招聘助理的工作职责

招聘助理的工作职责

招聘助理的工作职责1

　　职责：

　　1、协助招聘主管完善招聘体系；

　　2、根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划；

　　3、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作；

　　4、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试，背景调查，薪资谈判等相关工作；

　　5、负责应聘人员资料库的建立和维护工作；

　　6、负责办理人才录用的`相关手续等工作；

　　任职资格：

　　1、具有较强的沟通能力，有中高端岗位的招聘经验，熟悉招聘相关流程以及招聘渠道；

　　2、具备较强的分析判断能力；

　　3、具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力；

　　4、具备良好的计划以及安排能力；

　　5、具备亲和力和应变能力。

招聘助理的工作职责2

　　1、负责人事招聘，安排好面试的.时间;

　　2、协助新员工办理入职、离职的手续;

　　3、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;

　　4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理;

　　5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

　　6、保证公司所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。

招聘助理的工作职责3

　　职责：

　　1、根据招聘计划实施招聘工作，发布招聘广告，进行简历筛选，电话邀约

　　2、了解掌握各部门的用人需求，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；

　　3、负责来访客人接待及前台电话、邮寄的'处理；

　　4、负责POS机收款及客户信息录入ERP系统；

　　5、负责员工考勤、办公用品管理等工作；

　　6、负责前台及公司环境卫生管理；

　　岗位要求：

　　1、大专以上文凭，有基本的英语口语，英语4级者优先；

　　2、熟悉招聘流程，有过相关招聘经验者优先；

　　3、熟练操作办公自动化软件；

　　4、形象气质佳，具有亲和力，口齿清晰；

　　5、热情开朗，具有优秀的沟通技巧，喜欢小朋友，对教育事业让热爱者优先；

　　6、工作认真负责，有耐心，有较强的团队意识；

　　7、有客服、前台工作经验者优先；

招聘助理的工作职责4

　　1、根据部门的业务需求和职位说明书，进行职位分析，实施具体招聘工作，完成招聘目标；

　　2、负责职位发布、简历筛选和邀约面试，面试安排和接待以及面试结果的跟踪和反馈；

　　3、主动搜索和建立新的`招聘渠道，维护现有渠道；

　　4、负责招聘相关信息的更新，简历的整理及归档工作；

　　5、完成领导安排的其他工作；

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