办事处岗位职责

办事处主任的岗位职责是什么推荐度：
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办事处岗位职责

　　随着社会不断地进步，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编整理的办事处岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

办事处岗位职责

办事处岗位职责1

　　岗位职责

　　1、负责办事处年、季、月计划、预算及营运策略制定并贯彻落实,确保办事处业绩目标达成;

　　2、负责辖区美容院店家开发、维护,策划并执行办事处各项活动方案与项目推广;

　　3、负责办事处市场人员团队建设与管理,并对各部属业绩指标达成负责;

　　4、负责办事处同行竞品市场信息收集并提出改善分析及应对策略;

　　5、负责公司下达的各项任务、政策在本区域的传达与执行;

　　6、负责辖区内招商会及大型培训会组织召开。

　　岗位要求

　　1、熟悉中高端品牌美容院线市场运作模式,3年以上品牌销售总监、分公司/办事处同岗位经验;

　　2、深谙所辖办事处专业线品牌市场运营状况,熟悉当地渠道资源及终端畅销模式,具备良好客情关系及市场口碑;

　　3、过往曾主导制定品牌营运战略目标、市场策略及年度经营计划;

　　4、能够独立带团队完成业绩目标。

　　(无化妆品专业线工作经验者暂不考虑!)

办事处岗位职责2

　　职责描述:

　　1.负责公司各种货币资金业务,办理银行结算、现金收支、管理库存现金和各种票券。

　　2.登记现金账和银行存款日记账。

　　3.保管有关印章、空白收据和空内支票,以及其他各种贵重要件。

　　4.负责编制资金流入流出月报表。

　　5.负责公司的档案管理及各类文件、资料的`鉴定及统计管理工作

　　6.完成上级领导交办的各项工作。

　　岗位要求:

　　1.大专及以上学历,财务相关专业;

　　2.工作经验一年及以上;

　　3.熟练使用办公工具,掌握各种表格(word/excel)

　　4.做事认真、仔细,态度端正;

办事处岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、负责项目部的全面经营、管理工作,确保公司下达的.战略目标和经营计划的完成;

　　2、负责项目执行、成本控制、质量控制、资源控制管理,项目风险预测。

　　任职资格:

　　1.通信、计算机、电子信息相关专业大专及以上学历,3年以上通信工程管理工作经验,2年以上项目管理经验,有gsm/wcdma/lte维护的经验;

　　2.良好的客户沟通能力,具备项目风险预测及分析意识,项目领导和决策能力,良好的团队组织能力,敢于面对困难,承担压力;

　　3.有一定的移动运营商的业务合作经验,能适应不定期出差。

　　职位编码:xw-zn-003

办事处岗位职责4

　　岗位职责:

　　1.工作主动,能够独立开展招生工作并完成招生任务

　　2.向客户介绍和咨询夏令营方案,完成每月的招生指标

　　3.负责接听及呼出电话,定期对意向客户进行电话或邀约拜访

　　4.协助主任工作,维护客户关系,提高客户满意度

　　5.积极参与和支持营销活动的策划和推广,并及时搜集并反馈小学生教育市场资讯,不断提升咨询工作的专业度。

　　6.负责招生及渠道拓展工作

　　7.配合企业其他活动、完成上级安排的其它工作。

　　任职要求:

　　1.本科及以上学历

　　2.有强烈的敬业精神和团队协作意识;

　　3.热爱销售和教育事业;

　　4.具有加强的'沟通能力;

　　5.一年以上的社会实践经验;

　　6.有相关工作经验者优先。

办事处岗位职责5

　　一、城市经理岗位职责

　　岗位名称：城市经理

　　编制：营业单位申报、总公司批准

　　任用原则：由营业单位派出

　　直接汇报上级：营业单位业务经理

　　直接管理下级：业务代表、推广人员和分销人员

　　城市经理是区域市场的负责人，行政级别为A1给以上，向营业单位业务经理报告并直接接受其领导，在指导和管理区域内销售工作的同时，协助主管部门做好区域市场的宣传、促销活动，对区域内销售、推广、客服、公关、信息等各项工作负责；整合区域内各种资源，与经销商建立战略联合体，从而全面提升公司品牌形象、销售业绩和客户满意度。

