行业总监岗位职责6篇

　　在充满活力，日益开放的今天，各种岗位职责频频出现，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的行业总监岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

行业总监岗位职责6篇

行业总监岗位职责1

　　岗位描述:

　　1、完成本人与公司商定的年度酒店事业部销售业绩考核指标,对所负责事业部的销售指标完成情况承担全部责任;

　　2、负责协调公司内部的各种资源为酒店客户提供技术支持,商务支持和售后服务支持,对事业部范围内的所有经销商的培训、考评、市场宣传与促销活动的组织等工作承担75%的责任;

　　3、作为本事业部所有客户与卡丽公司打交道的`第一责任人,提供优质的一站式专业化服务,让客户没有后顾之忧,对客户满意度承担100%的责任;

　　4、酒店行业事业部销售总监要非常熟悉本领域内目标市场的竞争状况,及时向公司市场部反映市场行情和客户需求的变化信息,与商务部、生产中心、物流部门通力协作,保证按时给客户供货。

　　任职要求:

　　1、学历要求:本科以上学历(211、985优先);

　　2、工作经验:年龄32-40岁,有8年以上工作经验,具备五年以上从事销售管理工作的经验;

　　3、工作能力:具有一定抗压能力,有较强的市场开拓和销售能力;

　　4、团队管理:具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建、培训和管理团队经验丰富,以往销售业绩良好;

　　5、熟悉酒店行业运作规律,有较强人脉资源。

行业总监岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、负责制定科学合理的营销体系，准确进行产品市场定位和市场细分

　　2、根据公司发展战略，贯彻实施业务部销售发展目标，拟订基因检测相关诊断产品中长期销售发展规划、年度销售计划和策略方案

　　3、负责基因检测、精准营养相关产品营销、业务运营管理工作，制定销售运营策略，分解销售目标，带领销售团队完成公司确定的销售目标

　　4、有较强的.市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向，有效地执行公司的市场计划

　　5、合理控制费用，制定销售政策、传达产品策略，渠道及终端推广方案并督促执行，组织各类市场活动的召开，确保全体销售人员能够执行到位

　　任职资格：

　　1、全日制本科以上学历，硕士以上佳，生物医学、医疗、人类营养学等相关专业

　　2、5年以上工作经验，其中3年以上基因检测或大健康行业营销经验

　　3、具有较强的组建队伍能力和丰富的团队管理经验，良好的沟通协调能力

　　4、具有较强的战略思考能力，具有较强的客户开拓、管理和终端市场管理、运作、评估经验

　　5、具有较强的分析判断能力和逻辑思维能力，能比较敏锐的感知市场销售动态和趋势变化

　　6、具备一定健康行业渠道和客户资源关系优先

行业总监岗位职责3

　　岗位职责

　　1、面向全国大型核心企业,负责开发重点客户,根据客户行业动态和业务发展的需求,进行供应链金融解决方案式销售;

　　2.行业侧重大消费品行业包含快消,消费类电器电子,汽车配件,医药和医疗设备等;

　　3.熟悉行业经营模式,能够清晰阐述公司产品和解决方案价值;

　　4、有较强的沟通协调能力,负责大客户的项目策划、协调售前和技术资源;

　　5、维持与现有客户的良好业务关系,与客户建立长期稳固的合作关系;

　　6、完成公司下达的.各项任务指标。

　　任职要求

　　1、大学本科以上学历,有供应链金融背景相关工作经历。

　　2、具有5年以上咨询公司行业大客户或品牌商供应链金融方案销售实施经验

　　3、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;

　　4、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,抗压性强,富有开拓精神;

　　5、能够适应全国差旅;

行业总监岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、制定销售工作目标与实施计划，进行销售预测

　　2、确定销售策略和开发多种销售手段

　　3、组织实施和落实销售计划及回款任务

　　4、建立和管理销售队伍

　　5、协调维护客户关系，建立稳固的销售网络体系

　　任职要求：

　　1、30—40岁，大专以上学历，具有丰富的营销推广及渠道开发和管理经验

　　2、具有较强的市场分析、营销推广、组织协调、谈判和决策能力

　　3、具备较好的`沟通能力和团队管理协作能力

　　4、有渠道、研发资源或团队资源者优先。

行业总监岗位职责5

　　工作职责

　　1.理解业务需求。了解汽车行业各主流品牌的营销管理模式和相关成功案例;设计调研和访谈问卷,分析与了解客户需求;针对客户需求,清晰定义业务场景与目标,并能对客户的初步需求形成进一步的挖掘与引导。

　　2.设计解决方案。完成行业对标研究,归纳各类解决方案的策略与逻辑,并进行分析与评价;洞察项目的`关键成功要素,围绕项目目标与客户需求,提出有创造性且可实施的解决方案;针对有培训需求的项目,可基于解决方案完成课件开发和集中式培训。

　　3.解决方案的实施路径和时间规划;按项目时间表及时推进方案实施。

　　能力要求

　　1.大学本科以上学历;

　　2.具备5年以上咨询公司项目交付及实施经验,或8年以上汽车行业营销管理经验;

　　3.主导过2个以上汽车行业营销管理类项目,并有深度的思考和案例可供分享;

　　4.思维敏捷,逻辑清晰,具备系统化的知识体系,和出色的提案能力;

　　5.熟悉汽车行业零售营销和经销商管理的各个环节,了解行业中最新的营销理念和实践模式;

　　6.具备良好的客户沟通及项目管控能力;

　　7.具备积极向上的正能量和团队管理能力,长期保持高度的工作热情;

　　8.具备汽车行业的持续学习兴趣和创新思维。

行业总监岗位职责6

　　一、战略规划

　　1、依据公司整体年度发展策略和规划,分解并落地本部门年度策略和规划;

　　2、对负责业务线(产品线)的市场,做出整体规划,包含:明确未来产品发展的`主线与核心竞争力,出具产品策略;明确客户状态以及客户业务、KP及部门的变化,出具客户策略;明确竞争对手以及合作状态并出具竞争策略。

　　二、市场开发

　　3、新老客户需求的挖掘和客户看清的方法与进度规划,并促进销售达成,达成市场地位增长目标。

　　三、销售管理

　　4、内部团队客户看清能力的管理(包含培训与解决方式)与目标达成;

　　5、内部团队销售行为管理及培训;

　　6、依据公司的整体知识管理体系,完成部门知识管理工作。

　　四、人员培养与管理

　　7、内部团队绩效方案设置、管理及绩效评估;

　　8、内部团队招聘、管理、培养、考核及相关审核工作。

　　任职资格

　　(1)10年以上企业营销、市场管理工作经验,5年以上同岗位工作经验,有医药行业(如药品生产企业、消费品行业、母婴奶粉等)从业经验者佳

　　(2)具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人交往能力及较高的谈判技巧,能够带领团队进行高效市场拓展工作

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