司下达的招聘指标。

　　2、主要通过电话拨打求职者进行邀约、面试和后续入职等跟踪工作。

　　3、对求职者进行良好的沟通与心理辅导，保证员工的`在职稳定。

　　4、积极主动有上进心，有从事招聘过电商销售、客服等相关经验优先。

　　5、协助人事经理制定规则制度、员工关系及企业文化建设。

行政主管的工作职责13

　　1、负责祈福公寓外事日常管理工作，订制相关工作计划并按计划推进执行，起草相关制度及，落实跟进物业经理的工作安排并及时报告工作处理情况；

　　2、及时了解党、国家及各级政府部门的相关方针、政策和法规，并贯彻执行，遇有特殊情况及时向物业经理汇报；

　　3、办理新入住外籍人士的备案登记，遇到特殊情况下与销售人员及客户沟通完成备案工作；

　　4、跟进在住客人签证更新、转房等变更手续的事宜；

　　5、制定房屋租赁备案工作计划，按时限规定及时办理租赁备案；

　　6、做好与各房屋所属区域物业公司的`工作对接，及时办理客户入住后的IC卡及车辆登记等工作，避免因自身工作失误对客户入住造成不便影响；

　　7、建立与维护政府部门（公安机关、租赁备案中心、所属街道办、外事办等）的对外融洽关系，确保公司生产经营，不致因外部因素干扰而造成不良影响；

　　8、协助配合集团公司各部门及外部相关政府单位的检查接待工作；

　　9、做好年度外事公关的资金预算、申请及执行；

　　10、按时按质完成物业经理交办的其他事项。

行政主管的工作职责14

　　1、有安全主任资格证，在机械设备行业从事过行政后勤工作2年以上者优先；

　　2、主导公司消防、安保等工作负责公司的行政、后勤工作，保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作，确保公司的安全稳定，正常运作；

　　3、负责公司的员工宿舍、卫生、安全日常管理监督工作，确保后勤保障得力；

　　4、负责员工工伤的处理和申报，并做好事情的起因、结果的调查工作；

　　5、执行公司的'各项规章制度，有权对违章违纪人员进行通报处理。维护好公司各项规章制度的权威；

　　6、负责公司的资产管理工作，包括办公用品与劳保用品的管理，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作。

行政主管的工作职责15

　　1 、负责区域各类申请，核销资料初审及上报、跟踪；

　　2、负责区域内订单、发货以及各项物流跟踪；

　　3、负责公司要求的'各类销售信息收集、汇总、分析及反馈。

　　4、协助传达好公司的各项政策及信息，对提出的方案疑问，做好解释说明工作；

　　5、有效协调办事处与公司各项工作对接工作，协助销售人员相关工作。

行政主管的工作职责16

　　1、全面负责人事、行政相关工作。

　　2、负责员工招聘、入职、培训，人事调动，建立人事档案。

　　3、负责规划、协调聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作。

　　4、负责组织行政、后勤等日常行政管理的`动作。

　　5、负责健全与完善规范化管理制度。

　　6、协调各部门的关系，加强部门间的沟通联系，为各部门解决具体问题。

　　7、负责公司外联及各项活动的组织。

行政主管的工作职责17

　　1、负责人力资源和行政两个板块的工作；

　　2、参与或协助上层执行公司相关政策和制度；

　　3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理；

　　4、负责人事板块中招聘、培训、薪酬工作的开展、协助和落实；

　　5、负责行政板块日常基础工作；

　　6、其他上级领导交待的.事宜。

行政主管的工作职责18

　　1、负责拟定公司相关管理制度，并负责执行、落实、检查和完善，确保其有效实施。

　　2、负责公司日常管理工作，配合公司总体运行，按时完成公司总经办下达的各项工作任务。

　　3、负责公司员工的.管理教育，新进人员的招聘、录用；负责人事任免、调动、职称晋升、考核奖惩等。

　　4、负责协调、安排、组织相关会务及活动。

　　5、协调各部门、各级人员之间的关系，创建良好的企业文化。

　　6、负责公司内上传下达工作，确保流程化、制度化、规范化办理。

　　7、负责各部门所需物资的采购、保管、发放，协调各部门物资材料的使用和管理及监督。

　　8、负责建立和完善公司人事档案，行政资料、合同、文件的管理。

　　9、公司证照的办理、保管、年审等相关工作。

行政主管的工作职责19

　　一、在公司办公室主任的领导下全面负责公司的行政、后勤工作，保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作，确保公司的安全稳定，正常运作；

