养生会所岗位职责（精选17篇）

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养生会所岗位职责（精选17篇）

　　在不断进步的时代，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编帮大家整理的养生会所岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

养生会所岗位职责（精选17篇）

　　养生会所岗位职责 1

　　按摩技师部门经理一般只设一名，部门经理主要工作是管理按摩技师部门的人员，对他们的工作进行安排，考核，同时制定本部门工作目标和计划，定时向美容会所总经理或者美容会所老板汇报工作情况，具体工作主要有以下内容：

　　1、了解和调查周边相关市场状况，了解竞争对手和客户群体的'大体情况，根据市场变化制定出相应的工作计划，同时向总经理汇工作。

　　2、制定和策划美容会所节假日促销方案，根据工作目标制定年度、季度、和月度工作计划和总结。同时对美容会所的经营情况加以总结分析，找出近期按摩技师部门管理上存在的问题，并且及时找出解决方案。

　　3、手机顾客和按摩及时的意见和建议，对于良好的建议和意见进行综合考评，及时反馈给顾客和员工。

　　4、负责制定技师按摩部门的工作规章制度，并且监督和督导主管和技师的执行情况，考核主管和技师的工作绩效。

　　5、培训美容会所及时按摩手法，并且定期加以考核和检查，保证按摩技师能够熟练的掌握核心按摩技术。

　　6、组织技师按摩部门每周和每月的例会，及时传达公司对技师部门的工作要求和目标，起到上传下达的作用。

　　养生会所岗位职责 2

　　岗位职责：

　　1、协助集团健康养生业务规划和预算管理，全面负责撰写项目策划、运营、销售方案；

　　2、协助集团健康养生项目的日常运营管理，建立、完善健康养生运营管理体系；

　　4、配合财务进行项目测算、经营假设，制定运营方案及定价方案；

　　5、协助创建健康养生项目的发展布局、资源整合模式、启动模式、管理模式，并整合产业资源成功落地；

　　6、健康养生项目盈利模式探索，并提出有效的健康养生产品营销策略，实时监控市场动向，提出有效方案。

　　任职要求：

　　1、大学本科学历，5年以上健康养生行业策划及营销工作经验，有养生会所会员会籍销售经验尤佳；

　　2、熟悉健康管理理论，知识结构较全面，方案撰写能力强；

　　2、对健康养生管理商业模式打造、产品服务建设等方面具备独到见解和具有创新思维；

　　3、熟悉国家医疗政策，对健康行业发展动态有良好的'收集、判断分析能力并熟悉国家行业发展政策，有国际化的视野。

　　养生会所岗位职责 3

　　1、解释本养生院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。

　　2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。

　　3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的'方法，以身作则，执行服务承诺

　　4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。

　　5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。

　　6、督导日常工作，保证养生会所各环节的正常营运。

　　7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。

　　8、定期培训员工，以提高服务素质。

　　养生会所岗位职责 4

　　一、负责参与制订会所营销策略和方案，组织实施营销计划，完成营销指标，控制营销费用，提高营销收入，全面管理本部门的具体工作，负责部门人员培训、整体团队建设与管理。

　　二、根据会所的整体战略定位，包括目标客户定位、服务项目定位、服务价格定位、品牌形象定位、服务半径定位，制订本部门的年度、季度、月度工作目标和工作计划，主持并组织、指挥、协调、控制、督导、追踪团队人员的每个执行过程，时时刻刻都保证按照既定计划良性执行实施。

　　三、负责主持本部门日常工作，上传下达部门与会所的各种例会、决议、通知等相关信息。

　　四、负责主持本部门每天的工作例会、月底、季度、年度分析总结会和计划会议。并向会所总经理书写上交这些报告。

　　五、负责参与制订营销部客户经理的岗位工作职责和岗位工作流程，亲自在现场带领客户经理做好客户的接待服务工作和营销推广工作，根据客户经理的岗位工作职责和岗位工作流程在现场实践工作中的检验及反馈分析，不断优化完善客户经理的岗位工作职责和岗位工作流程，使之更加科学完美，甚至于“完美无缺”。

