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科教科工作职责
科教科工作职责1
1、具体负责监控全院医务人员的医疗质量工作。
2、督促各科室《全程医疗质量控制实施细则》的实施。
3、每月召开医疗质量例会,收集科室主任和质控小组反映的'医疗质量问题,协调、解决各科室质量控制过程中存在的问题。
4、每月抽查各科室住院环节医疗质量问题,进行持续监控,对可能出现的质量问题及时提出干预措施,并向院长及分管副院长汇报。
5、每月收集门诊和病案质控组反馈的各科终末医疗质量统计结果,分析、确认后向相关科室通报并提出整改意见。
6、每季度向医院提交医疗质量量化考核结果,并和绩效工资挂钩。
7、每季度编辑医疗质量简报和不良医疗文件公示栏。
科教科工作职责2
1、在院长领导下,负责安排、协调全院的教学、科研工作,制定教学、科研规划计划及有关规章制度,并组织实施。
2、组织制定全院在职人员的继续教育制度,并负责组织实施。
3、根据教学、科研、培训计划安排,组织对上述业务活动的检查、评估,及时总结经验,反馈有关情况,不断提高工作质量。
4、负责全院外出学术活动、出版著作、发表论文和有关奖励的管理。
5、组织对科研成果的鉴定、推广和奖励。
6、负责全院科研、培训经费的'分配、使用和管理工作。
7、负责全院学会管理工作,组织安排各种学术交流活动。
8、负责教学、科研档案的收集、整理、归档、保管和向综合档案室移交。
9、协助院长对教研室、研究室(所)的建设、管理、评估、检查等工作。
10、与医务科等职能科室配合做好重点学科、重点科室的建设、评估和管理工作。
11、负责在读研究生的管理工作。
科教科工作职责3
1、执行财经政策,加强财务监督,严格财经纪律,范文之管理制度:医院财务科工作职责。财会人员要以身作则,奉公守法,同一切后盗窃违法乱纪行为作斗争。
2、严格执行物价政策,合理组织收入,严格控制支出,杜绝预算外和计划外开支。
3、根据医院实际,正确编制年度财务(预算)表,加强医院的经济管理,并会同有关科室做好经济核算管理工作。
4、一切开支须经院长同意,并取得合法凭证(为发票帐本等)由经手人,验收人和院长签字后,方能报销。一切空白字条,不能做为正式凭据,出差或因公借支,须经院领导批准,任务完成后及时办理结帐报销手续。
5、会计人员要及时清理债权和债务防止拖欠,减少呆帐。
6、与有关科室配合,定期对房屋、设备、家俱、药品、器械等医院资产进行经常监督,及时清查库存防止浪费和积压。
7、每日收入现金按当日送存银行,库存现金不得超过银行规定限额。出纳和收费人员不得以长补短,如有差错,由经手人详细登记,每月集中讨论,找出原因后报领导批示处理。
8、原始凭证、帐本、工资清册,财务决算等资料以及会计人员交接,均按财政部门规定办理。
科教科工作职责4
一、在院长及分管院长领导下,负责医院教学与科研工作。
二、制定每年教学计划及实施方案,负责安排全院的本、专科的临床教学及毕业实习教学工作。
三、负责组织医院科研计划的制定、实施检查和成果鉴定、申报奖励及成果推广应用等工作。
四、会同人事科制定卫生技术人员继续教育计划并负责培训考试工作。
五、做好年度接受进修计划,办理进修人员进离院手续,掌握进修人员的学习及出勤情况,督促检查科室进修培训计划与进修讲座的.安排落实。
六、根据需要选派业务技术人员外出参加学术会及学习班,并办理相关手续。
七、有计划安排全院的学术讲座,并聘请上级医院著名专家、学者来院进行专题讲座。
八、负责各专业学会发展会员的具体组织工作。
九、协助医务科做好住院医师规范化培训工作
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