区域经理工作职责

区域经理工作职责1

　　1、向客户宣传介绍公司的产品和服务，销售公司的产品，扩大公司产品的市场份额；

　　2、新客户的沟通、老客户的维护，以及客户潜在及延展性需求的实现；

　　3、协助制定医疗市场推广和销售任务，销售计划、量化销售目标并执行落实；提高市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标；

　　4、对销售的.全过程负责

　　5、根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议；

　　6、与用户建立牢固的信用关系，维护和提高企业声誉。

区域经理工作职责2

　　1、负责重庆（重百、新世纪、人人乐、步步高、王府井等）系统经销商的相关管理工作及促销活动的'沟通，落实；

　　2、负责KA主管、促销员的招聘、培训并对其负管理责任；

　　3、完成部门下达的业绩目标；

　　4、负责收集市场竞品信息并及时上报部门。

区域经理工作职责3

　　1、跟踪完成销售目标分解

　　2、宣贯店铺销售目标，实施销售策略，完成分管区域内销售目标；

　　3、及时分析分管店铺现状，对不良店铺提出整改方案；

　　4、定期或不定期就分管店铺进行巡视、监督、蹲点指导；

　　5、跟踪加盟应收账款回笼；

　　6、监督分管店铺，确保其认真落实公司下达的各类管理标准；

　　7、按时并按规定收集终端市场信息以及竞争品牌的综合信息；

　　8、完成新开店铺开业扶持、蹲点指导、闭店的.善后事宜处理；

　　9、店铺各类需求及时汇总提交，跟踪解决方案。

区域经理工作职责4

　　1、负责所管辖片区内各物业管理处的全面工作管理。

　　2、负责所管辖片区内物业费的收缴工作的'计划、监督、执行工作，充分调动各岗位人员以提高物业费收缴率，了解片区内各项目年度经营责任指标情况，对各项工作进行指导和决策。

