[热门]关于人事的工作职责15篇

关于人事的工作职责1

　　1、执行公司的规章制度和工作程序，完成工作任务。

[热门]关于人事的工作职责15篇

　　2、负责制订人事管理、人事档案管理等规章制度、实施细则，经批准后实施。

　　3、按月制订人事部预算和工作计划，经批准后执行。

　　4、及时准确传达上级指示。

　　5、根据公司发展规划和实际情况，编制、调整并上报各部门和岗位定员情况。

　　6、了解公司人力配备情况，及时向行政人事部经理汇报公司人员变化及供需情况。

　　7、定期向行政人事部经理述职，参与述职活动并做好记录。

　　8、负责检查公司的员工手册和有关人事方面规章制度的执行情况。

　　9、在公司内外组织人员招聘，安排面试、资格审查和考核。

　　10、办理员工聘用签订协议、协议续签、变更、解除、终止工作。

　　11、审查、办理员工的`岗位调动、职称评定、离、退职等事宜的人事、劳资手续，建立并管理员工人事、劳资档案。

　　12、办理员工各类保险的计算、调整、缴报事宜。

　　13、汇总、审核员工绩效考评结果并出具报告。

　　14、负责核实、执行各部门上报的过失单和奖励单，同时记入员工档案。

　　15、具体办理员工投诉、员工与公司劳动争议的协调、解决事宜。

　　16、协助行政人事部经理接待有关人事方面的来访人员。

　　17、负责本部门文件、人事档案等资料的保管和定期归档工作。

关于人事的工作职责2

　　作为战略支持部门的核心成员，你需要对企业发展方向和运营模式有深刻认知，以企业目标为工作目标，为企业的经营决策提供有力支持。

　　作为企业文化的实践者与推广者，你需要将企业文化完整地融入到你的工作中，通过你的.言行举止自发性地展现出来，并有意识的推广与企业价值观和文化匹配的言行举止。

　　作为人力资源的实践者，你需要主动并积极地抓取任何与合适的应聘者建立关联的机会，推广企业，筛选并吸引优质人才加入企业，并利用内外人力数据进行分析、总结，预测，并提交解决各类招聘问题的方案。

　　作为员工和管理层在解决人事问题的协助者，你需要发挥换位思考与分析问题、解决问题的能力，协助管理层和员工进行各类问题的解决。

　　作为企业与员工之间的桥梁，你需要结合企业发展需求与目标，主动地了解员工需求，为企业与员工目标的一致性做出贡献。

　　择由采取项目制工作，强调跨部门、跨岗位人力合力解决一个共同的问题。你将会参与到公司各大小项目中，充分展现已有能力，挖掘个人潜力，发展新的工作技能和工作机会。

关于人事的工作职责3

　　1、根据公司发展需求和上级指示，独立完成人事完成招聘工作;

　　2、跟进员工办理入职、离职手续，花名册更新及员工异动;

　　3、员工入职培训跟进以及员工档案的归档;

　　4、员工关系板块：开展员工座谈会跟员工访谈;

　　5、协助安排公司及各部门的`各种活动;

　　6、合同的签订与续签;

　　7、管理办公室卫生与环境;

　　8、其他突发事件处理和领导交办的工作。

关于人事的工作职责4

　　1、根据公司的业务及发展战略，协助部门经理确定年度人力资源编制及制定招聘计划，并有效组织各类招聘工作的开展，为研发部门提供充足的人力支持和人才保障；

　　2、负责公司的人力资源政策、制度、体系与重点项目在部门内部的落地与推动执行；

　　3、研发部门的`员工关系建设，关注新进员工的融入与培养，确保持续的沟通与反馈，负责员工的入、转、调、离，对研发部门的劳动关系健康度进行诊断和审计，协助进行管理优化；

　　4、协助部门经理进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，对人才进行有效保留；

　　5、常规的行政工作。

关于人事的工作职责5

　　1、根据公司现有编制及业务发展需求，制定招聘目标，汇总岗位需求，制定执行招聘计划。

　　2、结合公司实际情况和岗位编制情况，开发适合的招聘渠道，通过招聘渠道进行推广爆光。

　　3、根据年度、季度招聘计划，编写招聘岗位职责，发布岗位需求，收集简历，对简历进行筛选、面试、核查等完成录用通知。

　　4、负责维护更新现有的招聘渠道;

　　5、总结分析招聘过程中存在的问题，合理化建议解决问题，完成招聘目标。

关于人事的.工作职责6

　　1、协助上级制定和完善公司招聘管理制度、招聘流程;

　　2、合理选择和利用招聘渠道，发布招聘信息，刷新招聘网站，保证招聘信息及时、有效;

