招商工作内容推荐

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招商工作内容推荐1

　　职责：

　　1、负责所辖区域商户的开发、谈判及合同签署，推进购物中心招商运营工作；

　　2、组织进行项目周边商业市场调研分析，收集商业信息，及时反馈；

　　3、编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略；

　　4、负责已签约的商家品牌的进场、筹备、开业及签约商家进场前后的协调工作；

　　5、监督执行租赁合同，加强合同管理，确保合同切实履行；

　　6、负责已签约商户合同条款变更、经营条件变更等方面的谈判协调工作；

　　7、结合项目实际情况，规划商业空间布局，不断提升所负责品类商户竞争力；

　　8、领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　大专及以上学历，从事商业招商运营工作5年以上；

　　懂得现代商业广场营运管理程序，具备商业谈判能力和技巧，熟悉商场的市场操作，有良好的市场敏锐性，组织协调性，对招商运营专业知识了解，有丰富的'商业资源；

　　熟悉国家有关商业的法律法规，熟练使用办公软件，能适应出差，有很好的激励、沟通、协调能力，责任心强。

招商工作内容推荐2

　　职责：

　　1、主营品种：处方药，男科品种，客户资源良好

　　2、负责对所辖区代理商、分销商的筛选和管理；

　　3、完成公司对所辖区域制定的销售目标；

　　4、代理商销售网络信息的`收集、统计、分析；

　　5、做好本区域的市场调查工作并及时反馈给上级领导；

　　6、负责按照公司销售政策与客户签订销售协议并监督执行；

　　7、负责做好本区域挂网工作、中标后市场开发、品种配送等工作；

　　8、负责完成公司安排的其他工作。

　　【任职要求】

　　1、了解医药学基础知识及药品管理相关法规、熟悉各地招标相关政策法规；

　　2、具有良好的沟通及谈判能力、协调能力、良好的精神风貌和社交礼仪；

　　3、具有良好的行业内工作背景和口碑，具有招商和代理商管理的工作经验；

　　4、具有相关产品招商经验、区域代理商客户资源、处方药推广经验者优先考虑。

招商工作内容推荐3

　　1、根据部门工作目标拟定项目招商目标和方案，向上级汇报并接受公司考核。

　　2、辅助上级制定租赁过程中的百问、流程、价格表、租赁合同、客户服务等全流程工作，并承担主要工作量。维护租户、客户、物业公司、渠道人员等多方关系。

　　3、项目租赁推广、费用计划等前期准备工作。配合形象和品牌提升。

　　4、客户拓展和渠道发展，最快化实现招租目标。

　　5、按照部门安排向业主提供租赁服务并签署相关租赁代理协议，并创造相应效益。

　　6、维护租户、客户、物业公司、渠道人员等多方关系。

　　7、协调业主和租户办理租金、保证金等款项的交纳、装修、开业等服务工作。

　　8、部分写字楼租赁相关的协助客服工作。

　　9、完成领导交代的.其它工作。

招商工作内容推荐4

　　职责

　　1、负责项目招商、营运、市场、工程物业等各项工作整体管控，完成集团制定的各项业绩目标；

　　2、负责项目团队建设及管理，培育后备人才；

　　3、根据筹备期项目节点，推进招商计划，按品牌和租金要求完成招商任务，保证按期开业；

　　4、负责已开业项目的'日常运营管理，包括现场品质、商户辅导、企划活动、工程物业等；

　　5、负责对外关系维护，维护政府、媒体关系，解决突发事件，进行危机公关；维护客户关系，整合客户资源，确保项目能够平稳运营；

　　6、完成总部和区域布置的各项工作。

　　任职资格

　　1、年龄33—45岁，大专及以上学历；

　　2、招商从业经验4年以上，了解商业地产前期筹备、招商管理的全过程，熟悉营业期营运管理流程及方式，具备丰富的团队管理经验和技巧；

　　3、具备较强的招商、营运、市场推广等专业能力，有招商资源，且有工程物业管理经验；

　　4、作风硬朗，雷厉风行，以身作则，勤奋敬业，对数据敏感，对所在城市商业发展有深入了解；

　　5、为人正直、恪守职业道德，可承受较强的工作压力；

　　6、沟通协调能力强，形象气质好，认同集团，服从大区派遣。

招商工作内容推荐5

　　职责：

　　根据集团发展战略，组织制定营销战略规划并负责组织实施；

　　全面负责产业园项目的营销管理工作，行业市场调研、目标客户洽谈、项目包装推广、推进工作等

　　负责统筹制定产业园的总体营销策略及阶段营销方案；

　　负责组织销售人员业务培训、考核工作，提高员工综合能力和素质；

　　建立完善的客户管理体系；

　　完成公司领导临时交办的各项工作任务。

　　任职要求：

　　大专及以上学历，6年以上房地产招商工作经验，有工业地产、产业地产营销操盘经验，能全面负责项目的前、中、后期的'营销管理工作，负责策划组织过2个以上房地产营销项目并取得较好营销业绩，有全局把控能力；

