管理人员岗位职责集合15篇

　　在学习、工作、生活中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编为大家整理的管理人员岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

管理人员岗位职责集合15篇

管理人员岗位职责1

　　1、负责公司的信息系统的.开发、维护；

　　2、维护内部业务信息系统，对系统数据进行备份。

　　3、分析并解决软件开发过程中的问题；

　　4、负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保公司网络日常的正常运作；

　　5、负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护；

　　6、安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门提供软硬件技术支持；

　　7、解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告。

管理人员岗位职责2

　　一、按照科学化、规范化、信息化、的要求管理好城乡居民养老保险个人档案。

　　二、认真执行档案管理各项制度，做好城乡居民养老保险个人档案的收集、整理、鉴定、保管、查阅工作。

　　三、指导本单位各股室及镇、村(社区)城乡居民养老保险个人档案管理工作各项业务，做好档案统计工作。

　　四、办理档案的借阅登记，追踪利用效果，开展编研工作，积极为城乡居民提供优质服务。

　　五、认真学习档案管理业务知识，不断提高档案管理水平，努力实现档案管理工作精细化、标准化。

　　六、做好档案管理的`安全、保密工作。

　　七、做好领导交办的其他工作。

管理人员岗位职责3

　　总务主任工作职责

　　l、协助校长负责财务后勤工作，做好校长参谋。负责总务部门教职工的管理，加强后勤人员的思想政治工作，树立服务育人的思想。

　　2、制定学校后勤工作计划，并加以组织实施，及时上报两周工作安排，期末写出总务处工作总结。

　　3、建立和健全各项规章制度，对广大师生进行勤俭节约、爱护公物的教育。期末做好各班有关管理项目的考核评估工作。

　　4、负责教学用品的采购和供应。按计划订购和发放师生学习和教学办公用品。

　　5、管理校产。负责学校基本建设和校舍、桌椅等财产的登记、检查、添置、维修。督促师生执行校产的使用和保管制度。

　　6、管理财务，做好收费工作。严格执行财务制度，做好经费的预决算工作。

　　7、搞好师生的生活福利。管理好食堂及其它公共福利事业。

　　8、搞好校园绿化和联合政教处搞好环境卫生工作，改善教学条件和学习环境。

　　9、抓好传达室的管理。做好学校的安全卫生工作。

　　10、完成好校长交给的其它工作任务。

　　报帐会计工作职责

　　报帐会计应负责办理本单位纳入集中核算的全部收支结报工作，在单位负责人的领导下开展工作；并对单位负责人负责。具体工作职责如下：

　　1、具有查询本单位纳入集中核算的各种收支结报的权力；

　　2、负责本单位的财务收支安排及年初预算制定及年末预算追加，经费结算。

　　3、负责本单位集中核算中心申领各种收费及往来款票据和保管、核销工作（报帐会计不得兼任开票员，实行票款分离）。

　　4、负责办理日常经费支出及专项支出的结报工作。

　　5、负责申领、管理、使用本单位的备用金工作。

　　6、负责向集中核算中心及时报送新增固定资产清单和经财政、国有资产管理部门批准核销的固定资产清单。

　　7、负责设置并登记有关帐簿，主要有：备用金日记帐、往来款项明细帐、固定资产明细帐、个人住房公积金备查帐、个人医药费报销备查帐及票据管理台帐、各种收入台帐等，并定期与核算中心、有关部门核对。