　　城市经理的具体职责如下：

　　1、严格执行各项政策、制度，确保区域市场年度销售任务的完成。

　　2、完善、协调区域内各项管理制度的机构设置，保证各单位在管理机制上的规范统一，切实执行总公司的各项政策。

　　3、确保区域内各单位的正常运营、制订、执行所辖区域年、季、月销售计划，促进市场占有率、覆盖率、渗透率的提高，完成各项销售及管理指标。

　　4、对区域内分销通路实施开发、服务与管控，定期对重点客户进行拜访、调查。

　　5、制定终端开发、维护计划，并监督实施。

　　6、制定切实可行的广宣促销实施方案和预计达成的目标，协调区域促销费用的合理安排，保证专款专用。监督广宣促销活动的实施，并将活动效果及评估报告报公司领导。

　　7、参考经销商意见制定年度城市发展基金使用计划，按总公司大客户管理流程及时提报季度活动计划，并执行总公司的计划批复。

　　8、负责组织区域内市场信息收集、分析、整理、汇总等工作，为上级部门提供决策依据，同时向业务经理提出区域组织系统管理、发展的建议。

　　9、建立并巩固良好的公共社会关系，维护公司形象及利益。

　　10、对下属员工的工作进行定期或不定期检查，同时做好业务考核工作。

　　11、负责区域内下属员工的的招聘以及业务工作的指导。

　　12、办事处的日常管理工作以及主管部门经理或分公司分派的其他工作。

　　城市经理岗位素质标准及要求：

　　1. 所负责城市类型为一类重点城市以上类型。

　　2. 城市年销售额必须达到20xx万元以上。

　　3. 任职城市办事处主管二年以上，且每年所负责市场增长高于全省平均增长水平。

　　4. 办事处业务人员数量在7人以上且办事处配备了车辆。

　　5. 具有市场营销、经营管理专业背景，大学以上学历。

　　6. 快速消费品行业知名品牌区域市场销售管理工作经验3年以上。

　　7. 熟悉经机构设置、销商管理、市场网络建设等相关工作运作。

　　8. 善于培养、选拔优秀人才，注重团队凝聚力和素质的提升。

　　9. 有较强的组织、协调能力、善于沟通、具有敬业精神。

　　10. 具有良好的道德品质，能严格依照职业经理人的标准进行自律。

　　11. 积极学习、善于学习。

　　二、办事处主管岗位职责

　　岗位名称：办事处主管

　　编制：1人

　　任用原则：由营业单位派出

　　直接汇报上级：营业单位业务经理

　　直接管理下级：业务代表、推广人员和分销人员

　　办事处主管是区域市场的负责人，行政级别为A1级以下，向营业单位业务经理报告并直接接受其领导，在指导和管理区域内销售工作的同时，协助主管部门做好区域市场的宣传、促销活动，对区域内销售、推广、客服、信息等各项工作负责；

