技术总监的岗位职责

　　在当下社会，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编精心整理的技术总监的岗位职责，希望对大家有所帮助。

技术总监的岗位职责

技术总监的岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、根据公司发展战略的要求，主持制定公司技术发展战略规划及企业信息资源的规划，通过技术实现在4A广告公司的应用前景；

　　2、全面负责产品、技术团队整体的日常运营规划、决策和管理，负责公司产品和项目开发，保证产品质量及运行；

　　3、负责管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；

　　4、根据市场需求，负责集团营销工具、CRM管理工具的研发，推广、微信级别的Html+js的开发；5、维护公司产品、技术团队的组织建设和管理体系建设的规划与实施、核心团队和梯队建设、员工职业发展、考核激励等相关工作开展，提升团队的工作质量、效率和技术能力，构建稳定、高效的技术研发团队。

　　任职资格：

　　1、本科学历，研究生学历优先，计算机及相关专业；

　　2、至少懂一种现代计算机语言，如JavaC+，五年以上软件产品开发及架构设计经验，三年以同岗位不少于10人的.团队管理经验；

　　3、有营销工具、经销商及CRM管理工具开发经验，大型IT行业或集团型公司技术负责人工作经验优先；

　　4、精通开发技术体系，熟练掌握多种开发语言及面向对象的设计模式；

　　5、具有创新意识和用户意识，全面的技术规划能力、文档撰写能力、良好的组织能力及执行力，承压能力；

　　6、熟悉并密切关注行业发展方向，具备敏锐准确的洞察力和缜密的逻辑思维，能够把握行业业务发展动向和关键技术发展趋势；

　　7、较强的逻辑思维、全局规、分析规划能力和团队管理能力；

　　8、英文读写熟练。

技术总监的岗位职责2

　　职责描述：

　　1、对试生产和批产之后所需的工艺进行维护、方案审核、效果跟踪。

　　2、制造技术更改管理，对更改进行评估，并对有效更改负责在生产过程的落实。

　　3、设备管理，对设备组织检查和评审、制定保养维护计划，对故障设备维修提供技术支持。

　　4、车间自制件的物流规划与管理，提高物流效率，降低运行成本。

　　5、体系与标准建设，协调制造各工厂开展体系工作，并组织制定、落实提升措施。

　　6、能源管理；节能项目推进，能源数据监控和汇总。

　　7、展车等特殊车辆的制造

　　职位要求：

　　1、本科及以上学历，汽车相关专业，十年以上整车工艺及设备相关经验。

　　2、掌握生产工艺，精通设备管理，熟悉整车制造体系和标准。

　　3、较强的创新意识，良好的'组织与协调能力。

技术总监的岗位职责3

　　岗位职责

　　1、全面负责自动化项目技术方向研究和总体规划，主持制订公司技术发展战略，并全面监督推进项目实施；

　　2、负责组织制订项目研发工作计划，确保项目进度和质量，从技术角度提升用户体验；

　　3、负责带领技术团队完善产品、构架、研发、设计方面的工作，确保公司研发项目进度；

　　4、负责组织对重大技术问题进行研发攻关，消除制约公司战略实施的技术瓶颈；

　　5、负责组织编制、审核各类技术方案、规范和文档，保证技术成果质量；

　　6、负责组织协调技术资源支持，配合相关业务板块完成工作任务；

　　7、负责参与公司市场推广和营销战略制定，提供相关技术解决方案或决策支持建议。

　　任职资格

　　1、机械、电气相关专业本科及以上学历，8年以上自动化非标行业工作经验；

　　2、精通CAD、solidworks 、Pro—E等软件运用；

　　2、具有3年以上中大型技术总监以上岗位的工作经历，非标自动化行业优先；

　　3、具有良好的沟通能力和领导能力，能统筹全局，合理调配团队资源；

　　4、具有战略思维和良好的团队激励的`能力，有较强的执行力、良好的商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学习能力；

