执行总经理岗位职责

时间:2023-05-26 11:41:11 工作职责 我要投稿

执行总经理岗位职责9篇

  在社会发展不断提速的今天,越来越多地方需要用到岗位职责,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。制定岗位职责的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编收集整理的执行总经理岗位职责,欢迎阅读与收藏。

执行总经理岗位职责9篇

执行总经理岗位职责1

  职责:

  1、主持粤东公司的日常管理工作,向粤东公司董事长负责;

  2、根据集团总体发展规划,制订粤东公司中长期发展规划和年度、季度及月度工作计划并组织实施保证经营目标的实现;

  3、指导协调公司各部门工作,考核管理各部门负责人,保证公司管理科学、快速、高效运行;

  4、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、媒体等相关部门之间顺畅的沟通渠道;

  5、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的'优化调整;

  6、全面负责房地产项目可行性分析论证、报批、招投标管理、施工管理、预算控制、竣工验收及营销管控等工作。

  任职要求:

  1、50岁以下,20xx年以上工作经验,其中3年以上同岗位或以上级别岗位任职经验;

  2、具有丰富的房地产公司管理工作经验及各行业的深度知识,具备房地产项目的全程操作经验,对房地产行业现状和未来发展趋势有深刻的认识;

  3、具有广泛的社会关系,人脉资源;

  4、熟悉相关的政策和法律法规;

  5、具有极强的项目策划、产品定位、规划设计、工程管理、营销策划、营销管控等能力,具有良好的业绩和推动能力;

  6、具有极强的管理、协调、组织、领导能力和出色的团队管理和沟通技巧;

  7、具有良好的团队合作精神,为人正派、忠诚,工作认真、细致、责任心强;具有良好的心理和身体素质。

执行总经理岗位职责2

  在董事会的授权下,实行执行总经理负责制;全面负责处理酒店处理酒店总体事务,和酒店员工一起共同努力,完成董事会所确定的社会效益和经济效益二大目标。

  一、在董事会的授权下全权负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标;

  二、制定酒店经营方针和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,

  三、制定酒店各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。

  四、制定酒店一系列价目,促销方案;如房价、成本支出、审核采购物品,控制毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性。

  五、制定市场拓展计划,带领销售人员进行全面的推广销售。

  六、详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证酒店经营业务顺利进行;

  七、建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。

  八、主持每周的总经理办公例会,听取各部门管理人员情况汇报,并针对有关问题进行重点讲评和调整。

  九、传达政府及董事会的有关指示、文件、通知,处理好人际关系,协调各部门之间的'关系,使酒店有一个高效率的工作团队;

  十、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月账务报表。督促监督财务部门做好成本控制,财务预算等工作,指导财务工作;对每月、每季、每半年、每年财务报表分析对比营业情况;检查收支情况,检查应收帐款和应付帐。

  十一、定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量,并将巡视结果传达至有关部门;分析原因,采取措施,提高管理人员的责任意思。

  十二、督促管理酒店硬件维修保养工作;

  十三、与各界人土保持良好的公共关系,树立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要贵宾;

  十四、指导各部门的培训工作,为酒店培养后辈人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质;

  十五、以身作则,关心员工,奖罚分明,使酒店有高度凝聚力,并要求员工,以高度热情和责任去完成好本职工作;

  十六、选聘、任免总经理助理以下管理人员人事变动。

  十七、负责酒店管理人员的录用、考核、部门经理,根据酒店的实际和业务淡旺季的客源情况增减员工,

  十八、申请董事会决定酒店机构设置,员工编制及奖惩、晋升工作。

  十九、监督抽查各部门管理人员工作情况,听取员工意见。

执行总经理岗位职责3

  1、参与制定并组织实施公司发展规划、经营方针、经营目标,执行总经理的指示,指导、监督公司各项工作,实现公司的经营管理目标及发展目标;

  2、全面负责责任项目的管理和运作,包括项目前期开发、建设、营销、招商等各个环节的工作,根据公司确定的项目发展战略及目标,提出建议并参与决策,组织和协调公司内外资源,带领团队达成项目公司的各项经营指标;

  3、负责组织编制责任项目公司的年度经营计划,并负责监督落实;健全并实施总部的有关制度和流程,并根据项目公司实际情况,组织编制和完善项目公司流程制度实施细则,并负责监督贯彻执行;做好内外协调,确保项目进度和开工、预售、融资、交房等主要节点按期实现;

