综合部工作职责18篇

综合部工作职责1

　　1、负责协调公司行政资源及关系维护，如管委会、物业等；

　　2、负责公司的资产、办公室管理及采购管理工作；

　　3、公司各类证照、资质、专利的.申报、年审工作；

　　4、协助总部行政管理的各项规章制度监督执行与追踪；

　　5、负责公司重要客户的来访接待工作；

　　6、负责银行往来业务，日常现金、支票的收与支出，及时登记现金及银行存款日记账；

　　7、每日盘点库存现金，做到日清月结，账实相符；

　　8、熟练银行账户操作；财务系统账务处理(金蝶、用友即可)；

　　9、熟悉开票(知悉普票、专票开具方法)、报税等相关事宜。

　　10、领导安排的其它临时工作。

综合部工作职责2

　　岗位职责：

　　1、负责合规部各项数据的'统计并及时发送至相关部门；

　　2、负责新产品的跟踪并建立台帐，进行数据汇总

　　3、对超期重权以及GPS催促业务交回，并跟踪处理情况

　　4、领导安排的其他事宜。

　　岗位要求：

　　1、对工作有自主性

　　2、大专以上学历

　　3、熟悉电脑数据统计操作

　　4、有相关经验者优先

综合部工作职责3

　　1、印章管理：生命周期{刻制、保管、更换、移交、出借/归还、销毁、盘点}，实体章/电子章，管理保障章的'安全及保密

　　2、用印管理：接受用印文档，系统登记用印服务记录，审核对比文档，用印盖章、扫描及上传文档、寄送用印文档等服务

　　3、文档存档及借阅管理：通过系统及在线下仓库扫描及储存用印文档（电子归档、纸质件归档），管理档案及清单，清点与整理档案，提供文档借阅登记、查询与借阅

　　4、用印质量管理及投诉处理：进行有效质检、处理用印服务投诉

　　5、各项工作的数据统计与分析，根据服务阶段，通过例会、报告（日报、周报、月报）等不同方式进行阶段性工作汇报

　　6、其他辅助用印服务的工作

综合部工作职责4

　　1、负责众创空间的日常行政、物业管理等各项工作；

　　2、逻辑清晰，善于沟通，具备一定复杂事物处理能力，了解活动策划及中小企业服务流程；

　　3、根据公司规划，协调配合招商、服务、物业团队各项工作，监督、完成项目公司各项指标；

　　4、执行公司制定的'工作计划，并定期做出工作报告；

　　5、协助运营团队负责众创空间的运营和管理；

综合部工作职责5

　　1、负责日常收支管理和核对、会计凭证;

　　2、认真核对并确认客户的'每一笔回款，做好客户回款的审核确认工作，编制收款会计凭证并登记应收帐款明细帐;

　　3、每月提供上月客户回款计划执行情况及本月回款计划统计表，每月向部门主管领导报送一份应收帐款分析明细表;

　　4、对应收帐款金额较大、帐龄较长的客户进行重点跟踪，包括及时与客户对帐，协调跟进帐务处理;

　　5、协助主管完成其他日常事务性工作。

综合部工作职责6

　　1.1负责社会治安综合治理工作，落实综合治理责任制，开展创建安全单位等有关活动，营造安全、文明、有序的工作、生活环境。

　　1.2负责“普法”工作的日常管理，制订计划，组织和督促实施，总结交流经验，做好建档工作。

　　1.3负责办公区域的日常勤杂事务和门卫、治安、绿化等管理，积极配合派出所、城管、环卫等地方部门做好辖区内治安保卫、文明创建、环境卫生等工作。

　　1.4协助一体化管理体系有关程序文件的运行管理。

　　1.5执行房地产管理政策，分类做好公有住房、土地证书的日常管理工作。负责零星基建和维修等工作。

　　1.6负责公司代管的公有资产的`日常管理，分类建立台帐。

　　1.7统筹安排公司物业管理的各项工作，结合实际研究制定公司《物业管理》的有关规章制度，积极探索房改房住宅区的物业管理工作新路子，适应分离企业社会化职能的形势要求。

