品牌部岗位职责

品牌部经理的岗位职责推荐度：
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品牌部岗位职责

　　在社会一步步向前发展的今天，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编为大家收集的品牌部岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

品牌部岗位职责

品牌部岗位职责1

　　1、本科以上学历，5年+文案、pr或品牌经验，3年+品牌管理经验；

　　2、精通品牌定位、符号化、ip化、场景化、故事化等方法论，能构思出整套品牌认知系统；

　　3、拥有互联网思维，做过大ip，有带领品牌质变案例；

品牌部岗位职责2

　　工作内容：

　　1）负责品牌部vi、微信、微博宣传所需的图片、视频、动画、海报、h5动态海报的编辑、制作，整理，内部和外部；

　　2）负责公司其他项目所需的各种宣传物料中与图片、文案、视频等相关内容的`实现；

　　3）品牌部日常工作中有关文字、图片、样品等支持工作；

　　4）品牌部其他项目和工作提供支持。

　　任职要求：

　　1）两年以上图文相关工作经验；熟练掌握常用设计软件，有相关软件的产出作品和经验；对色彩、图形、版式把握敏锐；设计相关专业优先；

　　2）熟练使用photoshop，ai等工具

　　2）有耐心、有责任心，细致、认真，有服务精神；

　　3）有电商行业、微信产品操作经验优先；

　　4）有设计助理、部门秘书等支持工作经验优先

品牌部岗位职责3

　　1、负责品牌塑造，建立具有品牌标示属性及产品特点的视觉设计（不限于vi体系，海报，广告和各类媒介设计）；

　　2、负责品牌线上线下的'广告，宣传海报的设计，充分展现产品形象与特点，传递价值主张；

　　3、负责制定品牌视觉规范，参与品牌工作流程和方法梳理；

　　4、营销活动页面，微信公众号推广图片的设计；

　　5、协助电商事业部人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理，企业徽标处理等等。

品牌部岗位职责4

　　工作职责：

　　1、完成公司下达的年度销售目标的任务达成，并对门店制定和下达月度/季度销售任务指标；

　　2、负责门店的拓展规划、商务谈判、开业活动、门店装修、市场推广等活动的'执行和管理；

　　3、制定门店运营管理制度、店铺管理规范、销售服务等标准化工作流程；

　　4、执行公司下达的市场营销策略，促成门店销售业绩和服务质量的提升；

　　5、定期进行门店检查，发现问题及时指导门店整改，并制定改善计划；

　　6、对市场业态信息进行收集、分析并及时反馈。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，五年以上工作经验，其中至少一年以上高端零售行业经验，三年团队管理经验；

　　2、抗压能力强，工作态度积极进取，具备一定的领导能力和团队培养能力；

　　3、具备优秀的客服服务意识，客群洞察力，市场触觉，能及时调整销售策略；

　　4、熟悉高端零售工作服务流程及标准，并能给予下属员工指导及培育；

　　5、熟悉珠宝知识，英语沟通能力优秀为佳。

　　薪酬福利：

　　1、提供员工宿舍和免费的工作餐；

　　2、享有公司及工会提供的各种福利津贴等福利。

品牌部岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、负责品牌部日常管理工作，制定并优化本部门各项规章制度与运作流程，本部门资源库的建立、维护与拓展及资源的`整合与实施；

　　2、根据公司核心价值观、愿景及目标，制定公司品牌发展战略，并协助审核，确保内外部品牌传播的一致性；

　　3、负责公司的官方网站、微信公众号、微博和其他数字/社交媒体管理运营，包含改版、日常维护、内容管理、活动策划、粉丝互动、数据分析、规章制度等，不断增加关注量；

　　4、负责对外公关工作，保持与各类媒体的良好互动和协作；

　　5、以品牌建设和推广，协助各类业务的品牌拓展。

　　岗位要求：

　　1、大学本科以上学历，大型企业品牌管理相关经验5年以上，40周岁以下；

　　2、有多元化集团品牌工作背景，熟悉品牌传播及媒介管理；

　　3、熟悉公共关系的维护及管理，熟悉舆情舆论的监测；

　　4、性格开朗，综合素质佳。

品牌部岗位职责6

　　品牌事业部总经理

　　1、根据公司总体战略制定营销中心销售目标，带领各事业部制定品牌营销策略，监督指导实施，确保计划科学合理，能有效落地;

　　2、根据市场及品牌特性规划渠道，强化市场布局，全面提升品牌在区域内的价值和地位;

　　3、梳理完善零售管理体系，建立零售标准、流程，提高公司零售终端营运管理能力，最大化提升销售业绩和效益，提高店铺的赢利能力和市场竞争力;

　　4、定期分析市场，确保占据市场主动权，带领事业部优化、创新经营模式，提高销售业绩及促销费用使用效能，优化各类活动的投入产出比;