　　5、对前沿技术创新具有高度敏锐度，能及时把握技术发展动态，并对公司技术发展提供决策支持建议；

　　6、能承受较强的工作压力，有较强的自我驱动能力和团队协作能力。

技术总监的岗位职责4

　　1、协助总监制定和落实各项经营发展战略和工作计划。

　　2、在公司经营计划、销售策略、企业管理和销售团队管理方案等方面向总监提出决策分析和决策支持。

　　3、能够做好各种销售报表及协助总监处理日常工作事务。

　　4、完成总监安排的`日常经营管理及落实安排总监下达的各项指令，并且落实到位。

技术总监的岗位职责5

　　1、负责起草公司技术发展规划，并实施技术规章制度和实施细则。

　　2、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划，并上报总经理审批并依照审批决议实施。

　　3、领导公司技术人员完成公司签约的项目和咨询项目及申报项目的'技术部份。

　　4、负责技术、产品开发与创新；组织建立并实施质量体系。

　　5、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施，负责公司标准化、计量管理工作。

　　6、参与公司重大问题的决策；以及与潜在客户/合作伙伴的方案讨论与技术交流。

　　7、负责对下属人员招聘做出决策，并参与重要岗位员工招聘工作；及相关下属人员进行考核；若发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

　　8、定期听取下属员工的工作汇报；定期向总经理汇报工作，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级。

　　9、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认。

　　10、技术系统文件等资料的整理及管理工作，实行保密工作。

　　11、参与公司总经理会议或其他重大会议。

　　12、完成总经理交办的其他工作。

技术总监的岗位职责6

　　1、依据设计部需求，组织、落实样衣纸样版型制作和样衣工艺的开发，审核修订和风险防控工作;建立品牌技术标准，品牌档案库;

　　2、监督、跟进样衣成衣制作，确保样衣及时保质完成交付;参与公司产前版、头版的'批版工作，对样版生产难点、以及可能发生的各类工艺技术问题能提供具体解决方案，并能快速给予工厂和跟单技术指导和建议，严把质量关;

　　3、审核样衣单位用料核算结果，保证数据精确，最大限度的降低样衣用料成本;

　　4、结合市场反馈情况，按照季度对版型进行总结梳理和优化，不断改进工艺流程，持续提升技术部的专业度;

