网络运营岗位职责15篇

　　在当今社会生活中，岗位职责对人们来说越来越重要，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家整理的网络运营岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

网络运营岗位职责15篇

网络运营岗位职责1

　　职位要求：

　　1.电子商务或计算机相关专业，有1年以上的电子商务经验；

　　2.对百度竞价推广有一定的了解且能熟练操作其后台；

　　3.熟悉SEO技术，对站外推广有独到的见解；

　　4.工作细致、认真、负责，有较强的沟通能力和团队合作精神。

　　职位描述：

　　1.公司线上、线下及各类项目的推广策划和日常运营工作，策划线上线下推广方式、介质，分析效果、及时调整，实现流量提升、用户提升，最终达到公司目标；

　　2.跟踪营销数据，分析营销数据并进行相应推广策略调整；

　　3.负责各类宣传推广策划及文案的提报；

　　4.负责公司产品的宣传推广策划工作的执行；

　　5.市场信息的收集，对相关市场和竞争品牌的资料进行收集、分析、存档；

　　6.适时推出有利于宣传公司经营形象和产品的'宣传报道；

　　职位要求：

　　1.网络营销、市场营销等相关专业及人文类相关专业，大学本科及以上学历；

　　2.具有较强的学习能力，具备扎实的文字功底，擅长编写及处理文案；

　　3.熟练使用办公软件；

　　4.性格开朗、语言表达能力强，擅长与人沟通；

　　5.有敬业精神、团队合作精神和职业道德操守，为人诚实可靠、品行端正。

　　6.要求有1-3年以上的网络推广经验；

　　7.双微渠道经验者优先考虑；

　　8.有自己独特的网络营销建解，能够独立完成公司网络的全部维护与推广工作；

　　9.团队意识强，品德端正，有较强的保密意识，维护公司利益；

网络运营岗位职责2

　　战略设计，对企业3-5年将面临的经营环境做出预测和判断，对市场发展趋势做出预测，对目标客户的需求做出预测，对竞争对手和潜在竞争对手的策略做出预测

　　·建立和管理高效的市场资讯系统。为企业收集准确的、系统的、及时的市场信息，并对各种信息进行综合分析，为企业决策提供依据，锁定目标，找到突破口。

　　·建立产品销售系统，尤其是根据产品的特性确定其销售模式，负责产品多渠道的规划、监督销售工具的开发。

　　·负责企业中长期市场战略规划的制定和年度计划的制定;

　　·负责公司产品在国内及东南亚地区品牌规划和市场推广，建设和管理市场队伍;

　　·根据公司销售目标制定品牌年度推广计划，月度推广计划及活动，协助完成相应的销售任务;

　　·建立和整合产品管理策划系统。确定产品的目标市场，产品的市场定位、产品的概念，制定产品的市场推广方案、产品策略等;

　　·主持与执行市场公关计划，监督实施公关活动。

　　·强化产品市场力，建立完善的传播策划系统，策划系统的市场传播方案;

　　·市场部年度计划与预算制定、推广效果的跟进与评估;

　　·市场部推广方案制定及活动执行;

　　·推广数据分析、追踪及优化;

　　·市场部客户信息管理。

　　·负责向销售部提供销售工具，竞争分析，销售人员培训等，做到知己知彼，从而提高销售部门的作战能力

　　·制定本部门管理文件、业务管理流程，并督导下属执行;

　　·配合行政中心做好下属的.培训、考核工作;

　　·负责制定内部工作计划、任务分配、工作过程的监控、疑难问题的指导、解决;

　　·协调内部及相关部门的关系

　　·定期不定期的组织对销售情况的讨论和分析会议。

　　·负责网站的信息收集、编辑、审校等工作;

　　·完成网站内容的策划和日常更新与维护;

　　·策划及执行网站推广相关工作;

　　·编写网站宣传资料及相关产品资料;

