门店经理岗位职责（通用20篇）
在充满活力，日益开放的今天，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编帮大家整理的门店经理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
门店经理岗位职责 1
1、努力作好门店经理的参谋助手，加强与员工的交流，起到承上启下的作用
2、在门店经理的领导下负责店面具体工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行情况
3、协助门店经理作好店面各项管理工作并督促、检查落实贯彻执行情况
4、负责相关档案文件的建立与完善，其中主要包括顾客档案和员工档案
5、协助门店经理全面调查以及了解店面经营管理情况并提出合理以及可行性意见或建议，供门店经理决策
6、做好店面每月员工例会和其他会议的'组织工作和会议纪录
7、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作
8、起草店面年度工作计划以及年度工作总结
9、完成门店经理或上级部门交办的其他工作
10、完成店面的日常招聘工作以及相关的培训工作
11、负责员工绩效考核以及完善店面绩效考核制度
12、负责将公司各种通知传达到店面、并进行文件保管、分类和整理
13、负责店面每月各部门业绩的统计、整理、分析、核对工作
14、负责店面内日常办公用品的领用、保管、分发工作
15、做好店面相关公文的起草和发布
16、制定店面各部门每月或者每季度的量化工作指标，追踪各部门计划完成情况，及时采取相关改进措施
17、了解员工的思想动态并予以正确的引导
18、检查员工食堂工作质量，做好后勤保障工作
19、检查设备维护以及管理情况
门店经理岗位职责 2
岗位职责:
1、全面负责店面管理工作，配合公司总部落实各项政策;
2、做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售任务;
3、负责门店人员管理，做好人员培训、产品陈列、带动门店氛围;
4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
岗位要求:
1、高中及以上学历，专业不限;
2、3-5年以上店面管理工作经验，具有较强的统筹协调能力;
3、较强的团队管理能力和沟通能力，有良好的.抗压能力，能够激励员工、加强团队凝聚力;
4、有建材或相关行业经历者优先;
门店经理岗位职责 3
1、协助门店经理做好门店的整体运作管理；
2、在门店经理领导下，主管门店员工与总部驻店人员；
3、维持店内正常运转，处理异常情况；
4、严格规范员工的日常行为规范。
5、店内员工招聘工作的落实及跟进，对门店岗位空缺的推荐；
6、负责执行协作规划员工培训工作；
7、协助门店经理，提供考核绩效并提出改进方法；
8、负责门店人事资料的整理，记录，收集反馈和存档工作；
9、确保有关人事规定的顺利执行；
10、协助总部、人力资源部各项工作的执行（人事预算的控管）；
11、负责督监，检查，店内员工执行规范的情况；
12、熟悉营运的'工作流程；
13、制定各区域量化工作指标，追踪各区域报表完成情况，及时采取纠正措施并将异常情况反馈给门店经理；
14、在门店经理的领导下行使分管工作或被授权处理门店经理不在时店内事务；
15、对店内人员的合理定编、增编、缩编，向门店经理提出建议；
16、审查门店各员工业绩考评记录，并报门店经理；
17、检查门店“营运规范”的执行情况并组织辅导、考评；
18、公司制度宣布后，负责向下发门店员工解释、传达、监督并反馈其执行情况；
19、起草店内各项费用预算及其送审、申报工作；
20、做好消防安全，及时处理各项突发事件；
21、加强各部门间的沟通与协调，及时了解情况，并提出整改意见；