　　按照区域市场的战略规划和营销计划，组织、实施营销工作，确保目标达成。

　　办事处主管的具体职责如下：

　　1.落实销售任务，完成区域整体销售目标。

　　2、参与制订、执行区域年、季、月销售计划，下达所属区域内销售目标并落实到业务代表。

　　3、对区域内分销通路实施开发、服务与管控，定期对重点客户进行拜访、调查。

　　4、制定终端开发、维护计划，并监督实施。

　　5、参与策划本区域促销、公关活动、报批及组织实施和结果评估。

　　6、参考经销商意见制定年度城市发展基金使用计划，按总公司大客户管理流程及时提报季度活动计划，并执行总公司的计划批复。

　　7、负责组织区域内市场信息收集、分析、整理、汇总等工作，为上级部门提供决策依据，同时向业务经理提出区域组织系统管理、发展的.建议。

　　8、监控通路和终端的销售价格，确保价格体系安全稳定。

　　9、建立并巩固良好的公共社会关系，维护公司形象及利益。

　　10、对下属员工的工作进行定期或不定期检查，同时做好业务考核工作。

　　11、负责区域内下属员工的的招聘以及业务工作的指导。

　　12、办事处的日常管理工作以及主管部门经理分派的其他工作。

办事处岗位职责6

　　1、在区委、区政府的领导下，认真学习贯彻执行党的'路线、方针、政策，不断提高思想水平、业务素质以及领导能力。

　　2、在街道党工委的领导下，全面负责街道行政工作，坚持集体领导下的分工负责制，高效率、高质量地搞好街道工作。

　　3、召集行政会议，按时召开例会，及时传达上级政府的文件精神，布署任务。（）在工作中做到有计划，有安排，有检查，有总结。

　　4、深入实际、调查研究，帮助基层解决疑难问题，依法行政。时时处处按政策办事，关心群众疾苦，勤政为民。

　　5、认真抓好街道经济工作，经常督促、检查各项任务完成情况，做到情况明、底子清、效益好，大力支持社区搞好服务网点，招商引资增加街道经济收入。

　　6、抓好街道的财务工作，不断学习和掌握财经制度和财务制度，做到行政经费的合理开支。

办事处岗位职责7

　　岗位职责:

　　1、负责公司薪酬工作,包括工资表的编制,绩效工资的统计核算等。

　　2、负责公司招聘事务,包括招聘渠道建设,职位发布、简历筛选、通知并组织面试、复试等。

　　3、负责员工社保手续增减转移办理、人事档案、劳动合同管理、考勤管理等工作。

　　4、负责员工入离职手续的'办理、档案的归档及相关表格的更新、保存、填报。

　　5、负责公司行政后勤保障工作。

　　6、总经理及主管领导临时交办的其它工作。

　　任职资格:

　　1、熟悉国家相关法律、法规、人事劳动政策;

　　2、良好的语言表达和沟通能力;

　　3、有人力资源工作经验优先;

　　4、有系统集成类公司工作经验优先。

办事处岗位职责8

　　岗位职责:

　　1、配合完成分支机构团队搭建工作,做好人员的招聘、培训、绩效考核及员工关系管理,办理员工入离职、转正、异动、社保等相关人事手续,按公司要求做好分支机构人力资源基础工作。

　　2、协助做好财务管理、仓库管理、固定资产管理工作。

　　3、对分支机构销售合同及各类业务手续进行管理,保证规范操作,手续完整,及时跟进应收款的落实情况,督导业务人员按时收款。

　　4、协助对客户资源进行有效的整理和分类管理,为客户分析及盘活工作提供信息数据支持、做汇总分析。

　　5、做好销售人员日程规范性的监督管理工作,营造并建立良好的.团队氛围。

　　6、对公司制度、流程进行宣贯、执行、监督,及时反馈制度流程的执行情况并提供合理化建议。

　　任职资格:

　　1、22-32岁,大专以上学历,行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业毕业,1年以上人事行政工作经验,熟悉行政、人力资源工作流程;

　　2、具有较强的组织能力、沟通协调能力、数据统计分析能力和执行力。

办事处岗位职责9

　　南京办事处经理北京博思廷科技有限公司北京博思廷科技有限公司,北京博思廷,博思廷,博思廷科技,博思廷职位描述:

　　1. 负责规定区域内行业客户、渠道客户或合作伙伴的开发、拓展工作;

　　2. 负责规定区域内客户及合作伙伴的关系维护工作;

　　3. 负责规定区域内销售目标的分解及达成,保障团队业务顺利开展;

　　4. 负责规定区域内项目的执行协调工作及后期回款事宜;

　　5. 负责区域内行业信息的`整理分析;

　　6. 执行公司领导安排的其它临时工作任务;

　　7. 发展空间大,员工根据业绩可能得到高额奖金。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,计算机相关专业;

　　2、5年以上销售工作经验,3年以上安防行业销售经验,熟悉安防或图像识别相关产品,具有一定的团队管理经验;

　　3、具有安防监控、图像识别(视频分析)或人工智能领域项目运作经验;

　　4、具有丰富的客户资源(公安、道路交通、轨道交通、银行、政府机关及视频监控其它相关领域)及良好的人脉关系;

　　5、具有一定的商务公关策划能力,能够在较强压力下工作;

　　6、有招投标及渠道客户开发及管理经验优先。

办事处岗位职责10

　　岗位职责:

　　1、负责办事处的日常行政事务;