　　熟悉国家相关的房地产开发及营销的相关法律法规，对房地产的行业特点及要求、经济领域和服务营销有深刻的认识。

招商工作内容推荐6

　　制定项目租赁策略，编制及执行租赁计划，完成与商户的谈判和签订合同的工作

　　制定项目招商计划，包括业态布局、租户组合等。编制开业后年度租赁计划和预算。

　　定期审核项目业态定位可行性，提出业态改善方案

　　根据项目实际经营状况，适时调整租赁策略、业态配比及租户组合，对租金收益做敏感性分析

　　带领招商团队完成公司布置的租赁任务

　　项目租赁管理和监控

　　协调商户在进场阶段与公司其他部门的工作。

　　开发、积累及维护优良租户

　　建立租户资源数据库，为项目引入合适及优秀的租户

　　搜集各类品牌动态及市场租赁行情，积累市场数据

　　与潜在租户洽谈，积累商户资源，获取优惠合作条件

　　向非项目需要的新客户介绍公司及项目情况，更新信息，获取其它合作机会

　　巩固维护内外部各部门、组织的.关系

　　同总部保持良好沟通

　　协调配合招商部与项目内其他团队、与总部团队的工作，保证良好协作关系。

　　团队建设、激励考核、培训部署

　　按照公司规章制度，管理项目招商团队

　　为下属设定绩效标准，建立公正合理的考核办法与激励机制，团队实行公平公正的优胜劣汰管理制度

　　加强团队建设，适时制定培训计划和团队建设活动，以提高团队的核心竞争力

　　完成上级交办的其他工作

招商工作内容推荐7

　　1、全面负责招商部门的管理工作，包括商业、产业项目考察、定位策划、市场调研推广、策划研发、招商、综合业务服务等战略决策；

　　2、负责集团地产项目招商工作管理质量方针和目标在本部门得到切实有效的贯彻与执行；

　　3、负责组织建设（制订）招商管理制度等系列标准文件，并形成成果；

　　4、负责对招商各项业务的洽谈、签约进行管理、协调、指导、监督、合同审核；

　　5、负责本部门员工业务培训及考核工作；

　　6、负责制定招商部门各阶段工作计划，制定和分解招商指标并监督检查完成情况；

　　7、合理有效的控制本部门费用开支，负责督促项目佣金的`有效回笼；

　　8、主持每周例会，总结与检查阶段工作，做好下周工作的目标及任务计划；

　　9、定期召开招商部工作总结会议，及时向上级汇报工作进展情况；

　　10、做好情报收集和分析工作，包括项目的销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的情报及供应商动态情报的收集和分析工作并及时呈报总经理。

招商工作内容推荐8

　　1、负责仓门店招商拓展工作；

　　2、负责市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息，完成省公司招商任务的.达成；

　　3、通过各类渠道开发客户，并与意向客户进行沟通、合作谈判工作；

　　4、负责意向客户的资料的收集整理建档，完成意向客户的签约及后续工作；

　　5、负责完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行；

招商工作内容推荐9

　　1、组织本区域工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，起承上启下的作用。

　　2 、协助营运主管工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正；遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养员工销售技巧和工作热情。

　　3、所辖商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理。对相关的市场进行调研工作，包括潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施。

　　4 、负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作，协助办理入伙手续和装修手续的办理及资料的整理归档工作。