　　·收集、研究和处理用户意见和反馈信息。

　　·完成上级领导下达的其他任务。

网络运营岗位职责3

　　职责：

　　1、负责组织通信网网络服务产品体系建设，制定经营策略并组织执行；

　　2、负责组织网络服务产品设计与定价、市场宣传推广；

　　3、组织制订网络服务产品的市场目标，指导策划营销方案并组织开展；

　　4、组织跟踪民航领域通信市场的发展变化，收集和分析用户反馈，调整网络服务产品经营策略，提出产品优化的'建议；

　　5、配合公司战略部署协调内外部关系，负责合作伙伴、商业渠道拓展与维护；

　　6、规划、构建网络应用产品经营团队，并进行相关人员管理。

　　7、协调市场和运维的相互关系。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，计算机、通信、自动化、数学相关专业优先；

　　2、5年以上网络服务产品经营管理工作经验，以及网络营销推广经验；有成功案例优先；

　　3、了解电信行业的政策法规，有电信运营商工作经验优先；

　　4、具有良好的语言表达能力，较强的沟通能力；

　　5、良好的分析思维能力。

网络运营岗位职责4

　　一、运营部职责：

　　1、按照公司确立的发展战略和目标管理要求，负责制订公司的整个运营方针、策略、运营管理计划和方案，并组织实施，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。

　　2、负责为公司重大决策事项提供数据支持和专项研究报告，定期为公司提出企业运营状况分析和前景预测报告。

　　3、负责主持公司运营系统总体设计方案，建立健全公司组织管理系统，制定合理的工作流程，建立精简、高效的操作架构体系，协调公司各部门工作，建立有效的运营机制。

　　4、负责监督、管理物业的运营工作，抓好全局工作的计划性和协调性，负责召集每月工作例会、经济运行分析会议，及时通报公司运营管理情况，布置检查督办工作情况，研究和解决有关经营管理问题。

　　5、密切关注国际国内物业产业动向和趋势，为公司引进先进技术与服务理念提出意见和建议；根据公司的发展及市场出现的新情况，对现行物业流程、制度作出适应市场的调整。

　　6、负责达成所辖项目的各项经营指标，以及物业总部制定的质量和服务标准；建立公司针对不同物业类型的管理方案，形成规范统一的管理方案体系。

　　7、宣贯企业文化，以核心价值观为动力，调动员工积极性，加强经营部整体合作意识，严格管理制度，形成合力，提高操作水平。

　　8、在整体运行过程中，完善、健全各制度，负责所辖各项目与职能部门的沟通与协调。。

　　9、详细了解各部门的运营情况，检查各部门主管的工作情况，进行一体化管理，提高整体的业务水平。

　　10、按照公司的考核体系，对各项目经理及主管进行严格考核，激发其创新意识，开拓新的'创收项目。

　　11、及时传达公司的经营思路、理念，并根据具体情况，对所属部门的人员及经营方式进行及时调整，以适应企业发展，完成公司的战略。

　　二、运营部部长职责：

　　1、负责对各项目日常物业管理服务经营行为，进行运营管理、监督、指导，推动建立公司物业运营管控体系；

　　2、负责制定物业服务的制度、服务流程及规范性文件。制定和不断优化项目管理规范和工作流程；

　　3、负责制定对各物业项目服务中心检查、评比规定及评分标准。拟定物业项目服务中心工作的考核标准，交公司总经理审定。

　　4、负责外接物业项目管理方案的策划和制订，分析接管的可行性，以及接触、洽谈和组织实施；

　　5、负责物业项目的验收和接管工作，提出接管方案及前期人员配备、设备验收直至接管的实施工作；

　　6、负责指导所管辖项目部的整体工作计划的制定、部署及监督实施，监督和提升项目部的服务质量；

　　7、定期召开例会，总结前期与布置后期工作；组织定期召集各物业项目经理工作情况交流会。主持年度、月度工作例会，对各管理项目实施计划过程，效果、效益实施考核、监督管理。