　　二、全面负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作；

　　三、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；

　　四、全面负责公司的前台、办公用品、卫生、安全、车辆的日常管理工作，确保后勤保障得力；

　　五、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；

　　六、全面负责公司行政事务和办公室的重大事务处理工作，并做好事情的起因、结果的调查工作；

　　七、执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的通报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威；

　　八、全面负责公司的资产管理工作，包括水电管制，办公用品与劳保用品的管理，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作；

　　九、全面负责公司应急救援机制的`组织工作，处理好公司的各类突发性事件；

　　十、做好本职工作，努力为公司发展做贡献，为员工创造安逸、舒适的工作环境和生活环境。为公司创造优异的后勤队伍，保障公司安全、稳定的开展各项工作；

　　十一、规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司形象。

　　十二、完成上级交办的其它工作任务。

行政主管的工作职责20

　　1、负责办理各类文件的收发、登记、归档；

　　2、负责上传下达，配合其他部门各类活动及工作；

　　3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作；

　　4、负责部门考勤管理工作；

　　5、负责企业文化平台的'信息管理；

　　6、负责会议纪要及文字材料的编写；

　　7、负责固定资产管理；

　　8、负责办公室的日常管理工作；

　　9、负责行政后勤车辆、保安、食堂、宿舍、卫生的管理；

　　10、负责人事招聘、人员入职、离职、员工关系、劳动合同的管理。

　　11、负责制定员工绩效考核及汇总、审核员工绩效考评结果并出具报告。

行政主管的工作职责21

　　1、熟悉人力资源6大模块，至少熟悉3个模块招聘、培训、员工关系。

　　2、负责公司人员招聘、人事档案制度、员工关系、考勤休假制度的建立的管理工作；

　　3、负责公司各项管理制度、业务流程及各项规章制度的编制工作；

　　4、负责起草对外相关协议、合同，负责起草对内相关通知、通报等文字材料，并督促落实；

　　5、负责公司各项档案的分类保管及管理工作，建立分类档案目录与档案查阅制度；

　　6、负责公司会议的组织实施，负责起草月度工作安排、负责会议纪要；

　　7、负责公司的外联工作，维护稳定高效的相关业务与职能部门的关系；

　　8、负责日常接待工作，按照公司相关接待标准执行；

　　9、负责公司资产管理、办公用品等后勤保障；

　　10、负责公司环境卫生工作，保证公司环境整洁卫生，营造良好的`工作环境；

　　11、负责公司车辆的调度、保养工作，做到高效有序安全；

　　12、完成总经理交办的其它工作。

行政主管的工作职责22

　　1、负责协助上级制订、执行与落实各项行政管理制度；

　　2、负责协助上级进行保安门卫管理工作；

　　3、负责食堂管理工作；

　　4、负责卫生保洁管理工作；

　　5、负责商务用车管理工作，员工车费报销审核；

　　6、负责员工宿舍管理工作，制定及维护宿舍管理条例；

　　7、负责文件控制管理工作；

　　8、负责行政接待管理工作；

　　9、负责办公用品、工作服及其他行政类物资管理工作；

　　10、负责基础设施、水电及其他后勤保障管理工作；

　　11、完成领导交办的其他工作。

行政主管的工作职责23

　　1、负责办理各类文件的收发、登记、归档、；

　　2、负责上传下达，配合其他部门各类活动及工作；

　　3、负责办公用品的申购、台账的`建立与相关报表的制作工作；

　　4、负责部门考勤管理工作；

　　5、负责企业文化平台的信息管理；

　　6、负责会议纪要和文字材料的管理；

　　7、负责固定资产管理；

　　8、负责办公室的日常管理工作。

行政主管的工作职责24

　　1、负责公司行政体制的建设和规范，统筹公司规章制度建设工作，并具体负责公司行政类规章制度的建设及贯彻落实；

　　2、加强行政管理手段，促进企业的良性运作；

　　3、负责或协助公司重大活动的.策划，并组织相关人员做好筹备与实施工作；

　　4、负责部门对外的行政事务，如政府机构、物业等，包括各类资质、证照、年审等等；

　　5、负责公司固定资产、办公设施设备和办公用品的管理（采购、登记、清点、保管和维护维修等）；

　　6、负责公司固定资产管理及日常行政物品的采购及费用；

　　7、负责办公环境的管理，包括装修、卫生和绿化等；

　　8、完成上级领导安排的其他工作任务。

行政主管的工作职责25

　　1、负责城市公司重要行政文件的拟制、审核、行文、机要流转、文件登记、处理、存档和上呈及下发等工作。

　　2、负责开展城市公司工商注册、年度审核、变更及日常保管工作。

　　3、负责价值城市公司非经营性固定资产管理、车辆管理、办公环境管理等后勤保障等工作。

　　4、参与过新公司组建的优先。

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