　　8、负责向核算中心办理有关借款事宜。

　　9、完成其他有关事项。

　　总务处保管人员工作职责

　　1、负责对文具纸张等办公用品及清洁卫生用具的采购、保管、分发，每学期结算统计各班（室）的消耗情况，做到精打细算，修旧利废，坚持原则，做好必要的宣传解释工作。

　　2、负责对主要建筑材料的验收、保管和领发。要建立收付账，每年清理一次，做到账物相符。

　　3、负责对教室、办公室公物登记。经常检查使用情况，配合政教处、班主任对学生进行爱护公物的教育。处理对损坏公物的赔偿。

　　4、负责一般物品的采购以及回收和处理各班（室）上交的废品。

　　5、认真完成好领导交给的其它工作任务。

　　文印工作人员工作职责

　　l、认真地打印学校各种资料和讲义，力求做到内容无误，布局合理，及时完成，并做好必要的保密工作。

　　2、刻苦钻研业务，不断提高操作水平，加快打印速度，认真校对，少出差错，确保打印质量。

　　3、爱护文印室器材、机件，妥善保养自己使用的工具。如机件发生较大故障，要及时向有关领导汇报。

　　4、节约用纸、节约蜡纸、油墨。打印的资料讲义的数量做好登记，并作好分发工作。

　　5、工作要主动热情，严肃认真，不擅离工作岗位，不干私活。非经主管领导同意不接受任何人或外单位打印材料。

　　医务室人员工作职责

　　l、遵守学校各项规章制度。坚持工作岗位。热情关心师生的身体健康，树立为师生服务的思想。每学期要制订工作计划，期末要写出工作总结。

　　2、坚持“预防为主”的医疗方针，经常对学生进行卫生宣传教育。协助卫生单位做好学生的体检和各项预防接种工作，对学生的健康状况要做出统计分析，健全卫生保键档案。

　　3、做好视力保护、矫正及常见病的防治工作。配合各科教师纠正坐、读、写的姿势及眼保健操的穴位。发现传染做好消毒和宣传工作。校内出现伤害事故要协助教师带学生去治疗。

　　4、上好卫生课，要有计划、有备课笔记。

　　5、指导各中队卫生委员开展活动，定期组织卫生检查，搞好学校的环境卫生和学生的个人卫生工作，使校园整洁美观，学生人人讲卫生。

　　6、经常检查、督促食堂人员搞好卫生工作，注意饮食卫生，防止肠道传染病。

　　7、及时采购品和卫生器材，妥善保管好药物，经常检查，避免变质失效；对药物的支配做好明确的登记；保护好卫生器材，防止意外损坏。

　　8、改善服务态度，切实做好门诊工作，坚持业务进修，提高医疗质量。

　　9、按时结清各类医药费，及时造成册上报。

　　10、认真完成领导交给的其它工作。

　　食堂人员工作职责

　　1、食堂人员均要认真学习政治确立为师生员工服务的思想。

　　2、食堂人员均要切实执行国家规定的饮食卫生法规。

　　3、食堂负责人要以身作则，搞好食堂人员的团结互助，要严格执行财务制度，对各种小菜应该算成本，价格应随行就市，有升有降，合理公道，账目清楚。

　　4、采购食品，要做到精打细算，不购腐败变质或不合卫生要求的蔬菜食品。新购食品均应验收。

　　5、食堂人员在操作时，必须穿戴工作衣服。严格执行饮食卫生法。

　　6、墩头人员在操作时，要严格执行墩头操作规定和卫生制度，生熟菜不混放。讲究墩头、食具、刀具，告示清洁卫生，做到勤刷洗，定期进行消毒。

　　7、灶头人员要严格把好上灶物品卫生关，不符合卫生要求的.食品一律不上灶；炒菜时做到咸、淡适中；迎合大众口味。过夜菜要回锅热透。餐具、食具每餐后要严格清洗，消毒。

　　8、开饭时，有关人员应坚守岗位，礼貌服务，讲究卫生，不吸烟，不做与工作无关的事。

　　9、做好本校师生及外客用膳的接待服务工作，做到主动、热情、周到。遇到节假日，应安排人员为不能回家的老师提供伙食。

　　10、坚持勤俭办堂，节约用料、用煤、用水，降低饭菜成本。

　　11、定期进行食堂内外的环境大扫除，减少或杜绝蚊蝇的孽生地。

　　12、食堂人员应严格讲究个人卫生，勤剪指甲，洗理头发，着装清洁，定期参加体检。

　　13、防止食物中毒。

　　14、管理好炊事用具、冰箱等财产，妥善使用，经常检查、保养维修。

　　门卫工作职责

　　1、严守岗位，不得脱岗和随便离岗，实行24小时不断人。

　　2、外来人员有事进入学校，须办理登记手续。学生在校时间内有要事外出，必须有该生班主任或有关老师到门卫办理登记手续。

