招主管工作职责

招主管工作职责1

　　1、根据企业的生产经营战略和生产目标制定生产计划，生产计划制定要及时并科学合理，并上报上级领导审批;

　　2、根据生产计划制定生产物资的需求计划，保证物料及时供应;

3、负责下达生产指令单，对生产进度进行跟踪，根据产品要求及时调整生产计划;

　　4、协调各方资源，及时处理紧急订单，确保完成生产任务;

5、负责准确分析各车间产能，根据各车间的生产能力协调生产任务;

　　6、协调下属PC与PM之间的`工作，做好整体生产计划的检查和计划控制工作。

招主管工作职责2

　　1、按年度目标进行月度分解，制订保障措施，确保目标完成

　　2、年度重点区域的直接招商实施

　　3、招商信息发布、效果评估、信息收集、洽谈，跟踪及评价

　　4、整理相关的.招商资料、资源，统计备案物业合同，并分类移交，直至与有效交接结束。

　　5、继续跟进已招商的商户，对各类各级商户进行市场调查、评估，持续优化业态，提升市场竞争力

　　6、商户解约、转租转让等制度、流程的建立及相关手续办理、移交工作

　　7、与相关部门紧密配合，做好现有商户的客户服务工作

招主管工作职责3

　　1、负责销售团队日常管理工作，完成个人及团队销售任务；

　　2、负责接待到访学员，对学员进行课程咨询、制订学习计划并完成个人的课程咨询、销售工作；

　　3、结合本部门日常工作特点和销售目标，制订并定期优化部门顾问工作规章制度、工作流程，并对遵守和实施情况进行监督、考核；

　　4、开拓销售思路、开辟新的.销售渠道和方式，结合来访学员需求及特点协助市场部制定和实施市场宣传计划；

　　5、负责招生市场的调查工作，日常信息的收集和整理。

招主管工作职责4

　　1、全面负责校区招生工作规划、统筹和实施；

　　2、负责校区招生人员招聘、培训、工作指导、考核、协调等工作；

　　3、合理组织团队分工和协作，协同教学教务做好老学员管理，实现客户的二次开发和转介绍，确保完成招生目标；

　　4、协同市场人员做好市场推广工作，促进纳新。

招主管工作职责5

　　1、领导、组织、协调招商工作；

　　2、负责业务招商部整体工作的计划和部署；

　　3、负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展；

　　4、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的.工作，不断强化和提高员工的素质。

招主管工作职责6

　　1、负责计划部门的制度流程制定、体系建设、及团队管理等相关工作;

　　2、根据运营中心年度工作目标，制定和落实计划部门的年度工作计划;

　　3、组织公司主生产计划会议，制定供应备货策略;

　　4、调动公司资源，协调解决计划、订单执行过程中异常，确保公司计划、订单的`有效执行;

　　5、监控供应链动态平衡管理，协助推动库存目标达成;

　　6、监督所有下达的计划的进展情况，进行偏差分析并提出改进措施，按月编制计划执行总结报告;

招主管工作职责7

　　1、负责并协助招商人员做好项目招商工作，完成销售业绩，树立企业形象及信誉。

　　2、负责与品牌方方面联系，商户引进、洽谈、签约工作。

　　3、负责与招商相关的合同起草，签订。

　　4、定期了解市场动态，完成市场跟踪报告。

招主管工作职责8

　　1、接收新的销售订单，根据排产情况，确认交期。

　　2、制定生产计划和生产任务。

　　3、根据销售计划、客户订单完成情况和库存情况及产能负荷情况，编制生产计划。

　　4、向各生产部门下达生产计划，跟踪生产计划执行情况，根据生产、销售的'变化及时调整生产计划。

　　5、跟进订单完成情况，及时将生产异常反馈给相关部门。

6、组织协调生产、物控、采购等部门并定期召集生产作业会。

7、适应多品种、少批量、交期短的订单管理。

8、根据生产计划安排物料的申购,督查物料的采购进度;

招主管工作职责9

　　1、负责制定招生计划，明确招生目标与招生方式、岗位职责，策划、组织、实施各项招生推广活动；

　　2、负责督导、训练和激励课程顾问以及电话销售以提升销售业绩，达成业绩目标；

　　3、负责持续优化工作流程，完善团队沟通方式，提升团队合作的效率与效果；

　　4、负责组织实施本项目的各项课程与活动，并对其他项目组的课程与活动进行支持与协助；

　　5、负责带领团队不断提升专业水准与职业素养，提供高品质的客户服务与客户体验，持续提升学员的满意度与忠诚度；

　　6、负责完善课程模块与课程体系，优化项目师资队伍；

　　7、积极推动团队合作，特别是跨部门的`沟通与合作，提倡正思维，传递正能量，打造卓越团队文化；

　　8、协助总经理，与各部门通力合作推动市场网络、内部网络、校友网络及校友平台的构建与完善；

　　9、其他需要配合的工作。

招主管工作职责10

　　1、负责公司生产订单的审核，产能评估和协调;

