物控专员工作职责(汇编15篇)

物控专员工作职责1

　　1、执行并完美公司的.人事轨制与打算，培训与成长，绩效评估，员工社会保障福利等方面的打点工作；

物控专员工作职责(汇编15篇)

　　2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效查核等工作；

　　3、执行并完美员工入职、转正、异动、去职等相关政策及流程；

　　4、员工人事信息打点与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

　　5、其他人事日常工作；您留个邮箱，给您上传相关的流程表格，但愿对您有所辅佐！

物控专员工作职责2

　　1、根据公司项目的要求，了解项目申报要求，熟悉各类项目的申报流程；

　　2、根据企业实际情况和发展战略，制定政府项目申报规划，做好各类项目申报前期准备工作；

　　3、负责提供精准、及时、全面的.政策咨询和科技项目策划服务；

　　4、负责政府项目准备，撰写项目的申请材料，组织项目申报材料的送审与跟进，跟踪并推进项目各环节按目标方向运行。

物控专员工作职责3

　　1、负责生产订单更新、乳化指令、原料、半成品、包装更新；

　　2、根据生产订单情况，填写原料、半成品经济放行申请；

　　3、根据订单和包材情况，安排乳化计划、跟进物料体合格状态；

　　4、跟进生产订单完工、督促车间、仓库清点统计包材物料、制作物料平衡表；

　　5、生产计划会议表编制、周报表、月报表汇总分析，乳化产品汇总分析；

　　6、物料准达率、计划达成率、订单及时交货率统计分析；

　　7、完成上级领导安排的其他工作任务。

物控专员工作职责4

　　1、审核工单物料需求，及时处理物料异常，确保工单物料准确；

　　2、物料齐套性的跟进，及时跟进物料交付，确保计划不断料；

　　3、结合需求预测生产计划及时调整物料交期，调整供应商交付计划；

　　4、合理控制库存，每月及时处理库存呆滞品，加速库存中转；

　　5、跟进采购交付交期，制定严格的旧料计划，并监控执行。

物控专员工作职责5

　　1、根据原材料库存状况及销售订单情况，安排原材料的请购及到货计划；

　　2、原材料到货进度追踪；

　　3、协调和处理计划和物控相关的各种异常，保障生产正常进行和产品的准时交付；

　　4、控制物料准时齐套、库存周转、账实一致；

　　5、原材料库存的.预警，呆滞原物料处理；

　　6、领导交办的其他事宜。

物控专员工作职责6

　　1、每月根据计划员提供《每月生产通知单》输入《物料需求计划》，得出根据此生产任务所需的实际原料及包材。

　　2、根据各种原料采购周期、保质期限、最少起订量和库存控制等关键要素生成原料及包材的需求数量，做成本月《物料需求申请单》，由计划员确认和主管签字后交采购，抄送财务，本部门保存存档。

　　3、手工录入金蝶K3中的《采购申请单》。通知主管审核，并告知采购部门。

　　4、小料使用情况用《内部联络单》与研发部确认时间及交期。

　　5、负责跟进所有申请原料及包材的'到货情况。

　　6、遇有原料不合格现象，填写《来料不合格处理一览表》，抄送相关部门，并跟进退货及补货事宜。

　　7、根据物料申请单，每天跟进《物料到货执行跟踪表》，并在表格内填写相关资料。

　　8、如有生产任务变更，需要调整在途物料，4天以内用《内部联络单》与采购确认，如果4天以上则填写《在途物料项目变更表》由本部门主管签字生效。

　　9、瓦楞箱及大体积包材每周用《内部联络单》形式与相关部门确认，要求采购安排供应商按具体时间及数量送货。

　　10、每日查询网上报表的《车间报表统计》，根据生产起和相应库存情况协调生产进度与物料到货进度。

　　11、遇有需要紧急放行物料，与采购部门确认后，提前通知仓库到货时间和数量，再通知车间开出《紧急放行单》。

　　12、每月2日提交上个月的《物料交货异常统计表》，即时填写《紧急放行登记表》、《呆滞物料汇总表》，并于2个工作日内反馈给响应部门，每月10日前提交《物料存量月报表》、及等其他统计报表。