　　3、负责制订区域工作目标和计划、工作协调，根据公司绩效考核制度，按时完成对各项目经理的绩效考核。

　　4、对外与政府部门建立良好的公共关系等，维护与房管局、街道、社区、派出所、业主委员会等相关部门的关系。

　　5、积极响应集团及公司号召，完成领导安排的其他工作。

区域经理工作职责5

　　1、负责贯彻落实公司营销策略、政策和计划。

　　2、负责制订本区域市场开拓计划、新产品推广计划，并组织实施与效果评估。

　　3、负责对目标客户进行公关，具体完成业务、咨询、接洽、合同、应收账款催收、关系维护、信用管理、资料和档案管理等工作。

　　4、负责本区域的.经销商和样板终端等销售渠道的建设和管理工作。

　　5、负责本区域的招投标工作、医学专家学术会议等专题工作。

　　6、负责收集、分析、整理、归榜客户需求、竞争对手等市场信息。

　　7、负责品牌、价格管理，并协调处理业务冲突；提供市场违规行为的信息，并协助处理。

　　8、完成本职日常事务和上级领导交办的其他工作。

区域经理工作职责6

　　1、负责区域市场开发与销售渠道的建设；

　　2、管理区域市场，并完成公司下达的.销售目标与管理目标；

　　3、负责市场分销服务，做好客户资源的维护；

　　4、与客户保持良好的沟通，及时反馈市场信息；

　　5、在具备相应的业务技能与管理能力的情况下，进行相关销售管理工作；

　　6、其他相关工作。

区域经理工作职责7

　　1、负责客户关系维护及客户访问工作；

　　2、负责编制市场营销文件并向客户宣讲；

　　3、负责编制分管市场、完成分内销售任务；

　　4、负责策划、主持营销活动或会议；

　　5、参加编制投标文件并组织投标；

　　6、参加商务谈判；

　　7、参加合同签署工作；

　　8、落实分管合同回款；

　　9、向研发部反馈顾客需求、协助研发立项；

　　10、完成领导临时交办的其他任务。

区域经理工作职责8

　　1、负责自有品牌的产品销售管理工作；

　　2、掌握市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的.区域销售计划方案；

　　3、负责区域销售指标分解，督促和指导业务员完成制定年度销售指标；

　　4、负责区域各种突发性事件的协调、处理；

　　5、上级交办的其他事项。

区域经理工作职责9

　　1、负责公司润滑油产品的.销售及推广；

　　2、开发所管辖区域内的经销商和大终端客户；

　　3、完成区域内月度、年度的销售指标；

　　4、协助所辖区域内公司经销商完成产品的销售，以及终端客户的开发工作；

　　5、跟进客户销售款项与回款管理。

区域经理工作职责10

　　1、检查各公区领班是否督导下属员工工作，达到应有的清洁保养效果

　　2、巡查各区域绿植化情况，负责制定绿植划拨计划，掌握计划的执行的情况，确保工作质量和进度，保证绿化系统的良好运行。

　　3、督导各区域领班的管理工作，制定各项清洁设备的管理使用和保养计划，定时检查客用品的使用控制情况。

　　4、制定和编排公共区域大清洁工作计划、防疫(杀虫)、工作计划和人力安排计划。

　　5、负责员工的业务培训和纪律教育，确保员工的言谈举止、服务质量符合酒店的标准。

　　6、负责员工的排班、考勤和休假审核，根据客情需要及员工特点安排日常工作，调查日常工作发生的'问题，做好重大节日、重要会议、宴会和贵宾到访之前的布置检查工作，做好与各有关部门的沟通和协调工作。

　　7、定期召开部门会议，传达上级管理意见并总结近期工作。

　　8、遇突发事件，立即报告。

　　9、完成上级布置的其他工作。

区域经理工作职责11

　　1、负责帮扶销商做各种促销活动，积极完成销售指标；

　　2、负责收集一线营销信息和经销商意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进提出参考意见；

　　3、负责做好活动以及落实执行，事后填写相关的销售表格，提交总结报告；

　　4、完成部门经理交办的其他临时任务；

　　5、在与经销商工作中遇到无法解决的`问题，应联系有关部门妥善解决；

区域经理工作职责12

　　1、负责核心KA团队建设、管理；

　　2、空白城市开发，核心生意回顾，有计划性拜访重点客户；

　　3、负责营业所人员招聘及团队梯次建设；

　　4、负责分解团队目标、经销商销售目标、其它专案目标；

　　5、根据公司预算业绩和利润指标，控制市场等费用；

　　6、负责组织收集辖区市场信息，分析市场发展趋势；

　　7、对辖区市场状况、销售目标的达成以及所有营销工作承担第一责任。

区域经理工作职责13

　　1、负责区域内重点KA商超客户(大润发、欧尚、永辉)，发展与KA商超和连锁超市合作;

　　2、完成渠道责任区域内KA的销售任务;

　　3、熟悉各大卖场的.日常运营流程、合同细则、结算标准，掌握娴熟的卖场谈判技巧;

　　4、负责管理和推进区域内KA商超业务团队的日常拜访、维护工作(上架率、库存管理、促销执行、BA管理)等。

　　5、持续优化KA商超渠道销售的专业化、标准化运营管理体系;

　　6、对于KA商超店铺出现的任何问题，及时与相关人员积极沟通并妥善处理;

　　7、按时完成商超对帐、结算工作，杜绝超帐期事情发生;

