行政主要负责的工作职责

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行政主要负责的工作职责

行政主要负责的工作职责1

　　1、负责组织、起草、修改和完善公司行政类各项规章制度;

行政主要负责的工作职责

　　2、负责公司员工的后勤保障工作、包括公司活动的组织、节假日福利、礼品的.发放等;

　　3、负责文件的归档管理;

　　4、办公室5S管理监督及检查、办公用品及固定资产管理。

行政主要负责的工作职责2

　　1、制定与完善各项工作流程与管理制度，并监督指导计执行;

　　2、负责资质证照管理，公司经营所涉及资质证照申请，维护及上报的工作;

　　3、负责车辆管理，定期进行车辆年检;负责车辆日常管理

　　4、负责管控行政支撑的服务质量及态度，积极响应业务部门的需求，切实帮助员工解决实际工作问题，优化完善工作处理方式;

　　5、行政基础工作：负责办公环境6s管理，定期检查，并公布检查结果;办公秩序管理，做好后期保障工作;日常行政费用：专线、网路、手机座机、水电物管、快递、名片、保洁费用执行

　　6、印章管理：负责印章管理台账登记，及用印核查，与薪酬绩效专员形成A/B角

　　7、负责处理公司法务相关事宜，企业合同管理，规避经营风险;

　　8、协调各部门的关系，以及领导安排的其他工作。

　　9、领导安排的`其他临时性事项

行政主要负责的工作职责3

　　1、负责一线员工招聘，办理员工入职、离职、调任等手续;

　　2、负责办公行政、食堂后勤等工作;

　　3、建立、维护人事档案，办理和更新;

　　4、负责办理员工社会保险;

　　5、负责行政流程发起及审核;

　　6、负责薪资核算及相关人事流程发起;

　　7、负责办公后勤的.基础性工作

　　8、领导交办的其他事项。

行政主要负责的工作职责4

　　1、负责与分公司平台各事业部进行日常行政基础管理工作协调、配合和沟通;

　　2、依据部门相关制度制定、完善分公司行政规章制度，并执行;

　　3、员工行为规范检查、办公环境优化维护的监督;

　　4、组织策划并开展员工关怀活动。

　　5、分公司印鉴管理;

　　6、分公司各项工作的招标及日常办公、劳保、广宣物品的采购;

　　7、分公司内部费用的'核算及报销;

　　8、部门低值易耗品的管理;

　　9、部门内部人员的考勤管理;

　　10、维护与工商、物业等相关部门的日常沟通工作，使公司经营顺畅;

　　11、营业执照、组织机构代码证、食品流通许可证的管理、年检及其他工作;

　　12、完成上级交办的其他工作。

行政主要负责的工作职责5

　　1.负责各类会议、会场布置，集体活动的组织、筹备、接待、服务工作;

　　2.负责公司每日各类通知、便笺和日常相关公文的处理工作;收发有关部门的电子邮件，并及时转达相关部门;

　　3.负责起草、下发、存档商场重要的证件、文件及，持续完善档案管理;

　　4.根据政府相关部门、协会及条线要求，完成各类荣誉或相关文字材料的申报，并协助完成日常沟通工作;

　　5.负责组织商场员工活动、家文化活动及团队企业文化建设活动，做好节假日福利的采购与发放，维护商场办公环境、日常行政检查及结果通报;

　　6.负责差旅预定工作并协助部门经理进行审核工作;

　　7.负责文件规范管理、档案管理、公文管理及各类资料的汇总、统计、建档及上报工作;

　　8.负责入库产品、材料的验收，认真检查规格、数量、型号、品种，准确及时做好各类帐簿的登记工作;

　　9.负责所有仓库的`物品登记帐册，帐目与库存实物一致，编制各种帐册及各种报表，建立档案并及时归档;

　　10.负责各类订餐、差旅订票，款项结算等后勤保障工作;11.每年年底前完成办公费用等相关预算的制定;12.协助完成日常物料采购工作;

　　13.完成上级领导交办的其他工作。

行政主要负责的工作职责6

　　1、在区部行政经理的领导下，负责好所管辖分店的日常行政事务工作;

　　2、负责所管辖分店人员的考勤监管和工资核算等人事工作;3、认真做好公司相关制度在分店的宣导，以及在执行过程中的监督工作;

