质量管理部岗位职责

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质量管理部岗位职责

　　在当下社会，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编整理的质量管理部岗位职责，欢迎大家分享。

质量管理部岗位职责

质量管理部岗位职责1

　　【质量管理部门的主要职能】：

　　一、组织公司内部质量管理体系的策划、实施、监督和评审工作。

　　二、负责产品认证的组织、协调工作。

　　三、按照技术文件编制检验标准和检验规范；组织实施对原材料、外协件、外购件、自制件的检验，以及对产品工序、成品的检验，并出具检测报告。

　　四、组织公司内部对不合格品的评审，针对质量问题组织制订纠正、预防和改进措施，并追踪验证。

　　五、负责质量记录的统筹管理，定期进行质量分析和考核。

　　六、负责全公司产品的质量检验工作。

　　七、负责计量管理工作，完成计量仪器的定期检定并做好检定记录和标识。

　　八、负责检验测量和试验设备的控制，确保产品质量满足规定的要求。

　　九、参加对供方的评审，参加用户反馈意见的'分析和处理。

　　十、负责外发合格证（铁科院、四方所）的申领、保管和发放。

　　十一、完成公司交办的临时任务。

　　【质量管理部门工作职责】：

　　第一条参与产品的研究开发及试制。

　　第二条对产品、原物料、加工品等规格及作业标准，提出改善意见或建议。

　　第三条制定进料、加工品、成品检验标准确实执行。

　　第四条制定制程检查标准，并稽核检查站检查人员是否确实实施。

　　第五条质量异常的妥善处理及鉴定报废品。

　　第六条检验仪器与量规的管理与校正及库存品的抽验。

　　第七条原料供应商，外协加工厂商等交货质量实绩的整理与评价。

　　第八条督导并协助协作厂商改善质量，建立质量管理制度。

　　第九条制程巡回检验。

　　第十条制程管理与分析，专案研究并作改善、预防等再发防止措施。

　　第十一条客户抱怨案件及销货退回的分析、检查与改善措施。

　　第十二条资料回馈有关单位。

　　第十三条执行质量管理日常检查工作。

　　第十四条做好质量保证作业。

　　第十五条研究制订并执行质量管理教育训练计划。

　　第十六条制定质量管理规定，推行全面质量管理。

　　第十七条其他有关质量管理事宜。

质量管理部岗位职责2

　　1、首营企业、首营品种资料的审核，并录入系统，建立首营企业、首营品种档案。

　　2、客户资质的审核，并录入系统，建立客户资质档案。

　　3、随时检查供应商资质、客户资质等是否过期，并通知采购人员、销售人员索要。

　　4、采购付款时对供应商资质进行检查，如有资质过期等，需在付款单上标示，采购员负责索要。

　　5、供应商对账时，检查供应商资质是否过期，如有过期，则不予对账单上签字，供应商提供新资质时再补签。

　　6、按相关要求对新进商品进行分类编码。

　　7、采购合同（生产厂家）的`建档保存。

　　8、药监部门抽样检验登记、抽样记录及检验结果的存档。

　　9、协助人力资源部制订有关质量方面的培训计划，并协助实施培训。

　　9、协助人力资源部建立有关人员的培训档案和健康档案。

　　10、gsp实施情况定期审核。

　　11、进货质量定期评审。

　　10、药品养护定期汇总分析。

　　11、质量信息收集传递。

　　12、定期查看药监局网站，收集新的法律法规及有关质量通报，及时进行培训和传达。

　　13、质量查询、投诉处理，并建立档案。

　　14、协助行政办公室建立设备设施台帐和计量器具检定档案。

　　15、检查系统软件中有关记录是否符合gsp要求。

　　16、不良反应信息收集、上报，建立不良反应信息档案。

　　17、采购合同的审核，建立采购合同档案。

　　18、进口药品注册证、进口药品检验报告的整理保存。

　　19、首营品种首批到货质检报告的整理保存。

　　20、负责建立药检所抽检档案。

　　21、负责指导和检查仓库温湿度记录、设备设施维护保养记录、设备设施运行记录、澄明度检测仪使用记录、可见异物检查记录、在库商品养护记录等有关记录是否按时填写，填写是否规范；药品验收、储存、养护、出库复核等是否符合gsp要求。

　　22、定期或不定期抽查核对在库药品进销存（按批号），保证在库药品的进销存一致。

　　23、负责门店有关gsp内容的指导和检查，如门店标识是否齐全；有关记录是否及时记录，记录是否规范完善；设备设施是否齐全，运行是否正常；药品陈列是否符合gsp要求。

