个人岗位职责21篇

　　在生活中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家整理的个人岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

个人岗位职责21篇

个人岗位职责1

　　为切实提高工作执行力和落实力，落实安全生产经营主体责任，确保公司全年目标任务完成，本人郑重承诺：

　　一、岗位责任

　　（一）责任指标

　　1. 坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和上级颁发的规章制度，不断提升车间本质安全管理水平。

　　2.职业危害防治目标:劳动防护用品领用、发放正确率达到100%。

　　3.安全培训目标:全员安全培训率、三项岗位人员持证上岗率达到100％。

　　4.制定劳动保护和消防、职业安全健康工器具购置计划，监督管理使用情况。

　　5.完成领导安排的其他临时性工作任务。

　　（二）承诺人应当完成的年度重点工作。

　　1. 认真贯彻执行公司制定的.有关管理标准、规章制度、技术规程等，参与车间制定、修改有关安全生产规章制度、安全操作规程。

　　2. 协助车间主任组织开展各种安全活动，做好安全工作记录，提出改进安全工作的意见和建议，对班组安全活动进行监督检查。

　　3.为从业人员领取、发放符合国家标准或行业标准的劳动防护用品并建立台账，并监督教育从业人员正确佩戴、使用。

　　4.抓好安全宣传教育培训工作，包括各级安全文件的学习、宣贯、落实。组织好车间级安全教育培训及季度安全考试，监督检查班组级安全教育，健全仪表特种作业人员档案及安全教育培训台账。

　　5. 按时参加公司安全例会，及时上报周安全工作总结、月度安

　　全工作目标完成情况和下个月安全目标工作计划及民主测评表。

　　6.检修登高、动火作业等危险作业时在现场进行监督，督促落实检修执行“三无一不准”和“三位一体”安全检查确认制度。

　　7.按照“四不放过”的原则，参与事故调查，并做好事故的统计台账和上报工作，每月在职责范围内进行安全绩效考核。

　　8.协助做好车间安全隐患排查工作，跟踪督促治理隐患，对检查中发现的问题与事故隐患，及时提出整改意见，并详细做好记录，向领导汇报；督促完成上级综合安全大检查问题的落实整改并及时反馈，参加车间安全综合检查次数不少于2次。

　　9.每月对职业安全健康防护用品班组维护情况进行复查、验收。

　　10.组织金牌班组评优活动，抓好车间群众安全监督管理工作。

　　11.协助车间主任定期进行事故应急预案的演练，根据演练情况对预案进行完善，并整理台账归档。

　　12.完成领导安排的其他临时性工作任务。

　　二、责任承诺

　　（一）本人将严格履行岗位职责，确保完成岗位责任承诺内容，如承诺内容未兑现，接受经济处罚或行政处罚。

　　（二）出现以下情况，引咎辞职或自愿接受待岗培训。

　　1.发现“三违”行为，不及时纠正或制止。

　　2.参与调查处理事故，不按照“四不放过”原则执行。

　　承诺人：XXX

　　20xx.X.X

个人岗位职责2

　　1、入职一个月内向公司提交详细的《物业管理方案计划书》；

　　2、建立物业管理服务标准及服务流程，根据公司项目制定一套可操作规程的制度文件、物业管理软件。

　　3、从物业使用者角度出发，为公司项目提供智能化、机电设备的配置和设计、照明的编制及使用等顾问意见和建议；

　　4、对本项目道路、交通路线、环境美化等提供合理的优化及改善建议；

　　5、对项目给排水系统、消防系统、停车场管理系统、保安监控系统、供电工程设计等设施设备的完善及优化提供专业意见；

　　6、提议完善项目的`相关配套设备和配置，打造提升项目的软实力与价值；

个人岗位职责3

　　职责描述：

　　1、具有研发项目管理能力，能够有效的安排好研发小组的日常工作及进度情况；同时，要具有一定的业务理解能力，能够与项目经理及相关实施顾问进行有效沟通；

　　2、对需要集成的系统在技术层面能够给出方案并确认方案中的开发周期、进度，有预先的判断，在项目上能够对技能层面深入的理解，对技术原理有足够的理解并转换成工作成果；

　　3、整体技术方案的制定和审核，并推动团队完成，选用合适的数据交换标准，制定和审核接口方案。并负责带领团队完成开发、测试和运维工作；

　　4、能够理解接口调用机制，及主流接口集成的方式，根据项目和软件平台部署不同制定最佳的接口方式和互相调用联调的方式以适应业务需要。同时协调好多系统间的'数据流、作业流，规划操作接口的工作方式等；