　　8、负责审核各项目的年度预算和年度目标责任书，审核各项目的费用支出，根据不同项目有效的控制成本产生与费用支出；

　　9、深入各个项目与员工、客户沟通，了解各服务中心的管理和服务情况，对客户提出的建议和意见要求服务中心处理。

　　10、负责公司公共关系工作，建立和维护公司良好的社会形象，协调本部门与其他职能部门及外部相关联部门保持良好的关系；

　　11、组织、指导各物业项目服务中心经理及时、完善处理客户投诉，参与处理客户的重大投诉，调查研究，分清责任，向客户做好解释工作，直到客户满意为止。

　　12、经常定期或不定期地对各物业项目服务中心进行检查或抽查，并将检查或抽查情况书面报告公司领导。

　　13、对项目运作中的人力资源，财务情况，物品使用实施统筹管理，向公司相关职能部门提供有质量的决策意见。

　　14、指导各项目做好开源节能措施，做好各项创收开展和实施，并做好过程检查和监督工作；

　　15、协助公司职能部门开展各项工作，包括协助业务部门的投标、审核和文件支持，综合管理部的人员调整建议等；

　　16、完成总经理临时交办的工作。岗位权限：

　　1、对公司员工有招聘、调动、降职、提升、解聘享有建议权。

　　2、对各项目部物业服务工作开展情况享有指导权、检查权、监督权。

　　3、对公司各项费用支出享有建议权。任职条件

　　1、教育背景：管理类专业本科以上学历。

　　2、条件：男女不限，30－50岁，

　　3、培训经历：受过战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、品质管理、财务管理等方面的培训。

　　4、经验：具备5-8年以上物业公司运营管理或全面品质管理工作经验，担任3年以上大型物业运营总监；

　　5、技能技巧：

　　（1）在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验；

　　（2）具备丰富的现代化企业运营管理能力和策划能力和实战经验，精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验；

　　（3）熟悉物业行业动态及运营发展趋势；

　　（4）熟练操作使用办公软件；

　　（5）熟悉物业法律法规与管理模式；

　　（6）具备良好的职业素养，有较强的沟通及协调能力；

　　（7）具有清晰的经营管理思路，流程质量改善意识；

　　（8）高度的工作激情及极强的战略意识和洞察能力，具有良好的抗压能力；

　　（9）能够接受外派者优先。

　　三、运营部主管岗位职责

　　1、协助部长做好公司各项目的工作指导、检查和监督日常经营及业务管理工作状况，并使各项目高效、有序、专业的运作和发展。

　　2、定期和不定期下到各项目部检查工作执行情况，按照公司制度执行检查监督制度，发现不合格项，发出不合格报告或检查报告，以保证项目的管理质量和服务水平；

　　3、负责运营部各类文件、通知、通告的撰写，交由部长审核后，向各项目部发布，并做好检查；

　　4、负责组织物业公司各类会议，做好会议的通知、准备工作，布置好会场，做好会议记录，会议完毕后会议记录由参与人签字，并打印分发给各项目；

　　5、定期组织各项目经理、主管和领班等中层管理干部的培训，以提高整体素质和管理水平；

　　6、定期检查各项目对工作计划、公司制度、会议要求的落实，与项目部保持联系，时时跟进工作进度；

　　7、做好运营部的文件资料存档工作，做好公司各类文件制度、规定、会议精神的上传下达，

　　8、在公司制度的蓝本上，针对各项目的特点，对不适用的制度、规定、条款进行修改，使之达到合理性。

　　9、协调好公司各部门、政府有关部门、业主单位的关系，做好业主满意度调查和走访回访工作，督促各项目部做好建议和意见的处理；

　　10、抓好公司的细节管理，检查工作中尽量全面，善于发现细节，包括工作现场和各类记录；

　　11、负责并督导各项目正确有效地处理各类投诉及社会性事件，对各类投诉处理结果予以评估；参与重大物业投诉的处理，与重要客户保持良好的关系，并做好投诉回访工作；

　　12、负责落实外判单位的沟通、协调、监督工作，处理好与外判单位的关系，协调各项目与外判单位的矛盾；参与服务事故分析，提出解决建议,组织建立服务品质管理档案，提出改进方案。