　　5、建立健全技术部的各项管理机制，优化和规范各项业务流程，不断提升工作效能，保证工作顺畅有序开展。

技术总监的岗位职责7

　　1、直接对公司首席执行官（CEO）负责，完成其指定工作方案或达到工作目标。

　　2、负责公司整体各个部门之间的工作协调具体工作任务的分配。

　　3、总体对公司互联网以及网络等技术性产品研发工作负责。

　　4、监督指导技术部门工作人员的整体工作情况、协调工作配合方式。

　　5、建立不同职能技术团队随时准备为公司技术项目调用。

　　6、负责技术部门人事任免工作，随时吸纳和筛选技术人才骨干。

　　7、保证公司网络和技术型产品的'安全性，制定技术部门保密计划。

　　8、对技术部门内各个小组成员进行统筹安排，合理划分工作职能。

　　9、按照网站运营部门要求对网站进行改版或完善。

　　10、按照公司整体要求不断完善组网技术工程，保证公司内部网络畅通。

　　11、制定技术部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍；

　　12、建立规范、高效的技术部门独立运营管理体系和并优化完善；

　　13、建立技术性独立考核制度，和规范性程序和产品开发要求。

技术总监的岗位职责8

　　工作职责

　　1、负责制定、执行和监督公司生产相关工作流程和标准；

　　2、对非标方案以及招投标方案的技术支持工作；

　　3、对公司项目设计方案的审核确认工作；

　　4、对生产技术、工艺进行管理与指导，组织处理生产中出现的.有关技术问题；

　　5、负责与设计院或客户进行技术沟通；解答客户技术问题；负责与客户签订技术协议；协助维护客户关系。

　　6、组织制订项目的实施计划并组织项目的实施；

　　7、负责同设计、监理、电力进行技术合作与交流；

　　8、技术团队建设，部门管理；

　　9、负责与报价和技术设计进行交流；负责处理报价及设计工作中碰到的需要与客户沟通的技术问题；

　　职位要求：

　　1、熟悉国电力行业技术发展状况，掌握行业最新技术发展信息，熟悉行业工作方式；

　　3、熟悉配电、线路设计、施工、报价等国家标准、技术规范；

　　4、熟悉线路、居配生产流程、工艺等；

　　5、能熟练操作各种绘图软件，熟悉ISO相关体系流程，爱岗敬业，责任心强，有较强的领导及组织能力；

　　6、具有良好的专业技术能力、沟通表达能力，学习能力、抗压能力；

　　7、具备较强的独立分析问题、解决问题能力；

　　8、工作认真主动、细心、具备良好的职业道德；

　　9、身体健康，能承受较大工作压力；

　　10、电力系统自动化或电气工程专业毕业；

技术总监的岗位职责9

　　新技术研发部总监岗位职责:

　　1、基于底层SOC芯片平台驱动程序，开发或者集成数字电视各种信号源(Tuner/HDMI/AV)等中间件服务;

　　2、基于AndroidTV系统，按照产品需求开发信号源中间件;

　　3、开发、调试解决HDMI相关功能和问题:EDID，MHL，ARC，CEC等功能开发;

　　4、开发、调试解决Tuner，DTMB相关应用和问题:扫台，频道维护，EPG，音频/Subtitle等。

　　岗位要求:

　　1、计算机、电子、自动化或相关专业;

　　2、具备丰富的多媒体内容分析、机器学习等相关领域的实践或研究经验，具有扎实的统计和数据挖掘、建模基础;

　　3、了解云计算的业务模式，系统架构和解决方案。在弹性计算，存储，数据库，网络，中间件，安全等至少一个领域有深入的技术理解;

　　4、热爱技术，有解决问题的.热情和勇气，对技术问题有清晰的分析逻辑和全局思维，能提出具有创造性的解决思路和方案。岗位职责:

　　1、基于底层SOC芯片平台驱动程序，开发或者集成数字电视各种信号源(Tuner/HDMI/AV)等中间件服务;

　　2、基于AndroidTV系统，按照产品需求开发信号源中间件;

　　3、开发、调试解决HDMI相关功能和问题:EDID，MHL，ARC，CEC等功能开发;

　　4、开发、调试解决Tuner，DTMB相关应用和问题:扫台，频道维护，EPG，音频/Subtitle等。

　　岗位要求:

　　1、计算机、电子、自动化或相关专业;

　　2、具备丰富的多媒体内容分析、机器学习等相关领域的实践或研究经验，具有扎实的统计和数据挖掘、建模基础;

　　3、了解云计算的业务模式，系统架构和解决方案。在弹性计算，存储，数据库，网络，中间件，安全等至少一个领域有深入的技术理解;

　　4、热爱技术，有解决问题的热情和勇气，对技术问题有清晰的分析逻辑和全局思维，能提出具有创造性的解决思路和方案。

技术总监的岗位职责10

　　1.工程前期准备工作:

　　1)起草劳务合同,协助总监完成劳务合同的签订;

　　2)协助总监完成工程设备材料采购总体计划、资金使用计划及施工队进场前的一切准备工作。

　　2.工程中、后期:1)项目施工过程中的一切沟通事宜;

　　2)按公司设备材料采购管理流程,协助总监完成设备材料月度采购计划、采购合同起草、采购款支付申请、设备材料进场报验审核等工作,并负责向成本核算部、财务部提供相关资料;

