公司人事专员岗位职责10篇

　　在生活中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编为大家收集的公司人事专员岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

公司人事专员岗位职责10篇

公司人事专员岗位职责1

　　1、负责学习中心日常人事管理;

　　2、宣贯并执行学习中心人力资源管理政策、制度、流程;

　　3、负责学习中心与分公司人力资源部有关政策及资讯的.上传下达;

　　4、负责学习中心招聘及员工录用、转正、调岗、离职等手续办理;

　　5、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划;

　　6、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

　　7、完成上级交办的其它工作;

公司人事专员岗位职责2

　　一、任职要求、条件和资质

　　1、要有优异的执行力和进取心。

　　2、有较强的亲和力和服务意识，有良好的沟通领悟能力。

　　3、工作主动、细心、踏实，且具有较强的原则性。

　　4、能妥善处理各种矛盾，解决各种疑难问题。

　　5、具有较强的.总结能力、分析能力和归纳能力。

　　6、很强的目标意识，周密的工作计划习惯。

　　7、很强的责任意识和责任承担习惯。

　　8、掌握和应用行政规范文本及组织的政策程序。

　　9、要有很强的目标意识和目标分析能力。

　　10、具有极强的保密意识。

　　二、人事专员的岗位职责

　　1、工作对人力资源部主管负责。

　　2、协助主管处理公司日常行政事物性工作。

　　3、发布招聘信息、筛选应聘人员资料。

　　4、监督员工考勤、审核和办理请休假手续。

　　5、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排、节假日慰问等。

　　6、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续

　　7、组织、实施员工文化娱乐活动。

　　8、管理公司人事的档案。

　　9、协助实施员工培训活动。

　　10、负责编制全体职员的花名册。

　　11、按时做好月报,年报及其它各种报表的填报工作,做到实事求是,正确整洁,如实上报,并妥善保管原始资料。

　　12、协助主管进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的服务。

　　13、提前做好会前资料准备，会后整理工作。

　　14、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作。

　　15、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。

　　16、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听电话、解答咨询及传递信息工作。

　　17、协助本部门其他同事完成其他工作。

　　18、完成领导临时交办的其他工作。

公司人事专员岗位职责3

　　1、协助上级健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

　　2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

　　3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作;

　　4、配合招聘工作，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

　　5、负责员工工资结算;

　　6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的'活动。

　　7、完成领导另外指派任务。

公司人事专员岗位职责4

　　1、负责公司全面的人事行政工作，即人力六大板块内容。

　　2、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。

　　3、负责公司办公场所的`日常管理工作和综合服务工作，确保后勤保障到位，工作顺畅和环境优雅。

　　4、协助公司客服小组处理在线客服订单，天猫、淘宝店铺客服工作。

　　5、负责协助运营及维护公司自媒体账户。

公司人事专员岗位职责5

　　主要职责：

　　1.客户维护

　　1）管理大客户关系，保证客户满意度，发现客户潜在需求

　　2.业务执行

　　1）管理外包业务执行过程，并依据客户要求做适时调整，协助项目经理完成ＳＬＡ

　　2）处理业务相关突发事件，包括如客户投诉，员工意外等

　　3）响应客户的岗位职责职位要求培训及绩效考核等要求，并下方给员工服务团队实施

　　3.收费管理及数据维护

　　职位要求：

　　本科及以上学历

　　人力资源管理专业优先

　　三年及以上相关客户服务或ＨＲ经验沟通能力良好，主动性强，有同行工作经验优先

　　熟练用英语书写日常工作邮件

　　公司福利：年终奖，十天年假，补充医疗保险

　　岗位要求：

　　学历要求：本科

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：无工作经验

公司人事专员岗位职责6

　　1、负责人員招聘工作：简历刷选，预约/接待面试者，初试;

　　2、新员工入职手续办理，培训等;

　　3、员工转正考核面谈，与用人部门沟通处理;

　　4、协助人力主管负责绩效考核方案制度，执行;

　　5、协助人力主管制定公司管理制度及架构公司管理流程;

　　6、协助、参与人事行政制度的修订，并监督实施，及上级领导交办的其它工。　

公司人事专员岗位职责7

　　1、负责新入职人员的入职培训，劳动合同的'签订。

　　2、职员入职、离职、调动、员工试用转正等人事事务办理。

　　3、负责职员考勤日常管理与统计汇总。

　　4、负责协助完成人事相关数据的统计分析。

　　5、负责办公区域的环境卫生管理、办公设施等综合事务工作，来访客人接待。

　　6、负责公司办公用品的采购、管理，行政物料购买，做好行政费用台账。

公司人事专员岗位职责8

　　1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;

　　2、负责日常人事入离职异动管理，人事档案管理;

　　3、负责公司OA系统流程管理工作;

　　4、负责公司人员招聘工作，招聘信息的'发布和甄选、面试，确保人员满足企业发展需要;

　　5、协助公司绩效考核工作的落实跟进;

　　6、负责员工工资的核算，跟进审批发放;

　　6、完成领导安排的其他人事事务类工作。

公司人事专员岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、协助完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作的管理；

　　2、负责公司行政办公用品的采购、盘点、保管及发放管理工作；

　　3、公司各部门人员的岗位职责职位要求、培训、考核等；

　　4、公司人事制度的拟定、实施、监督、完善；

　　5、根据公司的要求，积极配合其他部门的工作；

　　6、组织、协调、安排公司各种大型活动及会议；

　　7、完成领导临时交办的其他工作。

　　职位要求：

　　1、本科及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先录用；

　　2、责任心强、为人正直，具备较强的'书面和口头表达能力及较强的应变能力；

　　3、具有较强的执行力及良好的团队协作能力；

　　4、亲和力强，性格开朗、积极上进、富有开拓精神，能承受工作压力。

　　岗位要求：

　　学历要求：不限

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：不限