  4、负责组织项目前期开发工作,包括各种报批手续、证照的办理、资料的报审等;负责组织项目拆迁和土地整理工作;与政府相关部门保持良好的关系,促进前期开发工作;

  5、负责管理并控制项目开发、建设质量与进度,合理控制各项成本;

  6、负责公司销售指标的落实,负责组织执行项目公司各项营销、推广和销售工作;负责审核项目产品策划方案、营销策划方案、营销推广方案、销售执行方案、按揭贷款方案、授权内的营销费用支出;

  7、负责组织执行项目招商进度、商户管理、企划运营、安全经营管理工作以及团队的`建设等。

  8、组织、安排参与重要接待活动,促进公司于外界有效沟通和良好关系,主持组织对重大业务的洽谈、招标文件的审定等;

  9、负责各地市场的项目拓展工作,包括跟踪土地招、拍、挂信息,搜寻兼并、收购等投资机会,维护与政府相关部门的良好互动关系等;参与项目的投资决策论证分析;参与土地购买或项目收购;

  10、负责提出项目公司人员任用和解聘建议方案;组织项目公司开展各项培训和职业发展等工作,提升下属人员素质和能力;组织项目公司开展绩效考核工作,负责直接下属的绩效管理工作,帮助下属提高工作绩效;

  11、协调分管部门与其他部门之间的工作关系。

  12、完成公司交办的其他临时性工作。

执行总经理岗位职责4

  职责:

  1、负责组织制订公司发展战略规划、编制公司年度经营计划,制定公司管理方针、目标、指标,并组织实施,负责组织实施公司年度、季度计划、财务计划、利润分配使用方案;

  2、负责领导公司管理体系的策划、实施和持续改进;

  3、负责组织制定、审批公司各项管理制度,并组织实施;

  4、负责确定公司组织机构与人力规划,审批公司人事安排,决定各岗位的任免、奖罚、薪酬,组织公司员工培训及绩效考核;

  5、负责定期组织召开总经理办公会议,检查督促、评价考核各部门工作业绩,协调各部门工作,定期检查公司经营、生产计划执行情况;

  6、负责处理公司重大突发事件,做好公司对外关系的协调。

  任职资格:

  1、专业知识要求:熟悉企业管理知识,精通环保行业知识;精通企业经营管理知识;熟悉国家法律法规政策;熟悉财务管理相关知识;

  2、岗位技能要求:具备公司战略规划、市场运营、品牌管理、合同谈判、人力资源等相关知识;

  3、能力要求:具备优秀的.领导力、判断力、决策力,出色的人际沟通能力、社会活动能力;具备良好的经营意识和成本控制能力;良好的职业操守和敬业精神,具备优秀的凝聚力;

执行总经理岗位职责5

  1、 在董事会领导下,贯彻执行董事会决议,负责领导、管理本公司全面工作;

  2、 负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划,制定营销策略、措施,并安排组织实施;

  3、 负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批;

  4、 负责安排行政/财务、业务副总经理工作,明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况;

  5、 组织协调各部门工作,听取各部门工作汇报,提出决策性意见;

  6、 负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关部门,机构的'工作汇报;

  7、 负责制订本公司企业文化建设,战略方针。

  1、 在董事会领导下,贯彻执行董事会决议,负责领导、管理本公司全面工作;

  2、 负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划,制定营销策略、措施,并安排组织实施;

  3、 负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批;

  4、 负责安排行政/财务、业务副总经理工作,明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况;

  5、 组织协调各部门工作,听取各部门工作汇报,提出决策性意见;

  6、 负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关部门,机构的工作汇报;

  7、负责制订本公司企业文化建设,战略方针

  一、 负责执行国家和上级有关之质量方针、政策、法律法规,确保产品质量符合用户需要和国家法律法规之有关要求。

  二、 组织制订和批准发布公司之质量方针、质量目标、质量手册,并按目标要求制定各职能部门岗位职责,建立、实施和持续改进质量管理体系,对质量管理体系之建立和有效运行负责。

  三、 明确掌握企业发展方向,及时做出经营决策,全面负责企业生产经营管理工作,领导编制企业长远规划和各项年度计划,领导和督促各职能部门建立、健全各项管理制度和岗位职责。