　　4、负责好管辖分店的业务数据的`统计以及分店费用分摊的系统录入等工作;

　　5、负责管辖分店业务合同、单据的审核及系统录入。

行政主要负责的工作职责7

　　1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；

　　2、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；

　　3、完成上级领导交办的其他任务。

行政主要负责的'工作职责8

　　1、依据公司的发展目标，全面统筹规划人力资源开发及管理，拟定人力资源规划方案，合理调配公司的人力资源，并监督各项计划的实施;

　　2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理制度

　　3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案;

　　4、根据人员需求情况，建立公司人才资料库，提出人员调配方案，促进人员的优化配置;有较好的人才招聘渠道，做好各岗位的.人才储备工作，为公司年度经营业务与管理的有效开展提供人力保障与支持;

　　5、组织实施公司的培训计划，达到开发人才，提高员工素质，满足公司发展的目的;

　　6、设计、实施具有竞争优势的薪酬体系、绩效管理体系;

　　7、审核权属公司提交的招聘、薪资、考核、培训等，并作出相关工作指导;

　　8、对权属公司的人事工作进行监督、指导。

　　9、完成领导交代的其他任务工作等

行政主要负责的工作职责9

　　1、公司环境卫生管理，美化策划与实施;安排值班人员、清洁工工作;

　　2、基建项目报价、建设跟进和维护;办公场地通用设备的采购、维护保养;

　　3、办公用品年度预算，实施采购、费用汇总，每月编制收发结存表;

　　4、员工出差报销制单，接待客户、办理酒店、机票等租订工作;

　　5、劳动保护用品(包括工衣、药品等)发放管理;

　　6、公司内部各部门之间的协调;

　　7、部门档案管理、信息沟通、企业文化活动开展。

行政主要负责的`工作职责10

　　1、负责公司招聘工作，拓展招聘渠道，保证各部门需求人员及时到位；

　　2、负责公司员工关系入，离，调，转，考勤统计等人事档案管理工作；

　　4、帮助建立员工关系，挖掘业务团队文化需求，策划组织员工团体活动；

　　5、负责行政部的日常工作，各项布告、通知的拟定及公布；

　　6、熟悉劳动法及深圳市地方法规，有劳动纠纷处理能力；

行政主要负责的`工作职责11

　　1、有序高效地管理集团行政相关工作，建立有效的行政管理体系，推动业务体系化运作

　　2、负责重大活动、重要会议的组织筹备。做好相关车辆、嘉宾、接待等各项组织安排工作。

　　3、做好资产管理、印章管理、车辆管理及安全管理。

　　4、负责集团的后勤服务保障工作，创造和保持良好的.工作环境。

行政主要负责的工作职责12

　　1.协助日常运营系统(销售打单、维修单)操作，确保系统时刻正常运作;

　　2.负责每天核对分店账目，报表及交易凭证;每隔半月与商场核对分店销售数据、进行核对以确保信息准确(直营店每月进行一次);

　　3.负责分店日常转出的货品(维修货品、财错、转出货品的包装)，跟进流水包进度系统;

　　4.整理及监督分店物料(包装袋、文具等)和仓库货品，协助取货应客和固定资产盘点;

　　5.协助分店销售，接待客户，执行有关营业工作程序;

　　6.负责日常考勤操作，记录考核信息，统计数据(人员调动、人事信息)并通知相关部门协助商城活动(POP牌，微信稿)，资源协调等工作;

行政主要负责的'工作职责13

　　1、制定各类行政后勤制度并跟进落实;

　　2、负责公司行政方面重要会议和重大活动的组织筹备工作;

　　3、负责公司各部门的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅;

　　4、负责统筹、协调办公室与其他部门的工作，确保部门之间的`良好协作;

　　5、代表公司与外界有关部门和机构联络，并保持良好的合作关系;

行政主要负责的工作职责14

　　1、负责公司前台接待及电话转接，接待来访客人;

　　2、收发传真，复印文档，收发信件、文件等;

　　3、文档资料整理存放，报刊管理;

　　4、协调会议时间，下发会议通知，布置会议室;

　　5、预定火车票、飞机票;

　　6、办理新员工工卡，负责员工考勤管理、统计;

　　7、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，固定资产管理;

　　8、维护公司日常办公秩序和办公环境;

　　9、与物业等相关部门的沟通工作;

　　10、完成领导安排的其他临时工作。

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