　　5、对业务部门提出的分析需求转化为可操作的产品功能，研究设计jde产品报表建立的架构、页面、功能等，可以做到举一反三，相对独立条件下开发；

　　6、对jde产品涉及的部署方式要做深入的理解，可以在此基础上的开发做到高效和安全性的满足。对产品前台展示的业务层、后台数据库等的做到对应清晰，在对产品开发模块中需要用到的编程方式思想中包含的编程语言、脚本、流程等能够快速上手，并对代码负责。

　　任职要求：

　　1、具有计算机技术或者相关专业背景；

　　2、熟练掌握至少一种主流的数据库产品oracle、sqlserver等开发；

　　3、熟练掌握至少一种主流的编程语言java、c等开发；

　　4、具有五年以上相关技术开发工作经验或三年以上erp行业技术开发经验；

　　5、较强的解决问题能力和逻辑分析能力；

　　6、有较强的责任心、工作主动积极，具有团队合作意识；

　　7、了解常见的技术架构并熟练应用，精通接口设计和开发；

　　8、熟悉devops理念，精通开发规范并善于指导团队规范化的开发工作；

　　9、具备带领团队标准化开发和交付代码的规范化的敏捷交付能力；

　　10、熟悉jdedwardsenterpriseone的开发工具套件，包括omw、窗体设计工具、报表工具、业务功能函数和表设计工具经验者优先考虑。

个人岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、负责带领及推动销售人员完成销售目标；

　　2、负责报送销售业务报表；

　　3、负责团队人员的的管理、考核、辅导及培训。

　　任职要求：

　　1、大专或以上学历；

　　2、三年或以上电话销售经验，一年以上电话销售团队管理经验；

　　3、有信用卡或保险等市场营销经验优先。

个人岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、对基站安全稳定运行负责，防止事故发生，及时做好通信基站建设的各项协调工作和突发情况的处理；

　　2、负责辖区内基站设备维护及通信线路的巡检、维护、排除故障等事务；

　　3、执行基站运维管理规范、操作流程，确保日常运行质量；

　　4、负责基站方案会审、综合验收；

　　5、协助设备开通、调整、现场调测等工作；

　　6、及时高效地完成公司及主管领导交办的'其他工作任务。

　　任职要求：

　　1、22岁30岁，大专以上学历，通信或计算机、电子、网络等相关专业；

　　2、从事过光缆线路维护工作或基站代维工作1年以上，具备专业的基站维护知识，尤其基站动力系统电源模块等；

　　3、身体健康，吃苦耐劳，执行力高，热爱通信事业；

　　4、退伍军人优先，优秀的应届毕业生优先考虑；

　　5、需持有驾驶证c1以上、电工证、通信工程相关上岗证。

　　需求城市：广州、深圳、清远、韶关、肇庆、汕头、汕尾、湛江、佛山

个人岗位职责6

　　1、负责生产现场的质量监控巡查，监控工艺状态，对工艺参数的改变对产品的影响进行认定，并论证设定的`合理性;

　　2、根据分公司整体质量状况组织质量控制方案，监控产品全程质量，总结产品质量问题并推动相关部门及时解决;

　　3、负责客户抱怨事件的处理与改善追踪确认，及时处理客户装车现场质量问题并依据反馈改善质量控制，协助完成8D报告;

　　4、参与新产品开发的产品质量先期策划，审查新产品设计、工艺的科学、合理性，负责产品的质量改进工作，参与新项目样件出厂前的质量评审，负责新项目的PPAP文件提交顾客批准;

　　5、负责客户关系维护;