　　24、药监部门日常检查协调、处理。

　　25、新店筹建、验收材料申报；新开门店验收及取证（与药监局协调）；药品经营许可证、医疗器械许可证、有关人员的变更、取证。

质量管理部岗位职责3

　　1、负责执行流通环节的质量管控工作,及相关部门质量目标分解,绩效指标设计,并组织进行评估、验证;

　　2、参与收集事业部预开发新产品市场同类产品样品,总结相近产品特性及市场接受度,为新品设计开发提供信息;

　　3、负责对消费者反馈信息进行收集、汇总、跟踪、传递,确定市场投诉责任主体,推动职能部门实施改善,同时培训本职能部门员工及销售员工、经销商有效识别系统性问题,监督销售在规定时效内进行有效处置,预防事件升级,同时协助对事件处置提供技术支持;必要时协助质量保证经理获取投诉样品,便于准确定位质量问题,并及时启动改善行动;

　　4、负责策划召回管理流程与要求,定期组织召回演练,协调工厂、物流、销售等相关部门完成事业部产品召回,针对演练发现提升机会,开展推进改善行动,提升事业部危机应对速度和能力;负责策划流通环节食品安全应急预案并定期组织演练,推动提升涉及环节人员的反应速度及对风险的'敏感度;

　　5、组织策划产品终端形象检查工作,针对发现改善机会,负责与责任部门沟通改善方案,跟进改善行动落实及效果。对各种途径发现的批量质量问题涉及产品制定处置计划,并协调资源,快速处置,确保最大限度降低市场风险;

　　6、组织针对新项目新材料新包装上市前三个月市场表现的跟踪评估,与市场同类产品进行比较,向新项目新材料经理提供市场支持性信息;

　　7、组织对不同产品临期产品抽样,按指定地点邮寄样品;每月按事业部要求针对每个工厂在市销售产品进行抽样,并按指定地点邮寄样品;以上样品需详细记录销售环境等信息,并反馈给质量保证经理;

　　8、协同销售人员处理重大客诉、wj事件,以及打假工作。

质量管理部岗位职责4

　　1、建立研发质量管理体系和测试标准;

　　2、负责建立包含质量控制、质量保证和质量改进的质量管理体系;

　　3、负责测试规范与测试计划的制订,并依照质量管理体系进行上线产品的.质量管理,确保上线产品质量;

　　4、关注质量风险防范,优化完善研发质量管理规范,统筹、监控技术研发工作按质量管控要求开展;

　　5、组织问题回顾排查,分析质量事件并提出改进方案,推动方案落实。

质量管理部岗位职责5

　　1、负责公司质量体系的建设;并对该体系进行监控,确保其有效运作;

　　2、负责欧盟gmp认证项目质量管理方面工作;

　　3、参加建设项目统筹管理,负责qa、qc、研发建设;

　　4、负责验证方面工作

　　5、负责gmp认证、产品转移申报等工作。

质量管理部岗位职责6

　　质量总监的主要职责是在总经理的领导下，负责制定并实施本企业的质量战略、质量目标、质量方针和质量体系等工作，全面负责企业质量管理工作，提高客户满意度，实现企业的经营战略目标。

　　1、质量管理体制的建设和组织实施

　　（1）、全面负责企业质量工作，制定并组织实施企业质量战略。

　　（2）、组织制定质量管理方针，建立相应的质量目标。

　　2、推进质量管理体系的建设与完善

　　（1）、组织和指导质量管理体系的建设，组织质量管理部人员对其进行审核。

　　（2）、组织编制完备的质量体系文件，监督体系文件的'执行与日常管理。

　　（3）、组织开展治理管理体系的评审与认证工作。

　　3、指导和监督企业质量管理工作

　　（1）、审核企业质量控制流程及制度规范，并监督检查质量执行情况。

　　（2）、合同相关部门评估供应商商质量体系，选择合适的供应商。

　　（3）、负责规划、组织和协调质量检验工作。

　　4、持续进行质量改善

　　（1）、负责召开重大、专题会议我，协调各部门开展重大质量改善和成本降低项目。

　　（2）、组织制定质量改善计划并指导、监督各部门执行

　　5、质量问题域事故处理

　　（1）、组织开展对产品的质量监控工作，及时发现和解决产品质量问题。

　　（2）、参与重大质量风险和质量事故的处理工作。

　　（3）、组织开展对质量投诉的管理、调查和处理工作。

　　6、员工的质量培训教育

　　（1）、负责组织质量方面的培训工作。

　　（2）、在质量培训过程中负责讲授部分质量课程。

　　7、员工绩效考核

　　（1）、负责对质量管理部员工日常工作的监督和考核。

　　（2）、负责对质量项目中小组成员的工作绩效进行评价。

质量管理部岗位职责7

　　1、负责集团质量管理体系(iso 9001及iatf 16949)的建设、推动及维护,组织对集团各工厂进行质量管理及5s星级评定,对工厂进行辅导;组织并参与质量管理体系认证及产品认证的外审应对;负责工厂的'质量管理体系及5s星级评定;