　　13、负责或指导项目经理做好物业管理接管方案，做好接管准备、移交验收、人员协助等工作，使之接管顺利；

　　14、对制度性文件制订修订工作进行归口管理，对由各项目起草的制度性文件统一进行初步审核，交部长审核。

　　15、完成做好公司质量管控体系的建设与完善。任职条件：

网络运营岗位职责5

　　职责：

　　1)负责网站产品页面编辑，产品图片及文字处理

　　2)相关页面的更新和资料收集、对相关频道负责，完成信息内容的策划和日常更新与维护

　　3)检查在线产品的.销售情况已经网站排名情况

　　4)针对产品进行活动推广

　　5)对比各网站产品价格以及产品内容

　　6)审核网站信息质量，对网站内容质量负责

　　7)提高网站优化知识

　　职位要求：

　　1)具有工作经验者优先，熟练使用WORD、EXCEL，了解HTML语言

　　2)有较强的信息整合，专题策划和采编制作能力

　　3)良好的文字功底，有教育培训类网站策划编辑经验者优先

　　4)较高的职业素养、敬业精神及团队精神

网络运营岗位职责6

　　职责：

　　1、负责网络营销项目总策划，战略方向规划、商业全流程的规划和监督控制；

　　2、负责网站平台的策划指导和监督执行；

　　3、负责网站产品文案、品牌文案、资讯内容、专题内容等的撰写指导和监督执行；

　　4、负责网站推广策略总制订，以及执行指导和监督管理；

　　5、负责网站数据分析，运营提升；

　　岗位要求：

　　1、2年以上电子商务/网络营销工作经验，3年以上项目策划、运营经验；

　　2、具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等系统的`理论知识和丰富的实践经验；

　　3、优秀的电子商务/网络营销项目策划运营能力，熟悉网络文化和特性，对各种网络营销推广手段都有实操经验；

　　4、卓越的策略思维和创意发散能力，具备扎实的策划功底；

　　5、对网络营销商业全流程都具备策划、运营、控制、执行能力。

网络运营岗位职责7

　　一、岗位职责：

　　1、负责品牌产品在淘天猫商城网店日常运营，营销、推广，以提高网店浏览量和转化率；

　　2、定期针对店铺推广效果进行跟踪、评估，推广效果统计分析报表，对店铺及产品的访问量，转化率数据进行分析和有效运作；

　　3、提高店铺产品、店铺、类别搜索综合排名，包括店铺商品标题关键字、直通车、淘宝客、聚划算等各类活动营销推广；

　　4、要有创新能力，富有激情和创意，不断寻找新思路，新方法，提高公司电子商务平台的'知名度；

　　5、精通天猫规则，根据店内产品属性，制定有效的店内各种折扣活动、营销活动并跟进执行细节。

　　二、任职资格：

　　1、有天猫运营推广策划经验，有带领团队经验者优先；

　　2、精通淘宝天猫营销规则，清楚了解网络客户购物习惯和购物心理；

　　3、熟悉淘宝客、直通车、钻石展位、各类广告资源，包括各类淘宝活动；

　　4、团队合作意识强，善于沟通，善于发现和解决问题，责任心强，踏实肯干，诚实敬业，能承受一定的工作压力；

　　5、敢于挑战自我，热爱网络销售及推广工作，对电子商务发展有清晰的认识，有创新意识。

网络运营岗位职责8

　　22989-腾讯云网络产品运营经理腾讯腾讯科技(深圳)有限公司,tencent,腾讯,腾讯开放平台,腾讯深圳,腾讯工作职责:

　　1. 负责腾讯云网络产品的品牌建设和影响力推广工作,协助腾讯云市场团队积极打造云生态,建立品牌领先优势;

　　2. 通过产品市场方法,结合流量运营、官网运营、活动运营等手段,对注册用户数及付费用户数增长负责;

　　3. 针对中小企业业务场景,推动包装对应的产品方案和套餐产品,能推动场景方案及套餐的上线及转化售卖;

　　4. 负责建设数据化运营体系,规划运营系统,自动化报表及产品运营分析体系。

　　任职要求:

　　1. 本科学历以上,3年以上互联网、云计算等公司产品运营、市场营销、客户增长经验;

　　2. 对数据敏感,有很强的`数据分析能力,逻辑清晰,沟通顺畅,具备一定的文案及创意能力;

　　3. 具备较强的团队协作和沟通能力,思维活跃,学习能力、适应能力强;

　　4.熟练运用各种营销手段,熟悉sem/seo等手段,能够策划、组织各类线上、线下活动促进产品发展;

　　5.工作主动积极,能承受工作压力,强烈的进取心和产品主人翁意识;