　　3、凡非本校教职工的车辆，应拒绝进入校内。

　　4、负责发放学校建设用的材料票据；学校物品出校门，必须由总务处负责人签发出门证，方可放行。

　　5、负责报刊杂志、文件函件、电报信件的收发保管，做到收得齐，发得及时准确，不丢失，还要做好保密工作。

　　6、管好门卫电话，对于教职工的来电，能当时转达到的，应及时转达，不能当时转达到的，则要先做好登记，后转告教职工。

　　7、要搞好门房卫生，督促值日生认真打扫校门内外，经常保持整洁。

　　8、要做有心人，对校内异常动态和不安全因素要随时登记，及时反映。如发生治安、刑事案件，则要保护好现场，并及时报告主管领导和公安机关。

　　9、早晨，按学校规定时间开校门，并按时给各班教室开门；傍晚巡视学校各班教室的门窗关闭及实物放置等情况。

　　10、做到礼貌待人，文明值岗。

　　节假日值班教师工作职责

　　节假日值班教师应以主人翁姿态做好巡查护校工作，负责处理一切事务。

　　1、严格按照学校统一安排好的教师值班轮流表的规定时间值班护校。每一班提前15分钟交接班。交接班时要交清一切情况分清职责记录在案。

　　2、在值班期间要做好来客登记，报刊杂志的收发记载。婉言谢绝外来人员借打电话，借用校园场地和借用校产。

　　3、上级的重要通知，值班人员要及时通知到有关人员。

　　4、值班人员须在传达室上岗，管好门卫，保卫学校安全。人员不要擅自调动，需调动的，应经领导批准。

管理人员岗位职责4

　　一、负责商铺招商及入场资质的审查；

　　二、负责商铺的品牌、质量和价格管理；

　　三、负责商铺售后服务管理；

　　四、负责商户销售人员的管理；

　　五、负责商户的费用的收缴；

　　六、负责商户经营管理目标的'完成；

　　七、负责商户的代收款对账工作；

　　八、负责本店广告位的规划制作及招商；

　　九、负责本店销售合同管理；

　　十、负责向商户积极宣传居然之家服务理念；

管理人员岗位职责5

　　职责描述:

　　一、公司中标的工程项目,由生产部组织有能力的施工队进行施工,施工管理人员要协调好业主、监理和地方的关系。

　　二、按质、按量的完成各项工程的施工,及时组织竣工验收和决算的工作,以确保工程款快速回笼。

　　三、在确保安全和质量的前提下,争取项目工程利润的最大化。

　　四、建立各施工队的.信用档案,组织、指导施工队学习施工规范,提升施工队伍的施工技能,教导施工队负责人处事处人方法,为公司培养合格的全能型施工队伍。

　　五、确保农民工工资发放到位。

　　六、具体负责工程发包中签订有关合同,协议事宜审核,制定经济方面的各方案、计划。审批并办理工程进度款,审定各建设项目的工程预、结算。

　　七、完成领导交付的其他工作。

　　任职要求:

　　一、大专及以上学历;

　　二、语言表达能力强,做事灵活多变;

　　三、有公路建筑师证者优先考虑;

　　四、2年以上施工管理经验者优先考虑;

管理人员岗位职责6

　　现场仓库保管员是一名受项目经理委任由具有相应资质的管理人员担任的工程项目仓库保管负责人，是负责对工程项目仓库保管的人员。为保证工程的顺利完成，调动工作人员的积极性，做到责、权、利分明，其签订的岗位责任书应包含以下内容：

　　1、建筑施工材料品种复杂，收发频繁，要分类堆放，按照材料分类或分品种建立明细帐，对每笔业务都要一一及时登记，每月汇总上报会计入帐。 2、做好材料检查验收工作，按发票购入物资的.数量、质量、品种、规格，如实办理入库手续，发现问题尽快向项目经理反映，以便及时解决。

　　3、甲方提供的材料实物，视同购入材料一样办理入库手续，记好往来帐，以便查对。

　　4、甲方提供或购入的材料，为减少二次搬运，仓库保管员要以工地收料单，同甲方提供购入材料发票，验证后办理入库手续，同时责成领料人办理出库手续。

　　5、材料出售，要按材料出售收款单据，同会计开出材料出库单进行付货，缺一不可。月底把材料出售列入材料出入库清单中上报。

　　6、做好财产物资的安全保障工作，特别注意防火，做好有毒品的存放，杜绝事故的发生。对易损物资做好先进库的先交付使用，仓库重地谢绝闲人进入，仓库要及时加锁，防止失窃。无故造成损失要赔偿。

