法务专员岗位职责15篇

　　在不断进步的社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编精心整理的法务专员岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

法务专员岗位职责15篇

法务专员岗位职责1

　　1、审查并起草公司业务涉及的各类合同、协议及其它法律文件；

　　2、根据国家新的.法律法规、部门规章，对合同文本及时作出调整；对上报协议进行修改并与分公司对修改内容进行协商、沟通；

　　3、全面监控合同履行情况，及时解决所发现的问题；

　　4、对签约反馈的合同进行整理、归档；

　　5、配合公司处理法律纠纷及劳动仲裁事宜；

　　6、对公司员工法律知识及合同相关的培训工作；

　　7、熟悉公司各类法律事务处理，规避合同相关法律风险的法务管理工作；

　　8、参与公司相关业务的谈判、签订和变更，跟踪监督合同执行情况；

　　9、完成上级领导交办的其他工作。

法务专员岗位职责2

　　1、负责合同的审核（包括证照审核、信誉审核、授权资料审核、合同条款审核等），及审核进度跟踪及反馈。

　　2、归纳总结合同中所展现的商业模式，并分析长期商业模式制定格式合同文本。

　　3、检查合同文本的签署，并对签署合同进行编号、归档及入库。

　　4、参与公司重大合同和风险程度较高的项目开展资质、业务评审工作及其谈判工作。

　　5、监督和协调各部门对合同的全面履行，配合解决合同履行过程中各种法律问题。

　　6、参与合同纠纷的'调查、谈判及诉前活动。

　　7、负责对公司各业务部门提交的合同统计资料进行汇总和综合分析。

　　8、完成领导交办的其他临时性工作。

法务专员岗位职责3

　　职责：

　　1、负责相关协议、合同及其他法律文书的起草、审核，出具法律意见，增设合同模板；规范合同的签定、审核、管理和履行等环节；

　　2、协助拟定公司各类规章制度等规范性文件并提供合法性审查；

　　3、负责公司诉讼案件的跟进，负责与外聘律师事务所和案件承办律师的沟通联络；

　　4、开展公司内部法律培训；负责提供日常法律咨询、新法解读、相关法律研究，协助其他部门处理涉法事务；

　　5、为公司的各项经营活动，提供法律支持，包括法律建议和法律风险提示；完成上级交办的其他任务。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历，法律相关专业；

　　2、2—3年企业法务和诉讼实务工作经验，能独立处理法律咨询、合同撰写和审核工作等；

　　3、熟练使用自动化办公软件，具备较强的法律检索能力和逻辑分析能力；

　　4、具有良好的`语言表达和沟通能力，具备较强的团队合作精神、组织协调能力、应变力和抗压力。

法务专员岗位职责4

　　1、参与公司经营决策，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性。

　　2、建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。

　　3、完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。

　　4、建立客户资信等级评估系统，进行客户调研和资信评估，实施等级分类，建立客户管理档案，保障交易安全。

　　5、建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系。从公司研发、销售、客服、经销商包括客户等环节进行规范保护。

　　6、开展法律培训，针对管理、研发、销售等不同人群进行相应的模块化法律培训，增强大家的'法律意识，丰富相关法律知识和实践技巧。

　　7、负责公司的应诉和诉讼事务。

　　8、协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷。

　　一、法务专员岗位的工作原则:

　　1、以经济法律事务为主。

　　2、预防为主。

　　3、协助控制、防范公司经营风险，增强风险防范意识和风险救济技能。

　　4、业务指导为主。

法务专员岗位职责5

　　1、负责诉讼案件数据、信息的收集和统计。

　　2、负责诉讼案件的.立案、出庭诉讼及调解。

　　3、负责陪同法院工作人员送达传票、财产保全及执行。

　　4、负责与外部律所之间工作的对接（包括诉讼材料的准备，诉讼费、律师费的申请）及外部律师事务所的管理。

　　5、负责维护当地公检法及相关政府部门关系。

　　6、负责收集公司历史遗留判决书执行跟进情况。

　　7、负责诉讼档案归档及管理。

　　8、合同及法律文件评审；

　　9、对公司员工进行法律知识培训。

法务专员岗位职责6

　　1、审核项目合作合同及公司各部门涉及的合同；

　　2、对公司运营中的各种潜在法律风险进行梳理、识别，并提出规避、化解方案建立健全内部法律事务处理流程、手续和档案管理工作；

　　3、为公司发生的民事、经济纠纷提供法律咨询，代表公司处理诉讼、仲裁等法律事务；

　　4、负责公司业务部门的法律风险防控，挖掘风险点，形成法律风险分析报告；

　　5、配合公司的`业务开展，审核公司内部的规章制度等法律文件；

　　6、处理工商事宜，负责法务部档案梳理及档案保管；

　　7、配合项目申报、知识产权申报；

法务专员岗位职责7

　　1、负责法律诉讼文本的起草、递交和司法程序准备；

　　2、负责公司法律案件的出庭、跟进和协助执行；

　　3、负责法律诉讼相关资料的准备、登记、归档；

　　4、负责抵债物品的移交手续办理，并协助相关人员处理抵债物品；

　　5、负责公司合同的起草和修订及客户资料入档前的'审核；

　　6、负责执行车辆的登记、回赎谈判及归档；

　　7、负责适时对公司员工进行法制宣传及法律咨询工作；

　　8、领导交办其他事项。

法务专员岗位职责8

　　1) 文档管理：

　　A. 为保证法务部工作高效有序，负责部门工作统计；

　　B. 整理、编制部门周、月报、工作总结；

　　C. 记录部门合同审核月报表，并每周向法务主管汇报；

　　D. 负责公司经营活动中对外发出的公函的存档工作；

　　E. 向业务部门、下属公司收集公司授权人签署的合同，并分类整理登记，于每月底报送法务主管； F. 向业务部门、下属公司收集公司工商注册、保险理赔、纠纷处理等情况，并分类汇总，于每月底报送法务主管；

　　G. 负责每月对法务部档案进行整理和归档工作；

　　H. 其他法务主管交办的事务性工作。

　　2) 合同、公函及其他法律文件：

　　A. 负责公司商务合同、对外公函的登记、预审核工作；

　　B. 协助法务主管起草、审核、修改公司各类法律文件（包括但不限于合同、协议、公函等文本）；

　　C. 参与公司重要商务合同的讨论和谈判工作，提供法律支持。

　　3) 纠纷处理

　　A. 协助法务主管进行公司相关事项的诉讼或仲裁程序；

　　B. 协助法务主管进行案件证据收集、诉讼材料准备和案情分析；

　　C. 负责诉讼或仲裁法律文件的递送工作；

　　D. 负责整理公司诉讼费用支出情况；

　　E. 协助法务主管处理公司保险理赔方面的事务。

　　4) 法务管理制度的建立与维护

　　A. 协助法务主管建立并完善公司法务工作的管理制度、配套表格及工作流程；

　　B. 协助法务主管起草、审核、修改、完善合同模板、制度配套表格；

　　C. 协助法务主管促进公司各职能部门、下属公司依据法务管理制度及流程工作，促进公司依法经营，预防和控制公司经营中的风险。

　　5) 培训

　　A. 按照法务主管的要求，协助法务主管拟定法律培训方案，编制法律培训的内容及课件；

　　B.协助法务主管安排对公司员工进行培训。

　　6) 法律咨询与研究

　　A.在公司经营管理活动中，协助法务主管为管理阶层、各职能部门及下属公司提供必要的法律咨询和指导；

　　B.法律法规的分析与研究，包括公司业务涉及现有的法律法规的收集整理、分析研究对公司经营的影响，同时包括新颁布的.法律法规的研究保障公司经营活动的合法性，预防和控制公司经营中的风险。

　　7) 上市过程中的法律工作

　　A. 协助法务主管准备分公司上市资料，对各种文件进行合法性判断，审核律师事务所提供的法律意见书；

　　B. 协助法务主管与律师事务所进行沟通，并随时解答疑问；

　　C. 完成法务主管交办的其他工作。

法务专员岗位职责9

　　1、本科学历已上，法律相关专业；

　　2、参与公司经营决策，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性；

　　3、建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本；

　　4、完善公司的`各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利***化。必要时可采取措施进行适当的法律规避；

　　5、建立客户资信等级评估系统，进行客户调研和资信评估，实施等级分类，建立客户管理栏案，保障交易安全；

　　6、建立健全公司知识产权和商业秘烹保护体系。从公司研发、销售、客服、经销商包括客户等环节进行规范保护；

　　7、负责公司的应诉和诉讼事务。

法务专员岗位职责10

　　法务专员是指企业法律事务部门中在从事日常法律事务处理、承办的专职人员。法务专员的职业性质属于专业技术人员范畴，职位等级低于主管，高于普通职员，属于专职性职能岗位。

　　法务专员最早出现在大型外资企业。外商在中国投资，必须遵守中国法律，而且中国正在加速推进法制化建设，因此，设置专门处理相关法律事务的法务专员，对外企来说尤为重要。法务专员作为一种新兴职业，未来就业前景相当广阔。企业法务专员作为企业的一名员工，需要其全身心投入到企业事务中去，除了处理一些力所能及的法律纠纷和风险防范，还要能够专业化地整合各种法律资源。法务专员的具体发展方向如下：

　　路径一：就企业内部的发展而言，法务专员其在积累经验后，可以向企业法律顾问的方向发展;

　　路径二：法务专员也可以向律师行业发展，如：公司律师、民事诉讼律师、知识产权律师，这些均可以成为其发展方向;

　　路径三：一直在外企中工作的法务专员，涉外律师对其而言也是不错的发展方向。如果是在房地产公司中长期从事法务工作的人员，日后可以尝试向房地产律师发展。

　　法务专员的工作内容

　　协助企业法律顾问起草或组织审查企业的重要规章制度;