　　2、负责公司内品质工具的推广及运用,如:qcc、fmea、spc、ppap、apqp、防错、有效问题解决等;

　　3、参与工厂生产现场改善,如:进行fmea试点、进行制程改善、cpk应用、防错应用以及5s现场推广等等。

质量管理部岗位职责8

　　1、负责质量、环境、职业健康安全管理体系的建立、实施运行过程中的组织、协调、检查和考核工作；

　　2、负责质量、环境、职业健康安全管理的策划、管理目标的制订、管理方案的编制、检查以及体系管理性文件的控制；

　　3、在管理者代表的领导下组织实施内部审核，负责对体系采取纠正和预防措施，不断寻求改进机会；

　　4、制订公司年度质量工作目标，经审定后组织贯彻落实；并负责督促检查各部门的执行和落实情况。

　　5、认真贯彻执行国家有关质量管理的方针、政策、法规、规章制度及上级有关规定，协助公司领导组织和推动质量管理工作。

　　6、负责组织对质量、环境、职业健康安全法律法规的收集，并组织对其做适应性、符合性、合规性评审。

　　7、组织收集各种质量监控的原始数据，采用适用的统计技术进行数据分析并形成相关报告。

　　8、认真贯彻执行国家计量法令、法规、和计量政策。制定公司《计量管理制度》并组织实施。

　　9、负责产品的质量抽检和试验及负责监视和测量设备的控制；

　　10、组织处理不合格品、检查并督促体系涉及部门的管理工作；

　　岗位：质量管理部经理

　　1、组织制定公司质量管理的各项规章制度，报领导审批并严格执行；安排人员将规章制度交有关部门备案。

　　2、编制符合“三证合一”质量论证体系的质量手册和程序文件，并申请通过认证。

　　3、组织制定技术标准、工艺标准、服务标准等文件，构建公司质量管理体系；参与公司质量方针、目标的制定。

　　4、协调公司内外相关部门，积极组织各项质量体系的运作和实施，并根据公司实际情况和客观条件的变化对各项认证体系进行维护，促进其在企业内顺利实施。

　　5、组织进行原材料的品质检验，严格把关，组织对外协厂的产品质量进行检验评价。

　　6、组织、指导车间进行生产过程的工序的检验，依据技术文件组织对完工的产品的进行出厂检验，保证产品合格出厂。

　　7、贯彻实施公司计量管理条例，保证公司计量器具、仪器的准确、灵敏、安全、可靠，满足生产工艺要求。

　　8、独立公正地行使质量判定权和否决权，负责组织产品质量升级与创优工作

　　9、负责对质量事故、质量缺陷进行追踪分析，并对质量事故、质量缺陷提出处理意见。

　　10、指导车间开展QC活动或参加C小组。

　　工作权限

　　1、建立公司产品质量控制体系及标准，推进公司质量体系的运作与实施；

　　2、控制公司产品质量，全面提升公司产品的质量水平，从而有效提升客户的满意度和公司的市场占有率。岗位：质量管理部主管

　　1、遵守国家和企业的各种规章制度、法规。

　　2、负责产品质量问题投诉和追综。

　　3、收集质量信息，按规定及时填写质量活动、质量信息报告。

　　4、协助部门经理搞好管理各项工作。

　　5、在部门经理外出和不在岗时，在一定范围内负责质量管理部的工作。

　　6、协助部门经理组织并参加质量事故的分析，起草事故分析报告，并对因质量事故而损坏企业的信誉负责。

　　7、深入车间和工地，掌握质量动态，搜集质量信息，按有关规定及时填写质量活动、质量信息报告。工作权限：

　　1、协助质量管理部经理做好部门的管理工作。岗位：质检员

　　1、不断学习有关业务知识和检验工作标准，努力提高自身的业务水平。

　　2、按技术标准、检验程序或有关作业指导书的要求，进行在制品、半成品工件的符合性判断，正确做出合格或不合格的结论，并做出标记。

　　3、在工作中，如发现图纸、设备或工艺流程等不符合有关标准或要求时，有权制止其继续进行生产，同时应及时向有关领导汇报。

　　4、督促生产车间对产品（工序）质量进行自检，参加对批量产品、关键部件的首检工作。

　　5、会同成品专检人员及用户对成品包装质量进行抽检，用户无人参加时，自行抽检。

