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助理岗位职责(15篇)
在社会一步步向前发展的今天，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的助理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
助理岗位职责1
1.负责京东平台订单及时接收、回传、物流跟进，自营售后工单服务单。
2.与京东各区域店长/经理做好日常沟通，做好线上平台仓储预约，及时发货。
3.与公司内各部门协商沟通工作，包括生产、物流的'对接。
4.负责店铺的日常维护、新品上架，销售过程中的售前产品咨询与售后跟踪服务。
5.配合运营做好活动策划、活动提报、活动执行、效果分析等工作。
6.执行运营交代的其他任务。
助理岗位职责2
1、负责公司人员招聘，开发并维护各招聘网站，完成简历筛选、电话邀约、面试甄选、复试跟进等;
2、负责员工入职、离职、转正、异动、合同手续办理等工作;
3、负责终端员工薪酬核算，员工商保和对接外包服务的社保管理工作;
4、协助员工培训的前、后期筹备工作;
5、完成上级交办的.其他人事事务性工作;
助理岗位职责3
1、认真学习仓库保管的'基本知识和有关材料，设备的保管要求，认真负责的保管材料，设备心腹器材。
2、材料、设备入库时必须做到：检验名，规格、型号、数量、质量、材质证明，材料与单据相符时及时入库，分别作好登记，挂标识牌。
3、入库材料、设备器材应分类堆放，入库设备应分类放置，妥善保管、严防受潮、变质、丢失，经常检查仓库的门、窗、锁的完好情况，加强防火，防盗。
4、及时、真实办理定期盘点，帐物相符，发现帐、物不符时及时向领导汇报。
5、立领料台帐，对周转性材料和生产器材要认真盘点，妥善保管，准确入帐。没有领导批准，设备、材料不得外借，严禁私人动用材料、设备及施工器材。
助理岗位职责4
一、每日工作事项：
1、登入市矫正工作平台，监听电话、查看管控措施落实进度，思考、落实解决办法，
2、登入省矫正平台，处理待办事项，查看各项工作数据录入完整性和进度。
3、登入内外网安帮平台，查看信息核实、回执发送工作和其他工作完成情况。
4、上、下午各登入矫务通至少一次，定位核查社区服刑人员活动地点，对越界人员进行相应处理。
对于在上述四项工作中发现的问题，区分情况，及时逐级汇报，直到问题解决。
二、每月工作时间相对固定的工作
1、5日前，向区局社区矫正局报批上个月度违规人员处罚、报批人工补录人员报表。
2、8日左右，区局矫正局对上个月度违规人员和重点人员进行集中教育。
3、10日前，报批、上传全部受处罚人员资料。
4、20日前，司法所完成二次集中活动。
5、25日，定时报送社区矫正、安置帮教各类报表。
6、28日，定时报定位人员增减表，29日报三家运营商。
三、在规定期限内安排完成的工作事项：
1、协助执法人员对月度二次集中、重点人员教育矫正活动策划、落实，负责点名、签到、现场记录等工作，提前做好纸质、平台工作准备。
2、使用矫务通记录走访情况。
3、使用矫务通记录矫正小组情况反馈
4、协助执法人员调查评估、报送评估资料，
5、督促、收集社区服刑人员书面报告，交司法所执法人员签阅。
6、督促社区服刑人员电话汇报，及时查实不按时汇报的原因，及时向司法所领导和矫正局汇报。
7、对新增人员报到准备情况进行核实、督促，在指定时间到矫正局办理新增人员入矫手续，协助执法人员进行入矫宣告教育，告知其到司法所接受矫正的时间，协助执法人员首谈。
8、在社区服刑人员解矫前，及时到矫正局办理解矫手续，领榷解除矫正证明书》。
9、协助执法人员组织解矫宣告，现场做好记录。
10、工作档案整理、填写、装订、移交。
11、对严管、重点、户籍非本地、请假外出、“四涉”等人员的情况进行电话抽查，并做好记录。
12、发现社区服刑人员违规，第一时间向所领导汇报，协助执法人员落实解决措施。
13、收集奖惩证据，为报批奖惩作准备。
14、及时完成各类定期报表、临时报表报送。
15、对请假申请，按照权限报批。
16、对社区服刑人员进行季度风险评估和报批等级调整。
17、对工作中发现的典型人物或事项，报矫正局审批后向上级或相关媒体投送新闻报道稿件。
18、遇突发性事件，及时向司法所、矫正局、司法局分管领导汇报。
19、做好领导的'参谋助手，对执法活动的时间、措施安排和工作缺陷提出参考意见。
20、完成其他上级机关、司法所临时交办的工作。
助理岗位职责5
1、能维护各招标网站信息，能组织整理投标文件，能协调项目信息的整理和更新
2、负责投标文件的.编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作
3、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递
4、负责与财务沟通协调，保证投标保证金的及时汇出以及保证金退回的跟进
5、完成领导临时交办的任务
助理岗位职责6