  四、 主持全公司日常生产经营管理工作,对企业生产、行政、财务、技术、品质、销售工作进行统一指挥,并对企业产品质量之提升和产品质量负全面责任。

  五、 拟订公司内部管理机构设置方案,提请聘任或解聘公司中高层管理人员,指挥和协调各部门日常工作。

  六、 为开展企业经营管理活动和质量活动提供充分资源,保证生产营运正常之运行。

  七、 授权品质部对产品质量进行独立检查,保证品质部工作职能不受任何部门和人员之干扰和行政干预。

  八、 主持管理评审,评价质量体系有效性和符合性,审批管理评审计划和管理评审报告。

  九、 每月定期组织 召开中高层管理人员会议,研究解决生产经营中之重大问题,做好对生产、经营、物流、资金调整工作。

  十、 因公出差不在岗位,应授权管理者代表主持公司日常工作。

执行总经理岗位职责6

  职责:

  1、根据公司战略目标,制定公司运营板块中长期发展规划,年度经营计划和财务预算方案,并推动实施;

  2、全面主持公司日常经营和管理工作;

  3、根据年度经营目标,负责搭建公司运营体系,分解并编制阶段运营计划,并跟进运营计划的实施与执行。针对不同的营收状况拟定利润分配和亏损弥补方案,完成公司经营指标;

  4、负责公司团队建设,培养及选拔中高级管理人才;

  5、定期向股东、董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;

  任职要求:

  1、本科以上学历,管理类、教育类相关专业,5年以上教育培训校区管理工作经验;

  2、具备良好的'战略规划、统筹分析能力,精通教育行业,对项目经营与调整有清晰的管理思路;

  3、具有敏感的商业和市场意识,具有良好的团队管理、协调沟通和组织推进能力;

  4、有激情和事业心,工作有条理性、逻辑性,具有良好的职业素养和职业操守,具有良好的团队协助能力;

  5、熟悉大专院校,有高校从业经验者优先考虑。

执行总经理岗位职责7

  职责:

  1、负责项目公司全面经营管理工作,组织完成年度经营管理计划,实现公司既定的经营目标;

  2、负责项目建设过程的`前期开发、设计、工程进度与质量、成本及监理单位等的综合协调工作;

  3、负责开发项目的成本控制,根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款,参与工程项目的竣工决算工作;

  4、参与项目营销决策,根据集团经营目标制定项目销售及回款计划并负责统筹组织实施;

  5、负责项目公司与政府部门、合作单位及客户等外部资源管理工作,构建和谐的项目开发环境。

  任职资格:

  1、32—40岁,土建、工程管理等相关专业,第一学历统招本科;

  2、具有项目开发建设全职能、全过程管理经验;

  3、具有丰富的商务谈判技巧,出色的沟通协调能力,对暖通市场有敏锐的洞察分析能力、项目筛选能力和统筹组织能力。

执行总经理岗位职责8

  职责:

  1、根据公司战略、经营目标的要求,规划并建立本区域销售战略及计划、组织结构、岗位设计、人才梯队;

  2、带领区域团队,完成片区内各省份的任务指标,定期向副总汇报工作计划及销售完成情况;

  3、负责组建区域团队,完成销售团队、销售支持体系以及环境塑造,积极参与人才培养体系、文化价值观体系建设;

  4、不断完善区域营销网络,提高本区域内的销售业绩,调整销售管理流程,与市场策略配合,提高销售效率;

  5、提高公司渠道管理水平,积极参与各项的谈判,加强过程控制和客情关系,并维护和管理价格体系;

  6、按照公司财务管理规定,加强货款管理,确保及时回款;

  7、公司交办的其他工作。

  任职要求:

  1、本科及以上学历,专业不限;

  2、5年以上能源、快消/耐消、零售、金融、移动通讯等相关行业,有央企沟通和协调的经验;

  3、能独立维护渠道伙伴中高层或运营商渠道伙伴客户关系,促进双方多方面合作;

  4、具有良好的'市场战略规划及团队管理能力;

  5、具备较强的人际沟通能力和跨部门协作能力;

  6、目标感强、有狼性、喜欢挑战,能适应区域内出差。

执行总经理岗位职责9

  1、负责建立健全公司的管理体系;

  2、根据董事会提出的战略目标,组织制定公司中长期发展战略与经营方案,并推动实施;

  3、拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司人事任命书;

  4、审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施;

  5、审核签发以公司名义(盖公章)发出的`文件;

  6、主持公司的合同经营管理工作,组织分解实施董事会决议;

  7、向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;

  8、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题;

  9、推进公司企业文化的建设工作,树立良好的企业形象;

  10、从事经营管理的全局开创性工作,为公司发展做出艰巨的探索和尝试;

  11、召集、主持总经理办公会议、专题会议等,总结工作、听取汇报、检查工作、督促进度和协调矛盾;

  12、完成董事会交办的其他工作任务。

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