关于人事专员的工作职责8篇[实用]

关于人事专员的工作职责1

　　1.根据人力资源规划及部门的人才需求，编制招聘计划并呈批;

关于人事专员的工作职责8篇[实用]

　　2.招聘渠道的开发及维护，满足公司人力资源需求;

　　3.招聘信息的发布，简历的筛选，面试的'接待及安排;

　　4.跟踪与分析所引进人才的适用性与准确性，分析与控制人员流失率;

　　5.拟定及完善岗位的招聘资质要求;

　　6.负责员工的入职、离职、异动手续办理，人事系统、纸质档案的维护与管理;

　　7.员工劳动合同的签订及管理;

关于人事专员的工作职责2

　　1、全面负责公司内部人才的.招聘工作;

　　2、明确招聘需求，制定招聘计划;

　　3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传;

　　4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排面试;

　　5、新员工入职手续的办理;

关于人事专员的工作职责3

　　1、具备人力资源管理者的职业素质;

　　2、以招聘方向为主，能够独立担当招聘、面试过程掌控，快速挖掘应聘者的'人格特征、专业水平与岗位的匹配程度，薪资谈判，人力成本控制及人事对接工作;

　　3、做事风格干净利落,思维敏捷;

　　4、愿意与企业共同成长和发展;

关于人事专员的工作职责4

　　1、通过58、招财猫等平台招聘纳新

　　2、拓展新的招聘渠道，招聘广告、招聘会等

　　3、组织、安排面试，并且进行初试

　　4、办理入离职手续，签订劳动合同

　　5、制定或随时根据实际情况调整员工制度

　　6、领导交办的.其他工作

关于人事专员的工作职责5

　　1、负责全集团各分、子公司招聘统筹和协调;

　　2、负责集团岗位的.招聘;

　　3、建立与各大专院校关系，积极推进校企合作;

　　4、每月集团内人员进出、异动数据汇总及分析;

　　5、协助进行劳动关系处理;

　　6、完成领导交办的其他工作。

关于人事专员的工作职责6

　　1、负责派遣员工入职、离职手续的办理(社保代理员工资料的收集)，人员信息及时导系统

　　2、派遣员工合同、档案资料的`整理、建档保存、定期清理(协助客户整理派遣员工档案资料);

　　3、负责社保、公积金的申报、系统导入，员工医疗卡、医疗手册、社会保障卡的办理与跟进，跟踪员工参保是否正常及时将异常情况反馈给客户并及时处理异常;

　　4、负责与客户核对确认应收费用(社保、公积金、管理费)明细单以及制作、数所据导系统、发票跟踪;

　　5、核对派遣员工工资数据、导入应收实付数据系统，派遣员工工资的预约和请款的发放;

　　6、负责员工劳动争议类处理，并提供相关劳动用工咨询，引导客户规范用工

关于人事专员的工作职责7

　　1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

　　2、员工入职手续办理，考勤绩效统计，员工劳动合同的签订、续签与管理;

　　3、公司内部员工档案的'建立与管理;

　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

　　5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

　　6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。

关于人事专员的工作职责8

　　1.、负责招聘相关工作

　　2、负责每月考勤制作

　　3、办理员工劳动合同的`签订、审核、续签、变更、离职手续;

　　4、管理人事档案

　　5、跟进员工试用期、年度考核;

　　6、策划和安排公司员工活动和福利及社保事宜;

　　7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作.

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