1、协助业务主管跟进订单生产过程，负责公司订单全过程跟踪，包括：订单跟踪、出货等；
2、协助业务主管跟进大货生产的.落实，跟进样品开发，监督合同的执行与完成情况；
3、完成好主管交代的其他事宜；
助理岗位职责7
1.负责日常发货、对账、统计等工作;
2.负责对接仓库协调库存周转、发货、物流处理等工作;
3.根据公司既定流程，完成部门所属流程节点的ERP系统操作;
4.与相关部门保持良好沟通，确保本部门工作顺利进行;
5.完成上级交办的其他相关工作。
助理岗位职责8
岗位职责：
（1）按规定进行各项财务核算工作；报销结算公司各项费用，及时与银行定期对账
（2）及时提供各企业需要的各类报表，进行纳税申报；开票
（3）办理与税务、银行、工商局等部门的对外联络，办理好年审等工作
（4）按要求针对性地为各个中小企业制定财税做账方案，做账报税；
（5）负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；
（6）财务基本账务处理和各种单据的核对，负责记账凭证的登记、审核、装订、保存、归档财务相关资料；
（7）负责现金、银行uk的保管和操作和制单支付工作
（8）做好每月的票据整理、交接工作，
（9）及时编制现金、银行结算记账凭证并按时录入账务系统；
（10）应公司要求，完成行政/人事助理的工作，人事档案的办理和保管，办理人员招聘，员工入、离职手续，劳动合同签订、社保公积金缴纳、办理工伤等工作。
（11）完成上级交办的其他事项。
任职要求：
1、会计相关专业，大专以上学历；
2、一年以上代理记账行业做账会计。具有全盘做账工作经验，接触过进出口贸易优先，没经验的勿投，初级职称以上，有一般纳税人企业工作经验者优先。
3、熟悉会计法、税法等相关法律法规；
4、具有一定的`管理意识，良好的心态，对自身有明确的职业规划；
5、具有良好的沟通表达能力，团队合作精神；
6、具备较强的执行能力及抗压能力，有较强的工作原则性。
助理岗位职责9
1．负责招商项目集中登记办理工作；
2．负责招商提案制作，协助招商项目引入；
3．负责招商引资数据处理及统计分析工作；
4．负责招商政策收集与汇总，招商档案资料收集与整理；
5．完成部门经理交办的其他招商任务。
助理岗位职责10
1、协助站长负责日常各项管理工作，并根据岗位职责将任务目标分解落实到各个部门。
2、负责制定转运站年、季、月度生产计划，科学、合理组织转运站生产运营工作。
3、负责转运站的运营管理、运输管理、工艺管理、技术管理等工作。
4、监督检查部门的安全工作，组织安全大检查，及时消除安全事故隐患。
5、负责根据公司年度预算合理编制物资采购计划并确保按计划实施
6、负责定期召开转运站生产运营会议，检查部门生产运营工作进展情况，及时采取措施，确保各项生产任务的圆满完成
7、及时完成上级领导交办的'其他事项等
助理岗位职责11
岗位要求：
1、大专以上学历，年龄20—30岁；
2、熟悉计算机操作，学习能力强，对互联网工作有浓厚兴趣；
3、有良好的沟通能力及逻辑思维能力，具备数据分析能力；
4、有良好的个人素养，稳定性强，不随便跳槽，工作认真，踏实，有承压能力。
任职要求：
1、大专及以上学历，计算机及相关理工科专业毕业；
2、热爱软件测试行业，善于学习和总结分析；
3、做事认真、细心、负责，能够专心学习技术；
4、有良好的工作态度和团队合作精神；
5、优秀的应往届毕业生可适当放宽条件；
1。年龄要求在18—30岁之间，基础和专业不限；2。有良好的'团队合作及协作能力，执行力强；3。应往届毕业生优先，对IT、电脑、互联网感兴趣即可；4。想获得一份稳定并可长期发展的工作者优先考虑；
助理岗位职责12
1、对品牌资源进行储备，协助上级完成招商谈判；
2、收集商家有关信息和需求、商户资料汇总存档；
3、及时跟踪及处理商户反馈，维护商户关系；
4、招商档案（合同、商户资料等）的建立、管理；
5、完成上级交给的其它事务性工作。
招商助理工作职责汇总合集
助理岗位职责13
1、根据各区域线上、线下销售情况，对销售数据进行收集、汇总，并进行相关数据统计分析;
2、负责线上银行订单、线下备货申请单的收集，发货的执行和跟踪，确保发货工作顺利进行;
3、负责日常业务协助和服务工作;
4、完成部门领导交付的'其他工作。
助理岗位职责14
1、对签约客户进行维护，及时了解客户信息，解决客户需求
2、对客户的'投诉及时、妥善处理，并上报处理结果
3、加强客户管理，提出切实可行的管理方案
4、加强酒店关系维护，开发酒店资源，建立有效的合作机制
5、了解竞争对手的客户服务和酒店合作策略
6、加强相关部门的沟通合作
助理岗位职责15
1、协助业务经理进行区域内酒店的考察评估、签约和日常客户关系维护;
2、对合作酒店进行业务流程操作方面的沟通与指导;
3、关注酒店的`房态情况，保证公司预订业务正常运转;
4、根据不同的客户和淡旺季给予合作酒店指导意见，制定不同的定价策略;
5、负责处理订单投诉等酒店业务相关事宜;
6、完成上级安排的其他工作，达成业绩指标;