出纳工作职责

时间:2023-08-27 16:05:44 工作职责 我要投稿

[优秀]出纳工作职责15篇

出纳工作职责1

  1、严格遵守公司的'财务管理制度,按公司财务收支程序办理各项出纳业务;

[优秀]出纳工作职责15篇

  2、认真办好银行结算和支票收付业务,正确填写票据票;

  3、逐日逐笔登记现金日记帐和银行日记帐,并与库存现金及银行对帐单核对,保证帐实相符;

  4、管理好空白支票、有价证券等,确保公司各项资金的安全;

  5、收入的款项当天及时进帐,不得延误;对各种收支凭证,应于当日及时清理完毕,落实到位不遗漏;

  6、严格审核报销审批单并如数支付款项;

  7、做好银行存款和库存现金的日清日结,编制资金收支日报表并及时录入统;

  8、及时与各家银行对帐,按月编制银行余额调节表,及时清理未达帐项,对于长期未达帐项应查明原因及时向领导汇报;

  9、按照集团要求,及时、准确提报各类日常报表;

  10、部门负责人交办的其他工作任务。

出纳工作职责2

  1、负责办理办公经费收支业务。

  2、负责保管空白支票,严格按规定签发支票,记录支票领用情况,不得转借支票及银行户头。

  3、负责现金和银行存款的'帐务处理,汇编经过审核的现金支出单据,填制付款凭证,逐项登记,结算余额。

  4、负责职工工资发放工作。

  5、负责报送日、月现金库存表及银行存款表,每月末与银行核对银行存款帐,编制未达帐项调节表。

  6、领导交代的其他工作。

出纳工作职责3

  1、能正确处理现金及银行存款的收付业务,确保日清月结,款账相符;

  2、审查原始凭证,保证其合法性和准确性;

  3、负责企业员工工资的发放工作;

  4、负责公司各类银行账户开立及后期管理维护工作,确保及时对账,银行单据及时取回装订;

  5、负责原始财务单据的粘贴,保证整洁美观;

  6、银行支票的`保管,根据审核后的请款单据开具转账支票,办理结算业务。

出纳工作职责4

  1.负责公司的全面财务会计工作和行政工作;

  2.负责制定并完成公司的财务会计(会计)制度、规定、办法及企业行政管理规章制度;

  3.审核公司的原始单据和办理日常的会计业务;

  4.编制公司的记账凭证、登记会计账簿、编制公司的会计报表,并按时申报纳税;

  5.编制、核算、统计每月的'工资发放表;

  6.定期检查公司库存现金和银存款是否账实相符;

  7.不定期检查固定资产和保管物料岗位的物料是否账实相符;

  8.做好公司资金预算;

  9.负责办公室的日常管理工作;

  10.监督、检查所辖员工的各项工作的执行情况;

  11.公司人员招聘工作;

  12.承办领导交办的其他工作。

出纳工作职责5

  办理现金支出,审核审批各类收支单据,严格按照有关现金管理制规定执行。

  定期进行现金库存盘点,发现长短款,要查明原因,并上报会计经理及公司。

  要保管好保险柜的'密码及锁匙,不得任意转交他人。

  规范使用支票,严格按照银行结算制度规定。

  签发支票时应注明收款单位、用途、金额、日期,并经会计经理签

  支票遗失时要立即向银行办理挂失手续,并上报会计经理及公司。

  认真登记现金和银行存款流水账,保证日清月结。

  对于已经办理完毕的收付款凭证,要逐笔登记现金和银行存款日记

  银行存款的账面余额要及时与银行对账单核对。

  对于未到达账款要及时查明原因。

  要随时掌握银行存款余额,并定期上报。

  提高自身的政策水平,维护财产纪律,执行财务制度,抵制不合法收支和弄虚作假行为。

  完成上级交办的事务性工作。

出纳工作职责6

  根据付款凭单在网银上支付款项;

  编制会计凭证;

  定期网银对账、银企对账;

  编制收付款表、现金流量表;

  在HRO系统上上传及维护客户的.到款及付款;

  开具支票、支票管理、印鉴章的管理;

  上级交代的其他工作。

出纳工作职责7

  1、各类帐目月末合计结帐;做到分帐总帐、收入帐与进销存帐相符;

  2、根据商场提供的月销售报表,与自己的帐目进行核对是否相符并做相应处理。

  3、审核商场的月底各项费用结算,是否合理?是否在合同规定内或提前有书面文件并做相应处理。

  4、对帐:每月初,(5日前)完成与各店的销售收入、存款、支付、货品进销存等帐目的核对工作。

  (可规定某日为对帐日)

  5、成本核算:每月根据核对无误的'商品销售帐目,计算各店本月的产品销售成本;

  6、根据核对无误的销售收入帐目,计算各店的工资、提成,并制作店铺的每月工资提成发放表,交总经理签字;

  7、盘点---盘点表(差异表)每月在规定时间内对管辖的专柜、专卖店、库存商品进行现场监督盘点(异地店铺可实施每季度实地盘点,月末与店长提供的盘店表核对)将盘点结果与自己帐目或电脑数据核对