　　6、一切检验都必须如实、认真、详细填写检验记录，凡质量缺陷负责追踪，明确责任部门、责任人。

　　7、对不合格品负责督促有关车间、人员将其送入不合格隔离区，并填写返工返修联系单，同时对处理意见的实施情况进行检查。

　　8、及时反馈现场质量信息，帮助操作者分析原因，配合制订相应的'纠正措施，共同提高产品质量。

　　9、完成部门经理安排的其它工作。

　　工作权限：

　　1、通过对具体分管产品认真及时的检验，保证产品的质量水平，将产品的质量缺陷消灭在厂内。岗位：计量员

　　1、根据检定计划，按时将各类计量器具送上级机关进行检定，并做好记录并存档。

　　2、负责对计量器具的日常修理和维护。

　　3、做好各类计量器具的抽检工作。

　　工作权限：

　　1、具体负责公司各类计量器具检定，送检计划的编制和实施工作，保证生产中使用的计量器具符合要求。岗位：资料员

　　1、负责工程施工或产品加工过程中的相关资料收集很整理，督促各职能部门各种相关资料的提供，并有权对资料不及时上交的部门、分公司、车间等进行扣罚。

　　2、依据资料移交办法催缴各类相关资料，整理并做好产品合格证书等各类台帐。

　　3、做好领导安排的其它工作。工作权限：

　　1、具体负责公司质检的原始记录表及竣工资料的收集、整理、归档工作。岗位：内审员

　　1、遵守相应的审核要求，并传达和阐明审核要求；

　　2、参与制定审核活动计划，编制检查表，并按计划完成审核任务；

　　3、将审核发现整理成书面资料，并报告审核结果；

　　4、验证由审核结果导致的纠正措施的有效性；

　　5、整理、保存与审核有关的文件；

　　6、配合和支持审核组长的工作；

　　7、协助受审核方制定纠正措施，并实施跟踪审核；

　　工作权限：

　　1、对审核中发现的问题，进行指导。

质量管理部岗位职责9

　　1、负责各工艺车间质量报表统计并每日发布,统计筛选影响产品质量的主要问题;

　　2、负责过程相关质量问题的.收集、分析、判定、传递以及改进管理;

　　3、负责统计分析各工艺车间月度、周度质量报表,统计筛选影响产品质量的主要问题;

　　4、负责质量报表趋势分析,及时提出质量问题改进方向;

　　5、负责质量改进项目的推广以及申报。

质量管理部岗位职责10

　　1、主持质量管理部日常工作,负责制定和优化质量管理流程和制度,推进质量管理的制度化、规范化。

　　2、根据产业发展整体规划,负责事业部质量管理工作的'规划、策划、实施与监控;

　　3、负责组织持续质量改善活动,提升质量控制水平,降低质量损失,实现质量目标;

　　4、负责组织产品及实现过程质量标准的制定、完善与发布实施;

　　5、负责产品及过程的质量监督管理,质量追溯管理,质量统计分析,质量报表审核等;

　　6、负责质量体系建设、维护及认证工作;

　　7、负责供应商质量认证、监督管理与绩效考核;

　　8、协助经营班子完成相关决策分析,推进质量文化建设。

　　9、负责其它质量管理相关工作。

质量管理部岗位职责11

　　1.负责新项目开发以及产品或工程变更时的质量策划工作,详细了解顾客和产品的要求,据此对产品质量标准的确定和相关质量文件的制作,编制并签署试验大纲,整理完成客户所要求的'ppap承认资料(包括spc、msa等),确定后续生产时所需的检具方案;

　　2.负责公司内的qsb的推行及维护工作;

　　3.协助处理顾客和供应商产品质量问题;

　　4.负责本部门统计技术及质量管理工具的应用,如测量系统分析、过程能力分析等,根据分析结果制定出相应的改进措施;

　　5.负责营造质量改进的文化氛围,提高员工积极参与持续改进活动的热情,负责对产品持续改进的策划,负责质量改进工作组织和质量改进效果的效果验证;

　　6.落实上级领导安排的临时工作。

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