22、协助门店经理监督检查门店内执行岗位职责和行为运作规范的情况；
23、检查店内清洁卫生；
24、检查设备维护及管理的情况；检查督导防火、防水、防盗、防工伤事故的工作。
25、检查开店无重大异常，员工服装、仪容是否到位；
26、检查端架、促销区商品饱满、整齐、清洁；
27、检查正常排面要求整齐、饱满；
28、检查各走道保持畅通，地面环境清洁是否到位；
29、检查商品价格卡、pop标示清楚正确；
30、检查dm商品缺货情况；
31、检查零散商品及时回收处理；
32、检查员工的顾客服务、员工工作习惯是否到位；
33、检查排面商品陈列配置合理性；
34、检查专柜员工到岗，服务态度及货品准备是否到位；
35、负责检查手推车、购物篮、购物袋及其耗材的月管理报告；
36、负责检查供货商商品到货率、收货问题报表；
37、跟踪调查会员卡推广情况和会员消费分析。
38、店绩效分析，掌握及分析各组每月绩效表；
39、完成门店经理交办的其它工作事项；
门店经理岗位职责 4
岗位职责:
1、全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进展;
2、负责本餐厅管理层的选拔、考核、推荐，达成人员发展规划;
3、负责餐厅的服务质量、产品质量、设施设备维护、应急事件处理、食品安全、清洁卫生等，保证顾客的满意度;
4、负责呈递给公司各种报表、讯息，并保证其准确性、时效性;
5、对员工进行定期企业文化和服务培训，保证服务质量;
6、落实执行公司有关管理规章，建立团队的良好氛围。
任职资格:
1、具有8年以上大中型餐饮行业管理工作经验;至少2年以上餐厅总经理岗位经验;
2、具有敏锐的市场洞察力和较强的`执行能力，熟悉餐饮公司门店的管理及营运;
3、具有较强的服务意识、责任感和团队精神;
4、沟通、协调能力好，反应灵敏，能独立处理突发事件;
5、有一定的办公文件处理能力。
门店经理岗位职责 5
职责描述:
1、负责门店业绩指标的达成，门店所属范围客户的开发与维护;
2、负责门店的管理，配合公司的'各项营销策略，制定门店的长短期发展计划，并贯彻实施;
3、负责所属门店人员的考核、培训工作;
4、负责控制门店成本及提升服务质量;
6、负责门店的6s管理以及日常运营管理;
7、片区经理安排的其他工作;
任职要求:
1、1年以上同岗位工作经验;
2、吃苦耐劳，有责任心，对工作有热情;
3、较强的沟通能力和突发事件处理能力;
门店经理岗位职责 6
职责描述:
1、负责对门店人员进行招聘初试、入职引导、日常业务培训、辅导和过程监督
2、在目标任务下，对门店人员日常业务进行管理、考核业务人员能力、评估绩效
3、处理门店置业顾问无法单独处理的突发事件、业务问题和投诉，碰到问题和投诉升级，及时通报上级并协调处理
4、负责门店日常行政管理、包括每月排班安排、考勤统计、门店日常形象维护管理、办公用品采购、钥匙管理、档案管理等
5、房介通业绩核查、审批，确保数据及时准确
6、对本门店日常宣传推广提出建议、提报宣传品制作需求
7、参与市场调查、宣传推广门店业务、参与租售中心的各类品牌活动
任职要求:
1、1年以上同行经验;
2、有团队优先;
门店经理岗位职责 7
岗位职责:
1、对公司现有门店进行系统的监督，并执行公司各类相关规定;
2、参与制定销售计划，并监督实施进度;
3、对销售数据的整理，汇总，分析;
4、对各区域的`消费能力、人流、交通等进行检核与评估，为开新店做准备。
岗位要求:
1、中专及以上学历;
2、有烘焙行业相关经验，同岗位3年以上的工作经验;
3、做事积极，踏实。
门店经理岗位职责 8
1）贯彻执行公司决策，并对相关指标合理分配，确保公司各种（营运、费用效率等）目标的完成。
2）完成公司各指令任务，传达公司相关指示，反馈部门建议，保证各营运工作正常运转。
3）组织部门日常管理及运营工作，合理调配人力。