  ----无差异,双方签字;

  ----有差异,生成盘点差异表,双方签字确认,下月仍然有差异时,按规定进行处罚并做帐目调整;

  8、完成领导安排的其他工作;

  9、其他:店长或店铺负责人晋升离职等交接的盘点,对帐等工作;

出纳工作职责8

  1、贯彻执行公司的各项规章制度,提出合理化建议;

  2、根据财务部的年度工作计划,制定个人工作计划,以支持财务部达成年度目标;

  3、负责公司现金、银行日常收付;

  4、负责公司的'领购、填开增值税发票和普通发票;

  5、负责登记明细账;

  6、负责公司的工资核算及发放;

  7、负责公司五险的核算及办理;

  8、负责报现金日报、应收账款、应付账款日报;

  9、严格遵守公司的保密制度,确保人财物的安全;

  10、完成领导临时交办的其他工作。

出纳工作职责9

  登记银行流水账、销售合同台账、付款台账、费用明细账、开票台账;

  网银付款操作;

  根据公司制度规定审核报销单的合规及有效性;

  根据商务部的.申请完成工作;

  收付款凭证,成本,费用凭证的编制;

  领导交办的其他事宜。

出纳工作职责10

  1、负责公司各部门费用报销、借款及付款流程的审核工作;

  2、负责归单工作,保证手续及原始单据的一致性、合规性、准确性;

  3、负责办理银行业务、网银支付及平台维护工作;

  4、按规定登记现金日记账、银行存款日记账、银票收支;

  5、配合业务部门及时开票,协助主办会计核对人、材、机成本;

  6、完成领导交办的`其他工作。

出纳工作职责11

  1、按照现金治理制度,认真作好现金和各种票据的收付,保管工作;

  2、逐日盘点库存现金,作到账表相符,收进的现金,票据必须与账单核对相符并按不同币种、票证分别填写营业日报表,月底汇总;

  3、督促收银员收款后按时上缴营业款,收款完毕后认真核对缴款凭证(现金交接单及营业账单);

  4、计算提成,编制和发放公司员工工资、奖金,办理工资结算,编制现金记账凭证和有关报表;

  5、编制产品收入、支出、结存明细表,并不定时盘点库存;

出纳工作职责12

  按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账,每日报告资金情况表;

  负责支票、印章的保管和运用

  认真审查报销单据的.金额和批准手续,按照费用报销流程和有关规定,办理费用报销业务;

  月末与会计清点现金,及核对银行账户余额;

  登记和跟进借支还款报销情况;

  划转、核算内部往来款项,到款确认;

  定期盘点资金情况,确保资金账户应收应付资金满足日常正常开支;

  完成上级交代的其也事项

出纳工作职责13

  1、按照国家财经法规及公司财务制度开展财务会计核算,准确、及时反映财务状况及经营成果;

  2、统筹组织商场全面预算;按期进行财务分析,督促各部门执行财务预算,为领导决策提供详实依据;并能结合商场实际

  业务提财务方面建设性的意见;

  3、负责对商场的资金运作进行预测、组织、协调、控制,提高资金的.利用率;

  4、负责商场的税收筹划工作;争取各项对商场有利的财政返还及税收优惠政策;全年内部税务检查(包括日常申报抽查、

  汇算清缴等)不出现重大税务差错;

  5、 定期组织进行财务、财产的盘点工作,保证日清日结、账证及账实相符,保证会计资料的真实、安全和完整;审核相关

  财务人员编制的各项报表,规范财务管理基础工作;

  6、负责财务岗位和职能转变,使用新工具、新方法出具规定的各类日常经营分析报告,助力经营,提出建设性建议。

出纳工作职责14

  1、负责公司日常报销、电汇货款、签发支票及发放工资等事宜;

  2、及时将支票及现金存入银行,负责公司、店铺、银行、现金的账务等相关工作;

  3、每日制作资金报表,做到账款相符,日清月结;

  4、负责批发客户对账、录入系统工作;

  5、负责联营店铺开票工作、及时跟进回款情况;

  6、负责抵扣发票认证、保管及定期装订成册;

  7、购买及开具发票并按月登记发票使用情况;

  8、负责工商、税务、外管等跑外事务的处理;

  9、协助财务经理做好相关财务工作。

出纳工作职责15

  1、提供支持,服务内部顾客,及时跟进支票的受理和转账工作,处理前台/服务台有关会员事务。配合总部财务的工作。

  2、严格执行公司的`政策和程序,对现金/支票/银行卡的管理,为前台的会员服务和商场的整体营运提供支持。

  3、严格有效控制现金的支出,确保现金办基金的平衡,保证每日的财务账目准确。

  4、熟悉所有的风险控制及防损程序。

  5、倡导并推广公司文化及相关政策,指导及培训同事,与同事保持有效沟通,创建公平/公正/公开的工作氛围,以提高员工士气。

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