　　6、完成领导交办的其他工作。

个人岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、组织客户研讨会，了解客户管理需求、业务流程需求，组织生产计划模块团队交付业务需求调研、差异分析报告；

　　2、在项目范围内，根据客户需求，引导客户并提供行业最佳实践建议，制定相应生产计划模块解决方案并实施；

　　3、主导生产计划模块与其他模块、与周边外围系统的集成方案的制定及实施；

　　4、主导生产计划模块相关系统配置、系统测试、系统权限设计等工作；

　　5、主导生产计划模块相关定制化开发需求的分析、方案制定与实施；

　　6、制定生产计划模块相关数据迁移策略，编制数据收集模板，组织相关用户进行业务数据收集；

　　7、组织生产计划模块业务上线相关工作；

　　8、负责生产计划模块用户的'培训工作并形成相关培训文档知识库；

　　9、负责跟踪系统实施中的问题清单并及时分配加以解决；

　　10、负责组织生产计划模块团队日常工作，把控团队项目交付的质量与进度。

　　岗位要求：

　　1、八年以上saperp生产计划模块实施及项目管理相关经验；

　　2、至少主导12家大型油气集团公司saperp系统建设项目；

　　3、熟悉油气行业上下游一体化业务，熟悉油气行业sap最佳业务实践；

　　4、具有s/4hana项目实施经验者优先；

　　5、熟悉sap生产计划相关子模块知识及业务集成点；

　　6、法语或英语沟通流利，能够中文工作交流者优先；

　　7、良好的团队合作精神、负责任的工作态度和高度的敬业精神；

　　8、可以适应中长期国外出差。

个人岗位职责8

　　岗位职责：

　　负责制定软件产品阶段开发计划，组织系统的详细设计和编码实现，保证软件开发质量，控制开发进度。

　　1、负责制定产品阶段开发计划；

　　2、负责组织系统的详细设计工作；

　　3、负责组织系统的编码实现；

　　4、负责开发小组的管理工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，软件相关专业；

　　2、5年以上开发经验，其中3年以上软件开发管理工作经验；

　　3、承担过中大型软件定制项目或产品的.系统设计或部署、实施任务；

　　4、精通java语言、mysql数据库，spring、mybatis等开源框架，熟悉redis、mongodb等非关系型数据库及微服务架构；

　　5、具备优良的项目组织、协调和管理能力；

　　6、沟通能力出色，有强烈的工作责任心和敬业精神。

个人岗位职责9

　　1.负责电销小组的日常管理、现场管理、指标达成工作

　　2.负责与客户的日常沟通协调工作

　　3.负责团队的稳定工作，人员内荐工作

　　4.负责对团队的`技能培训与辅导工作

　　5.负责团队业绩任务的达成工作

　　要求：

　　1.责任心与上进心

　　2.务实诚信

个人岗位职责10

　　工作职责：

　　1.负责日常工作的安排，检查，监督，培训qc人员工作；

　　2.负责样板，编号，签发首件样板，确保现场检验使用标准文件；

　　3.负责不良品的.反馈，跟踪及改善建议；

