财务内勤岗位职责

　　在现在的社会生活中，岗位职责使用的情况越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的财务内勤岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

财务内勤岗位职责

财务内勤岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、按照财税制度和内控需要进行账务处理;

　　2、负责对机构经营情况提供分析;

　　3、负责督促各机构验证及领取发票;

　　4、按时、正确报税;

　　5、对已结算数据在系统中结转;

　　6、出具应收报表;

　　7、总经理室和总公司计划财务部安排的其他工作。

　　任职要求:

　　1、24—35岁,会计、财务或相关专业本科及以上学历,有会计从业资格证;

　　2、有3年以上工作经验者优先考虑;

　　3、具有一定财务处理及财务管理经验、熟悉会计准则及相关财务、税务、审计法规、政策;

　　4、熟练应用财务软件和办公软件;

　　5、责任心强,作风严谨、工作认真、坚持原则,具有较好的领导能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力;

财务内勤岗位职责2

　　职责描述：

　　1、协助主办会计开展工作，做好会计业务，搞好会计核算和分析。

　　2、依据法律、法规进行会计核算，实行会计监督，拒绝办理违反财经制度的业务，拒绝不合理支出。

　　3、按时记账，结账、报账，定期核对现金、银行存款、盘点物资，做到账务、账账、账证、账表、账款"五相符"。

　　4、认真核对收支单据，凡未按规定审批的单据，一律不得入账。

　　5、积极配合和支持理财小组的活动，及时做好理财准备工作，提供真实完整的财务资料。

　　6、加强原始凭证审核、编制好记账凭证，及时登记各类账簿。

　　7、办理其他有关的`财会事务，做好文书及日常事务工作。

　　职位要求：

　　1、大专以上学历，财会相关专业，有工作经验的可不限专业。

　　2、能熟练操作财务软件。

　　3、具有良好的沟通及协调能力，具有良好的工作态度，认真负责，能接受加班

　　待遇：

　　1.签订正规劳动合同，购买五险一金，享受交通补贴和餐补

　　2.公司提供提供食宿补贴

　　3.享受带薪年假12天，带薪病假5天

　　4.上班时间为早上9点到晚上6点，午间有水果供应

　　5.底薪为4000+绩效工资+福利补贴

　　6.公司每年给考初级、中级的员工免费报名，并提供免费专业培训（考试通过须延长一年劳动合同）

　　7.每年年底举行一次职位评定。

　　上班时间：

　　早9晚6，周末双休

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：经验不限

财务内勤岗位职责3

　　职责描述：

　　1、负责审计监察中心事务工作，包括审计资料整理、归档工作，组织安排会议、整理会议纪要等；

　　2、担当项目组成员，协助项目负责人实施前期审计准备工作，以及审计问题整改后续跟踪工作；

　　3、协助进行部门预算、行政管理协调等辅助；

　　4、协助领导进行其他临时性工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，审计学、财会类相关专业优先；

　　2、具有1年以上审计内勤、审计助理或财务助理相关工作经验；

　　3、具有扎实的文字功底，精通PPT、Visio，熟练操作Excel等办公软件；

　　4、具备良好的沟通协调能力及学习能力，抗压能力强；

　　5、责任心强、工作细心，富有团队精神。

财务内勤岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、收取物业管理费、车位费、临时停车费、电动车充电费、垃圾清运费、出入证工本费、门禁卡;

　　2、收取装修押金、临时水/电押金、出入证押金;

　　3、收取有偿服务费、各类赔偿金、商铺水/电费、高层水费、垃圾清运费等;

　　4、为客户办理物业费托收,并发送至银行;

　　5、退还客户装修押金;退还客户各类施工押金、出入证押金;

　　6、根据收费日报表核对现金,保证账实相符,及时存入银行;

　　7、监督并收取岗亭临时停车费;

　　8、服务中心日常收支的监管并及时上报;

　　9、仓库的日常管理工作。

　　任职要求:

　　1、三年以上的出纳工作经验,有会计从业资格证;

　　2、熟悉会计法规,精通《票据法》和《支付结算办法》;

　　3、有较广的`知识面,具有严谨细致的工作作风,处事稳定。

　　财务内勤岗位

财务内勤岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、审核市场费用、相关资料、发票；

　　2、审查系统业务操作的规范性；

　　3、整理市场费用资料及政策归档；

　　4、日常数据统计。

　　任职资格：

　　1。大专以上学历，会计相关专业；

　　2。具体较强的沟通能力，时间分配能力，耐心、细致。

财务内勤岗位职责6

　　一是全局观念。内勤必须对全所工作心中有数。要“不在其位谋其政”，站在上级领导的角度和高度敢想敢谋，只有这样，才能把握工作的主动脉，才能向领导提供科学的决策意见，当好领导的参谋、助手。在日常工作中，要密切与各位同事的关系，主动搜集全面工作情况，熟悉工作进程，将工作进展、数据、观点记在本上、印在脑里、反映给领导，及时给领导提供决策依据。

　　二是信息观念。搜集掌握各类信息，包括上级精神、内部信息、过去的经验信息等。对其中有参考价值的，都要记下来，否则就“想”无根据、“谋”无基础要多动腿、勤动嘴、真动耳，深入实际调查获得一手材料，单单一味在办公室“闭门造车”，是当不好领导参谋助手的。

　　三是服务观念。内勤担负着上传下达、迎来送往的职责。要将上重要指示和文件精神协助领导及时传达到全体同志，同时，要把同志对队里的意见、建议和自身存在的问题及时反映给领导，使领导做到心中有数。

　　四是沟通观念。沟通就是在工作安排部署、分头落实后，广泛收集贯彻执行情况，并及时提供给领导以加强指导协调。一是随时提醒，就是针对基层工作任务重、领导繁忙的实际，将自己所发现的工作遗漏，及时向领导提示，以弥补漏洞。二是定期报告。即在工作任务下达后，将任务完成情况、存在问题分析综合后，以口头或书面形式提供给领导，并将修订或补充后的`工作措施及时反馈给各责任区，主动当好动态调节的桥梁。

　　五是保密观念。内勤工作的一个重要职责就是当好“管家”，管好内务、档案、财务、秘密。因此增强保密观念十分重要。不该问的不问，不该说的绝对不说，切忌“漏风”，这是内勤工作人员的大忌。

　　六是职责观念。一名合格内勤，要树立职责观念，热爱本职工作。要刻苦钻研“主业”，做到上报报表、报告及时准确，财务账目清楚明了，后勤保障有力，不重、不漏、不虚、不假，熟悉各项工作，做到领导问起张口就答，上级检查，随时都能过关，日常用品随时拿得出手，只有做到这样，才能当好一名好内勤，做好领导的参谋。