　　7、做好定期盘库、核资工作，发现问题立即查对，做好帐目和实物的核对工作。按时上报月报表，提供库存储备量，有效组织材料供应。

管理人员岗位职责7

　　现场项目执行经理是一名受项目经理委任由具有相应资质的工程技术管理人员担任的工程项目领导者和管理者，是负责对整个工程项目进行管理、指导的项目部重要工程管理人员。为保证工程的顺利完成，调动项目执行经理的积极性，做到责、权、利分明，其签订的'岗位责任书应包含以下内容：

　　1、项目执行经理是文明施工、安全生产的指挥者和领导者，对各分部、分项的施工质量、安全生产、施工进度、成本控制负直接法律责任。

　　2、组织、参与项目部制定各项管理制度和计划，并组织管理人员、班组长认真贯彻执行项目的各类生产计划，施工方案。定期进行检查，负责落实项目的质量计划和质量目标的执行和实施。

　　3、负责协调各工程专业责任班组在施工生产中工序交叉及配合工作和机具调配工作。

　　4、负责施工项目的质量、安全文明施工管理工作，组织定期召开施工生产会议，协调施工过程各协作承建单位及专业分包单位、工种之间的施工关系，有效的控制施工进度和施工质量、安全，确保按计划、合同如期完成施工任务。

　　5、领导组织工程各阶段的验收、具体领导与落实工程质量管理工作，领导开展质量评比小组活动。

　　6、负责安排和领导施工现场的安全文明施工及标化工地管理工作。

　　7、参与项目制造成本计划的编制与分析工作。

　　8、对施工工期负直接领导责任，负责确定总工期计划，编制月进度计划，监督落实工程进度计划的执行和完成情况，确保计划目标的实现。

　　9、负责“一案三工序”的监督落实情况。

　　10、领导做好施工技术资料及隐蔽、分部分项资料的管理工作。

管理人员岗位职责8

　　职责描述：

　　1、负责公司项目及软件产品功能测试

　　2、依据软件规范及需求文档编写测试文件

　　3、执行测试、提交跟踪BUG、与维修人员共同解决问题，如有需求及时与客户端沟通协调解决问题。

　　4、编写测试报告、测试记录、用户手册等相关测试文件

　　5、熟悉逆变器、闸机驱动、光学控制源等相关产品优先

管理人员岗位职责9

　　1、驾校办公室主任在校长领导下，做好校长交办的各项工作，草拟驾校的各种文件，协助校长处理校务。

　　2、协调驾校各部门关系，支持各部门开展工作。

　　3、协助各部门组织大型的全校性活动，做好安全防范工作。

　　4、组织、主持全校教职工的政治学习，做好教职工的政治思想工作。

　　5、代表驾校参加各种社会活动，宣传、树立驾校良好形象。

　　6、负责办理教练车的.桥费、保险、税费、年审、油料登记统计等工作。

　　7、收集校内外各种信息，井提出意见，供中心主任和驾校行政会议作决策。

　　8、做好上级及有关部门各项检查的组织接待工作。

　　9、校长不在校时，做好接待外来人员的工作，妥善处理有关问题。

　　10、代表驾校处理突发事件。

　　11、协助校长收集驾校有关档案资料，管理综合档案室。

管理人员岗位职责10

　　对装配车间生产线进行具体分工;细化各项工作，强化职责，明确工作责任，形成高效运作的工作氛围。

　　负责装配车间重点文件拟制、整理、记录、收集、保存;

　　加强装配车间5S稽查和管理，对出现的`问题及时解决，以确保公司和员工的安全;