4）店内各部门事项协调，店与店、店与公司协调，参加公司的各项会议传达公司各项工作。
5）合理控制库存周转及损耗，各种门店项目审核，各费用审批确认。处理卖场各类突发事件。
6）掌握卖场销售情况及竞争店的信息，提出合理化建议。
8）宣传公司制度，培养员工工作习惯，宣传人本企业精神，养成良好风气。
9）了解主管、员工 公司内外动向，增强集体凝聚力。
10）对门店经理负责，传达门店经理指示和决议，并监督执行，为门店经理解决日常琐事，提高门店经理工作效率。
11）卖场卫生环境的巡视检查，员工出勤、形象、纪律的监督检查，并将问题和结果反馈门店经理
12）负责卖场各种表格文件的收发、发放、回收、跟踪，卖场公共资料文件整理保管，卖场办公用品的管理和发放。
13）负责卖场办公用品的.统一监督管理，包括电脑、电话、复印机、打印机和相关耗材等。
14）卖场各日常规定、文件、工作事项、计划、执行案、数据表格发放、回收、跟踪。
15）门店经理交办的其它事项，各部门相关报表的跟催。要与相关部门及时协调处理卖场事务，提高办事效率。
门店经理岗位职责 9
岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货，上货，补货。做好进货验收，商品陈列，商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫，防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育；
10、负责对客户进行拜访，维护客户关系。
要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、三年以上零售业管理工作经验，具有较强的'店务管理经验；
3、精通团队管理，客户管理，商品管理，陈列管理，物流配送。熟悉店务的各项流程的制定及执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较强的工作强度和工作压力；
5、年龄35岁以下。
门店经理岗位职责 10
职责描述：
1、负责二手车直营店团队的管理，包括店面的前期筹备、团队搭建、人才培养和其它管理工作；
2、保证团队销售目标的达成，包括目标拆解、政策制定、数据分析、考核标准的制定等；
3、负责门店的`品牌和口碑建立，提升整体业绩；
4、配合线上产品团队完善产品设计，提高用户和客户满意度；
5、维护各类社会关系，完成日常性事务。
职位要求：
1、5年以上销售团队管理经验，具备管理30人以上团队的能力；
2、领导力强，具备良好的沟通和谈判技巧，富有亲和力；
3、擅长数据分析，反应敏捷、逻辑清晰，有较强的抗压力和执行力；
4、互联网渠道管理、大型商超连锁店管理和汽车4s店管理相关背景的优先；
5、能够接受内部调配。
门店经理岗位职责 11
岗位职责：
1、负责根据公司战略规划，制定营销目标计划，督导执行公司促销计划的实施，确保部门业绩指标的完成；
2、负责店面的.监控管理，对小区开发、设计师、客户经理进行管理，对业绩指标完成情况进行统计、分析、汇报；
3、落实公司的相关规章制度，负责店面运作情况、日常行政管理、成本控制、销售中各类需求及时汇报，及上传下达公司精神及政策；
4、负责合理安排日常工作，激励员工的.工作积极性、团结性、效率性；
5、能够及时反馈计划执行情况、和市场信息的反馈情况、同行业竞争对手动态；
6、负责对销售人员考评工作和经营业绩的评估工作；
7、负责协调投诉处理，客户关系处理，负责设计方面相关投诉的跟踪解决，维护公司利益，名誉信誉；
任职要求：
1、24岁以上，大专以上学历，专业不限，性别不限。
2、任职建材店面经理岗位二年以上，精通建材公司店面管理，对行业有独立的认识和思考，经营思路明确，精于执行。
3、人品端正，思想积极上进，无不良嗜好，工作积极主动，执行力强，能吃苦耐劳。