　　3、主导集团职员日常简历筛选、面试、招聘工作，并实施跟踪和反馈，评估总结招聘效果，提高招聘效率;

　　4、协助参与公司组织的各项活动，提升员工满意度。

关于人事的工作职责7

　　1、负责员工入离职、转正、调动等异动手续的办理工作，及相关数据的分析工作;

　　2、负责员工社保、公积金缴纳事宜，处理员工工伤以及医疗保险报销等业务;

　　3、跟进员工劳动合同、保密协议签订工作，确保各项劳动关系文书的及时签订、续订、变更;

　　4、收集整理员工档案信息资料，做好员工人事档案的管理工作;

　　5、负责OA系统/ERP系统等办公软件中员工信息的.更新;

　　6、执行和完成部门交办的临时性工作任务;

关于人事的工作职责8

　　1、负责全体员工的人事档案管理工作。

　　2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并且形成相应档案资料。

　　3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。

　　4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

　　5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并且对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

　　6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。

　　7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。

　　8、负责完成公司人事工作任务，并且提出改进意见。

　　9、负责公司人事文件的`呈转及发放。

　　10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。

　　11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。

　　12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。

　　13、工作对人力资源部经理负责。

关于人事的工作职责9

　　1、负责前台接待、快递收发、办公物资申购等行政事宜;

　　2、负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续办理;

　　3、负责考勤、花名册和通讯录更新、建立和保管员工档案等工作;

　　4、完成上级交办的'其他工作。

关于人事的工作职责10

　　1、协助部门对集团各项目人力资源的统筹管理；

　　2、负责起草、实施和维护人力资源和行政相关政策、制度和流程；

　　3、负责员工培训和开发体系的`管理；

　　4、负责人事档案的管理；

　　5、协助完成集团企业文化建设；

　　6、完成领导临时交办的其他相关工作任务。

关于人事的工作职责11

　　1、负责人力资源和行政两个板块的工作；

　　2、参与或协助上层执行公司相关政策和制度；

　　3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理；

　　4、负责人事板块中招聘、培训、薪酬工作的开展、协助和落实；

　　5、负责行政板块日常基础工作；

　　6、其他上级领导交待的.事宜。

关于人事的工作职责12

　　1、通过电话和现有招聘渠道发布招聘信息，开发新的招聘渠道;进行邀约面试人员按照约定时间参加面试并进行跟踪和维护;

　　2、定期维护好网站的'招聘帖子，根据企业的用工需求及时修改发布的帖子;

　　3、组织面试，定期更新职位信息，并做好内部举荐宣传工作;

　　4、招聘数据整理汇总，各项招聘辅助活动开展。

关于人事的工作职责13

　　1、处理日常文档工作，员工档案。

　　2、负责网查人才、电话邀约，人才筛选，统计公司各部门应须招聘的岗位。

　　3、协助部门经理处理各项行政人事事务。

　　4、负责公司文具的管理，认领、采购、登计。

　　5、负责公司员工考勤，绩效，熟知公司考勤制度。

　　6、负责公司行政事务的.管理，纪律、宿舍、消防安全等。

　　7、此岗位需语言表达能力强，公文写作能力强。

关于人事的工作职责14

　　1、负责拟定公司相关管理制度，并负责执行、落实、检查和完善，确保其有效实施。

　　2、负责公司日常管理工作，配合公司总体运行，按时完成公司总经办下达的各项工作任务。

　　3、负责公司员工的管理教育，新进人员的招聘、录用；负责人事任免、调动、职称晋升、考核奖惩等。

　　4、负责协调、安排、组织相关会务及活动。

　　5、协调各部门、各级人员之间的关系，创建良好的企业文化。

　　6、负责公司内上传下达工作，确保流程化、制度化、规范化办理。

　　7、负责各部门所需物资的采购、保管、发放，协调各部门物资材料的使用和管理及监督。

　　8、负责建立和完善公司人事档案，行政资料、合同、文件的'管理。

　　9、公司证照的办理、保管、年审等相关工作。

关于人事的工作职责15

　　1. 负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等工作的综合管理;

　　2. 建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料;

　　3. 负责营销公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;

　　4. 负责考勤、员工休假的.管理，每月計發员工的工资表;

　　5. 及时为员工办理社会保障(社保)方面的工作，且及时准确上报相关资料;

　　6. 参加营销部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议;

　　7. 做好公司員工档案的管理;

　　8. 负责对档案的收进、移交、保管、利用、销毁等情况随时以表册、数字形式，进行登记和统计;

　　9. 有薪酬相关工作经验，对数字敏感。

【人事的工作职责】相关文章：

人事工作职责02-22