营运督导岗位职责

　　在现在的社会生活中，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编精心整理的营运督导岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

营运督导岗位职责

营运督导岗位职责1

　　1、负责所辖区域内店面的巡查及监督工作，员工的.日常沟通；

　　2、通过有效的管理，达成区域内各店面各项经营、管理指标；

　　3、及时发现和改进店面存在的问题，并追踪进度及结果；

　　4、负责区域内店面员工的人员配置、训练、考核等团队管理工作；

　　5、新店开业的筹备和管理；

　　6、营运报表的审核与上报；

营运督导岗位职责2

　　职责：

　　1、完成公司制定的区域业绩目标；

　　2、定期巡视区域终端店铺，维护品牌形象；

　　3、处理区域已开业店铺日常事务，提升单店业绩；

　　4、协助新店开业，做开业活动策划，店铺人员培训；

　　5、协助未/已开业客户订货。

　　任职要求：

　　1、服装行业同等岗位1年或以上的.工作经验；

　　2、性格开朗，乐观，具备良好的沟通能力，能独立与各部门沟通，处理加盟店铺日常事务；

　　3、学习能力强，有上进心，具备一定的培训能力；

　　4、做销售数据分析，货品数据分析；

　　5、团队意识和执行能力强。

营运督导岗位职责3

　　1、协助完成所分管餐厅的各项经营、管理指标；

　　2、执行并追踪餐厅营运系统的执行及对员工的培训并评估执行的结果；

　　3、及时发现、辅导并监督餐厅存在的'问题，确定改善方法及追踪进度；

　　4、辅导餐厅分析优弱势，协助制订餐厅的短期、中期、长期目标，并追踪执行；

　　5、执行新店开业流程，确保新店能顺利开业和营运顺畅；

　　6、招募与面试餐厅管理组人员；

营运督导岗位职责4

　　1、负责公司直营门店的日常营运督导管理；

　　2、完成门店销售任务工作，与客户进行产品信息交流；

　　3、负责收集市场和行业信息，针对性实施销售策略。

　　4、辅助公司营运总监做好日常零售市场和门店督导等运营工作。

营运督导岗位职责5

　　1、负责指导所属区域门店达成月度销售目标；

　　2、指导门店科学、合理订货，确保NBB、NBO商品的有货率；

　　3、负责所属区域门店QSC标准的检查与考核；

　　4、负责指导门店制定控损措施，降低门店损耗；

　　5、负责指导门店对商圈、市场进行分析调研，提高门店竞争力；

　　6、负责所属区域门店与总部日常沟通工作；

　　7、负责所属区域门店员工管理工作。

营运督导岗位职责6

　　职责：

　　1、负责加盟店内前期准备及店铺后期执行的相关工作。

　　2定期巡查店铺，监督指导直营店和加盟店的销售，监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作，填写巡店报告。