　　2、负责根据订单需求，合理安排月、周、日生产计划并确保达成，对未达成原因进行分析，并不断改善、优化;

　　3、负责物料需求计划的`下达及跟进、监督采购进度，并采取措施解决风险物料供应瓶颈;

　　4、负责主导呆滞料的原因分析、处理措施以及制定改善措施并监督执行;

　　5、负责部门标准化工作的建设并培育人才。

6、负责协调销售、采购、物流、生产等部门的工作。

招主管工作职责11

　　1、负责招生专员的管理、培训、带教工作；

　　2、根据校区制定的市场前端月目标，分解到每周每日；

　　3、通过地推、线下广告投放、市场促销活动等线下市场活动的'策划与实施，获取有效的信息量；

　　4、渠道合作：通过异业、相关资源共享等方式开拓多种渠道，有效获取客户资源；

　　5、活动支持：根据教学及营销工作的需要，定期组织策划相关市场或营销活动，为报名或续费提供有效支持；

　　6、市场调研：开展相关竞品的调研工作，并形成调研报告，及时反馈市场信息。

招主管工作职责12

　　1、协助售后服务经理制定部门工作计划和策略，并及时更新;

　　2、协助售后服务经理制定服务营销计划;

　　3、分解细化部门计划，对服务顾问及索赔员提出具体要求与任务，并监督落实该计划;

　　4、服务管理;

　　5、维系与客户之间的联系;

　　6、部门协作;

招主管工作职责13

　　职责：

　　1、负责集团前后台运维团队日常管理工作，保障系统运维安全，协调和处理运维事故,优化各项维护工作流程;

　　2、负责集团IT与各成员企业关于IT支撑工作交流、沟通;

　　3、领导基础运维团队实现对成员企业承诺的服务水平协议(SLA)要求，配合完成相关项目;

　　4、负责集团IT系统运维和业务运维的实施和管理工作，完善公司IT运维管理规范;

　　5、负责建立和完善规范化的'运维体系，保障运维服务质量;

　　6、不断研发与探索运维自动化及各类创新途径，提高运维效率，降低运维成本;

　　7、负责运维团队能力培养。

　　任职要求：

　　1、计算机应用或计算机相关专业本科以上学历;

　　2、做过大型企业运维，有五年以上大型企业运维团队管理经验;

　　3、熟悉window系统的日常维护，AP交换机的基本设置，安卓系统的维护

　　4、了解ITSM相关理念及知识

　　5、熟悉互联网公司常用基础设施、数据库、应用系统的架构

　　6、具备良好的逻辑思维能力，分析与解决问题的能力，工作认真负责，良好的职业道德，抗压力强;

　　7、具备良好的敬业精神和团队合作精神，善于沟通及管理技术服务团队 ;

　　8、拥有大型百货店系统运维经验者优先。

　　9、有较好的沟通能力熟练英文或韩文者优先

招主管工作职责14

　　职责：

　　1、负责参与制定公司信息化规划及管理;

　　2、负责参与制定公司信息工作计划及执行考核;

　　3、负责公司各项业务信息化需求收集、梳理、流程优化等相关工作;

　　4、负责公司信息化项目的实施推进;

　　5、负责公司信息化软件的开发与二次开发、数据库建立;

　　6、负责参与公司信息系统的.规划与建设;

　　7、完成领导交办的其他工作。

　　人员要求：

　　1、本科及以上学历，计算机类、软件类等相关专业，两年以上企业信息化工作经验，有医药行业从业经历者优先;

　　2、具备软件开发经验，熟练掌握JA、NAT等开发语言，熟悉主流开发框架与技术;

　　3、熟悉企业各项管理业务，具有OA、PDM、ERP等应用系统的实施管理经验;