　　1.8负责公司代管的有关公有住宅户水费、电费、住房租金收缴管理工作，并建立相应台帐。

　　1.9负责做好来信来访、双拥、属地管理等工作。

　　1.10负责公司机关办公用水、电费的缴纳与管理工作。

　　1.11负责对公共户口薄的保管和使用管理工作。

　　1.12负责内退员工在公司内部的日常管理，及时配合人力资源部办理内退员工的退休手续等，负责退休职工社会化管理的移交。

　　1.13负责五、六十年代下放人员和职工遗属定补费用的发放及管理，做好相关的信访处理工作。

综合部工作职责7

　　1、全面负责本教学管理部的教学管理、学生管理及学校的各项培训任务。、根据学校的工作安排，制定本部工作计划，并负责组织计划的实施。根据工作需要，配合中心教务处对任课教师的教学过程进行督促检查，对教学态度和效果进行评定。根据教学要求，组织开展本部的教学教研活动，抓好集体备课、听课、课堂效果的检查，搞好优质课和教学论文的推荐工作。

　　2、根据教学计划，设置安排本专业课程表，并具体负责实施

　　3、负责制订学生的实习计划，并按计划组织具体实施。

　　4、根据教学计划，组织本部的各种考试，并督促本部教师出题、监场和阅卷工作。

　　5、会同教导处做好教师外出培训和学习，青年教师的培养工作。

　　6、负责每年度教师的评优树先和每月的课时补助、加班补助及考勤等统计工作。

　　7、具体负责班主任的推荐和聘任以及班主任成绩的评定和奖金的.发放工作。

　　8、负责本部学生日常管理，纪律、卫生等方面的组织和检查。

　　9、根据中心安排做好各项培训任务的方案制定、组织和实施工作。

　　10、做好学校临时交办的各项工作和任务。

综合部工作职责8

　　一、本部门职责

　　综合管理部部门职责：

　　1、负责完成公司的行政、商务、人力资源、财务、采购等后勤工作，为公司的运营提供后勤保障；

　　2、履行文件控制工作，确保公司所有场所均使用受控文件；负责公司行政文件的发放审核及报批，以及处理归档；负责公司综合性报告、文件的起草及公司决策层的会议记录；负责对送公司的外来行政文件进行处理，并落实有关部门、工程项目经理部进行解决；

　　3、组织做好记录控制工作，指导和监督各部门、工程项目经理部做好记录的管理工作，做好记录档案管理工作；

　　4、负责公司人员招聘和培训工作的总体规划，并确保公司培训计划的顺利实施。负责组织对各类管理人员进行培训和能力考核，确保公司各岗位的管理人员的教育、培训、技能和经验都是适宜和能够胜任其工作的；通过培训、教育及宣传等手段，努力使公司的每一有关职能与层次的人员都意识到符合质量、环境方针和符合管理体系的重要性，以及明确自身工作的重要性、与其他岗位工作的相关性和对实现公司质量和环境目标的.重要性；

　　5、负责接收、传递和处理上级行业主管部门、环保部门和安全部门的关于质量、安全、文明施工和环境等方面的信息，负责公司内部员工有关质量和环境的信息收集、传递、处理和反馈；

