县委办公室工作职责（精选11篇）
县委办公室是县委的重要办事机构和综合职能部门、是县委工作运转、承上启下、联系左右和沟通内外的枢纽，具有参与政务、处理事务、履行服务三大职能。那么县委办公室工作职责有哪些?县委办公室工作内容是什么?下面一起跟小编了解下吧。
县委办公室工作职责 篇1
(一)收集并反映全县重要信息和动态，围绕县委的中心工作开展调查研究，为县委决策提供参考依据。
(二)向全县各级党委传达中央和省委、市委的决策、指示和工作部署，并督促检查其贯彻落实。
(三)负责县委日常文、电的处理，受理向县委的请示、报告。
(四)承担部分县委文件、文稿的.起草工作;负责县委、文件、电报、函件的审批把关;负责制发、编发内部刊物。
(五)组织安排县委的各种会议和县委领导的各项公务活动。
(六)负责对担任过县级领导职务的老同志的管理、服务工作。
(七)负责县委机关组织的各项政治活动及义务劳动的分配、检查和验收。
(八)负责县委机要局、县密码工作领导小组办公室及县国家密码管理委员会办公室的日常工作。
(九)负责县国家保密局日常工作，依法管理全县保密工作。
(十)接待上访群众，负责对全县信访工作的检查、督促、综合并进行业务指导。
(十一)负责处理本县群众和境外人士给县委、县政府的来信，接待群众来访;及时、准确地向县委、县政府领导同志反映来信来访中提出的重要建议、意见和问题;综合分析信访信息，开展调查研究，提出制定有关法规、政策的建议。
(十二)承办市委办公厅、市政府办公厅、市信访局和市直各厅局交县委、县政府的信访事项。
(十三)承办县委、县政府领导同志交办的信访事项，督促检查领导同志有关信访批示的落实情况;督促检查重要信访事项的处理和落实情况。
(十四)协调处理跨地区、跨部门的重要信访问题。
县委办公室工作职责 篇2
一、要保持领导办公室及常委会议室的整洁卫生，领导的客人走后或散会后要及时整理、打扫卫生。在会议期间要为领导搞好会间服务。
二、及时清洗领导办公室脸盆、痰盂、坐便器的水垢，每季度清洗一次被罩、窗帘、沙发罩等，及时为领导领取、更换办公用品及生活必需品。
三、每天要及时对领导办公室物品进行整理，每周要彻底打扫、整理一次。要按时护理、更换领导房间及常委会议室花草。
四、及时发放和清理领导办公室报纸、文件，做到不压、不漏，对密级文件，严格安保密规定妥善处理。
五、言谈要文雅，穿着要得体。同时，要严守保密纪律，做到不该说的不说，不该看的不看，不该问的不问，不在公众场合谈公文内容，不私拆密封件。
六、通讯员严禁喝酒，夜间杜绝来客留宿，更不能外出会客不归。
七、工作要积极主动，坚守工作岗位，有事请假，做到不脱岗、不漏岗。
八、对通信员使行责任追究制，每周日对通信员打扫卫生情况进行检查，发现问题督促其立即整改，并进行批评教育。每季度如有领导或其他同志提出意见一次，对通讯员给予严厉批评;两次的`，责令其在办公室全体会上做检查;提出三次以上的，调换工作岗位。
县委办公室工作职责 篇3
一、认真贯彻落实党和国家方针政策，在县委、县政府及县委宣传部的领导下，统一协调全县对外宣传工作。
二、围绕县委、县政府各个时期的中心工作，研究制定外宣方案和计划并组织实施;做好县政府及有关部门的新闻发布工作。
三、建立健全县域内重大突发性事件的对外宣传报道制度，规范对外宣传的运作手段，组织协调好各有关部门的对外宣传工作。负责提出涉及全县社会与经济发展的'重大问题、重大涉外活动、重大节庆活动及突发性事件的对外宣传意见和口径，审查对外宣传的重要稿件。
四、指导和协调县有关部门开展好制作、编印全县重要外宣品(画册、折页、光盘等)的发行、赠送工作。
五、统筹协调全县外宣资源，按照全县一盘棋的要求，构建新闻、文化、广电、科技等为主的全县各单位参与的“大外宣”工作格局。
六、协调有关部门做好来访记者的登记、申报、接待、采访报道工作。
县委办公室工作职责 篇4