　　3)按公司劳务款审批流程,协助总监完成各施工项目工程量的审核、劳务款的支付申请等。

　　4)按公司现场施工管理流程,协助总监完成工程后期决算工作。

　　3.各项工程费用报销及整理,负责完成工程施工过程中一切资料的管理、归档工作。

　　4.完成领导交办的`其它工作。

技术总监的岗位职责11

　　岗位名称

　　技术质量总监

　　直接上级

　　公司领导

　　本职工作

　　专攻新产品开发沙发工艺改进各车间质量督导与指导解决

　　工作责任

　　口遵守国家法律、法规及公司各项规章制度。

　　口负责领导及牵头其他相关技术副总开展公司新产品开发，并根据"新产品开发计划进度表"，进度完成开发任务

　　口每年至少向市场推出款以上新款椅子，以确保企业发展后劲和新经济增长点

　　口利用互联网及时了解行业动态、竞争对手推出新产品信息及制造新工艺。并将有用信息技术及款式新颖时尚椅子加以消化、吸收为我所用

　　口参与展销会布置与参展，收集竞争对手、同行新产等相关有价值信息为我所用

　　口参与"产品宣传样本"制作、核对和更新

　　口利用小杨将灵感通过cad及三维设计图像化，待大多数管理层认可后，付注开发

　　口负责公司产品制造工艺改进、通过引进新工艺技术，努力降低制造成本

　　口负责少数老款，局面细节设计上存在小缺陷，椅子工艺改进

　　口不参与沙发车间日常管理，具体交由方主任和大姐管理，但就其咨询问题提出指导意见或解决不了帮其解决

　　口对各车间做不好产品有权过问；对车间解决不了质量问题第一时间予以指导解决

　　口负责沙发技术资料管理。保管好新产品模版及全套手工资料

　　口参与公司重大决策、机制改革与体制创新

　　口参加公司每周例会，切实落实相关会议精神，完成公司领导交办工作任务

　　领导责任

　　口对年度规定新产品开发数量完成情况负责、新产品开发进度、质量及参展负责

　　口对椅子制造质量和老款产品工艺改进负责

　　口对核心技术保密性和外漏负责

　　口对管理团队咨询问题及要求提供技术支持和帮助及时性负责

　　管理权限

　　口对新产品有一票否决权，对新产品开发有领导权

　　口对产品工艺有改进权

　　口对公司各车间质量有抽查权、过问权；及对发现问题要求整改权

　　任职要求

　　拥有8年以上沙发技术高层管理实践经验，技术水平过硬，为人正直忠诚，务实精干，讲究团队合作，勇于创新，有较强组织领导、沟通协调能力、善于接受新事务、服务意识强、讲究原则和职业道德、爱岗敬业