　　负责装配车间的生产计划的达成率;负责各线体的综合指标达成。

　　负责装配车间各线体的生产异常处理;及时上报并形成文字记录。

　　负责各线体的团队人才的梯队建设。

管理人员岗位职责11

　　学校办公室工作职责

　　学校办公室在校长领导下，协助处理学校日常行政事务，为广大师生服务，具体工作职责如下：

　　一、负责加强学校各处、室之间的工作协调和联系；协助学校领导做好日常行政事务工作。

　　二、按照学校的要求，负责组织草拟学校年度计划和总结，负责草拟学校有关文件文稿，并经校长审核后定稿，完善发文手续。

　　三、负责具体办理教师工资评定、晋升、津贴发放、年度考核、出具介绍信、证明等工作。

　　四、按照上级组织的各类会议、文件精神，处理、填报好有关报表，并及时传达相关精神。

　　五、保管好学校的公函、文件、资料，做好有关文件的传阅和文件归档；

　　六、协助做好教师及所有在职人员的生日、节日、疾病等慰问工作；

　　七、做好学校各种集体活动、会议的记录、考勤及组织工作。

　　八、做好家长或其他来访客人的服务接待工作，及时向校长或相关处室反馈信息。

　　德政处工作制度

　　德政处在校长的领导下，发挥中国传统文化的德育优势，认真抓好学生及教师队伍的思想道德教育。

　　一、负责制订学校德育工作计划、总结，分享德育经验，开展中国传统文化学习。

　　二、坚持不懈地抓好学生的《一是一善》工作，定期检查、批改、评比。

　　三、搞好学校德育队伍的建设，做好班主任的学习、考核、评优等工作。

　　四、配合学校少先队组织，抓好学生小干部的培训和开展学校的团队活动。

　　五、组织全校学生开展形式多样的《二十四孝》宣传教育活动。如国旗下的演讲、黑板报、讲故事、演讲比赛、歌咏比赛、文艺汇演、观看电影等。

　　六、负责学生的纪律教育、生活管理及违纪处分等工作。

　　七、开展纪律、卫生评比、评选活动，每周晨会进行公布及流动红旗的颁发。

　　八、配合家长、学校与教务处一起开好家长会及组织教师进行家访。

　　九、优化学校育人环境，配合总务处搞好学校环境布置及环境卫生的保持工作。

　　十、组织班主任做好学生的操行评语和操行等级评定工作。

　　十一、及时收缴各种资料，如：一日一善、。

　　教务处工作职责

　　一、协助校长组织组织全体教师学习中国传统经典、现代教育理论，指导制定各类教育教学计划，主持教研组长会议，研究有关教学工作的'各种问题，检查学校教学工作的全过程，保证全面完成教学任务。

　　二、组织编班、合理分配教师工作，制排课程表，拟定编制学校各种教务表册；做好教师的学习、工作的考核工作。

　　三、组织安排各时期、各学科的测试工作，并进行综合统计和分析，综合统计各班的生源情况，处理差生的补课工作；解决学生的插班、转学及学籍等问题，审核颁发学生的毕业证书，审核教科书的预定工作。