一、主持办公室全面工作。分管财会室。
二、按照“为领导服务，为部门服务，为群众服务”三服务的原则，组织全办人员积极参与政务，认真办理事务，热心搞好服务，努力完成所承担的各项工作任务，当好领导的参谋和助手。
三、经常组织和参与调查研究，抓好信息工作，向领导传递综合信息和反馈各方面的`动态，为领导决策和指导工作提供可靠的依据。
四、做好各种会议的组织、协调筹备和催办落实工作。
五、协助领导协调部门之间的意见分歧和工作矛盾，提出解决的途径和办法。
六、承上启下，沟通各方面的联系，安排好公务接待和各项活动。
七、组织做好县委办公室干部的考核、选拔、培养、调配、奖罚和离退休工作。
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7.党委办公室工作会议贯彻落实情况
县委办公室工作职责 篇5
县委办公室主任职责
一、主持办公室全面工作，协助县长处理相关工作。综合协调与县委办公室、县人大常委会办公室、县政协办公室及机关内部之间的工作关系，保证机关工作的高效运转。
二、负责县政府全会、县政府常务会议及其它以县政府名义召开的重要会议的会务组织工作。
三、对上级机关、各乡镇、县直各单位以及互不隶属单位的来文、来函、来电提出拟办意见，对有关问题及时进行处理，并向政府领导提出建议和意见。
四、组织起草县政府及办公室的各类文稿；负责审签以县政府及办公室名义制发的公文。
五、组织督促检查县政府各部门和各乡镇政府对县政府公文和会议决定事项及县政府领导有关指示的执行落实情况，并及时反馈结果。
六、组织办理县政府工作范围内的各级人大、政协的建议和提案。
七、负责围绕县政府中心工作和县政府领导的指示组织专题调查研究，及时反映情况，提出建议，当好参谋助手。
八、负责开展机关各项行政事务性工作，为县政府领导服务。
九、组织县政府值班工作，及时向县政府领导报告重要情况，并协助处理重要问题。
十、负责抓好办公室的思想、组织、作风建设和人事、财务等工作。
十一、完成县政府领导交办的其它任务。
副主任职责
在县长、副县长、办公室主任领导下开展工作。
一、协助相关副县长及办公室主任处理县政府及办公室相关工作。
二、负责县政府相关会议、重大活动和相关副县长重要活动的.组织协调及会务工作。参加相关副县长召开的会议，对会议决定的事项抓好督促落实。
三、按照主任分工，负责分管科室的工作指导、检查，定期召开分管科室会议，保证分管科室工作正常开展。
四、负责县政府和办公室相关文稿的起草或审核。
五、根据主任的安排，组织办理各类专题事项，及时向主任反馈办理情况。
六、协助办公室主任抓好办公室思想、组织和作风建设。
七、完成领导交办的其它任务。
秘书科主要职责
一、负责中央、省、市党政机关和县政府、办公室文电的立卷、归档、销毁等工作；负责下级向县政府请示、报告公文的办理工作。
二、负责以县政府及办公室名义制发公文的格式审核、登记编号、分发等工作；负责办公室相关综合性文字材料的起草、印制工作。
三、负责县政府及办公室有关会务的具体组织工作。
四、负责县政府及办公室的印信和文印设备的管理和使用。
五、负责办公室学习、活动的组织工作。
六、负责办公室的值班、考勤工作。
七、负责办公室来访引导、来询答复工作。
八、负责跟口秘书的组织、协调工作。
九、承办领导交办的其它任务。
县委办公室工作职责 篇6
1.围绕党的中心工作，中央、省委、地委和县委的工作部署以及县委领导的要求开展工作。负责对党的路线、方针、政策以及中央、省委、地委和县委决策、决定、规定、工作部署的贯彻落实情况进行督促检査，调查研究，收集反馈信息，综合重要情况，上情下达和下情上报。
2.承担县委文件、文稿的起草、修改，校核和签清；负责承办各级、各部门向县委的请示、报告；根据县委领导的指示，对县直机关各部门、乡(镇)党委的工作争议问题提出处理意见，报县委领导审批；对县直机关、乡(镇)党委工作进行协调。