　　6.具备激情、敏锐的观察力、分析和创意能力,思维严谨,能独挡一面系统把控项目整体进度。

网络运营岗位职责9

　　职责：

　　1、了解公司产品，参与制定公司运营战略规划与执行方案，并根据公司战略规划，协助管理公司运营业务，包括用户运营、内容运营、产品设计、市场推广、团队内部管理等各版块;

　　2、协助完善运营管理制度，制订业务管理流程，并对团队进行业务管理、培训、考核等工作;

　　3、负责公司内容设计网站、APP的整体运营，制定运营策略和计划，规划平台的风格、架构、功能、频道，推动产品的精细化运营;

　　4、统计、分析互联网平台各类数据，评估、分析推广渠道及方案，并制定或调整相关运营策略，对公司运营决策提供支撑，带领团队进行平台的维护及升级;

　　5、通过内容和用户运营提升网站、APP产品价值和粘性，提升产品品牌知名度，提高注册量、客户活跃度、用户留存率等;

　　6、带领团队完成运营指标，定期出具运营分析报告，分析公司运营数据，优化和提高公司运营流程和效率，不断探索新的.运营模式;

　　7、负责团队目标的制度与分解，制定健全高效的工作流程和工作制度并执行，领导内容运营和产品运营团队达成各项目标。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，35岁以下，3年以上互联网工作经验，2年以上运营主管及以上职务工作经验;

　　2、具有大型数字媒体、社交媒体、移动互联网运营管理工作经验，拥有大型互联网项目实操经验，优先考虑内容企业运营经验者;

　　3、拥有丰富的互联网产品和内容运营、活动运营、线上推广经验，充分了解内容运营和用户运营各阶段及环节;

　　4、对电子商务、互联网及其服务应用的发展具有深入研究，对产品和内容运营以及相关数据敏感，思维清晰而有条理;

　　5、拥有较强的思考能力和抗压能力，拥有较强的团队领导力，喜欢创业团队的节奏氛围，充满工作激情和干劲。

网络运营岗位职责10

　　岗位职责

　　1、负责企业网络推广平台的建设及整体运营管理、制定运营策略、制定网络营销推广方案并组织执行，监控实施效果并不断优化调整策略及方案;

　　2、负责利用各种互联网资源提高网站及贸易平台的访问量及传播效果，增加网站的流量和转化量;

　　3、负责公司网站的搜索引擎优化工作，提出相关优化方案，跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的.排名，形成阶段性数据报告并提出后续优化方案;

　　4、负责搜索推广反馈数据进行整合分析，不断改进推广效果并能及时调整推广方案。

　　任职资格

　　1、大专及以上学历，计算机、软件、电子商务相关专业，2年以上SEO/SEM工作经验;

　　2、2年以上电子商务推广和网络运营经验，熟悉网站营销推广工具，具备网站营销资源;

　　3、熟悉百度，谷歌等搜索引擎的优化，包括站内优化，站外优化及内外部连接优化等;

　　4、具有很强互联网和电子商务发展趋势有敏锐的洞察力、商业敏感度和分析解决问题的能力，擅长沟通表达;

网络运营岗位职责11

　　职责：

　　1、负责公司网络项目的推广运营工作，根据公司销售目标制定完整推广计划和预算、并执行;

　　2、引导投放，把控投放节奏，提高客户资源数量，控制推广预算和用户资源成本;

　　3、实时关注广告效果报告，根据相应的推广渠道，进行实时调价;

　　4、根据推广数据，定期进行统计、分析及评估网络推广效果，调整推广策略，使广告投放效果达到最大化;

　　5、定期总结竞价、推广和优化策略与经验，分析投放效果，提高整体的推广水平;

　　6、维护现有推广渠道，拓展新渠道，新网络营销模式;

