银行支行岗位职责

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银行支行岗位职责

　　在当下社会，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家整理的银行支行岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

银行支行岗位职责

银行支行岗位职责1

　　【岗位职责一】

　　1、负责支行全面工作，按照现代化商业银行的组织制度，发挥行长室在支行经营管理中的核心作用；

　　2、结合当地经济与社会发展情况，制订支行工作计划、重大经营目标和工作措施，确定信贷结构调整与信贷投向，并予以落实；

　　3、逐步完善内部经营机制；

　　4、组织各业务部门积极开拓业务；

　　5、制订、落实支行各项内控制度，组织相关部门对支行日常业务进行检查、监督，确保各项业务严格按内控制度规定进行，防范风险；

　　6、负责有关会议和文件精神的上传下达，保持与行内、外各有关部门的沟通协调；

　　7、完成分行行长室安排的其他工作。

　　【岗位职责二】

　　1、完成上级下达的各项经营指标和财务指标；

　　2、根据全行年度经营计划制定本支行年度工作计划，并组织实施；

　　3、负责组织本支行各项业务信息的收集、整理、分析与研究，建立相关信息反馈机制；

　　4、负责组织并指导支行各项业务营销策划、销售管理和客户关系管理；

　　5、主持本支行日常经营和管理工作；

　　6、负责与上级相关部门做好各项沟通与协调工作。

　　【岗位职责三】

　　1、根据支行的发展战略和经营目标，在分行的授权下，结合支行实际，制订支行经营目标和工作计划，并组织实施，确保完成各项任务、指标。

　　2、负责组织落实财务、风险、行政管理等职能，监督各项规章制度的'落实，控制业务风险。

　　3、负责对支行各产品线和客户群的整体经营运作，负责支行与全行业务的联动，开展业务交叉销售。

　　4、加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调，相互联动，密切银企关系。

　　5、负责实施分行人才战略，组织和落实员工人才队伍建设和人才培养，以提升员工的综合业务素质及竞争力。

　　【岗位职责四】

　　1、负责支行/本部门全面工作，按照现代化商业银行的组织制度，发挥经营管理中的核心作用；

　　2、结合当地经济与社会发展情况，制订工作计划、重大经营目标和工作措施，确定信贷结构调整与信贷投向，并予以落实；

　　3、逐步完善内部经营机制；

　　4、负责团队客户经理的业务培训和人才培养工作；

　　5、完成分行行长室安排的其他工作。

　　【岗位职责五】

　　1、管理支行的整体营运情况，发展业务，实现销售目标；

　　2、监管支行的日常营运，达到监管机构的各项标准；

　　3、按照业务发展取向和考核政策开展新业务试点，实现基层经营单位的可持续发展；

　　4、全面开发支行业务，拓展市场渠道，建立和发展良好的客户关系；

　　5、管理、培训、发展支行人员，激励、带领支行团队完成各项经营任务。

银行支行岗位职责2

　　外资银行支行行长工作职责:

　　1、对分行行长负责,主持支行全面工作。

　　2、负责组织、推动支行业务营销工作,落实分行对支行的业务考核计划。

　　3、在授权范围内选聘支行员工,根据业务发展规模,就机构设置、人员编制、劳动组合提出调整意见。

　　4、负责支行员工的劳动组织管理,对支行员工进行考核,提出奖惩的意见。

　　5、对各项业务进行组织协调,保证各项业务目标的实现,推动业务不断发展。

　　6、在业务线预算框架下和授权范围内,负责管理各成本中心的费用开支行为。

　　7、组织支行内设机构严格执行操作流程和管理制度,协调操作风险经理的'工作,管理支行的操作风险,对支行的操作风险负责,对营业部的安全负责。

　　8、负责支行的对外联络工作。

　　9、负责落实分行行长和分行主管批发业务副行长安排的其他工作。

　　任职资格:

　　1、大学本科及以上学历;金融、经济、管理相关专业。

　　2、熟悉分、支行运作流程;熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况。

　　3、具备8年以上银行相关工作经验。

　　4、具有较强的组织、协调和综合管理能力;具有较强的沟通表达能力。

　　5、具有领导力和较强的团队精神和亲和力,能够有效组织开展相关工作;有事业心和责任感。工作职责:

　　1、对分行行长负责,主持支行全面工作。

　　2、负责组织、推动支行业务营销工作,落实分行对支行的业务考核计划。

　　3、在授权范围内选聘支行员工,根据业务发展规模,就机构设置、人员编制、劳动组合提出调整意见。

　　4、负责支行员工的劳动组织管理,对支行员工进行考核,提出奖惩的意见。

　　5、对各项业务进行组织协调,保证各项业务目标的实现,推动业务不断发展。

　　6、在业务线预算框架下和授权范围内,负责管理各成本中心的费用开支行为。

　　7、组织支行内设机构严格执行操作流程和管理制度,协调操作风险经理的工作,管理支行的操作风险,对支行的操作风险负责,对营业部的安全负责。

　　8、负责支行的对外联络工作。

　　9、负责落实分行行长和分行主管批发业务副行长安排的其他工作。

　　任职资格:

　　1、大学本科及以上学历;金融、经济、管理相关专业。

　　2、熟悉分、支行运作流程;熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况。

　　3、具备8年以上银行相关工作经验。

　　4、具有较强的组织、协调和综合管理能力;具有较强的沟通表达能力。

　　5、具有领导力和较强的团队精神和亲和力,能够有效组织开展相关工作;有事业心和责任感。

银行支行岗位职责3

　　银行支行行长工作职责:

　　1、对分行行长负责,主持支行全面工作。

　　2、负责组织、推动支行业务营销工作,落实分行对支行的业务考核计划。

　　3、在授权范围内选聘支行员工,根据业务发展规模,就机构设置、人员编制、劳动组合提出调整意见。

　　4、负责支行员工的劳动组织管理,对支行员工进行考核,提出奖惩的意见。

　　5、对各项业务进行组织协调,保证各项业务目标的实现,推动业务不断发展。

　　6、在业务线预算框架下和授权范围内,负责管理各成本中心的费用开支行为。

　　7、组织支行内设机构严格执行操作流程和管理制度,协调操作风险经理的工作,管理支行的操作风险,对支行的操作风险负责,对营业部的安全负责。

　　8、负责支行的对外联络工作。

　　9、负责落实分行行长和分行主管批发业务副行长安排的其他工作。

　　任职资格:

　　1、大学本科及以上学历;金融、经济、管理相关专业。

　　2、熟悉分、支行运作流程;熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况。

　　3、具备8年以上银行相关工作经验。

　　4、具有较强的组织、协调和综合管理能力;具有较强的沟通表达能力。

　　5、具有领导力和较强的团队精神和亲和力,能够有效组织开展相关工作;有事业心和责任感。工作职责:

　　1、对分行行长负责,主持支行全面工作。

　　2、负责组织、推动支行业务营销工作,落实分行对支行的业务考核计划。

　　3、在授权范围内选聘支行员工,根据业务发展规模,就机构设置、人员编制、劳动组合提出调整意见。

　　4、负责支行员工的劳动组织管理,对支行员工进行考核,提出奖惩的`意见。

　　5、对各项业务进行组织协调,保证各项业务目标的实现,推动业务不断发展。

　　6、在业务线预算框架下和授权范围内,负责管理各成本中心的费用开支行为。

　　7、组织支行内设机构严格执行操作流程和管理制度,协调操作风险经理的工作,管理支行的操作风险,对支行的操作风险负责,对营业部的安全负责。

　　8、负责支行的对外联络工作。

　　9、负责落实分行行长和分行主管批发业务副行长安排的其他工作。

　　任职资格:

　　1、大学本科及以上学历;金融、经济、管理相关专业。

　　2、熟悉分、支行运作流程;熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况。

　　3、具备8年以上银行相关工作经验。

　　4、具有较强的组织、协调和综合管理能力;具有较强的沟通表达能力。

　　5、具有领导力和较强的团队精神和亲和力,能够有效组织开展相关工作;有事业心和责任感。

银行支行岗位职责4

　　投资顾问上海公瀛投资管理有限公司上海公瀛投资管理有限公司,公瀛投资,公瀛职责描述:

　　1、高净值客户开发,挖掘和分析高净值客户的投资理财需求;

　　2、负责对银行、证券公司、第三方理财顾问公司等营销渠道的开发与维护;

　　3、围绕高净值客户的金融需求,联合金融同业积极开展市场活动;

　　4,通过各类渠道及公司提供的高端市场活动等,接触并筛选有效客户;

　　5,根据业务要求,定期做客户回访,做好老客户维护和再开发,主动、积极地为客户提供各类产品;

　　任职要求:

　　1、金融类等相关专业大专及以上学历;3年以上工作经验条件优秀者可放宽学历;

　　2.两年以上金融机构个人理财产品的销售工作经验,深刻理解高净值客户的金融需求,两年以上销售团队的管理经验;

　　3、对信托、pe、地产基金等金融理财产品有深入的.了解和熟悉;

　　4、有证券、基金、银行、第三方理财从业经验,或高档房产、汽车、奢侈品、高尔夫俱乐部、五星级酒店会籍等高端服务从业经验。

　　5、熟悉银行、券商、信托等机构的运作模式;

　　6、有银行从业经验,支行副行长及以上级别管理经验优先。

银行支行岗位职责5

　　1、主持支行全面工作。

　　2、负责制订和落实本行的各项经营目标和工作计划，并组织实施经营管理和各项工作任务;开拓创新，改善机制，领导全体员工全面完成各项任务手经济指标。

　　3、负责贯彻执行党和国家的'方针、政策，及时传达市行精神，确保分行制定各项规章制度全面贯彻执行。

　　4、负责不断增强自身和对员工的综合素质，提高队伍政治素质和工作能力、业务水平，确保各项工作顺利开展。

银行支行岗位职责6

　　1、负责本行人力资源、设备资源、财务资源等各种资源的合理调配，有效利用优化劳动组合，提高工作效率，改进服务质量。

　　2、负责传达落实决策，反馈本行的`经营管理信息，协调内外部关系，确保内外信息沟通顺畅、有效。

　　3、确保总、分行制定的质量要求、内控制度在本行的贯彻落实和目标任务的完成。

银行支行岗位职责7

　　1、负责坚持以客户为中心，拓展业务工作。认真落实国家金融政策，合法、合规开展各项业务工作，积极组织存款，不断扩大信贷资金来源，努力改善存款结构，降低资金成本。

　　2、负责管好用活信贷资金，在授权范围内，负责审批和按程序上报各项贷款，切实加强贷款风险管理，努力提高信贷资产质量。

　　3、负责加强经营管理，开展增收节支，审批本行内按权限的费用开支，努力提高自身的经济效益。

　　4、负责做好本行员工的薪酬考核兑现的`相关工作。

　　5、负责领导本行员工遵守社会公德，财经纪律和财务制度，秉公办事，不谋私利，以身作则，起到模范带头作用，负责抓好本支行的安全保卫工作。

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