3.负责县委各种会议的组织、安排和会务工作；负责县委领导参加的重要活动的组织、安排、协调和联络工作；协助县委领导组织会议决定事项的实施。
4.负责党政领导机关的文件、电报、信函的传递和保密工作；负责县委文件、电报、信函等日常文书处理及文件、内部刊物的印制、校核、分发、清退、归档工作。
5.负责全县党政系统机要密码通讯管理和保密工作；协调管理好档案局(馆），承担全县密码工作领导小组办公室的'日常工作。
6.管理县国家保密局，负责县委保密委员会的日常工作。
7.协助县委领导组织处理需由县委直接处理的突发事件和重大事故。
8.负责各级领导人、县委重要客人的接待；负责县委机关的行政事务管理工作，搞好县委机关环境绿化美化、社会治安综合治理、后勤管理服务和安全保卫工作；安排机关值班，适时组织机关活动。
9.负责县委机关固定资产、公共财产管理和县委部分工作部门、群众团体的行政经费管理。
10.完成县委和县委领导交办的其他工作事项。
县委办公室工作职责 篇7
1、协助县委领导处理县委日常工作，协调乡镇和部门工作，沟通上下左右联系；
2、负责县委日常文书的处理、县委领导同志公务活动的组织安排、县委各类会议的组织工作；
3、负责县委文件、文稿的起草、批办、审核和印发工作；
4、围绕县委中心工作开展调查研究，及时准确地向县委领导和上级党委反映各方面的实际情况，并提供切实可行的建议；
5、及时收集、筛选、综合整理各类情况，全面准确地为县委领导、上级党委报送信息；
6、围绕县委重大决策和工作部署，进行督促检查，做好领导重要批示件、新闻舆论批评和群众反映的突出问题的`查办工作；
7、负责全县党政密码通信、密码管理和密码保密及全县商用密码的管理工作；中央、省委、市委、县委文件和县级重要机密件的传递，领导机要专线电话的管理工作；
8、负责中、省、市领导的接待工作，负责各省（市、区、县）党委及办公室来客的接待工作；
9、主管全县保密工作，督促、检查全县及驻本县单位、部队和企事业单位对《保密法》及其配套法规的贯彻实施情况；
10、承办县委领导和上级业务部门交办的其他工作。
县委办公室工作职责 篇8
宣传部是县委主管全县意识形态方面工作的综合职能部门。其主要职责是：
一、贯彻执行中央和盛市、县委有关意识形态方面的方针政策，制订全县宣传文化、精神文明建设工作的总体规划并组织实施。
二、负责组织党的中心任务和路线、方针、政策的宣传，国际国内形势的宣传;负责指导，组织和协调对全县经济社会发展战略、重大经济政策、重大经济活动的宣传;代管县文学艺术界联合会，并在政治方向和方针政策方面实施领导;会同有关部门负责对群众进行思想教育工作。
三、负责组织、指导全县各级党组织理论教育、学习、宣传、研究工作;会同有关部门做好党员、干部的教育工作。
四、负责舆论导向，规划和宏观指导精神产品的生产和文化艺术工作，保证党的文艺方针政策的贯彻执行;代管县文学艺术界联合会;把握正确舆论导向，做好县内新闻媒体、县外媒体的联系、协调，掌握研判舆情信息，为县域经济发展提供积极舆论支持。
五、宏观指导、部署企业的思想政治工作，负责企业单位思想政治工作人员专业职务评定、考核和培训工作，指导全县职工思想政治工作的.开展。
六、负责全县精神文明建设工作的规划和组织实施;负责组织、协调、指导和监督全县各类群众性精神文明创建活动;承担全县精神文明建设指导委员会办公室的日常工作。
七、指导和协调、组织对外宣传工作;并协调有关部门做好外来记者到我县采访报道的管理工作;做好全县宣传制品的审批工作;检查督促全县对外宣传纪律的执行;策划组织大型外宣活动。
八、总结经验、反映情况，为县委决策提供依据。完成县委和上级宣传部门交办的其它工作任务。
县委办公室工作职责 篇9
一、科室职责
(一)负责县委重要会议材料、县委工作要点、县委工作总结、县委决议、县委综合材料、工作通报以及县委领导重要讲话、文稿的起草、修改和初审工作。