　　7、对结果负责，线上咨询用户直接引流至线下营销人员对接，达成部门制定的各项指标。

　　任职要求：

　　1、熟悉百度、搜狗、360、神马谷歌等搜索及信息流竞价系统的推广业务和后台管理，优化技巧，以及相关辅助软件的'操作。

　　2、具有新百度账号操作与升级经验，有成功案例者优先考虑。

　　4、对数据变化敏感度高，思维活跃，图片及文字处理能力强。

　　5、其他要求：有良好的团队协作、沟通和分析能力，做事积极主动。

网络运营岗位职责12

　　职责：

　　1、负责公司官方网站、微博等网络平台的推广、运营和维护；

　　2、精通百度、搜狗、360等门户网站的关键词竞价推广、优化；

　　3、利用各种互联网资源、网络媒介推广公司品牌、产品及服务、提高公司网站曝光率等推广手段来提高网站访问量及传播效果，完成策划、沟通与实施跟进；

　　4、监控推广各种实施过程，及时跟踪推广效果，根据推广效果提出调整建议；

　　5、负责管理本部门的市场预算，并精准投入到线上各付费推广渠道；

　　6、负责操作和优化本部门的推广费用，引入流量并提高投入产出比；

　　7、负责开发和拓展更多的`线上推广渠道以提升公司业绩。

　　任职资格：

　　1、精通网络运营的各种渠道和方法；

　　2、具备较强的推广能力和数据分析能力；

　　3、两年以上相关网络推广经验；

　　4、有培训教育行业或加盟推广网络运营工作经验优先考虑。

网络运营岗位职责13

　　职责

　　1、负责SEO、网络推广、社区营销运营方案的.设计，制定、推动落实;

　　2、全面负责所在城市运营工作，并执行总部所有相关运营策略、制度在当地的执行;

　　3、配合当地销售团队和其他团队的活动组织及落实，配合公司品牌宣传;

　　4、负责当地网站及周边城市网站的网络营销工作具体方案制定及执行，并做数据统计和分析，后续不断调整及优化;

　　5、负责当地教育行业动态情况搜集整理，及时反馈给相关主管，并制定行动计划及落实相关措施;

　　6、完成上级领导及相关领导交代的一切运营类或非运营类工作。

　　任职资格/能力要求

　　1、大专以上学历，专业不限，有三年及以上相关工作经验;

　　2、有SEO主管或社区营销或网络营销工作经验优先;

　　3、有教育行业运营工作经验或互联网行业工作经验优先考虑;

　　4、对运营工作有全面认知;

　　5、良好沟通及团队协作意识，有营销感念;

网络运营岗位职责14

　　职责：

　　1、负责社群新媒体（包含公众号、微信、微博、QQ等）的整体规划、建设、运营和管理；

　　2、负责社群整体架构的搭建，负责拉新、留存、促活客户，确保社群运转有序高效；

　　3、负责社群的高速裂变、拓展，对粉丝增长、线上引导，转化的增长策略、运营方案、日常运营等事项全面负责；

　　4、制定基于社群的互动活动，并负责活动后期数据统计，提供效果分析报告；

　　5、针对社群粉丝所收集的问题反馈，提供相应的内容选题，利用内容闭环体系，通过内容不断吸引和增长粉丝；

　　6、负责社群推广团队日常管理，监督和管理终端推广的'过程；

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，专业不限，男女不限；

　　2、有论坛、社群运营实操经验；

　　3、有经营过1万人以上社群，社群运营经验1年以上优先；

　　4、善于制造话题和策划社群活动，并引导用户参与互动，文字表达能力和敏锐的活动策划和执行能力，创意出彩；

网络运营岗位职责15

　　职位描述：

　　负责网站的SEO优化，SEM推广，以及能够进行数据分析，从数据上展现网站，合理优化，为其他工作提供指导和建议。

　　职位职责：

　　1.负责百度，搜狗等账户的网盟投放及优化工作；

　　2. 网站关键词优化，负责品牌网络推广的工作，制订网络推广策略、计划与预算。；

　　3.每日检测所有投放渠道广告情况，填写效果评估表格，能够创造性思维编辑广告；

　　4.负责推广效果的跟踪、评估和检测，出具推广数据报表及分析报告，并对投放网站进行筛选，不断优化投放方式，提高整体广告的ROI；

　　职位要求：

　　1.一年以上SEM/SEO相关工作经验，具有丰富的实操经验；

　　2.有网盟投放相关实操经验，理解各类网盟广告的投放原理；

　　3.针对SEM营销或网盟广告的'投放有独到的见解；

　　4.至少使用过一种广告效果跟踪分析系统；

　　5.有一定的数据分析能力和洞擦力，可独立出具数据分析报告；

　　6.工作认真细致，具有高度的责任感和很强的执行力；

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