区域销售经理的岗位职责

　　在当今社会生活中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编帮大家整理的区域销售经理的岗位职责，希望对大家有所帮助。

区域销售经理的岗位职责

区域销售经理的岗位职责1

　　1、根据公司营销战略，制定区域营销规划及销售计划，并组织实施；

　　2、完成公司下达的'区域销售任务指标；

　　3、负责区域市场的开发、跟踪，并对市场做出预测；

　　4、负责市场信息调研、竞争对手信息调研等；

　　5、负责市场渠道开拓，公共关系开拓维护；

　　6、负责市场品牌的维护及管理；

　　7、负责地方政府、行业客户等的关系维护及项目对接工作。

区域销售经理的岗位职责2

　　1、主要负责大客户的开发和维护；

　　2、独立开发新客户，维护良好的老客户关系，执行公司整体的.销售目标及策略，完成销售指标。

　　3、及时反馈所负责区域内客户的需求及市场趋势，及时协调处理客户对公司及产品提出的问题及咨询。

　　4、积极处理客户订单与合同，并及时向公司反馈客户信息。

　　5、积极维护公司品牌及产品的市场知名度及口碑。

　　6、制定客户拜访计划，分析区域内客户及市场动态，及时向公司汇报并跟进。

区域销售经理的岗位职责3

　　岗位职责

　　1、熟悉公司产品，了解产品的功能及卖点；

　　2、对市场信息的`收集及竞争对手的分析；

　　3、开发客户，了解和挖掘客户的需求，介绍相应应用解决方案及产品功能；

　　4、销售公司产品，配合客户做项目；

　　（产品包括了扩声系统、无纸化会议系统、中控系统、音响等产品）

　　5、售前售后定期跟进客户，提高客户满意度，获取客户动态信息，进一步挖掘客户深层需求；

　　任职资格

　　1、热血、心态佳、有野心、善沟通、能表达、爱挑战、爱销售；

　　2、市场营销、电子技术、机械一体化等相关专业；

　　3、1年以上销售经验者；

　　4、从事过舞台灯光音响、会议系统、音视频系统集成、弱电系统集成、计算机系统集成、安防监控系统、LED或大屏幕、消防器材或工程、建筑智能化系统相关项目销售老司机优佳；