　　6、负责了解、收集、分析、比较供应商合作伙伴，并建档管理。

　　7、负责规划项目材料进场计划，并把材料选用情况、交货期等情况及时向项目部及上级主管反映。

　　8、负责组织贯彻实施公司检测设备管理，做好检测设备的核定、校准、标识、建卡、建帐等工作。

　　9、负责收集、分析与评价本部门所有活动过程中与环境直接或间接发生相互作用的环境因素；

　　10、负责组织收集与本部门有关的管理体系运行有关的数据信息，并进行分析，采取纠正和预防措施，不断改进管理体系的有效性。

　　11、负责公司财务管理、后勤管理、会议管理、对外接待合作；

　　12、负责组织制定公司人事、劳资、纪律等有关管理制度拟定、修改、补充、实施；

　　13、负责完成公司内、外部职责未明确的其他事务，以及总经理交办的其他事项。

　　14、负责完成公司授权的项目负责人安排的其他工作。

　　行政：

　　1、负责组织制定并执行公司各项规章制度。

　　2、负责完成公司经营活动相关的档案、文件及书籍的存档管理。

　　3、负责构建公司信息平台，发布各种通知、公告等。

　　4、负责公司办公场所的卫生管理等后勤管理工作。

　　5、负责公司固定资产及易耗品的管理。

　　6、协助总经理进行日常行政事务管理。

　　商务：

　　1、负责公司印鉴管理。

　　2、负责公司会议管理、对外接待工作。

　　3、负责完成公司经营活动相关的资质及资格证书、员工证件的办理及管理。

　　4、负责相关单位信息、法律法规等信息的收集，配合公司招投标工作的完成。

　　5、负责完成公司对外形象相关事宜，规范公司对内、对外文档、收集企业形象相关的信息资料等。

　　6、负责公司合同、对外文件的审核管理。

　　7、负责了解学习相关法律法规，提高公司法律水平，以及完成有关法律事务的处理。

　　8、负责与相关单位关系的建立和维护。

　　采购：

　　1、负责了解、收集、分析、比较供应商合作伙伴，并建档管理。

　　2、负责规划项目材料进场计划，并把材料选用情况、交货期等情况及时向项目部及上级主管反映。

　　3、负责指导和配合工程项目部做好设备及材料的选用。

　　4、负责收集、分析与采购项目有关的设备及材料信息，选购符合性能及施工要求的设备、材料，并对进场材料设备的检验、试验、标识、搬运和储存工作进行监控、总结，反馈给项目部及主管。

　　5、配合工地进场时的布置工作和退场的清理工作，处理工地材料。

　　6、负责整理好仓库，并处理库存设备材料。

　　7、负责组织贯彻实施公司检测设备管理，做好检测设备的核定、校准、标识、建卡、建帐等工作。

　　人力资源：

　　1、负责制定公司人力资源计划，落实公司人员的招聘、培训、考核、升迁、薪酬、福利、劳动关系等工作。

　　2、负责公司企业文化的建设，做好公司活动组织及企业精神传承与发扬的相关工作。

　　3、定期了解员工的状态，收集员工的意见，并及时进行处理和反馈，根据情况提供员工调整方案。

　　4、负责编制公司各级岗位说明书。

　　5、负责员工的考勤管理，做好节假日员工动态的登记。

　　6、负责组织制定公司人事、劳资、纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施。

　　财务：

　　1、负责公司日常财务核算，编制财务报表，纳税申报等满足税务需要的相关工作。

　　2、根据公司资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转。

　　3、定期对公司的经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的情况进行分析、提出建议，定期向总经理报告。

　　4、主动学习国家相关财务法规制度及税法各项知识，加强财务管理，规范财务工作，促进公司经营业务的发展，提高公司经济效益。

　　5、组织拟订公司财务管理制度，建立健全内部控制制度，按规定程序报批后执行。

　　6、公司相关证件的保管、年检及变更办理工作。

　　7、与财政、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。

　　8、负责公司的安全生产和环境管理所需的有关资金款项的及时拨付。

综合部工作职责9

　　1、完成日常要求制作各类统计报表；

　　2、负责项目费用统计工作；

　　3、负责费用报销和统计工作；

　　4、负责项目资料和档案的管理工作；

　　5、负责往来函件的收发和登记；

　　6、负责项目进度的跟踪；

　　7、完成上级交待的'各项工作。

综合部工作职责10

　　1、负责应收应付

　　2、与客户对帐，协调跟进帐务处理

　　3、按照公司的财务制度，审核公司各项费用及员工报销;

　　4、日常登记及整理公司单据;

　　5、负责记账凭证等财务资料的整理、装订、保存、归档等;

　　7、负责发票开具，整理;

　　8、其他领导安排工作。

综合部工作职责11

　　1、综合业务部经理岗位职责及工作标准

　　1.1根据公司总体经营目标和方针政策，制定公司的年度、月度，业务工作计划，并组织实施。

　　1.2做好日常业务工作安排，正确合理调动业务员开展工作。

　　1.3在安排和开展业务工作的同时，要布置好安全及相关工作，达到“安全第一、预防为主”各种安全事故控制为零。

　　1.4及时组织油源，保证业务供油。

　　1.5保证油品质量，及时安排油品化验员对入库油品进行质量检验。

　　1.6及时组织人员追收业务帐款。

　　1.7及时做好业务月报、年报工作。

　　1.8按时处理好上级及本公司的文件传递工作，准确无误、并负责管理好公司的.档案及保密工作。

　　1.9热情为客户服务，做到客户质量满意、价格满意、供应时间满意，努力扩大公司供油量。

　　2.0年末做好年度业务综合总结，上报公司领导

综合部工作职责12

　　职责描述:

　　1、负责完善公司行政管理体系,制定行政管理发展规划、计划与预算方案。能身体力行的组织和带领团队作实施;

　　2、负责公司的各类外联关系的开发和维护,负责各类接待的策划、组织和实施;

　　3、负责公司行政管理各项规章制度的`更新修订、督促执行、考核评估;