(二)负责有关会议的记录，起草、整理、印发会议纪要、会议通报。
(三)协助领导衔接和协调工作，根据掌握的情况为领导提出建议、当好参谋。
(四)完成领导交办的其它工作。
二、岗位职责
(一)科长职责
1、严格按程序处理各类文稿。
2、负责县委重要会议材料、县委工作要点、县委工作总结、县委决议、县委综合材料、工作通报以及县委领导重要讲话、文稿的起草、修改和初审工作。
3、安排科室人员做好有关会议的记录和录音整理工作，负责对科室其他人员草拟的各类文稿进行修改、审核。
4、负责做科室人员的思想教育、业务学习、协调指导和管理工作;
5、完成领导交办的其它工作。
(二)副科长职责
1、协助科长处理各类文稿。
2、负责县委有关会议材料、综合材料、领导讲话的草拟、修改工作。
3、协助做好科室工作人员的调度安排、业务学习和管理工作。
4、完成领导交办的其它工作。
(三)科员职责
1、完成科室交办的各种讲话、文稿的`起草、撰写和文字校核工作。
2、做好所联系领导的文字材料处理工作。
3、负责科室材料的收集、整理、立卷归档工作。
4、根据安排参与有关会议，做好记录工作。
5、完成领导交办的其它工作。
县委办公室工作职责 篇10
青川县旅游局为青川县政府直属事业单位，县政府授权对全县旅游业进行行业管理。
（一）编制全县旅游业发展的中长期规划和年度发展计划；贯彻执行国家、省、市旅游管理法律、法规和规章；拟定我县旅游管理规范性文件并监督实施；对全县旅游业进行行业管理。
（二）研究拟定培育旅游支柱产业的战略措施并指导实施；培育和完善全县旅游市场；组织旅游资源的普查；组织、指导重要旅游产品的开发；组织、指导全县旅游统计工作。
（三）研究拟定我县国际国内旅游市场开发战略，组织实施全县旅游整体形象的对内对外宣传和国内外旅游市场重大促销活动；管理旅游涉外事务和旅游对外交流与合作。
（四）组织实施各类旅游景区（点）、度假区及旅游住宿、旅行社、旅游车船和特种旅游项目的设施标准和服务标准并监督检查。
（五）监督、检查旅游市场秩序和服务质量并组织综合治理；受理旅游者投诉，维护旅游者的合法权益；参与旅游市场价格检查工作；参与重大旅游安全事故的.救援与处理；指导旅游娱乐工作和旅游行业精神文明建设。
（六）负责星级宾馆、饭店、旅游景区（点）及其他重要旅游建设项目的申报工作；指导旅游教育、培训工作；组织、实施旅游从业人员资格制度和等级制度；指导旅游行业协会工作。
（七）承办县人民政府交办的其他事项。
县委办公室工作职责 篇11
1、在省卫生厅、市县卫生局的领导下全面负责医院各项工作。
2、负责领导制定医院工作计划，按时布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。
3、负责医疗、教学、学科建设、人才培养等各项工作。负责医院科研、教学工作政策的拟定和贯彻执行。负责采取措施，促进医院的业务建设和发展，不断提高医疗技术水平。
4、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，提高服务水平。促进检查以岗位责任制为中心的.规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
5、根据国家人事制度，进行医院各级干部及工作人员的聘任、奖惩、调动等工作。
6、加强对医院改革、审计、财务收入开支的领导，审查预决算。
7、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。
8、负责医院大型医疗设备的论证以及引进。
9、因事外出或缺勤时，指定一位副院长临时主持工作，返回岗位后，指定自动撤消。
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