　　8、收集反馈市场信息，并进行档案整理、建立、完善、反馈给公司。

区域经理工作职责14

　　1、根据公司下达的业务指标，制定相关的.营销计划、部署营销工作，在规定的时间内带领团队完成下达的指标；

　　2、负责营销团队的日常管理工作，组织营销人员开展营销活动，制定团队业绩奖惩制度，对下辖营销人员业绩进行督导；

　　3、整合各种资源开拓新的网点，积极维护已有营销网点并合理安排团队营销人员的营销网点；

　　4、提高营销人员展业能力及意识，定期组织营销人员进行相关培训；

　　5、遵守公司相关规章制度以及完成公司其他工作安排。

区域经理工作职责15

　　（一）制定每月岗位，保证计划实施的'有效性；

　　（二）负责维护所分配区域包括合作银行的良好合作关系；

　　（三）策划和组织实施市场营销、推广活动，完成营销任务指标；

　　（四）对所辖经纪人进行日常管理（业务考核、考勤），检查工作日志和客户服务记录；

　　（五）组织各项活动：晨会、周会及业绩分析会等；

　　（六）对所辖经纪人进行培训、辅导、协助制订展业计划，必要时陪同展业；

　　（七）每月初提交上月业绩分析报告；

　　（八）完成业务营销部交办的其它事项。

区域经理工作职责16

　　1、筹建区域办事处，并负责日常运营管理；

　　2、参与制订团队销售计划，费用计划，完成各项销售指标；

　　3、对办事处新入职员工进行销售指导；

　　4、负责办事处与总公司的'沟通，协调及业务汇报。

　　5、开发，维护所辖区域直接用户和销售渠道资源（经销商与代理商）；

　　6、收集分析所辖区域市场的产品需求信息；

　　7、协调配合公司组织的展会及新产品推广活动；

区域经理工作职责17

　　1、全面负责管辖区域内各项目日常运营管理和考核；

　　2、通过管理动作，达成客户满意度，分析客户满意度，总结管理需要改进和创新服务流程及标准并实施；

　　3、完成集团/公司下达的年度指标，编制项目年度、月度工作和资金计划，并督导执行；

　　4、负责对项目工作制度，服务标准及流程的检查，并督促责任部门进行修订，改进；

　　5、合理分配资源，保障项目正常运转，推动服务质量提升；

　　6、组建、培训、参与绩效管理、人才培养、团队建设；

　　7、负责所管辖区域内项目对外关系维护，公司内、外部客户关系维护。

区域经理工作职责18

　　1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。

　　2、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。

　　3、制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户。

　　4、搜集与寻找客户资料，建立客户档案。

　　5、协助区域销售经理制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。

　　6、制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润。

　　7、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题。

　　8、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。

　　9、做好所管区域的'销售代表的管理工作，团队建设等。

区域经理工作职责19

　　1、对团队业绩目标负责；

　　2、负责相关区域市场业务拓展、市场分析、区域布局和客户开发等；

　　3、负责业务团队工作管理与安排、指导；

　　4、负责项目谈判、合同签订以及跟进；

　　5、出国参加专业展会及拜访客户、洽谈业务等。

区域经理工作职责20

　　1、负责区域内商务大楼保安保洁项目点的日常运营管理；

　　2、负责日常工作指导、安排、检查监督等重大临保活动的协调处理工作；

　　3、协助公司领导建立健全的'相关工作的管理制度，不断提升区域项目点的工作；

　　4、熟悉物业、保安、服务行业服务标准规范运作流程，推进公司各项规范化、信息化、制度化建设；

　　5、领导交办的其他工作。

区域经理工作职责21

　　1、负责项目维护与合作机构相关部门的沟通和良好的.互动，确保项目正常运行；

　　2、根据公司业务及规划，建立可推进的销售活动计划，提升公司品牌形象；

　　3、负责协同项目前期调研、配合项目落地、售后服务协调工作，协助与机构相关部门沟通；

　　4、负责项目在区域内的客户管理试剂销售数据分析工作、终端产品的推广销售。

区域经理工作职责22

　　一、认直贯彻执行公司的经营、管理方针、政策、指示、和有关指令，并传递相关信息至区域内项目，确保公司经济、管理、安全目标在项目上行到实施和落实。

　　二、主持所在区域日常工作，对本区域的经济责任负全责，领导本区域各物业服务中心及项目开展工作，完成公司下达的各项任务、目标。

　　三、负责编制区域发展规划，审定区域各物业服务中心年度计划、总结等，并监督、检查

　　四、编写物业项目的具体工作指导书、项目的服务计划，编制项目的预算；结合公司的要求制定物业管理方面的管理目标和经营方向；制定一系列的'规章制度和操作规程，在报公司审核后进行监督贯彻执行。

　　五、制定各项费用标淮保证管理工作的正常进行，严格控制日常费用支出，行增效节约的原则，实现收益。

　　六、负责协调处理区域与委托方、公司各部门、开发商、相关政府部门的各种关系和事项

区域经理工作职责23

　　1、根据公司品牌定位、经营目标和发展战略，负责制定公司年度的货品计划并执行。

　　2、主导商品结构规划，统计分析畅销商品销售排名，预测商品销售趋势，确定商品供应需求，下达商品订货/补货、货期计划、货期安排和跟进。

　　3、与总公司沟通确定货品上市波段及商品促销计划、库存商品重组与当季货品转流规划工作。

　　4、负责订货会与日常商品基础资料建立与完善。

　　5、根据销售数据和库存数据进行分析，控制及优化库存结构，合理调配公司商品资源；

　　6、负责每季商品销售及库存分析，拟定库存消化计划，完成最佳的'库存控制。

　　7、收集行业流行资讯，了解行业相关品牌的市场信息，掌握市场需求及流行趋势，制定并优化商品定价策略。

　　8、负责本部门运作管理系统建设，定期提升部门员工的管理技能、业务技能和综合素质。

区域经理工作职责24

　　1、配合市场部门组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案，促进公司级产品品牌的提升；

　　2、区域销售计划的.制定与执行；

　　3、了解客户需求动态，指导下属挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪，以实现不断的提高公司市场占有率的目标。