　　四、经常组织教师深入课堂听课，了解教师的业务能力，教学效果，适时安排教师的业务学习，提高教师的业务素质。

　　五、积极配合德政处做好学生孝悌之道的教育工作，指导班主任制定德育课计划及实施、检查和总结工作。

　　六、深入了解学生的学习情况，定期检查教师教案、学生作业。指导班主任召开家长座谈会，听取、吸纳家长各方面的良善之策。

　　七、调控学生的体育卫生及课外活动，宏观组织学生参加社会实践活动，使学生在“五育”方面得到发展。

　　教研组长工作职责

　　一。组织本组教师学习本教学目标，明确教学目的和任务，讨论并确定本学科全学期和各单元章节的教学要求。

　　二。根据学校教学工作计划，结合本学科教学实际制定教研组活动计划，课题研究计划与实施，做好期末总结工作。

　　三。指导和检查本组教师钻研教材和备好课，在个人备课的基础上，组织教师定时间、定内容开展集体备课活动，协助教务处星期一审阅教案，并及时进行量化评议。

　　四。经常分析各年级教学情况和学生的学习质量，处理好基础知识和培养能力、发展智力的关系，研究教学方法的改进。

　　五。配合教务处研究和制定一学期学生抽考的时月，测试命题的原则，组织本组教师做好质量分析工作。

　　六。积极开展教学研究活动，从实际出发，确定教研组和个人教学研究的专题或重点，围绕专题和重点开展说课、听课、评课活动，及时总结交流经验。

　　七。制定本教研组教师业务提高计划，组织业务学习，帮组教学上有困难的教师提高教学水平。

　　八。负责组织本学科兴趣小组、学科竞赛等教学辅助活动。

　　少先大队制度

　　一、活动制度

　　1、每学期开学，大队辅导员要根据少工委活动精神和学校的整体工作安排，制定本学期工作计划，布置工作。

　　2、少先大队每月开展子女孝道弘扬、人身安全、节约粮食及水电等方面的主题教育。

　　3、各中队在德政处和大队的指导下，进行全校的卫生、纪律和一日一善的定期检查。

　　4、少先队活动阵地要不断更新。各中队的班级文化、班级绿化工作要常抓不懈。

　　5、少先大队定期集体检查各中队活动，召集中队分享、交流学习与工作心得。

　　6、配合德政处每学期组织全校少先队员开展一次音乐、体育、科技等方面的集体活动。

　　7、根据各中队活动开展情况和达标情况，学期末尾评出优秀中队，并号召全校各中队向优秀中队学习。

　　二、培养队干部协助少先队工作

　　1、定期选拔少先大队干部，并采取互助互学的形式加强对队干部的组织能力、管理能力的培养。在开展队会活动时，少先大队组织队干部参与大会活动议程，使他们在活动中得到锻炼，。

　　2、队干部在学校应起模范带头作用，努力提高各方面素质。根据队干部在工作学习及各方面的表现情况，对于成绩优异者，及时给予表扬。每学年评出优秀队干部，并在大会上予以表彰。对工作效率低，能力差的队干部，经大队会议通过（半数以上）应提出要求，并限期改进。对各方面表现极差的队干部经少先大队会议讨论通过后予以撤消。

　　心理咨询室管理制度

　　1、心理咨询老师必须态度热情、工作细致和认真，要按约定时间到岗接受咨询者来访。

　　2、本着“积极、自信、乐观、向上”的健康心理状态以诚相待，倾情相助，引导来访者自助。

　　3、保持室内环境整洁，优美、舒心，营造温馨的空间。

　　4、尊重学生人格，保护学生的隐私，切实履行保密原则，对有较为严重心理障碍的学生，必要时可通知学校和家长，取得支持和配合。

　　5、心理咨询信件保证第二天及时回复，同时做好存档。

　　6、做好有关材料的存档工作，及时整理、装订成册。

　　7、充分利用课内和课外时间、提高“心理咨询室”的开放率、使用率。

　　8、心理咨询室开放时间为视咨询者时间而定。

　　9、每天的心理辅导老师按具体的工作安排进行值班。

　　10、工作完毕，关好门窗、做好安全保卫工作。

　　医务室管理制度

　　1、校医务室必须贯彻预防为主、防治结合的方针，坚持“以人为本，主动服务，热情服务”的工作宗旨，努力提高师生员工的健康水平。

　　2、每学期定期作出购药计划并从正规药店进药。药物每学期盘点一次。平时做到日清月结。

　　3、医务老师必须对工作极端负责任，从内心深处体贴生病师生，态度和蔼，遇问题应耐心解释。

　　4、开展学校健康教育，对教师和学生实行定期体检。针对本地区的常见病、多发病，采取积极的预防措施，并总结适应本校预防及医疗保健的工作经验。

　　5、取药时必须要精神集中，细心谨慎，不得估计取药。认真查对师生的姓名、年龄、症状及药品名称、剂量、服用方法、禁忌症等。发药时学生每次发药量为一次量，酌情增加，不得浪费药品或发错药品。用药时应耐心向生病师生说明服用方法及注意事项，应经常向师生介绍新药信息。