　　2、为本省销售人员提供支持与商务接口;

　　3、根据公司制定的工作任务,全面、具体地负责管理区域内的'商务相关事宜;

　　4、负责合同以及各种文件档案的汇总与管理;

　　5、处理本省当日各类商务订单,与北京公司总部商务部定期核对库存及货运安排工作。

　　岗位要求:

　　1、专科以上学历;

　　2、一年以上it公司商务工作经验;

　　3、人品端正、吃苦耐劳、办事细心,有耐心;性格开朗,有较好的沟通能力;能够承受较大的工作压力;

　　4、计算机熟练使用常用办公软件office和erp软件;

　　5、有良好的客户沟通能力,有良好的口头表达能力;

　　6、有一定的文字能力、字迹工整。

办事处岗位职责11

　　职责描述:

　　1、参与制订建立营销战略,整合教育行业商务资源,根据营销战略制定并组织实施完整的销售方案;

　　2、公司重大项目方案策划,投标各环节组织与跟进负责;公司重大销售合同的谈判、价格审批及签订工作;

　　3、更新销售体系,加强销售队伍的建设;制定渠道管理政策,管理和维护终端客户资源,保障渠道稳定和发展;制定销售目标和预算,商务回款,费用管理,评估销售业绩;

　　4、实时了解行业动态,及时应对市场变化,提出合理化建议和方案;

　　5、完成公司临时交办的其它任务。

　　任职要求:

　　1、本科以上学历,5年以上录播行业销售工作经验,熟悉区域it系统集成和教育行业渠道;

　　2、具备良好的`客户关系维护技巧,优秀的市场需求把握能力,熟悉项目运作;

　　3、具有优秀的公关能力和沟通表达能力,执行力强,团队意识强。

办事处岗位职责12

　　职责概述：

　　负责本区域的销售及市场开拓工作。

　　在市场业务上对销售总监负责，并直接向其汇报；在人员管理及事务性管理上对办事处经理负责，并对其汇报工作。

　　主要职责

　　一、制定办事处季度、月度销售计划和预测计划；

　　二、实施公司各项管理制度，完成公司订立的销售目标；

　　三、分析市场需求，判断消费倾向，提出产品改善和产品开发建议；

　　四、组织进行市场开拓，发展有潜质的'客户；

　　五、组织建立健全客户档案；

　　六、组织上岗培训及定期培训，及时解决员工在业务、思想动态等方面出现的问题；

　　七、负责员工的月度绩效考评工作。

　　八、完成领导交办临时任务。

办事处岗位职责13

　　1、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划；

　　2、负责市场调研和需求分析；

　　3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

　　4、确定销售部门目标体系和销售配额；

　　5、负责对行业市场的`目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

　　6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估。

办事处岗位职责14

　　岗位职责:

　　1.负责组织制定本代表处发展规划和工作计划,并实施

　　2.根据集团战略,组织制定、修订本代表处发展规划,并呈报上级审批

　　3.组织制定、修订本代表处年度、月度工作计划,并呈报上级审批

　　4.组织落实本代表处年度、月度工作计划,并监督执行

　　5.负责完成本代表处工作总结,并向领导汇报

　　任职要求:

　　1、具备良好的关系建立能力、应变能力和人际沟通能力,有逻辑性;

　　2、具备优秀的领导力和团队管理能力,良好的组织协调能力和分析问题解决问题的`能力,有全局意识;

　　3、结果导向,有强烈的进取心和责任心,积极乐观,喜欢挑战,富有开拓精神;

　　4、熟悉当地中高端商场的运营模式和市场情况,熟悉终端店铺销售管理;

办事处岗位职责15

　　职责描述:

　　1、负责所在区域的统筹综合管理;

　　2、负责区域的市场开拓与施工组织与管理;

　　3、负责区域的各项外联工作;

　　4、带领团队完成公司下达的各项工作目标等;

　　5、上级交办的其他工作事项。

　　任职要求:

　　1、通信类、管理类相关专业,本科及以上学历,3年以上高管岗位工作经验;

　　2、熟悉通信工程行业,掌握相关社会资源,具有一定的市场开拓能力;

　　3、良好的.管理思维及管理经验,优秀的组织协调能力等。

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