区域销售经理的岗位职责4

　　1、制订区域的发展策略规划和渠道推展规划销售策略

　　2、制订产品拓展策略和客户拓展与管理

　　3、做好客户开发与管理工作，业务团队管理协调工作

　　4、负责区域内月度、季度、年度销售目标达成

　　5、制订区域的费用利润规划和负责做好团队建设和下属培养

　　6、完成本团队的工作考核，注重团队合作精神的培养

　　7、根据市场促销活动计划的拟定，制定促销活动经费的.申报细则及审批程序，并对该项程序予以监督

　　8、配合完成公司下达的各项工作表及相关任务

区域销售经理的岗位职责5

　　职责

　　1、参与公司市场营销策略的制定；

　　2、执行公司营销策略并对区域市场进行开拓；

　　3、制定本区域营销计划、分解销售目标，完成月、季度、年度指标；

　　4、提供市场趋势、需求变化、完成公司产品推广，负责学术会议、推广活动的组织和实施工作；

　　5、督导区域业务开展工作，落实本区域货款的回收；

　　6、配合营销总部的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行；

　　7、控制所辖区域费用开支；

　　8、直接参与主持重要客户的.业务谈判及成交；

　　9、处理客户投诉；

　　10、对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划；

　　11、对业务人员进行培训、销售工作指导。

　　任职要求

　　1、有两年以上医疗器械工作经验；

　　2、有外企医药销售和管理经验，有中医药、肿瘤产品销售经验者优先考虑；

　　3、能够适应区域内出差（出差范围以浙江省区域内为主）；

　　4、较强的业务拓展能力，有收集分析销售线索的能力；

　　5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好。

区域销售经理的岗位职责6

　　工作职责：

　　1、开发区域内的所有目标客户，推广公司产品、服务；

　　2、调研区域的市场状况，随时掌握竞争对手的动态，为公司整体策略的制定提供依据；

　　3、制定区域的业务发展计划，并带领团队高效执行；

　　4、带领团队完成区域的业绩指标，维护公司形象，不断扩大公司的影响力；

　　5、完成领导交代的其他工作。

　　任职要求：

　　1、有在医疗体系工作的经验，熟悉医院的组织体系、工作流程；

　　2、具备六年以上的销售工作经验，其中有三年以上的团队管理经验，能独立开发区域市场，承担区域推广销售管理工作；

　　3、具备较强的.沟通协调能力，情商较高，能独立完成大客户的联络、开发工作；

　　4、具备极强的执行力，及优秀的团队建设、团队管理、团队协作能力；

　　5、吃苦耐劳，能接受经常性出差安排；

　　6、有区域医疗资源者优先。

　　岗位职责：

　　1、开展杂交水稻、杂交玉米产品市场渠道维护和开拓，执行并完成公司种子年度销售计划；

　　2、严格执行公司的销售政策和各项管理办法，负责区域内种子的销售、售后服务以及品牌的推广宣传工作；

　　3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；

　　4、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。

　　5、协助开展品种示范和现场会工作。

　　任职要求：

　　1、具有1年以上农业行业相关销售经验；

　　2、身体健康，能吃苦耐劳，能适应长期出差；

　　3、具备生产、营销、品种宣传等知识与常用电脑软件操作技能；

　　4、具有召开新品种展示和现场会的经验或能力；

　　5、有较强的沟通、人际关系协调能力和应变能力；

　　6、富有激情，具有良好的创新意识和强烈的主动性；

　　7、恪守公司规章制度、保守企业商业机密和客户信息，对企业忠诚。

区域销售经理的岗位职责7

　　职责：

　　1、负责所辖区域的代理商客户开拓，重点客户谈判进场，客户信息的.搜集；

　　2、定期拜访客户，推广销售公司产品；

　　3、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态；

　　4、定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据；

　　5、接受客户投诉，妥善解决问题；

　　6、参与合同的谈判与签订。

　　任职资格

　　1、从事母婴行业2年以上，拥有母婴代理商开发等方面从业经验；

　　2、3年以上销售行业工作经验，有母婴行业客户经理工作经历者优先；

　　3、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力；

　　4、具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力；

　　5、具备吃苦耐劳、人品端正、思维敏捷、快速执行的职责素养，能适应长期出差。

区域销售经理的岗位职责8

　　1、负责编制各城市相关职能的发展规划和实施计划；

　　2、根据本区域的年度企业客户长短租销售目标，管理本区域内城市的.年度运作计划和预算的编制、实施，提高区域城市销售预测的准确性，并完成区域内城市各项销售指标；

　　3、指导所属区域内所有城市各级销售经理工作，管理区域销售工作，负责组建区域销售团队，管理本区域内销售培训以及KPI考核工作；

　　4、负责开发和拓展区域性新客户，维护部分全国性客户及所辖区域业务，监控催收本区域应收账款；

　　1、负责编制各城市相关职能的发展规划和实施计划；

　　2、根据本区域的年度企业客户长短租销售目标，管理本区域内城市的年度运作计划和预算的编制、实施，提高区域城市销售预测的准确性，并完成区域内城市各项销售指标；

　　3、指导所属区域内所有城市各级销售经理工作，管理区域销售工作，负责组建区域销售团队，管理本区域内销售培训以及KPI考核工作；

　　4、负责开发和拓展区域性新客户，维护部分全国性客户及所辖区域业务，监控催收本区域应收账款；

区域销售经理的岗位职责9

　　1、负责完成公司下达的.区域销售目标任务；

　　2、负责制定及执行区域销售工作计划；

　　3、负责区域渠道销售管理/合同执行；

　　4、负责区域市场信息反馈；

　　5、负责直接下级的管理及绩效考核；

　　6、上级交办的其他事项。

区域销售经理的岗位职责10

　　职位描述：

　　职责描述：主要职责：

　　1、负责特定区域市场营销及管理工作；

　　2、进行产品（锂离子动力电池）的市场开发、推广与相关的管理工作；

　　3、完成销售任务目标，树立公司品牌形象。

　　岗位要求：

　　1、大学本科以上学历，营销、经济、管理等相关专业；

　　2、有大中型企业市场销售及管理工作经验；

　　3、精通市场营销知识，掌握管理知识，通晓国际贸易业务知识。具备财务管理、法律等方面的'知识；

　　4、英语听说读写，能参与商务谈判；

　　5、较强的领导能力、判断能力、人际交往能力、沟通协调能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力；