　　13、如有配方更改事宜，需在中试阶段与研发部门联系相关改变的物料，保持新旧物料的良好交替与跟进，在系统内更改BOM的设置。

物控专员工作职责7

　　1）熟悉所负责物料的规格型号，物料的相关标准，并对采购订单的要求、交期进行掌控；

　　2）配合PMC部将原材料采购到位，确保生产顺利进行，并做好物料交货异常信息反馈日报表；

　　3）跟踪工程品质材料审查结果，积极跟踪供应商品质改善，将供应商回复的`结果及时反馈到工程品质部；

　　4）跟踪外发加工产品全部回仓及跟进外发余料库存情况；

　　5）跟催相关部门对样品的确认结果并在当日内反馈供应商；

　　6）服从公司的日常工作安排，并每日做好日清工作；

　　7）协助财务做好对账工作；

　　8）服从上级领导临时安排的其他工作。

物控专员工作职责8

　　1、负责搜集行业主管部门各项政策、信息；

　　2、负责对公司证件、人员证件的继续教育、延期、换证等维护工作；

　　3、负责对公司资质的`申报、延期、升级等维护工作；

　　4、负责公司各项评优评奖工作的资料收集，申报等工作；

　　5、负责三库一平台的维护工作；

　　6、公司档案管理工作，档案资料归档、保管、借阅、移交、销毁、保密等工作；

　　7、负责公司公司网站、公众号等更新及维护工作；

　　8、完成领导交办的其他工作事项。

物控专员工作职责9

　　1、根据销售备料订单、内部订单及原材料信息等制作《物料需求计划表》和进料计划；

　　2、负责跟催物料，确保物料按指定时间准时到位，满足生产计划及交货需求；如有异常，及时知会主计划，以便作生产计划调整，并更新最新交期；

　　3、负责核对BOM表用量，对有异常的BOM用量须向工程和生技提出，要求核实；

　　4、负责监查仓库安全库存物料的正确性，根据订单状况设定合理的安全库存物料数量；

　　5、根据物料需求的变动预估会造成呆滞的情况及时知会相关部门作预警并提报相关材料情况；

　　6、每周分析材料呆滞原因，对呆滞材料的可利用性进行评估并进行合理化建议；

　　7、每周需提供《物料交货及时率》，每周统计规格物料开发进度；

　　8、与部门内人员的'相互协调与沟通，及相关部门的沟通；

　　9、部门主管、经理交代的其他待办事项。

物控专员工作职责10

　　一、入职筹备：

　　1、人力中心向及格者发送《录用通知书》

　　2、用人部门助理负责依据《新员工入职通知单》内容落实各项工作：——用人部门负责放置办公位，申领电脑、电话；——行政办负责发放办公用品；——信息组负责开通邮箱、帐号、调试电脑设备等。

　　二、入职报到：

　　1、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求打点入职手续：——员工填写《员工挂号表》，并交验各类证件：一寸免冠照片3张；身份证原件或户口复印件；学历、学位证实原件；资历或资格证件原件；与原单元解除或终止劳动合同的证实；体检及格证实——与员工签定劳动合同、保密和谈、职位仿单——成立员工档案、考勤卡、——介绍公司情形，引领新员工参不美观公司、介绍同事——将新员工移交给用人部门；——OA网上发布加盟信息更新员工通信录

　　2、用人部门负责的工作——负责安设座位，介绍并辅佐熟悉工作情形；——拟定专人作为新员工教育员，介绍岗位职责和工作流程。

　　三、入职培训和试用期查核：

　　1、岗前培训

　　2、岗前培训和试用期查核

　　四、入职工作封锁

　　新员工按照《新员工报到工作单》要求，待各项工作落实后，于试用期竣事时，将此表签字后，归档人力中心。人事专员工作职责

　　1、工作对人力资本部部长负责。

　　2、负责完成公司人事工作使命，并提出改良定见。

　　3、负责员工人事档案打点，并按地址分厂、部门分类存放。

　　4、协助员工招聘的面试，负责报到及解职手续的打点，接待引领新进员工。

　　5、负责新进员工试用期的跟踪查核，晋升提薪及转正合同的签定并形成响应档案资料。

　　6、负责员工查询拜会见卷的.发放和收集，剖析汇总查询拜访功效，形成结论上报。