　　4.突发品质异常处理及跟踪；

　　5.客诉、退货的确认及处理。

　　任职资格：

　　1.两年以上现场品质管理经验，有现场汽车行业配件工作经验优先；

　　2.会使用一般量具(卡尺，高度尺，深度尺，塞规，百分表，厚度规)；

　　3.有碳纤维行业工作经验优先。

　　4.可接受二班制优先

个人岗位职责11

　　岗位职责：

　　1.领导合成项目团队完成项目任务，追踪项目进程；

　　2.独立承担课题研究，提出合成方案；既能独立进行实验操作，同时指导直接下属的实验工作，负责实验室安全运行；

　　3.主要从事新化合物的设计和合成，或临床化合物和上市药物的合成和工艺优化；

　　4.负责编写、审核课题申报合成工艺资料，并做好相关原始记录。

　　5.负责本课题现场考察过程中生产现场部分，保证顺利通过，并保证生产出合格的样品。

　　任职要求：

　　1.学历及专业：有机合成、药物化学及相关专业，本科及以上学历；

　　2.工作经验：有三年以上相关工作经验，其中一年管理经验；

　　3.知识要求：具有扎实的'专业知识和较强的解决问题的能力，能够熟练的使用英文查阅文献，用中英文撰写项目报告。

个人岗位职责12

　　岗位描述：

　　1.负责编制项目计划，组织项目成员进行项目计划的执行；

　　2.负责产品apqp文件编制和整理，ppap文件提交；

　　3.与客户进行技术上的`沟通，处理研发计划执行过程中出现的需要解决的问题；

　　4.组织新产品送样工作，组织新开发产品阶段评估及新产品报价；

　　5.潜在失效模式及后果分析(pfmea)。

　　6.英语熟练。

　　岗位要求：

　　1.机械相关专业，3年以上项目管理经验；

　　2.熟悉产品开发知识、ts16949体系、ts五大工具、项目管理等；

　　3.掌握qpn、formelq、vda4.3、vda6.3等知识；

　　4.会使用solidworks或cad或ug或pro/e等设计软件和各种办公软件。

个人岗位职责13

　　职责描述：

　　1、负责数控加工中心和数控车床人员及工作安排调整，程序编辑及调；

　　2、负责数控加工中心和数控车床程序编辑及调试，小组管理

　　任职要求：

　　1、22~40岁；

　　2、中專以上；

　　3、勤劳，灵活，精神状态良好，服从安排、执行力强；

　　4、有数控和机加相关工作经验优先。

个人岗位职责14

　　岗位职责：

　　1、负责拆迁项目的现场查勘和前期调查；

　　2、编制拆迁评估报告，拟定项目补偿方案或实施方案，编写汇报材料等。

　　3、负责各项目工作方案、工作进度表的审批，负责项目相关的课题研究；

　　4、沟通协调项目委托方，妥善解决项目实施过程中的问题；

　　5、了解委托方拟开展的拆迁项目相关信息，掌握项目区域市场信息；

　　6、跟踪项目合同签订、计费方式及标准确定情况，对项目回款负责。

　　任职资格：

　　1、土地管理、工民建房地产相关专业毕业等相关专业大学大专及以上学历，持有拆迁上岗证；

　　2、2年以上征地、拆迁实施及管理工作经验或2年以上拆迁评估工作经历，熟悉深圳市关于征地拆迁法律、法规，补偿安置办法、市场标准及工作程序；(相关工作经验必须具备)；