　　3、监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。

　　4、协助加盟店的综合培训。

　　任职资格：

　　1、餐饮行业工作经验1年以上，有知名大型连锁餐饮快消企业（KFC、麦当劳等）工作经验者优先；

　　2、能独立完成对店铺规范的跟进指导；

　　3、五官端正、口齿清晰、思维敏捷、能吃苦耐劳；

　　4、性格开朗，为人正直，有较强的'亲和力和敬业精神；

　　5、具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力；

　　6、熟练操作各类办公软件。

营运督导岗位职责7

　　1、支持区域直营店销售目标的达成，与各直营店保持良好的沟通；

　　2、辅导和培训店面经营状况，提升店面经营状况；

　　3、与店面保持有效充分的'沟通，执行公司管理流程的实施，并不断优化；

　　4、定期反馈区域工作进展并提出合理化建议；

　　5、激励团队工作，配合商场做好团队建设。

营运督导岗位职责8

　　1、面试、并执行在职评估程序，根据利润中心雇用需求和目标，对餐厅经理进行相应训练考核。

　　2、确保所有被指派之餐厅都配备了足够的人员，以能最大限度地发掘营业额潜力，并同时减少所有餐厅的雇员离职率。

　　3、维护提升家有好面品牌形象，确保餐厅经营达到家有好面的QSC、安全和卫生消毒标准。

　　4、教导餐厅经理和餐厅管理组各重要的.餐厅体系，以能提高一致高水平的QSC。

　　5、确保餐厅恰当的执行全国和合作性促销活动。

　　6、能够与餐厅经理及餐厅管理组并肩工作，制定并实现商业和利润计划目标时，提供咨询服务并负责创建积极的工作环境。

营运督导岗位职责9

　　一、区域客户资料档案的建立、保管、更新

　　二、区域新开客户的开业筹备和前期的运作指导

　　三、落实和监督公司的各项销售运作、推广活动

　　四、搜集和反馈区域市场的相关信息，提交市场调研报告

　　五、区域客户各级人员的`相关培训（服务流程、品牌定位、营运流程、货品管理、店铺管理等）

　　六、区域客户日常经营管理的沟通、指导与支持

　　七、与区域客户一同制定相关策略促进销售增长

　　八、区域客户经营管理一般问题的处理，重大问题的反馈

　　九、参与区域客户货品的配货、调配

　　十、总结各次促销活动的效果，提交总结报告

营运督导岗位职责10

　　1、负责管理区域店铺运营工作，监督考核店铺人员工作表现；

　　2、分解销售目标，制定店铺销售计划，及时跟进销售目标达成情况；

　　3、对店铺导购销售技巧、货品陈列、卖场环境定期进行指导培训；

　　4、实施区域店铺人员管理、考核、能力提升；

　　5、协调解决区域店铺存在的问题，及时妥善处理各种突发事件；

　　6、完成公司规定的.各项管理任务及上级交付的临时性任务。

营运督导岗位职责11

　　1、建立公司的营运体系，构建营运部的人员架构，汇编营运手册；

　　2、全面负责门店员工的招募、培训、考核、晋升发展等的实施和追踪，建立健全员工考核制度；

　　3、以目标为导向，拟定各门店的营运指标、年度发展计划，推动并确保营运指标的`顺利完成；

　　4、强有力的管理，指导各门店店经理实施日常营运事务，定期巡视和稽核门店，找出机会点并不断提升；

　　5、数据的准确分析，全面负责公司的营运业绩提升，掌握并分析门店的各项营运成本，及时提交各类营运报表；

　　6、对市场前沿触角敏锐，定期对市场同业进行调查及情报搜集，不断优化和推行高效的营运管理；

　　7、有强烈的创新意识，参与策划各类门店促销活动及市场推广计划，并追踪效果；

　　8、协助其他部门完成新店开发和筹建工作。

营运督导岗位职责12

　　职责：

　　1、负责全国各地加盟商新开店铺的带店指导，确保新店快速营业;

　　2、根据加盟商需求，派驻已开店铺指导，帮助加盟商解决问题，提升业绩;

　　3、驻店期间，负责对店铺人员进行各项培训，落实总部的各项营销策略，确保店铺销售指标的'达成及运营管理水平的提高;

　　4、监督驻店店铺VI、SI及货品标签，突出品牌定位及货品特色。

　　任职资格：

　　1、高中或中专以上学历;

　　2、 3年以上珠宝零售行业销售经验，2年以上店铺管理经验;

　　3、具有良好的沟通协调能力及店务管理能力;

　　4、具有良好的服务意识、职业道德和团队精神。

　　5、具有港资珠宝品牌店长经验者优先考虑;

营运督导岗位职责13

　　1、规划与管理门市日常运营工作，确保达到最大利润指标，最高客户满意度；

　　2、充分了解及掌握门市的所有流程操作以及行政工作，确保工作有序开展；

　　3、执行与管理门市QSC标准及原物料损耗控制；

　　4、负责门市资产管理；

　　5、计划、执行、追踪、评估与回馈门市促销活动；

　　6、负责门市人员招募、新人与在职培训、人员排班管理、绩效考核、以及员工激励。

营运督导岗位职责14

　　1、各分管门店日常营运的指导、检查、上传下达，反映各分管门店在营运中出现的问题，并在上级指导下协助解决；

　　2、各分管门店日常规章制度检查考核、巡店，不断提升门店经营管理水平，完成上级下达的'各项指标；

　　3、督导门店严格执行国家药品经营法律、法规；

　　4、督导各门店促销、宣传等活动的开展；

　　5、反映并在上级指导下协助处理门店突发事件、重大事件；

　　6、新开店铺的业务协助与指导，帮助新店尽快熟悉各种规定工作流程，步入正轨；

　　7、完成上级领导交给的其它任务。

营运督导岗位职责15

　　职责：

　　1、完成分公司制订的各店的'月度销售目标；

　　2、检查管辖店铺促销活动执行情况及对促销结果进行分析；

　　3、对于各店的人员编制情况进行统计登记及店铺人员晋升工作；协助加盟商招聘工作；

　　4、检查管辖店铺整体形象；库存抽盘

　　5、协助加盟商对各店存在问题进行商讨或提出改进方案；并上报分公司；

　　6、周未、节假日或大型促销参加门店销售带动门店的销售氛围

　　任职资格：

　　1、有鞋服行业店长经验2年以上，熟悉专卖店管理流程；

　　2、熟悉女装或女鞋陈列；

　　3、工作认真细致，执行能力强；

　　4、能够适应短期出差；

　　5、有从事过督导或专卖店店长工作经验优先考虑。

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