　　5 、定期分析工作现状，提出工作的改进方案，明确工作目标，及时与品牌的沟通，反馈信息。

　　6 、学习有关的.销售和管理知识，关注工作中的细节，对营业员能采用不同的领导方式和督导方式。

　　7 、按时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成

　　8、完成上级下达的工作任务。

招商工作内容推荐10

　　职责：

　　1、公司提供丰富的客户资源，无需自主开发，需要具有超强的执行能力跟谈单能力；

　　2、协调与客户的`日常沟通，发展和维护与客户的良好业务关系，定期提交销售进度报告；

　　3、对潜在客户进行定期跟踪，深度挖掘重点客户的潜在需求，定期对市场环境、目标和业务活动进行分析；

　　4、负责与来公司考察的意向客户进行合作洽谈，与区域加盟商及省代建立良好关系，及时反馈客户信息，提高客户满意度；

　　5、响应客户要求，接受客户投诉，为客户解决问题；

　　6、完成公司下达的销售指标。

　　任职资格：

　　1、优秀的销售技巧，较强的市场拓展能力；

　　2、拥有吃苦耐劳的精神和较强的抗压能力，具备良好的团队合作精神；

　　3、性格外向、善于沟通、有责任感、思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

　　4、拥有金融行业或者移动互联网行业的工作经验，及面向金融行业客户销售工作经验者优先考虑；

招商工作内容推荐11

　　1、协助招商总监经理主管处理日常工作事务。

　　2、负责招商会议及招商活动的安排与组织。

　　3、负责招商活动的接待安排与项目讲解。

　　4、为招商部和其他部门做一些协调工作。

　　5、制作招商部所需各类报表。

　　6、负责工作文件的分类归档及办公用品的订购和管理等。

　　7、协助协调好本部门日常工作，不断完善各分部管理制度，并经总监同意后组织实施

　　8、协助估算所需的款项支出；

　　9、组织定期不定期的'业务培训；

　　10、经常与各分部人员沟通，了解思想动态，及时协助总监做好安抚、帮助、支持、激励等员工的思想工作。

　　11、全力执行总监交办的其他事项及未尽事宜。

招商工作内容推荐12

　　职责：

　　1、负责制定租赁策略，组织开展租赁执行工作；

　　2、制定租赁项目发展计划、年度租赁计划，并负责具体实施；

　　3、组织并实施公司商业项目市场研究与监控；

　　4、负责项目重大业务谈判及业务措施实施；

　　5、管理项目租赁日常运作及协调安排项目的工作；

　　6、负责公司新获取商业项目前期策划与定位。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，市场营销等相关专业，5年以上知名房企商业管理部门或商业资产管理公司相关工作经历，拥有写字楼大客户或商业项目客户等招商资源者优先；

　　2、具有丰富的'招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验，有较强的沟通协调能力、综合管理能力；

　　3、熟悉写字楼招商或商业街区项目招商等操作法律、标准及开发模式；

　　4、具备优秀的策划能力及较强的抗压能力；

　　5、工作认真细心、责任心强，具备优秀的沟通能力及团队领导能力。

招商工作内容推荐13

　　根据公司指定的加盟政策及其发展策略，完成公司指定的招商加盟

　　目标，完成负责区域加盟店数以及销售计划各项目标的达成；

　　对所管辖区域的市场情况要熟悉，负责领导拓展本区域意向客户，拓展与公司发展相吻合的加盟商；制定并落实招商加盟拓展计划；

　　负责领导拓展本区域意向客户的谈判工作；

　　负责领导并实施本部门的加盟谈判以及合同签订的工作，确保首批货款落实到位；

　　负责领导指导新签约加盟商选择店铺，并要及时考察和评估备选店铺，确保开店的质量；

　　负责领导并实施签约加盟店的筹备、装修、开业工作；

　　负责领导并实施帮助加盟商拓展销售渠道，挖掘其潜在的市场；帮助加盟商在营运的过程中出现的问题，提升加盟商的营运能力；

　　负责领导协调公司各部门与加盟商的.关系；

　　定期拜访加盟商，增强双方的沟通，并要与加盟商保持良好的合作关系；

　　要充分掌握所管辖的市场信息以及客户的相关动态，并随时向总部汇报情况。

　　完成公司领导安排的其他工作任务。

招商工作内容推荐14

　　职责：

　　1、根据公司的发展目标，负责树童英语招商项目的推广与客户需求的挖掘分析，并进行有效跟进；

　　2、对不同类型的意向投资人进行长期维护和开发，达成加盟目标；

　　3、掌握竞争对手在市场上拓展情况信息，收集和总结维护客户的回馈意见，不断调整大客户销售策略；

　　4、接洽、配合、谈判及授权合作项目，并完成回款目标；

　　5、推动加盟商续签手续的完成；

　　6、参加各种展会和招商说明会，负责公司的'市场策划方案落实执行；

　　7、完成与加盟拓展业务相关的其他工作。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，专业不限，有连锁品牌招商加盟经验者；

　　2、热爱大客户销售工作，热爱幼少儿培训事业；

　　3、具有敏锐的市场洞察力及分析判断能力，优秀的沟通能力、商务谈判能力、呈现能力，开拓思维和创新意识；

　　4、具有极强的责任感和敬业精神，承压能力强；

　　5、具有强烈的求知欲望，热爱学习，要求进步；

　　6、具有较强的团队合作意识及客户服务意识，强烈的企业责任感；

　　7、有招聘资源者优先；

招商工作内容推荐15

　　职责：

　　1、根据公司战略规划，制订商业招商及商业运营工作计划并完成经营目标；

　　2、全面控制各项目在各阶段的招商进度，并参与项目定位、整体规划布局、产品设计等工作；

　　3、根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局，负责商业工作的统筹管理、协调和推进

　　4、负责员工队伍的建设，对团队进行商业知识培训和考核工作、优化工作流程、协助招商谈判工作等；

　　5、负责项目市场调研，熟悉市场商业运营模式和商家行情，掌握市场动态变化，做好调研分析报告；

　　6、持续改进项目营运管理规范和执行标准，保证营运、租赁工作的有效落实；

　　7、全面开拓商业资源引进商家。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历；五年以上商业招商运营管理经验，须具备成功操盘经验和各类商家资源；

　　2、熟悉各类商业业态、品牌的特点，掌握各类商家选址要求及装修工程技术基本条件，了解商家运营模式，熟悉招商规划、策划推广、运营管理、物业管理流程；

　　3、熟悉商业地产市场管理政策、法规，对商业地产的经营管理有独到的'见解；

　　4、有强烈的客户服务意识、出色的业务拓展和商务谈判能力，思维敏锐；

　　5、具备领导团队的能力，责任心强，善于自我调节工作压力和个人情绪。

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