中专生职业生涯规划怎么做

　　职业规划帮助选择自己的职业发展道路：通过工作经验的积累而形成的职业锚，不仅反映个人的价值观与才干，也能反映个人进入成年期的潜在需求和动机。那么中专生职业生涯规划怎么做?中专生职业生涯规划要注意什么?下面一起跟小编了解下吧。

中专生职业生涯规划怎么做

　　一、前言

　　在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代中专生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地?因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。

　　二、自我认知

　　我是一个当代中专生，(平时)是家里最大的希望——成为有用之才，性格外向、开朗、活泼，业余时间爱交友、听音乐、外出散步等。喜欢看小说、散文，尤其爱看杂志类的书籍，心中偶像是比尔·盖茨，平时与人友好相处，亲人、朋友、教师关爱，喜欢旅游，动手能力较强做事认真。当然本人自身仍存在一些缺点，这对于我今后的就业会产生不利影响。比如，学习缺乏恒心，努力程度不够，平常较少参加社会实践，社会实践经历少等。

　　三、解决自我认知中的劣势和缺点

　　针对自己的不足和缺点，我准备从以下几方面克服我的缺点：

　　(1)阅读一些励志性的书籍，增强自己学习的毅力。

　　(2)向学习努力的同学取经，借鉴其学习方法。

　　(3)参加一些实践活动多的社团，既能结交志同道合的朋友，又能参加社会实践。

　　四、未来人生职业规划

　　根据自己的兴趣和所学专业，在未来应该会向电子和计算机两方面发展。围绕这两个方面，本人特对未来作初步规划：

　　1、学业有成期：充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并作为就业准备。

　　2、熟悉适应期：利用3年左右的时间，经过不断的尝试努力，初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。

　　完成主要内容：

　　(1)学术、知识结构：提升自身操作层次，从专业技能熟练。电子技能争取拿优秀、且拿到计算机等级证书，开始接触社会、工作、熟悉工作环境。

　　(2)个人发展、人际关系：在这一期间，主要做好职业生涯的基础工作，加强沟通，虚心求教。

　　(3)生活习惯、兴趣爱好：适当交际的环境下，尽量形成比较有规律的良好个人习惯，并参加健身运动，如散步、跳健美操、打羽毛球等。

　　3、在自己的工作岗位上，踏踏实实的贡献自己的力量，拥有一个完美的家庭。

　　五、结束语

　　计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负;每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪;成功，不相信颓废;成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼!

　　中专生职业规划的注意事项

　　1.正确的职业理想，明确的职业目标。

　　职业理想在人们职业生涯规划过程中起着调节和指南作用。一个人选择什么样的职业，以及为什么选择某种职业，通常都是以其职业理想为出发点的。任何人的职业理想必然要受到社会环境、社会现实的制约。

　　社会发展的需要是职业理想的.客观依据，凡是符合社会发展需要和人民利益的职业理想都是高尚的、正确的，并具有现实的可行性。大学生的职业理想更应把个人志向与国家利益和社会需要有机地结合起来。

　　2.正确进行自我分析和职业分析。

　　首先，要通过科学认知的方法和手段，对自己的职业兴趣、气质、性格、能力等进行全面认识，清楚自己的优势与特长、劣势与不足。避免设计中的盲目性，达到设计高度适宜。其次，现代职业具有自身的区域性、行业性、岗位性等特点。

　　要对该职业所在的行业现状和发展前景有比较深入的了解，比如人才供给情况、平均工资状况、行业的非正式团体规范等;还要了解职业所需要的特殊能力。

　　3.构建合理的知识结构。

　　知识的积累是成才的基础和必要条件，但单纯的知识数量并不足以表明一个人真正的知识水平，人不仅要具有相当数量的知识，还必须形成合理的知识结构，没有合理的知识结构，就不能发挥其创造的功能。合理的知识结构一般指宝塔型和网络型两种。

　　4.培养职业需要的实践能力。

　　综合能力和知识面是用人单位选择人才的依据。一般来说，进入岗位的新人，应重点培养满足社会需要的决策能力、创造能力、社交能力、实际操作能力、组织管理能力和自我发展的终身学习能力、心理调适能力、随机应变能力等。

　　5.参加有益的职业训练。

　　职业训练包括职业技能的培训，对自我职业的适应性考核、职业意向的科学测定等。可以通过 “三下乡”活动、大学生“青年志愿者”活动、毕业实习、校园创业及从事社会兼职、模拟性职业实践、职业意向测评等进行职业训练。

　　中专生做好职业规划需要注意的几个问题

　　并不是越早做规划越好，更不要将其神话。

　　说白了，职业规划就是你人生规划的一部分，要想清楚规划职业，先要规划好人生。不往远扯，自己的兴趣是什么?喜欢什么?希望过什么样的生活?成为什么样的人……这些想清楚，再作规划也不迟。

　　职业规划也需要天时、地利、人和。

　　它和你的第一家公司、第一任BOSS尤其是直接上级有很大关系，公司的文化、发展周期、老板的处事方式等，很可能直接影响你今后的职业方向。

　　30岁以前可以没有职业无规划，30岁以后如果还没有，将会面临职业危机。

　　其实规划就像车子与导航，开车没有导航，遇到陌生路段很容易走错方向，重新规划路线就是瞎耽误功夫。

　　规划并没你想象的那样复杂。

　　简单的规划，譬如你是销售，想不想成为销售冠军?用多久实现?和目前的冠军比，自己的短板是什么，不会喝酒、不会做屁屁踢，还是不会察言观色?把这些想清楚了，就是职业规划，比没有想清楚的人发展的要好。

　　不要指望别人替你规划。

　　好的公司都会帮助员工设计清晰的职业发展路径，按照这条路径，谁都可以成为介于牛A和牛C之间的那种人。可HR帮你做的规划往往是和公司战略、利益联系在一起的，只适合当下。而人生是无常的，商战场更是风云多变。所以在HR帮你做规划前，你应该心里有个大概，如果连你自己都不知道自己要什么，别人是帮不了你的。

　　你可能不知道的秘密。

　　专家、HR绝不会告诉你的是：企业的要求与个人的发展需求其实常常是不一致的。企业，尤其是处于缓慢发展时期的企业，因为无法满足那么多员工的个人发展需求，经常会做奴化教育。所以，个人如果没有清楚的职业规划，很容易被奴化，进而丧失动力。

　　还有一点，人性本身是有很强惰性的，谁都愿意待在舒适区，辅以外部奴化教育，但渐渐地，就成了职场镙丝钉，时间久了，还容易生锈。

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