4、精通家装业务，懂市场开发，善于服务家装客户，对家装设计有一定的了解，管理能力良好，较强的组织沟通能力，装修专业知识丰富，会使用办公软件，善于抓员工队伍建设，能带动团队积极性。
5、从事陶瓷和家居行业优先。
门店经理岗位职责 12
岗位职责：
1、愿意从基层做起，学习餐厅所有岗位的操作标准，具有快速学习能力和经营意识；
2、学习排班管理、员工训练及独立当更的能力；
3、领导区域人员完成值班经理给予的任务和目标；
4、为顾客提供稳定、高质量的`服务。
职位要求：
1、年龄18～26岁，男女均可，有上进心者优先；
2、中专或以上，应届毕业生、管理类、营销类专业；
3、综合素质较好，具有服务意识；
4、有较强的.责任心、服务意识及团队合作精神，善于与人沟通；
5、工作踏实，能承担较大的工作压力；
6、热爱餐饮行业。
薪资福利待遇：
1、提供位于市中心区的住宿、饮食条件。让你下班后继续嗨起夜生活
2、正规劳动合同、五项社保、住房公积金绝对少不了
3、定期组织内部培训，拓展员工自身、外部知识及岗位技能
4、公司每年为员工提供了旅游及丰富的娱乐活动
5、国家法定节假日必须有三倍薪资
6、良好的晋升（每月、每季皆有）与职级调薪机制，给予员工更好的激励及更高的收入机会；成为股东的同事比比皆是。
门店经理岗位职责 13
1、对店面人事进行招聘、任命、辞退、开除的权力。
2、对店面人员工作进行规范管理的权力。
3、店面日常管理经费进行审批和管理、监督的权力。
4、对店面日常工作进行规划、布署的.权力（包括安排设计师量房、进行设计任务分配、进行设计师组合搭配）。
5、对店面图纸、预算审核的`权力。
6、与公司其它部门进行沟通协调的权力。
门店经理岗位职责 14
岗位职责:
1、负责门店日常管理工作，检查监督门店店面形象，经纪人着装，仪容仪表及人;员整体素质，制定经营计划，监督及执行;
2、严格遵守公司的`各项规章制度;
3、严格遵守公司及行业保密制度;
4、多渠道招聘经纪人，组建及维护销售团队;
5、通过培训提升经纪人专业知识，业务技巧;
6、及时传达公司各项规章制度，方针策略，精神文教，工作任务等;
7、按照公司要求检查与监督门店的资金交易情况，做到日清日结;
8、负责完成领导交代的其他工作。
任职要求:
1、年龄25-38岁，男女不限;
2、3年以上二手房销售经验，有销售管理经验优先;
3、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极主动，乐观开朗;
4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的.团队精神;
5、目标感强，成就动机明显，对二手房行业深入了解。
门店经理岗位职责 15
职责描述:
1、负责对门店人员进行招聘初试、入职引导、日常业务培训、辅导和过程监督
2、在目标任务下，对门店人员日常业务进行管理、考核业务人员能力、评估绩效
3、处理门店置业顾问无法单独处理的突发事件、业务问题和投诉，碰到问题和投诉升级，及时通报上级并协调处理
4、负责门店日常行政管理、包括每月排班安排、考勤统计、门店日常形象维护管理、办公用品采购、钥匙管理、档案管理等
5、房介通业绩核查、审批，确保数据及时准确
6、对本门店日常宣传推广提出建议、提报宣传品制作需求
7、参与市场调查、宣传推广门店业务、参与租售中心的各类品牌活动
任职要求:
1、1年以上同行经验;
2、有团队优先;
门店经理岗位职责 16
岗位职责:
1、对公司现有门店进行系统的监督，并执行公司各类相关规定;
2、参与制定销售计划，并监督实施进度;
3、对销售数据的.整理，汇总，分析;
4、对各区域的消费能力、人流、交通等进行检核与评估，为开新店做准备。
岗位要求:
1、中专及以上学历;
2、有烘焙行业相关经验，同岗位3年以上的`工作经验;
3、做事积极，踏实。