　　5、根据市场需求，分析顾客需求，制定采买规划，合理组合商品结构，加强终端销售数据的`收集和分析，形成科学的商品运营体系，最大化提高商品效率，提高商品在终端的适销性和使用效能;

　　6、依据公司架构设置，协同人力合理配置岗位人员，提高人员效率;

　　7、协助推动公司企业文化和核心价值观，树立符合中和发展的团队精神，营造积极、奋进、和谐的团队氛围，打造一支忠诚公司、认同企业文化和核心价值的职业化营销团队。

品牌部岗位职责7

　　职责描述：

　　一：负责处理企业的外部关系，建立与政府机关、媒介之间的友好关系；

　　1、负责策划和制定企业的公关活动，提高企业的声誉，扩大企业产品的销售力；

　　2、建立与外部企业关系的长期联系，重大节假日的关系维护；

　　3、根据营销和品牌建设所需，重大活动的营销策划，媒体邀约和报道等

　　4、将企业的一些重大活动或者项目信息发送至外部相关人员，使其能了解到企业的最新情况；

　　二：负责企业vi、si的策划、统筹，取得外部关系的帮助和支持；

　　1、负责企业产品文化的策划、统筹；

　　2、负责公司官网、微信公众号、服务号的策划、统筹；

　　3、负责公司各类展会策划，统筹；

　　三：负责企业项目申报、发明专利申报的策划、统筹；

　　1、年度知识资源部的年度规划；

　　2、项目的'立项、申报、审批、验收等各环节工作策划、统筹；

　　四：负责企业内部人员资质工作开展；

　　1、负责企业内部各资质政策的相关宣导、执行；

　　2、负责企业内高管资质评审相关工作的开展；

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，公共关系、市场营销或经济类等相关专业；

　　2、在大中型同类行业企业里有同等岗位职务经验三年以上；

　　3、熟悉产品推广、企业推广的知识技能技巧；

　　4、有较强的文字编辑能力；

　　5、英语听说读写熟练；

品牌部岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、负责集团所有品牌vis系统的建立及完善，品牌形象输出管控；

　　2、集团自有品牌产品风格搭建及把控；

　　3、自有、合作品牌及渠道定制产品包装设计、线下门店品牌对外宣传品的.平面设计输出；

　　4、促销展示及店铺装修设计，店铺陈列道具的研发及管理、主题装饰设计及执行。

　　任职要求：

　　1、统招本科及以上学历，5年以上相关工作经验；

　　2、具备较强的形象辨认与审美能力及解决问题能力；

　　3、善于分析市场行情，及时掌握行业最新动态，做出合理判断；

　　4、善于带领管理团队，有优秀的领导力和激励能力。

品牌部岗位职责9

　　职责描述:

　　1、制定公司年度整体品牌形象规划及推广策略

　　2、进行市场调研与分析,定期向各项目提交市场推广分析报告,为公司决策提供依据

　　3、针对重点项目制定宣传推广计划,协调团队进行合理的资源运用,配合各个部门及频道有效的.进行推广执行工作。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,3年及以上管理经验,对联网行业和娱乐行业有全盘认识,相关行业资深从业经验,拥有跨行业资源;

　　2、有长远眼光和全局观,能够独立承担起整体项目的策划方案;

　　3、熟练掌握社会化营销,沟通及交际能力强;

　　4、对企业品牌包装有独到见解和专业操作经验;

　　5、能站在企业战略高度,创意十足;

　　6、执行能力强,能够有效管理监控项目,并能在项目出现突出紧急情况时,迅速反响。'

品牌部岗位职责10

　　职责描述：

　　1、根据集群品牌发展战略规划，进行集群品牌设计的整体规划及体系建设；

　　2、协调统筹集群企业形象视觉、理念识别系统的设计、制作及应用管理；

　　3、统筹把握集群的`品牌定位，集群产品设计风格，完成品牌设计的研发、更新和升级。

　　4、统筹集群宣传策划，组织撰写宣传推广文案、广告创意设计；

　　5、集群品牌产品活动、展览展会的统筹管理；

　　6、统筹营销媒体广告投放、推广宣传等策划事项。

　　7、部门人员日常管理，包含目标设定、绩效测评、团队文化建设等

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，设计、传媒专业优先

　　2、有集团品牌管理建设、宣传策划创意类经验优先

　　3、品牌管理建设、广告宣传、展览展会等市场活动推广相关知识

　　4、优秀的统筹规划推行能力、极强的策划能力、沟通能力、团队协作能力、创造力

品牌部岗位职责11

　　1、负责网店整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作；

　　2、负责网店日常改版策划、上架、推广、销售、售后服务等经营与管理工作；

　　3、负责网店日常维护，保证网店的正常运作，优化店铺及商品排名；

　　4、负责执行与配合公司相关营销活动，策划店铺促销活动方案；

　　5、负责收集市场和行业信息，提供有效应对方案；

　　6、制定销售计划，带领团队完成销售业绩目标；

　　7、每日监控并提供相关数据：营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理等；

　　9、跟进天猫及京东的各种官方推广活动的.执行

　　10、负责部门kpi关键绩效指标（pv、uv、销售额、动态评分、退货率、转化率、roi投入产出比）的达成；

　　11、负责带好团队，完成店铺销售业绩。

　　12、完成总监交予的相关工作。

　　要求

　　1、天猫京东等运营不少于1年经验，熟悉平台规则

　　2、生鲜品牌餐饮电商部工作经验优先

　　3、优秀者可放宽要求，重视上手实操。

品牌部岗位职责12

　　岗位职责:

　　1、带领策划团队，共同完成品牌及其产品策划指标;

　　2、负责对策划部人员的素质和业务指导和培训;良好的团队激励能力、良好的组织协调能力和综合管理能力;

　　3、具有良好的客户沟通协调、计划、谈判技巧，能够把握项目进程与流程控制;

　　4、带领策划团队深入研究客户需求，负责项目开发各阶段的策划与市场调研工作，协同完成各类策划案和推广方案;

　　5、持续分析相关市场动态，为项目策划和公司发展提出策略思路，协助业务健康扩展;

　　6、文字功底深厚，并具有超凡的创意能力;擅长软文、广告、活动策划案的撰写;逻辑思维能力和创意能力强;具备较强的学习能力，以及发现问题、解决问题的能力;

　　7、拥有很强的策划能力，有成功的'汽车行业品牌营销策划案例，熟悉产品、市场、品牌、广告、营销等策划及文案。

　　任职资格:

　　1、本科以上学历，熟悉汽车行业品牌公关营销推广方式;

　　2、 5年广告行业工作经验，有服务于4a公司或知名国内文化公关传媒公司者优先。

　　3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作;

　　4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;

　　5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。

　　品牌事业部总监岗位

品牌部岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、根据公司整体战略发展，制订it战略规划，推动公司信息化建设，就信息化建设向公司提供专业的咨询、建议和规划方案，实现管理、业务与信息化的有机融合；

　　2、主导重大项目的立项与实施，包括信息项目（如公司内部oa、erp 、oms、iwms等）的立项、选型、实施、运维、升级等管理工作，制定信息系统各环节的管理制度。

　　3、组织信息化项目合作伙伴选择及合同签订（业务系统供应商、业务系统实施商、软件开发合作伙伴、业务系统采购合同、硬件采购合同、软件采购合同等）；

　　4、负责公司的`整体信息安全性，编制和完善公司数据标准及信息保密制度，制定信息系统安全及灾难恢复的政策和程序，并监督公司及分公司的信息系统设备、网络设备的保护保养。确保公司信息系统安全、高效、稳定运行；

　　5、信息化流程与制度规划、梳理优化与稽核；协调部门内外部信息的及时的沟通，有效沟通业务、职能部门，提供it技术服务支持。

　　6、新信息技术的研究与引进；现有信息技术的持续应用优化；信息化技术应用的培训推广。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，计算机科学与技术等相关专业；

　　2、10年以上行业从业经验，5年以上大中型服装公司或大型零售企业本岗位管理工作经验

　　3、对it方面的设计、执行具有较强的决策力，能对高级管理层提出合理化建议，具有优秀的it基础架构平台的规划设计能力和业务需求分析及整合规划能力；

　　4、具有良好的口头与书面表达能力、具有较强的逻辑思维及学习能力；

　　5、具有较强的团队领导力及项目管理能力。

品牌部岗位职责14

　　岗位职责：

　　1、负责公司产品的销售及推广；

　　2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

　　3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；

　　4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，有销售经验者可适当放宽；

　　2、吃苦耐劳、有工作责任心和团队协作精神；

　　3、能适应经常出差；

　　4、有药品销售经验者优先。

品牌部岗位职责15

　　职责描述：

　　1、完成公司下达的年度销售目标的'任务达成，并对门店制定和下达月度/季度销售任务指标；

　　2、负责门店的拓展规划、商务谈判、开业活动、门店装修、市场推广等活动的执行和管理；

　　3、制定门店运营管理制度、店铺管理规范、销售服务等标准化工作流程；

　　4、执行公司下达的市场营销策略，促成门店销售业绩和服务质量的提升；

　　5、定期进行门店检查，发现问题及时指导门店整改，并制定改善计划；

　　6、对市场业态信息进行收集、分析并及时反馈。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，五年以上工作经验，其中至少一年以上高端零售行业经验，三年团队管理经验；

　　2、抗压能力强，工作态度积极进取，具备一定的领导能力和团队培养能力；

　　3、具备优秀的客服服务意识，客群洞察力，市场触觉，能及时调整销售策略；

　　4、熟悉高端零售工作服务流程及标准，并能给予下属员工指导及培育；

　　5、熟悉珠宝知识，英语沟通能力优秀为佳。

　　薪酬福利：

　　1、提供员工宿舍和免费的工作餐；

　　2、享有公司及工会提供的各种福利津贴等福利。

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