　　3、能够协调、梳理拆迁当事人之间的关系，善于解决拆迁中的矛盾问题；

　　4、稳重干练，诚实守信，团队合作意识强，吃苦耐劳，具备较强的`沟通和协调能力；

　　5、对公司具有高度认同感和忠诚度，能够与公司同甘共苦；

　　6、高度的工作责任心和良好的职业道德；

　　7、较强的工作责任心和协调能力，能适应艰苦的工作环境。

个人岗位职责15

　　职责描述：

　　1、负责体系、仪校和esd管理人员的培训教育与日常考核；

　　2、质量体系运行状态监视，完善和修改体系文件，各部门文件受控与保管，跟进内外审；

　　3、产品认证的实施，按认证要求做定期确认检验和年度审核，维持认证有效性；

　　4、测量仪器的维护与保养，定期完成msa和内外校；

　　5、esd防护的`监督与抽查；

　　6、产品质量的稽核等。

　　任职要求：

　　1、性别不限，大专或以上文化，电子类专业。

　　2、熟悉iso9001、iso14001、iatf16949和ccc认证，会编制体系文件。

　　3、熟练使用质量工具，语言表达能力和文字编辑能力强。

　　4、熟悉电子厂常用检验测量设备和esd管理，对spc和msa有深入了解。

个人岗位职责16

　　任职资格：

　　1、负责商业项目房屋建筑的主体结构维修与管理；

　　2、负责执行各项规律制度和安全操作规程，制定所管辖范围内的.维修保养计划，并进行落实、检查；

　　3、负责商业项目土建维护管理工作、组织并实施更新改造工程计划、维修保养计划、班组物资采购计划等；

　　4、负责组织广场公共区域墙面、地面、门等设施维修、油漆翻新，保持广场品牌形象；

　　5、负责商业项目主体结构、商户装修等防水、渗水等工作的修缮；

　　6、善于解决装修现场出现的各种问题，及时反映施工现场问题，控制材料品质量，核查施工进程中施工和设计要求是否一致，保证设计最终效果；

　　熟悉商业项目装饰装修工程工艺流程、质量验收规范及施工图纸材料做法。

个人岗位职责17

　　职责描述：

　　1、负责组织燃料电池发动机控制系统开发，发动机标定与调试、软件编写及界面设计；

　　2、负责领导开发过程中设计文件、工艺文件、流程文件和评审文件编写；

　　3、领导进行发动机策略优化，算法优化，提升发动机响应特性，增强适应性；

　　4、负责组内成员的管理、培训、绩效考核以及任务分配和项目资源调遣。

　　任职要求：

　　1、具有一定的'团队管理和产品开发的经验，熟悉产品开发流程，善于团队建设；

　　2、熟悉各种单片机以及嵌入式系统，具有汽车电子开发经验者优先；

　　3、熟悉编程语言、通讯协议，具有控制器设计经验和丰富的控制理论知识；

　　4、具有良好的沟通协调能力，较强的决策与执行能力，严格执行各项任务与公司规定。

个人岗位职责18

　　职责描述：

　　1.负责对实验室人员工作排配、工作监督、报告审核以及定期教育训练；

　　2.负责对业务及其他部门就各类测试规范问题提供技术支持、解答及教育训练；

　　3.负责针对公司产品开展年度信赖性测试活动；

　　4.负责组织制定厂内各类测试标准及规范并对实验室人员进行培训，确保测试手法、标准统一；

　　5.负责主导实验室所有设备的管理；

　　6.按iso/iec17025体系维护和管理实验室；

　　7.熟悉汽车连接器功能及可靠性测试，熟悉gd&t并熟练操作三次元、2.5次元、2次元等量测仪器，熟悉uscar或其他汽车行业标准

个人岗位职责19

　　岗位职责：

　　负责掌握当地相关证照办理政策，处理危机公关事件，建立和维护政府关系；

　　负责部门对门店开业前证照办理工作；

　　完成领导安排的其它工作

　　任职要求：

　　大专以上学历，专业不限；

　　在当地有一定的`工商、食药监资源；

　　有危机公关处理经验，具备良好的沟通技巧及抗压力。

个人岗位职责20

　　岗位职责：

　　1、协助配合方案设计师做好深化设计工作，指导施工图设计师完成全套施工图绘制；

　　2、充分了解设计并转换成施工图的各项细节图纸；

　　3、参与工程项目施工现场的配合与交涉，负责项目的施工现场变更及竣工图制作；

　　4、对项目的工程部份进行计划管理和进度调控、参与施工图审核；

　　任职资格：

　　1、建筑、环艺、室内设计等相关专业大专及以上学历；

　　2、2年以上商场或大型装饰工程施工图管理经历；

　　3、熟练操作cad等相关绘图软件，熟悉工程设计标准和各项要求，对于国家相关行业的规范有一定的了解；

　　4、工作积极、主动、效率高且态度严谨；

　　5、有良好的理解和沟通能力，较强的组织协调、团队协作能力。

　　企业特点：

　　高平台：接触的是净资产在5000万以上的'各行各业的精英人士，身边的伙伴都是高学历的优秀人才；

　　高效率：简单的人际关系，高效的客户服务，高效的团队合作；

　　高资本：做标的在几十万至几百万之间的项目；

　　高晋升：以能力为本，所有的管理层内部晋升且公开透明的晋升机会。

个人岗位职责21

　　任职要求：

　　1、超强的团队管理能力；

　　2、灵活的头脑，清晰的思路；

　　3、对工作的热情，对公司的忠诚。

　　职位待遇：

　　1、优厚的薪金：面议；

　　2、完善的`假期组合：法定假期、带薪年假、带薪病假；

　　3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险加住房公积金。

【个人岗位职责】相关文章：

个人岗位职责01-23