　　人事管理

　　技术质量总监由公司领导决定聘用与解聘，其工作对公司领导负责

技术总监的岗位职责12

　　具备素质：

　　1、软件系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化等各个环节及流程；

　　2、研发过程管理和控制，包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等；

　　3、具备较强的研发过程管理和控制的技能，包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等。

　　4、能力要求编辑强烈的`责任心和良好的挫折承受能力；

　　5、较强的创造能力、抽象思维能力、归纳能力、逻辑分析能力、学习能力、项目管理能力；

　　6、良好的语言表达及沟通能力、拓展力及组织协调力，良好的职业素质；

　　7、具备对工作流程的塑造和改造的能力。

　　技术总监其一般是由技术部经理、研发部经理、质量管理部经理发展而来，经过努力可以向主管技术的副总经理、甚至总经理的方向发展。

技术总监的岗位职责13

　　(一)定期收集技术疑难问题及批量的质量信息并反馈。

　　(二)参加外部技术培训并开展内部技术培训。

　　(三)负责人员认证及技术方面的`培训及提升。

　　(四)消化和吸收新信息、新技术、新工艺、新资料并指导维修技师。

　　(五)组织人员对疑难杂症进行处理及新工艺、新技术的研究。

　　(六)指导维修技师诊断和排除疑难故障。

　　(七)指导监督维修技师正确使用维修工具、维修工艺和监测方法。

　　(八)对维修技师的维修及保养操作进行巡视检查。

技术总监的岗位职责14

　　一、技术指导类

　　1、向区域经理负责，对所在区域发型师、技师的技术进行全面指导。

　　2、经常性巡查所在区域内的分店发型师的技术，每个店至少1次/月，并向区域经理汇报每次巡查情况，提交每次巡查的结果报告。

　　3、为发型师解答在工作中遇到的技术难题，提供发型设计方面的咨询服务。

　　4、详细了解所在区域发型师的.技术水平，并定期作出评定，两个月/次/人。

　　5、协助分店店长共同提高发型师的实际操作能力。

　　6、帮助分店对发型技师的工作能力进行指导和训练。

　　二、培训考核类

　　1、每个月底，将下一月的发型师技术提升方案和工作开展计划交区域经理审核。

　　2、负责具体执行所在区域发型师的技术提升方案和岗位技术培训工作。

　　3、负责区域内每个新入职发型师的技术考核和岗前培训工作。

　　4、每月定期向区域经理汇报、总结各项技术培训及考核工作的进展情况。

　　5、按照公司标准要求，定期考核所在区域发型师的技术能力，并上报管理中心和区域经理。

　　三、信息服务类

　　1、每个季度发布最新的流行发型款式及季节性发型，并向发型师讲解实际操作过程中的处理技巧。

　　2、经常性地向发型师提供新的技术和新的设计理念的培训信息及各类大型赛事信息。

　　3、负责对所在区域的发型师进行新产品的功用，适合对象及操作技巧的讲解。

　　岗位职责：

　　1、负责中心整体技术平台搭建，技术方案筛选，制定符合本中心发展规划的具体技术发展路线和计划方案；

　　2、始终站在行业发展趋势前端，推进和提供适合本中心开展医疗美容项目的技术解决方法和手段；

　　3、组建和维护操作团队，制定各岗位的管理细则及工作流程，负责团队工作的开展及培训；

　　4、根据工作特点建立风险管理机制，制定应急措施，保障中心的各项医疗项目在安全性、可靠性和有效性基础上展开。

　　任职资格：

　　1、具有医疗管理、整形相关专业本科以上学历，具备各类微创美容仪器及产品的使用和理论知识；

　　2、从事过一线工作，具有较强的微创美容行业或岗位实际管理和操作经验；

　　3、具备丰富的团队建设、管理经验和良好的沟通技巧，有良好的培训口才；

　　4、具有海外同类机构同类岗位工作经验者优先。

技术总监的岗位职责15

　　弱电技术总监弱电技术总监:

　　1.负责编制投标技术方案、施工工艺、施工组织方案;

　　2.负责工程的质量、进度、成本的管理及控制;

　　3.负责工程前期准备到售后服务全过程的管理;

　　4.负责前期图纸及方案的设计;

　　5.参与施工图会审,负责施工图问题的审核,参与施工计划的制定与审核;

　　6.负责制定并实施本专业施工各环节的管控工作目标;

　　7.负责办理设计变更、工程洽商、概预算调整、索赔等有关工作,做好验工计价工作;

　　8.负责工程验收、工程结算;

　　9.协助及配合其他相关项目的完成工作;

　　10.负责外包施工队的管理。

　　任职要求:

　　1.持有一级(机电专业)者优先考虑;

　　2.精通cad,熟悉智能化及系统集成及的各子系统,如:综合布线、安全防范、一卡通系统、广播、有线电视、音视频显示、楼宇自控、网络、网络安全、存储、数据安全、机房工程等;

　　3.熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范;

　　4.熟悉招投标流程、投标文件制作、工程造价预算;

　　5.具备独立解决设计及施工过程中产生的各种技术问题和难题的能力;

　　6.具备良好的沟通协调、应变能力及团队合作意识;

　　7.三年以上弱电工程工作经验,大中型工程项目的实际管理工作。

　　8.本科及以上学历。

　　弱电技术总监:

　　1.负责编制投标技术方案、施工工艺、施工组织方案;

　　2.负责工程的质量、进度、成本的管理及控制;

　　3.负责工程前期准备到售后服务全过程的管理;

　　4.负责前期图纸及方案的.设计;

　　5.参与施工图会审,负责施工图问题的审核,参与施工计划的制定与审核;

　　6.负责制定并实施本专业施工各环节的管控工作目标;

　　7.负责办理设计变更、工程洽商、概预算调整、索赔等有关工作,做好验工计价工作;

　　8.负责工程验收、工程结算;

　　9.协助及配合其他相关项目的完成工作;

　　10.负责外包施工队的管理。

　　任职要求:

　　1.持有一级(机电专业)者优先考虑;

　　3.熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范;

　　4.熟悉招投标流程、投标文件制作、工程造价预算;

　　5.具备独立解决设计及施工过程中产生的各种技术问题和难题的能力;

　　6.具备良好的沟通协调、应变能力及团队合作意识;

　　7.三年以上弱电工程工作经验,大中型工程项目的实际管理工作。

　　8.本科及以上学历。

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