　　6、有政府公关渠道者优先；

　　7、有锂离子电池行业销售工作经验优先。

区域销售经理的岗位职责11

　　1、协助公司总经理制定团队销售策略并有效执行，管理本部门员工，协助员工达成业绩任务；

　　2、对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导，实行监督考核；

　　3、了解团队成员日常工作精度情况及回访客户情况，帮助成员挖掘和维护优质客户；

　　4、激发团队士气，培养良好的`团队精神；

　　5、负责销售团队日常管理工作。

区域销售经理的岗位职责12

　　北京区域销售经理（可异地招聘、异地办公）岗位职责：

　　1、快速熟悉公司产品，并能通过培训自行编写和整合客户方案；

　　2、开发新客户，完成团队指标。

　　3、长期维护客户关系，深度开发客户和客户身边的资源。

　　4、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。

　　5、良好的沟通能力。

　　6、渠道销售、汽车行业、公交系统等工作经验者优先；

　　任职要求：

　　1、结果导向，大专以上学历，1年以上工作经验。热爱销售，勇于挑战。

　　2、敬业，性格开朗阳光，正能量，抗压能力及自我调节能力；为人积极、热情，有责任心，能够适应全国各地的销售业务出差。

　　3、有工程师、渠道销售（加盟代理）、客服经验者优先考虑。

　　4、有汽车、交通运输、房地产、市政公交、汽车租赁、电动汽车充电桩、电力输配电等行业优先考虑。

　　5、具备客户沟通、谈判、签约及竞争对手分析能力，具备优秀的文案策划能力。

　　6、具有优秀的'团队意识和大局观，能够与公司共同拼搏，创造事业。

区域销售经理的岗位职责13

　　为了加强与经销商的沟通与协调，掌握销售终端的`第一手资料，更好地为客户提供优质服务。为此，总公司将国内市场划分几大区域管理，专设各区域销售经理一职，其工作职责是：

　　1、根据营销部下达公司总体销售计划目标，制定本区域销售计划及措施，管理所辖区域市场及客户，确保区域月、季、年销量和月、季、年回款金额。

　　2、负责对客户的销售跟踪服务，协助客户提高终端使用质量和效果。

　　3、准确掌握当地市场销售客户及同业信息，了解当地市场容量、经济状况、人口及消费习惯等，并建立客户档案。根据客户及市场竞争情况，制定相应的竞争策略、价格策略、促销策略和售后服务标准，并报上级领导批准后执行。

