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行业总监岗位职责6篇
在充满活力,日益开放的今天,各种岗位职责频频出现,任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体,有多大的权力就应该承担多大的责任,有多大的权力和责任应该尽多大的义务,任何割裂开来的做法都会发生问题。什么样的岗位职责才是有效的呢?下面是小编帮大家整理的行业总监岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。
行业总监岗位职责1
岗位描述:
1、完成本人与公司商定的年度酒店事业部销售业绩考核指标,对所负责事业部的销售指标完成情况承担全部责任;
2、负责协调公司内部的各种资源为酒店客户提供技术支持,商务支持和售后服务支持,对事业部范围内的所有经销商的培训、考评、市场宣传与促销活动的组织等工作承担75%的责任;
3、作为本事业部所有客户与卡丽公司打交道的第一责任人,提供优质的`一站式专业化服务,让客户没有后顾之忧,对客户满意度承担100%的责任;
4、酒店行业事业部销售总监要非常熟悉本领域内目标市场的竞争状况,及时向公司市场部反映市场行情和客户需求的变化信息,与商务部、生产中心、物流部门通力协作,保证按时给客户供货。
任职要求:
1、学历要求:本科以上学历(211、985优先);
2、工作经验:年龄32-40岁,有8年以上工作经验,具备五年以上从事销售管理工作的经验;
3、工作能力:具有一定抗压能力,有较强的市场开拓和销售能力;
4、团队管理:具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建、培训和管理团队经验丰富,以往销售业绩良好;
5、熟悉酒店行业运作规律,有较强人脉资源。
行业总监岗位职责2
岗位职责:
1、负责制定科学合理的营销体系,准确进行产品市场定位和市场细分
2、根据公司发展战略,贯彻实施业务部销售发展目标,拟订基因检测相关诊断产品中长期销售发展规划、年度销售计划和策略方案
3、负责基因检测、精准营养相关产品营销、业务运营管理工作,制定销售运营策略,分解销售目标,带领销售团队完成公司确定的销售目标
4、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向,有效地执行公司的市场计划
5、合理控制费用,制定销售政策、传达产品策略,渠道及终端推广方案并督促执行,组织各类市场活动的召开,确保全体销售人员能够执行到位
任职资格:
1、全日制本科以上学历,硕士以上佳,生物医学、医疗、人类营养学等相关专业
2、5年以上工作经验,其中3年以上基因检测或大健康行业营销经验
3、具有较强的组建队伍能力和丰富的团队管理经验,良好的沟通协调能力
4、具有较强的'战略思考能力,具有较强的客户开拓、管理和终端市场管理、运作、评估经验
5、具有较强的分析判断能力和逻辑思维能力,能比较敏锐的感知市场销售动态和趋势变化
6、具备一定健康行业渠道和客户资源关系优先
行业总监岗位职责3
岗位职责
1、面向全国大型核心企业,负责开发重点客户,根据客户行业动态和业务发展的需求,进行供应链金融解决方案式销售;
2.行业侧重大消费品行业包含快消,消费类电器电子,汽车配件,医药和医疗设备等;
3.熟悉行业经营模式,能够清晰阐述公司产品和解决方案价值;
4、有较强的沟通协调能力,负责大客户的项目策划、协调售前和技术资源;
5、维持与现有客户的良好业务关系,与客户建立长期稳固的合作关系;
6、完成公司下达的各项任务指标。
任职要求
1、大学本科以上学历,有供应链金融背景相关工作经历。
2、具有5年以上咨询公司行业大客户或品牌商供应链金融方案销售实施经验
3、有敏锐的'市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;
4、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,抗压性强,富有开拓精神;
5、能够适应全国差旅;
行业总监岗位职责4
岗位职责:
1、制定销售工作目标与实施计划,进行销售预测
2、确定销售策略和开发多种销售手段
3、组织实施和落实销售计划及回款任务
4、建立和管理销售队伍
5、协调维护客户关系,建立稳固的'销售网络体系
任职要求:
1、30—40岁,大专以上学历,具有丰富的营销推广及渠道开发和管理经验
2、具有较强的市场分析、营销推广、组织协调、谈判和决策能力
3、具备较好的沟通能力和团队管理协作能力
4、有渠道、研发资源或团队资源者优先。
行业总监岗位职责5
工作职责
1.理解业务需求。了解汽车行业各主流品牌的营销管理模式和相关成功案例;设计调研和访谈问卷,分析与了解客户需求;针对客户需求,清晰定义业务场景与目标,并能对客户的初步需求形成进一步的挖掘与引导。
2.设计解决方案。完成行业对标研究,归纳各类解决方案的策略与逻辑,并进行分析与评价;洞察项目的关键成功要素,围绕项目目标与客户需求,提出有创造性且可实施的解决方案;针对有培训需求的项目,可基于解决方案完成课件开发和集中式培训。
3.解决方案的实施路径和时间规划;按项目时间表及时推进方案实施。
能力要求
1.大学本科以上学历;
2.具备5年以上咨询公司项目交付及实施经验,或8年以上汽车行业营销管理经验;
3.主导过2个以上汽车行业营销管理类项目,并有深度的思考和案例可供分享;
4.思维敏捷,逻辑清晰,具备系统化的知识体系,和出色的提案能力;
5.熟悉汽车行业零售营销和经销商管理的'各个环节,了解行业中最新的营销理念和实践模式;
6.具备良好的客户沟通及项目管控能力;
7.具备积极向上的正能量和团队管理能力,长期保持高度的工作热情;
8.具备汽车行业的持续学习兴趣和创新思维。
行业总监岗位职责6
一、战略规划
1、依据公司整体年度发展策略和规划,分解并落地本部门年度策略和规划;
2、对负责业务线(产品线)的市场,做出整体规划,包含:明确未来产品发展的主线与核心竞争力,出具产品策略;明确客户状态以及客户业务、KP及部门的变化,出具客户策略;明确竞争对手以及合作状态并出具竞争策略。
二、市场开发
3、新老客户需求的挖掘和客户看清的方法与进度规划,并促进销售达成,达成市场地位增长目标。
三、销售管理
4、内部团队客户看清能力的管理(包含培训与解决方式)与目标达成;
5、内部团队销售行为管理及培训;
6、依据公司的整体知识管理体系,完成部门知识管理工作。
四、人员培养与管理
7、内部团队绩效方案设置、管理及绩效评估;
8、内部团队招聘、管理、培养、考核及相关审核工作。
任职资格
(1)10年以上企业营销、市场管理工作经验,5年以上同岗位工作经验,有医药行业(如药品生产企业、消费品行业、母婴奶粉等)从业经验者佳
(2)具有较强的'组织、计划、控制、协调能力和人交往能力及较高的谈判技巧,能够带领团队进行高效市场拓展工作
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