　　4、负责公司后勤支持和组织保障工作,含会议和活动管理、资产管理、办公环境、差旅管理、公章证照、合同档案等。

　　任职要求:

　　1、5年以上集团化公司或创业公司行政管理经验;

　　2、擅长行政/综管的体系化管理、团队建设和管理;

　　3、具备丰富的行政管理、外联接待、外地分支机构管理实操经验

综合部工作职责13

　　岗位职责:

　　1、协助部门做好其他的辅助服务工作;

　　2、做好部门和其他部门的协调工作。

　　3、忠实执行,积极完成总经理委派的各项任务,负责整理总经理的各类资料、文件并分类保管及归档;

　　4、组织筹备公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议,安排会议议程,准备会议文件,并做好会议录,主动掌握有关决议的执行情况;

　　5、协助完成有关项目的`管理,制定有关项目的计划,监督项目实施情况;

　　6、推进公司企业文化建设工作,负责公司管理制度的执行等;

　　7、向上级汇报工作。

　　任职资格:

　　素质良好,做事严谨认真

　　1、熟练操作office系列办公软件,能用英文发邮件并在商务洽谈中运用英语沟通。

　　2、本科及以上学历。

　　3、有良好的组织和沟通能力、语言感染力和敏锐的市场观察力,吃苦耐劳认真负责。

　　4、欢迎热爱自己,对自身有长远职业规划的有志之士前来应聘。

综合部工作职责14

　　1.熟练操作易宇通K5新智慧相关物流软件系统

　　2.往来账款应的应收应付对账，按照约定的收款期限，会同操作部和业务部门，积极催收款项，严格按照制度要求执行

　　3.每周出具应收账款周报表，与系统核对每个月进行应收应付账款和其它应收应付款账龄分析编制账龄分析表，并对已采取的收款措施进行简要说明对超过收款期的'客户及时报告领导

　　4.完成上级领导交代的其它工作

综合部工作职责15

　　一、岗位职责

　　协助综合部长进行日常管理工作，负责公司文秘及其它管理工作。

　　二、工作标准

　　1、做好月度工作计划及各种报表的编写和填报工作。

　　2、物业公司重要文件及物业公司年终总结的编写工作。

　　3、做好公司固定资产及各类工具、机具、办公家具的`建帐登记工作。

　　4、认真执行月考核制度，对所分管小区的绿化、设施设备要严格按照考核标准进行考核评分。

　　5、做好对所属各物管站的安全管理、服务质量、设备质量及每周工作计划的检查和考核工作。

　　6、完成上级交办的其它工作。

综合部工作职责16

　　1、在分管领导的直接领导下，对综合部工作全面负责。

　　2、以身作则，带头严格遵守公司的各项规章制度。

　　3、根据公司总体发展目标和计划，制定本部门目标、计划，并贯彻实施。

　　4、协助公司领导处理好日常行政管理事务，联系和协调公司内部的配合协作关系，发挥参谋、助手作用。

　　5、公司需上报或下发的各类综合性文件材料的'审核把关，印签使用的审核把关，重要文档的查阅把关等。

　　6、组织综合部做好会议的安排与组织，各类文书资料的打字与复印，车辆管理，员工食堂管理等辅助性、服务性日常工作。

　　7、妥善处理周边邻里单位关系。

综合部工作职责17

　　1、按国家统一会计制度规定设置会计科目。

　　2、根据审核无误的原始凭证编制记账凭证，并定期登记明细帐，做到帐证相符、帐帐相符、帐实相符。

　　3、发票业务。保管公司税控盘和待开空白发票并按要求分别开具发票，发票领取或对接网上购票，每月协助准备报税资料。

　　4、债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。

　　5、定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。

　　6、公司应收账款的每日到款及时更新统计工作。

　　7、做好记帐凭证、账册、报表等会计资料的.整理、归档及保管工作。

综合部工作职责18

　　岗位职责:

　　1、公文收发流转;

　　2、文字材料拟稿、会议记录;

　　3、内室、外室信息报道、编号;

　　4、公司大事记管理;

　　5、承接总公司企宣品牌管理工作;

　　6、其他领导交办的'工作。

　　人员要求:

　　1、大学专科及以上学历;

　　2、身体健康、品行端正、具有高度的工作热情和责任心;

　　3、做事稳重细致,语言表达能力较强,有亲和力,具有较强的沟通能力;

　　4、积极主动,具备较强执行能力;

　　5、有相关工作经验者优先。

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