　　4、具有良好的沟通协调、分析判断、组织管理、承受压力、独立解决问题的能力，有高度责任心、良好的团队协作精神。

招主管工作职责15

　　职责：

　　1、负责公司旗下商城及淘宝店铺的运营和管理。

　　2、负责客服，设计和仓库的日常工作管理和协调，对客服的工作进行指导评定。

　　3、负责店铺的优化，包括宝贝标题，宝贝描述，页面设计，分类设计等等，提高转化率。

　　4、数据分析，对店铺的销量、访问量、商品数量等数据进行分析，指导公司的.产品策略，销售和推广计划的制定。

　　5、促销活动策划，制定和执行。对促销和推广活动进行追踪，对方案不断进行优化，以达到效果。

　　6、根据公司的产品，制定相应的推广计划。

　　7、及时向客服人员了解产品销售情况及客户满意度，及时发现产品销售过程中出现的问题并加以改正。

　　岗位要求：

　　1、对淘宝网网店营销工作有较深的认识，能够通过淘宝的相关软件进行网店的日常管理，淘宝网及各大平台(全网营销)店3年以上管理工作经验优先考虑;

　　2、必须有半年售前客服和售后客服实际工资经验。

　　3、熟悉淘宝网商品排序、网店评分、店铺运营等各种操作规则,对店铺促销活动有较强的策划与组织能力;

　　4、熟悉支付宝操作流程(商品管理、交易流程、支付流程、投诉系统等);

　　5、良好的客户服务意识，有良好的团队合作意识和抗压能力;

6、熟悉当前互联网行业发展趋势，对网络销售特别是淘宝商城销售有自己独到的见解。

招主管工作职责16

　　职责：

　　1、熟练掌握公司推广的项目并通过自有渠道、资源挖掘潜在高端群体的客户群，建立高端客户群合作(如金融、海外房产、高端会所、协会、教育培训等方向)，并协助销售部门进行销售转化;

2、代表公司与渠道机构洽谈，与渠道合作方建立长远的合作意向，并签订合作协议;

　　3、为合作渠道进行业务宣传及培训，以及完成上级分配的渠道任务。

　　4、维护渠道及其来源客户的关系，进行客户信息跟踪及汇报工作;

　　5、根据公司整体营销计划，协助渠道部门策划市场活动，并推进市场活动展开。

　　6、配合公司各项活动的开展，为各部门做支持工作;

7、公司交代的其他工作。

　　【任职要求】

　　1、本科或以上学历，曾从事高端人群渠道拓展工作1年或以上的'相关工作经验;

　　2、市场嗅觉敏锐，善于发掘有效渠道;执行力强，能有效实施渠道计划;

　　3、具备良好的谈判技巧，犀利的市场洞察力，独立开发市场的能力，良好的个人形象，有较强的心理素质，能承受工作压力;

4、有高端资源渠道销售经验及教育、移民、海房、海外投资渠道开发管理经验和行业客户资源者优先。

招主管工作职责17

　　1、按照校区招生目标，完成或超额完成业绩目标；

　　2、负责学生、家长关于教育方面的咨询工作，并根据客户的需求提供个性化辅导方案；

　　3、配合主管做好招生、市场开发和外部市场竞争情况的信息收集、分析并提出解决方案，获取资源及资源持续跟进和转化；

　　4、与其他部门间协调配合工作，以确保服务链的'通畅，为客户提供最方便快捷的服务资讯，确保新学员首课体验；

招主管工作职责18

　　职责：

　　1、协助部门副经理完成工作计划的拟定、批报、组织实施与目标达成;

　　2、协助部门副经理开展渠道拓展、数据收集、洽谈、签约等工作并进行数据汇总与提报;

　　3、负责联盟、小区、异业多渠道联合营销的.组织与销售目标跟进;

　　4、负责撰写渠道营销活动方案并落实、执行;

　　5、负责组织定期渠道分销会议;

　　6、负责渠道周、月、季度报表的编写和提交;

　　7、负责渠道数据的建档与存档工作;

　　8、完成上级交办的其它工作。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，男女不限，市场营销专业毕业优先;

　　2、2年以上销售工作经验，有同行业工作经验者优先;

　　3、性格开朗，健谈，抗压能力强。

招主管工作职责19

　　1、管理销售团队，达到业绩目标；

　　2、进行销售流程管理，根据实际情况提出改善意见，不断优化销售流程；

　　3、分析销售数据，根据数据调整对内人员管理策略和对外销售策略；

　　4、和教务团队合作，达到公司业绩目标；

　　5、管理团队成员绩效，进行个人/团队销售培训，提高团队整体业务水平；

　　6、安排接待客户，完成个人签单任务；

　　7、协助园长进行公司管理。

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