　　6、不断加强业务学习，努力提高诊疗技术和服务质量。

　　7、负责对学校的宿舍卫生、教学卫生、体育卫生、饮食卫生和妇女卫生等进行业务指导和卫生监督。

　　微机室管理制度

　　一、微机室是微机教学和操作的重要场所，非微机室人员不得擅自入内。

　　二、为保证微机室的无尘状态，进室必须换干净的拖鞋或采取必要措施。

　　三、不准随地吐痰和扔废纸等杂物。

　　四、不准把食品、饮料等带入室内，严禁吸烟。

　　五、保持室内肃静，不得大声喧哗及打闹。

　　六、不得在室内随意串动、串机操作，上机后人机对号，并做好上机记录。

　　七、听从微机教师的指挥，按要求程序操作。

　　八、室内所有电器设备和开关不得随意乱动，不听指挥造成损失由行为人按价赔偿。

　　九、不得擅自使用非法复制和来历不明的光盘和软盘，一经发现一律没收，如带有病毒追究责任。

　　十、如上机处理文件和打印材料须经主管领导批准。

　　十一、物品的人为损坏，按价赔偿，物品的丢失追查直接责任人，由直接责任者赔偿。

　　十二、本室一切设备及备品未经主管领导允许不得私自带出室外，所有物品进出必须有台帐。

　　十三、雷雨天必须关机，无特殊情况不准开机。

　　音乐室管理制度

　　一、音乐室由上音乐课教师负责管理。

　　二、管理人员要认真做好添置设备登记，音乐器材应规范摆放整齐。

　　三、注意室内清洁，不准带东西在室内吃，不准乱丢纸屑、杂物、不准在座台、墙壁乱刻乱画。

　　四、上课、排练节目，学生要有秩序进入室内，按规定的地方排练，就座，室内保持安静，不准随意喧哗、走动、打闹。

　　五、爱护音乐器材，没有取得音乐教师允许，不准随意动用乐器，如违者造成损失，照价赔偿。

　　六、集体性文艺活动，音乐教师要提前准备好器材。每次活动完，要检查器材放置，关锁好门窗，如失职造成损失，按损失程度，追究其责任。

　　七、音乐器材借出和非音乐教师使用，必须经学校主管领导同意方可借出或开门使用。如借出、使用损坏或遗失，照价赔偿。

　　八、音乐器材一般不外借，外单位借用，应经学校领导审批，出据借条，定期归还。对私人一律不外借。

　　体育器材管理制度

　　一、体育器材设备是学校的基本建设之一，必须切实加强管理，确保体育教学的正常进行和课外训练活动的正常开展。

　　二、体育器材设备按目录进行分类入帐，做到帐物相符，帐帐相符。每学期末清点一次，每年底与总务处对帐一次。

　　三、体育器材分类存放，定位定橱，陈列有序。要保持室内整洁，按器材性能要求做好防尘、防潮、防压、防照射等工作。损坏的器材要及时维修，使器材设备经常处于完好状态。

　　四、任课教师使用时必须提前两节课填交“体育器材使用通知单”。保管人员应按时准备好器材，并作必要的检查，确保体育课教学的正常进行。

　　五、一切器材设备的领用和归还均应登记，并检查器材的完好情况。对于损坏、丢失的器材应按有关规定处理。任何人不得以任何理由长期占用。

　　六、所借器材设备在使用时，任何人不得擅自转借或持物离开教练场地，如发现，保管人员有权收回，并提出批评。

　　七、各种器材设备一般不外借。外单位借用，应经学校领导审批，出据借条，定期归还。对私人一律不外借。

　　八、保管人员如有变动，应认真办理移交手续。移交时，学校领导应当场监交，按帐点物，逐件交接。遇有帐物不符时，要查明原因。并按有关规定及时处理。最后应由三方签字方能生效。

　　小学图书阅览室借阅制度

　　为了让大家更方便、快捷、有序地借阅图书，特做出以下规定：

　　一、教职工由本人办理借书事宜，学生由语文教师（或班主任）统一组织办理借书。

　　二、学生每人次可借阅图书1本（班内可由语文教师组织互换），借期15天，逾期未看完者，须办理续借手续。

　　三、职工每次可借阅一般图书2本，借期30天，逾期未看完者，须办理续借手续。借阅与本学期所任课程相关的专业书或专业参考书，借期2个月，到期未看完者，须办理续借手续。为保证绝大多数读者的权益，请按规定的借阅期限归还所借图书。超过借阅期限，将被禁止一个月借书。