　　参与企业的投资、融资、租赁、资产转让、股改等涉及企业权益的重要经营活动的准备工作，并处理相关的法律事务;

　　协助企业法律顾问审核企业的合同并对其进行归档管理;

　　办理企业授权委托、法定代表人身份证明、管理企业合同专用章等相关法律事务;

　　负责企业外聘律师的选择、联络及管理工作;

　　开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作。

　　法务专员职业要求

　　教育培训：法务专员需要具备法律专业本科以上学历，一般要求通过国家司法考试。

　　工作经验：扎实的法律基础知识及所属行业的法律事务知识，一定的法律谈判技巧，这些是该职业所必须具备的专业素质。而较强的沟通能力，较好的语言文字表达能力，良好的逻辑判断能力以及团队协作精神，也是该职业不可或缺的。

　　法务专员的薪资

　　法务专员的一般月薪在xx-8000元左右。

　　不同性质的企业之间，法务专员的待遇差别相对较大。一般而言，大型外资企业的待遇在各企业中是处于上层的，其月薪可达6000元左右。对于国有企业，法务专员的月薪一般也可达4500元左右。与前两者相比，私营企业和民营企业对法务专员的待遇就要差一些，一般在xx-3500元。

　　此外，不同行业的法务专员的待遇也存在差距，一般金融行业(如银行、保险、证券)，法务专员月薪在4000-8000元之间;房地产行业，法务专员的'月薪在3000-7000元之间，这是业内薪资待遇较高的两大行业。而其它行业的法务专员月薪一般都在2500至4000元之间。

　　法务专员的发展方向

　　法务专员作为一种新兴职业，未来就业前景相当广阔。企业法务专员作为企业的一名员工，需要其全身心投入到企业事务中去，除了处理一些力所能及的法律纠纷和风险防范，还要能够专业化地整合各种法律资源。法务专员的具体发展方向如下：

　　一：就企业内部的发展而言，法务专员其在积累经验后，可以向企业法律顾问的方向发展;

　　二：法务专员也可以向律师行业发展，如：公司律师、民事诉讼律师、知识产权律师，这些均可以成为其发展方向;

　　三：一直在外企中工作的法务专员，涉外律师对其而言也是不错的发展方向。如果是在房地产公司中长期从事法务工作的人员，日后可以尝试向房地产律师发展。

法务专员岗位职责11

　　1、负责对各部门或公司经营项目提供法律咨询服务；

　　2、负责公司产品的打假和侵权相关工作；

　　3、对公司所有相关文书进行法规性审核；

　　4、公司买卖合同和施工合同的评审；

　　5、公司起诉案件处理，公司经济纠纷调解，公司行政处罚处理；

　　6、突发事件法律支持与处理。

法务专员岗位职责12

　　1、负责制定并审核公司的法律文件，包括各类合同、协议，参与合同相关的谈判；

　　2、参与重大项目的审核讨论，保证项目的`合法性；

　　3、法律事务管理的完善，日常法律工作的落实，对公司的管理制度提供法律建议；

　　4、公司员工的法律培训和法律教育；

　　5、配合处理客户投诉、诉讼、仲裁等法律事件

　　6、知识产权事务管理；

　　7、公司其他与法律有关的日常事务；

法务专员岗位职责13

　　1、负责起草、审核、规范各类合同文本；

　　2、负责对公司合同及其他法律文本的合规审查；

　　3、监督合同履行情况，协调解决合同履行中的法律问题；

　　4、协助处理公司的'各种法律纠纷，为诉讼和仲裁等案件提供法律支持与保障；

　　5、协助为公司的风险控制提供合理建议和处理方案；

　　6、配合法务经理，协助参与公司项目有关工作，负责尽职调查、法律分析、编制报告、对外谈判等工作；

　　7、完成部门及公司领导临时安排的其他工作。

法务专员岗位职责14

　　1、草拟、审核、修订、管理各类合同及法律文书；

　　2、负责检查监督合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题，尽量避免合同纠纷产生；

　　3、协助处理公司劳动争议以及办理工商手续（股东变更、章程备案等）；

　　4、参与建设公司法律制度，检查公司的.运作流程，规避法律风险；

　　5、商务谈判中有关法律风险防范；

　　6、负责日常法律事务处理，提供法律支持、咨询；

　　7、处理公司的法律纠纷、诉讼和其它外部法律事务协调。

法务专员岗位职责15

　　1、建立公司法务工作制度、流程；

　　2、负责为公司提供法律服务及咨询，为公司起草部分合同协议；

　　3、优化合同审批和履行流程，审核各类合同；

　　4、监督、参与公司重要合同洽谈及招投标等工作，提出相应法律意见；

　　5、负责处理法律纠纷、法律问题；

　　6、负责对公司各级相关人员提供法律知识培训；

　　7、完成领导交办的其它工作。

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