　　4、帮助客户跟催订单及跟踪催办回款。

　　5、负责管辖区域的客户来访接待工作。

　　6、加强对终端市场客户服务维护工作，协助处理售后服务、客户索赔事项并及时跟踪处理，做到客户满意。

　　7、对不同客户做进销存分析，设立库存的最低和最高限量，设订货物周转时间，对库存不足要求备货。

　　8、收集竞争对手的情况，包括销量、产品资料、价格及促销手段等信息，并收集各区域市场前3名的同业公司市场份额及销售相关情况。

　　9、出差期间，保持与公司联系，对空白市场进行开拓及对销售不畅的市场提出促销及整改意见，及时向公司营销部汇报工作情况。

区域销售经理的岗位职责14

　　一、岗位工作概述

　　负责与客户信息沟通，维护和服务客户，处理客户反馈，开发市场，监控货款，指导和考核下属工作；及时向上级汇报工作。

　　二、工作职责与任务

　　（一）信息沟通

　　1．负责把客户要求及投诉情况传递到内部相关部门、人员；

　　2．负责与客户沟通双方在合作中出现的问题，寻找最佳解决方案；

　　3．负责价格沟通；

　　4．负责交货期沟通；

　　5．负责发货沟通；

　　6．负责售后沟通；

　　7．负责合同审核和签定跟踪。

　　（二）维护和服务

　　1．回访客户，听取客户意见；

　　2．向客户提供咨询服务；

　　3．审查客户资料，提供报价，跟踪进货进度，制定发货计划；

　　4．协调客户进行新品推广、推介；

　　5．客户购买能力评价；

　　6．跟踪客户对产品的意见，及时向公司提出建议；退换货评估和建议。

　　7．客户满意度调查和评价。

　　（三）处理客户反馈

　　1．负责客户反馈投诉的内部传递；

　　2．跟踪问题的解决过程；

　　3．评价问题解决的满意程度；

　　4．将问题的解决结果回复客户；

　　5．客户反馈处理评价。

　　（四）市场开发

　　1．收集不同领域和区域对产品的需求信息；

　　2．根据市场信息制定销售计划；

　　3．执行被批准的或上级下达的销售计划，必要时做出业务报告；

　　4．了解行业动态和竞争对手发展变化，不断改善销售策略，提高自身产品和品牌竞争能力；

　　5．适当走访客户，展示公司形象和能力，拉近与客户距离。

　　（五）监控货款

　　1．协调财务开具相关发票；

　　2．跟踪销售单，在规定的账期内收回货款；

　　3．对超账期货款，应采取有效措施催收，催收无效，应升级处理；

　　4．要及时掌握客户的资信状况，防止出现呆账和死账；

　　（六）指导和考核下属工作

　　1．负责对下属工作指导，并进行绩效考核；

　　2．负责对新上岗销售专管业务培训。

　　（七）完成上级委派的其他任务，包括但不限于召开业务会议，组织例会和临时性会议。

　　三、工作绩效标准

　　（一）信息沟通及时准确，降低失误率甚至降为为零；

　　（二）客户投诉及时处理，处理率为百分之百，避免造成严重失误；

　　（三）客户反馈投诉在2小时内传递到售后部，并对问题处理全过程有监控，避免客户再次投诉；

　　（四）完成年度个人销售指标，没有人为因素造成客户丢失，并有新的客户领域被开发；

　　（五）没有呆账或死账发生；

　　（六）下属能达到公司考核标准，没有突发事件产生，没有长期得不到解决的问题。

　　（七）根据考核要求，可提升至销售经理级。

　　四、岗位工作关系

　　（一）内部关系

　　1．监督：在基本的销售工作方面，接受总经理的指示和监督；

　　2．所施监督：在负责与生产、售后跟进的同时，向下属提出发货、售后等合同要素的指导意见；

　　3．合作关系：在处理客户问题方面，与售后部保持良好的协作关系，在确认客户提出的产品技术和质量方面，与生产部门保持良好的协作关系。

　　（二）外部关系

　　1．在有关销售、售后、货款事宜方面，直接与客户发生联系和进行沟通；

　　五、岗位工作权限

　　（一）对下属人员的临时工作调动权；

　　（二）对下属人员的工作指导权、工作监督权和绩效考核权；

　　（三）对客户标准交货期、订单的确认权；

　　（四）对订单交货期改变的`申请权；

　　（五）知道下属客户信息权；

　　（六）对客户信用评价的建议权；

　　（七）组织召开销售例会、不定期会议的权利。

　　六、岗位工作时间

　　在公司制度规定的时间内工作，因工作需要有时需要加班。

　　七、岗位工作环境

　　监督销售部人员保持良好的岗位工作环境，对卫生、个人行为等负有督导责任。

　　八、知识及教育水平要求

　　（一）市场营销知识；

　　（二）产品动态及行业知识；

　　（三）公司产品及生产工艺技术应用方面的基本知识；

　　（四）计算机基础知识及常用软件知识；

　　九、岗位技能要求

　　（一）熟悉公司产品；

　　（二）具备良好的人际交往能力、沟通能力；

　　（三）较强的口语表达能力；

　　（四）对市场有敏锐的观察力；

　　十、素质要求

　　需具有健康的体魄，充沛的精力；强烈的责任心和创新精神；团队精神和领导力；自觉服从公司大局、管理制度和要求，分担公司管理团队压力，不断挑战业绩；具有危机意识和应变能力；处理和协调下属之间事宜客观、公平、公正。

　　十一、其他说明

　　本岗位职责随工作进展情况进行调整和完善。

区域销售经理的岗位职责15

　　1、协助制定相关政策和制度；

　　2、负责部门的日常管理、指导、培训及评估等工作；

　　3、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

　　4、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

　　5、客户资料及销售数据管理等。

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