　　六、负责主持本部门的`业务技能培训会，不断提升本部门客户经理的接待服务能力和销售成交技巧，全面提升营销部的团队战斗力。

　　七、负责亲自带领客户经理做好对外的营销推广宣传，带领客户经理主动拜访目标大客户、各种商会、协会和行业组织，以促进大客户和团体消费。

　　八、负责在会所内组织多种形式的论坛、讲座、分析会、研讨会、推广会、发布会、专题会等会议营销活动和会员活动，通过各种活动拉近会员与会所的距离和感情。

　　九、负责组织进行市场调研分析，不断收集市场信息，做好市场分析报告，为营销活动提供科学、详实、精准的分析数据。

　　十、负责建立健全会员档案和目标客户数据库，做好客户维护和会员服务。

　　十一、负责协调好营销部与会所其他各部门的沟通协调工作，力求工作有序高效运行。

　　十二、负责参与制订营销部各项管理制度并带头监督执行，很抓团队建设。

　　十三、负责参与制订营销部岗位工作绩效考核，实行奖优罚劣，能者多劳多得。

　　十四、负责接待维护大客户、常客、VIP客户及相关重要客户。

　　十五、负责完成总经理交待的其他工作。

　　养生会所岗位职责 5

　　一、在会所总经理和保健部经理的领导下，负责参与制订会所保健部技师管理制度，并负责保健部所有技术人员的培训、考核、监督执行等管理工作。

　　二、负责制订本部门所有技术工种和项目的专业保健养生理论知识的具体内容和具体、详实有效的培训计划和考核计划，按计划组织执行实施到位。

　　三、负责制订本部门所有技术工种和项目的专业技术流程及详细操作细节要领和具体、详实有效的培训计划和考核计划，按计划组织执行实施到位。根据专业技术流程及详细操作细节要领在实际工作中的检验及各方反馈信息分析，再通过反复模拟演练，进一步优化、丰富和完善专业技术流程及详细操作细节要领，使之更加科学完美有效，增加客户的满意度。

　　四、负责制订本部门所有技术工种和项目的标准讲解推广话术和具体、详实有效的培训计划和考核计划，按计划组织执行实施到位。

　　五、负责参与制订本部门所有技师仪容仪表和礼貌礼仪标准原则和标准话术及具体、详实有效的培训计划和考核计划，按计划组织执行实施到位。

　　六、负责参与制订技师的'岗位工作职责和岗位工作流程，根据技师的岗位工作职责和岗位工作流程在实际工作中的检验及各方反馈信息分析及反复模拟演练，进一步优化完善技师的岗位工作职责和岗位工作流程，使之更加科学完美，甚至于“完美无缺，强化服务的品质和价值饱满度。

　　七、负责主持或参与主持技术部和保健部的每日工作例会、月底、季度、年度分析总结会和计划会议。并向会所保健部经理书写上交这些分析报告。

　　八、负责做好每日的技师考勤统计，对于无迟到、无早退、无旷工的技师给予表扬和鼓励，对于经常有迟到、早退、旷工的技师，要及时与该技师沟通谈心，查明真正的原因，协助其克服解决。

　　九、负责做好每日技师仪容仪表的检查督导工作，促使每日每个技师都能以标准的仪容仪表、优雅的礼貌礼仪、饱满的精神状态用心服务好每一位客户，向客户传递健康的正能量。

　　十、积极主动了解技师的思想动态，关心技师工作和生活状态，经常组织技师参加有意义的集体活动，既调节身心平衡，又增强了凝聚力，建立良好的同事关系；当技师之间出现矛盾时，应主动调查调解，耐心讲解沟通，公平客观的对待每位员工，保证员工之间和平共处，打造一支团结的和谐的积极健康向上的技师团队。

　　十一、负责经常组织本部门技师的专业知识大比拼和技术手法大PK，有计划、有组织、有方法、有目的、有激励的带领每个技师不知不觉中成为健康养生的理论专家和手法高手。

　　养生会所岗位职责 6

　　按摩技师部门主管一般对部门经理负责，一个按摩技师部门大约设置2~3名主管，一个主管下面管理10名左右的技师，如果技师过多，可以增设主管。主管的工作职责主要有：

　　1、协助部门经理完成技师日常管理和考核工作，在部门经理的`带领下按时按量完成工作。

　　2、检查按摩区域卫生状况，监督技师做好各自负责区域卫生情况。

　　3、管理和定期发放技师工作所需的消耗品，例如按摩膏、毛巾、精油、美容产品等，保证技师能够顺利完成工作。检查技师对客的服务质量。

　　4、检查按摩技师的仪容仪表工作，保证技师能够着工作装上岗，女性技师要求化淡妆上岗。并且做好技师考勤记录。

　　5、负责召开部门每日的班前和班后例会，传达上级的会议精神，合理的分配技师岗位。

　　养生会所岗位职责 7

　　岗位职责:

　　1.完善符合集团整体战略的投资决策体系,支撑、规范投资策略及行为

　　2.建立投资管理体系,完善标准化管理流程,以支撑投资决策体系

　　3.制定全生命周期、全维度的投资测算模型(投、融、管、退、税筹)

　　4.推进战略资源的合作及整合模式落地、交易执行,支撑集团战略、完善产品谱系

　　5.搭建以主题公园、全域旅游、养生抗衰老为魂、多种业态有机组合为骨的可盈利商业模式

　　6.确立并实施合作开发等多种对外合作模式,推动重点项目交易执行

　　任职资格:

　　1.学历背景:985 211重点大学科班出身(必要条件)

　　2.从业经验:投资银行、前20强大型房企投资总监以上,10年以上房地产投资、融资、资本运营经验。独立带领团队完成房地产项目尽职调查、投资可行性研究、投资测算、交易结构设计,丰富的获取项目的'经验,丰富的房地产金融领域、资本市场经验等。

　　3.专业能力:精通房地产投资并购全流程、精通房地产融资、房地产金融领域、熟悉资本运营、资本市场运作。

　　4.领导能力:具有优秀的团队管理经验及丰富的项目投资负责人经验

　　养生会所岗位职责 8

　　岗位职责:

　　1、协助总经理制定公司的发展战略并组织实施,发觉市场机会,并根据内外部环境的变化进行调整;

　　2、协助落实公司发展规划、年度经营计划,完成责任目标和年度计划;

　　3、协助处理公司的日常经营管理工作,定期汇报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况,并提供具体的解决方案;

　　4、协助对公司运作及各部门进行全面管理,主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整,优化人力资源配置,提升组织能力;

　　5、负责处理公司重大突发事件及综合协调处理内外部关系;

　　6、塑造企业文化氛围,塑造和强化团队的核心价值观等;

　　任职要求:

　　1、大学本科及以上学历,医药、食品、营销或管理类相关专业,八年以上高端健康品、营养品、功能食品等大健康行业从业经验,五年以上副总或运营总监的管理经验;

　　2、熟悉国家有关健康养生行业的'法律、法规,有丰富的企业管理经验,精通产品开发、市场、营销等业务环节及内部运营管理等;

　　3、具有出色的计划、组织、领导、控制等管理能力,较强的成就动机和成功愿望;

　　4、个性要成熟,作风严谨,有良好的职业道德及团队合作意识。

　　养生会所岗位职责 9

　　工作职责：

　　1、负责恒寿堂品牌中医养生知识、身体健康相关问题在线咨询，疾病防控、养生解答。

　　2、负责公司中医养生类公众号相关新媒体以及社群内，营养滋补相关文案素材的撰写。

　　3、策划微信粉丝线上养生健康讲座，中医药大学养生专家的.讲座对接

　　4、对中医养生相关的视频课程提供专业的系统支持

　　5、对药食同源相关的商品了解、指导用户日常食用。

　　职位要求：

　　1、大专以上学历，主修中医学、营养学或中医内科类相关专业优先。

　　2、良好的应变能力和亲和力，富工作激情，良好的文字和口头沟通表达能力。

　　3、热爱健康、养生事业，精通中医严养生理论和实践。

　　4、有营养师资格证、中医健康管理师证者优先。

　　养生会所岗位职责 10

　　1、每天茶水间的卫生要打扫干净，垃圾不能留到第二天。

　　2、茶水杯要清洗干净并及时消毒完全。

　　3、茶水杯要及时检查，如有破损要及时更换。

　　4、茶水间所需茶叶、菊花、枸杞等泡茶材料要及时检查，用完要及时上报经理购买。

　　5、来了贵宾要及时上茶到房间。

　　6、每次房间服务完客人后，服务员要及时上养生汤，并等客人走后要及时清理房间茶具。

　　养生会所岗位职责 11

　　职责描述:

　　1.负责直营前线新员工各项产品、产品知识、美容手法、项目流程的培训;

　　2.制作、调整、完善直营前线培训计划及方案,根据各店面实际情况制订运作方案及员工队伍的培养;

　　3.负责老员工新项目的培训,课件、培训流程及考核重点相关要求的梳理及课程全程录像与秩序的维护;

　　4.下店考核直营前线各店面美容师手法与专业。

　　任职要求:

　　1、皮肤好、为人正直、气质佳,亲和力好,口齿清晰,普通话标准;

　　2、大专及以上学历,有三年以上美容行业或同岗位工作经验;

　　3、具有娴熟的美容美体手法及扎实的美容基础知识,优秀的语言表达能力,懂中医,医学美容、中医学、中西医结合、针灸推拿等医学专业者优先;

　　4、演讲能力强,思维灵敏,思路清晰,具有极佳的语言表达能力和感召力;

　　5、优秀的.培训和主持的技巧,有独立开发培训课程的能力;

　　6、善于团队管理和培养,富有团队协作精神,能吃苦耐劳,具有良好的

　　养生会所岗位职责 12

　　1、准时上班、更换统一工作服，仪容整洁，化淡妆，保持良好的精神面貌。2、服从上级主管、经理的工作安排、认真执行本班经营指示。

　　3、清洁作业区为环境卫生，备齐上钟时必需的用品，用具，如发现美容包内缺服务用品，及时在仓管那里领取。

　　4、必须按照技术总监培训的`手法，程序进行对养生客人的合理操作，并为客人推荐其适用的艾产品及疗程卡。

　　5、服务顾客细致入微，热情周到，规范使用礼貌用语，诚恳征询客人意见、要求并及时上级反馈信息。

　　6、配合、协助上级拟定的各种工作计划，完成各项销售任务，并积极参与各项宣传促销活动等。

　　7、认真学习产品知识和也许知识，学习公司的企业文化，增强道德修养，培养良好气质，提高自身素质的同时跟随养生馆健康发展。

　　养生会所岗位职责 13

　　1、收银员每天上班期间及时清理前台的卫生，下班之前必须与养生师对接好养生师上钟的次数与提成情况，作好登记。

　　2、客人来前买单，收银员要主动与客人打招呼，并核对服务项目和其它消费项目，礼貌地告知之所有项目的总值。

　　3、拒收假、残币，如发现恶意假、残币消费应及时向上级反应

　　4、现金不符，缺款由收银员负责，多余款项应先清查多余的'来源，如果不能查清应归公司所有。

　　5、任何员工不得挪用，借用营业额。

　　6、收银员每天必须做好与财务货、款核对交接工作。

　　养生会所岗位职责 14

　　一、养生馆部门职责：

　　工作动力：全体员工的参与，持续改善工作缺陷。

　　工作质量：零缺陷，每道程序都按规范、标准的`进行操作。

　　质量管理核心：预防。为防止问题出现而管理，做到一次性做到最好。部门宗旨：团体利益最大化，保障客户合法利益。

　　部门理念：不逃避责任。

　　部门工作原则：公平、公正、有理、有节、避免矛盾激化。

　　二、员工品质

　　有责任心和事业感，顾全大局，工作兢兢业业；树立诚信，对同事和顾客热情。奉行准确、自律、快捷、友善、的服务理念，为客户提供高效、诚实的服务。加强市场观念和竞争意识，讲求优质服务和经济效益，维护公司和企业根本利益。尊重他人、礼貌待人，文明用语。发扬团队精神，维护企业形象，部门间、上下级间、员工间相互尊重，密切配合。

　　严格遵守公司规章制度，令行禁止，执行力强。

　　培养正直品格，勤奋敬业、遵纪守法。

　　员工是公司形象的再现，必须具备强烈的形象意识，从基本做起，塑造不错的企业形象。

　　三、技能

　　积极参加文化、技术培训，不断提升自身文化素质。

　　刻苦钻研业务，精通本职工作，熟练掌握与本职工作相关的业务知识，不断提升自身专业技术水平。

　　精通业务规程、岗位操作规范，提升分析、认识解决问题的能力。

　　充实更新业务知识和工作技能，学习同时利用科学技术。