　　四、工具书一律不外借，只限在阅览室内查阅。

　　五、读者要爱护图书，不得污损、撕毁、批注和丢失，如有上述情况应按制度赔偿。对于违章的读者，在未办妥有关赔偿手续前，暂停其借阅权利。

　　六、书刊遗失，尽量购买原版本图书赔偿，否则以书刊价格的5倍赔偿。套书籍遗失一本，按成套书价赔偿。图书室将所有罚款与赔书款，全部纳入购书经费。

　　七、教职工调离学校，学生毕业离校时应交回全部借书，否则不予办理相关手续。

　　八、借阅图书的时间是周一至周五每天安排一班级借阅。

　　九、凡本校学生借阅图书，必须由学校图书管理员允许，并登记借阅时间、借阅图书名称、编号、图书价格等项目后方可借阅。

　　十、读完后，要按时到图书室办理归还手续，并做好记录。

管理人员岗位职责12

　　一、认真学习、宣传、贯彻执行《档案法》和上级有关档案工作的方针、政策与规定，热爱本职工作、刻苦学习档案专业知识、搞好档案管理，充分发挥档案的作用。

　　二、参加档案在职培训和继续教育，提高综合能力。

　　三、负责本单位档案的收集、整理、保管、利用统计工作。

　　四、坚持文件收发登记和平时立卷制度，在文件收集完整齐全的基础上，于次年6月底前完成上年文件材料的整理归档任务。切实负责做好向档案馆移交档案的工作。

　　五、认真执行《保密法》，严格保守档案机密每年对档案进行一次核对工作，维护档案的完整与安全，屐行应有的法定职责。

　　六、切实搞好对档案保护的'各项措施，最大限度地延长档案寿命，认真负责档案的鉴定工作，按规定销毁已过期无保存价值的档案。

　　七、热情接待档案利用者的查询、借阅工作，认真做好档案利用登记、利用效果的调查和统计，开发档案信息，为本单位各项工作服务。

　　八、加强责任心、档案工作搞得好，给予表彰奖励，若管理不善，影响工作或造成损失者，按规定予以处理。

　　九、严格按《档案法》、《保密法》及有关制度办事，发现违法事件及时向档案行政管理部门举报。

管理人员岗位职责13

　　1、制定工厂安全目标管理、计划管理，开展安全检查工作；组织例行安全活动，如安全会议，应急演练；

　　2、落实安全操作规程、开展安全教育培训工作；

　　3、监督工厂现场安全管理，确保安全生产，保障职工人身、财物的安全；

　　4、参与对设备设施等项目的审查和安全验收；

　　5、执行国家安全标准化。

　　6、其他行政类管理工作

管理人员岗位职责14

　　现场会计是一名受项目经理委任由具有相应资质的管理人员担任的工程项目会计负责人，是负责对工程项目进行全面进出帐及资金管理的管理人员。为保证工程的顺利完成，调动岗位的积极性，做到责、权、利分明，其签订的岗位责任书应包含以下内容：

　　1、熟悉掌握国家和当地有关财会方面的规定，严格财会制度。

　　2、认真协助项目经理做好财务核算工作。严格控制成本关，做好财务平衡工作。

　　3、及时上报有关表册和发放工资，并做好资金的保存工作。 4、对有关报表及财务核算，要认真细致，不出差错。

　　5、对工资的发放及支票的领用，要严格做好有关手续，如手续不齐，不予发放。

　　6、接受有关部门对财务的检查，及时改进存在的.问题。

　　7、每次支票回单上交公司前，必须与仓库保管员核算进货情况，保证供货资金的落实。

　　8、积极配合公司财会工作，及时汇报项目资金流量情况和抄送月报。

　　9、完成项目执行经理及公司交给的其它任务。

管理人员岗位职责15

　　现场材料员是一名受项目经理委任由具有相应资质的管理人员担任的工程项目材料员负责人，是负责对工程项目进行全面材料管理的管理人员。为保证工程的'顺利完成，调动材料员的积极性，做到责、权、利分明，其签订的岗位责任书应包含以下内容：

　　1、严格执行国家、地方和公司制定的材料规范、标准、管理制度，认真执行强制性标准。严禁采购、保管、使用淘汰的材料。

　　2、根据施工组织设计要求和材料预算的需求负责编制材料采购计划和质量检验计划，确保工程进度。

　　3、熟悉图纸和识别建材性质、质量好坏，对建筑材料的质量、数量、规格等做到心中有数，购买材料前应货比三家、货真价时，应按计划和进度同步跟上。

　　4、对所购材料、构件、设备的质量、规格、型号必须符合设计要求。

　　5、负责材料保管组织安排工作，不得应保管原因而影响工程质量或造成质安事故，否则承担经济、法律责任。负责向资料员提供材料的质保资料和相关的技术资料。

　　6、负责建立材料管理制度，做到分类保管，对易燃易爆有毒物品专设隔离存放，严格进出料管理，建立材料台帐。

　　7、负责组织仓库管理，设置防火防盗设施，禁止在仓库内吸烟，聚会娱乐。

　　8、完成项目执行经理及公司交给的其它任务。

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