　　4、组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务，并审核销售费用支出情况；

　　5、组织做好货款回收工作；

　　6、负责拜访本区域的重要客户，监督、检查销售人员对客户的定期访问情况；

　　7、及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立良好的客户关系；

　　8、根据公司业务发展需要及区域市场特点，组织下属收集本区域的产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，对所收集的信息进行分析、预测并制定对策，及时向有关部门提供建议；

　　9、对客户档案、交易记录等进行分析，为销售、采购、生产等决策的制定提供支持；

　　10、负责对部门员工进行销售技能及产品知识培训，提高员工工作技能；

　　11、制定下属的考核目标并定期与其沟通绩效评估结果、提出改进意见，帮助下属员工提高工作业绩。

区域经理工作职责25

　　1、负责公司屋面建材产品（树脂瓦、PVC瓦、铁木瓦）的推广及渠道销售；

　　2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

　　3、开拓空白市场，发展新客户，增加产品销售范围；

　　4、维护所负责区域内的原有客户，提升客户销量和质量；

区域经理工作职责26

　　1、与公司高层对接，制定战略发展方针和工作目标

　　2、细化门店管理路径，落实各项工作开展

　　3、负责门店综合营运管理，包括营业安全管理、经营管理、人员管理等，保证连锁店正常运营秩序

　　4、协调门店内日常经营活动，及时根据竞争对手及市场的`情况调整经营策略，并提出可行性建议

　　5、负责内外协调安排，进行各种促销活动的跟踪、核查工作

　　6、针对公司现状，建立完善系统的连锁运营管理机制

　　7、完成领导指派的阶段性任务工作

区域经理工作职责27

　　1、管理区域范围的合作经销商，负责的销售区域内开展所有金融服务活动；

　　2、推动零售/批售金融业务等活动的开展；

　　3、负责区域的现场作业和区域业务目标的达成；

　　4、跟进经销商东正金融业务目标，监控区域业务绩效；定期审核/提出经销商业务情况和业务目标调整，及时反映经销商业务动态变化；

　　5、定期审核和协助修改与东正金融服务相关的展厅销售流程，以满足多样化的经销商需求；

　　6、为F&I经理和经销商相关人员提供培训和指导；

　　7、与经销商总经理、销售经理、财务经理和F&I经理保持持续沟通，以维护展厅销售流程；

　　8、与东正金融总部运营部、风险部及相关部门保持良好的联系，确保日常现场作业的顺利进行；

　　9、参与其他任务和项目，协助信审受理经理的工作；

　　10、参加公司的`培训和会议，清楚了解公司的宗旨和要求；

　　11、高效拜访经销商，反馈经销商经营情况；

　　12、发展和维护与该地区银行合作的良好关系。

区域经理工作职责28

　　1、根据公司整体发展战略规划，筹建所辖区域建设并制定、执行当地市场中期、长期开发策略；

　　2、负责辅助管理所辖区域各分部团队建设，并支持新建分部团队组建；

　　3、组织并监督所辖区域分部完成公司下达的年度任务指标；

　　4、对重要客户进行开拓、沟通与管理，制定合作方案；开发、维护、协调相关渠道关系；

　　5、宣传和实践公司企业文化，增强团队凝聚力，保证核心骨干的稳定；

　　6、定期收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息，分析当地市场发展趋势，为公司重大决策提供支持。

区域经理工作职责29

　　1.协助上级领导制定年度、季度、月度销售计划、销售制度及销售方案。

　　2.制定区域市场的销售计划、销售方案和销售预算，以及贯彻执行企业销售制度和行为规范。

　　3.收集和整理市场信息，并定期和不定期地向上级领导反馈

　　4.负责区域市场的销售与管理，完成上级下达的任务指标。

　　5.招聘、培养和选拔本区域人员，并进行监督管理。

　　6.激励、指导和督察下属员工开拓市尝服务顾客和执行相关政策。

　　7.按企业规定的权限，审核与审批下属员工的.销售费用，以及控制销售成本。

　　8.组织召开各种销售会议，如年度销售会议、月度销售会议、日常例会

　　9.负责本区域重点客户的谈判、维护等工作，促成与大客户的长期合作。

　　10.根据市场动态，创新思维，及时分析、评估、调整或修正销售方案。

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