门店经理岗位职责 17
职责描述:
1、负责门店业绩指标的达成，门店所属范围客户的开发与维护;
2、负责门店的``管理，配合公司的各项营销策略，制定门店的长短期发展计划，并贯彻实施;
3、负责所属门店人员的考核、培训工作;
4、负责控制门店成本及提升服务质量;
5、负责门店的6s管理以及日常运营管理;
6、片区经理安排的其他工作;
任职要求:
1、1年以上同岗位工作经验;
2、吃苦耐劳，有责任心，对工作有热情;
3、较强的沟通能力和突发事件处理能力;
门店经理岗位职责 18
岗位职责：
1) 协助营运经理管理、督导餐厅、饮料部、管事部、厨部的日常工作，确保高质量的工作水平。
2) 编制日常管理制度及督导工作程序、标准，审定操作程序、标准，参与制定餐厅饮料部管事部、厨部的工作计划、经营预算等，督促和检查员工认真贯彻执行。
3) 制定工作计划，编制促销活动主题策划、运作、推广计划；协助制定并监督实施各项培训计划。
4) 负责定期对下属进行绩效评估，按考核制度提出书面升降级建议。
5) 与营运经理、厨师长共同分析经营成本，采取有效措施，加强成本控制。
6) 协助营运经理制定和实施各项餐饮推广计划。
7) 负责餐厅、饮料部、管事部、厨部之间的协调工作及与其他相关部门的沟通合作，协调好前台服务和厨房供应的关系，提高工作效率，减少不必要的差错。
8) 巡视餐厅经营情况，负责督导、检查餐厅服务质量、厨房生产质量。
9) 负责广泛征集客人意见和建议，合理处理宾客投诉，并组织调整管理制度、工作程序并予以落实。
10) 负责检查员工仪表仪容和执行规章制度的情况，按奖惩制度实施奖惩。
11) 负责所辖范围内的安全管理工作，向宾客提供安全的就餐环境、食品卫生，向员工提供安全的工作环境，负责督导下属对所辖范围内的设施设备进行维护保养管理。
12) 按时参加各种会议，并通过会议向下属传达布置工作任务，确保政令传达畅通和任务逐级落实。
13) 完成营运经理布置的各项其他任务，严格遵守公司规章制度，最终完成公司盈利目标。
职位要求：
1) 经验要求：大专以上学历，5年以上星级酒店、大型餐饮集团管理经验。
2) 素质要求：具有良好的分析能力和表达能力；具有良好的`从业品德和敬业、拼搏精神，能够带领团队，具有较好的团队合作精神。
3) 技能要求：较强的沟通、协调合组织能力；熟练使用办公软件，；熟悉员工绩效考核，熟悉食品卫生法，懂五常法运作；熟悉（与产品有关）市场行情，掌握相关行业的知识，具备管理经验
门店经理岗位职责 19
岗位职责：
1、维护品牌形象，店内货品出样及陈列等日常工作；
2、协助门店营运管理层完成公司销售指标及其日常管理工作；
3、为顾客提供珠宝首饰专业知识介绍，解答顾客疑问，为顾客提供高品质的服务。
职位要求：
1、中专以上学历，35周岁以内，2年以上零售行业工作经验（有同行业工作经验为佳）；
2、形象好、气质佳，有较强的.思维能力及创新意识；
3、有较强的服务意识，沟通表达能力和亲和力；
门店经理岗位职责 20
职责描述：
1、对区域店铺进行任务分配与工作指导，达成营运预期目标；
2、指导下属贯彻执行公司各项管理制度，确保日常工作顺利完成；
3、对区域下属进行业务知识、职业技能等的'培训，提升下属人员业务素质，培养有潜力员工；
4、负责区域内店铺的.各项经费及预算管理；
5、对所辖区域内各种突发性事件的协调处理；
6、领导安排其他相关事务性工作
职位要求：
1、大专以上文凭，有三年以上连锁企业店长工作经验优先；
2、喜欢孩子，热爱游乐事业，拥有童心童趣，主动服务意识强，能接受出差。
3、较好的观察力，抗压能力、执行力强，能适应快节奏的工作。
4、公司实行综合劳动工时制，月休8天
5、需要周六日及节假日出勤
6、能适应经常出差。
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