校区运营岗位职责

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校区运营岗位职责

　　在充满活力，日益开放的今天，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编精心整理的校区运营岗位职责，希望对大家有所帮助。

校区运营岗位职责

校区运营岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、负责校区整体运营管理工作，包括招生、教学、教务、日常事务等，保证校区各项工作绩效指标顺利达成。

　　2、组织策划各种招生、教学活动，建立正常的教学秩序，把控教学质量、监控教学过程，控制学生流失率、做好服务体系建设。

　　3、做好团队建设和员工思想建设，负责校区员工的招聘、培训培养、激励、考评、奖惩等。

　　4、全面落实各种规章制度，并在总部指导下，完善地区各项规章制度或工作规范、流程。

　　5、保障校区人、财、物合理配置，做好各种安全防护管理工作。

　　岗位要求：

　　1、学历本科及以上，专业不限，年龄25-40岁，热爱教育，愿意长期发展。

　　2、有三年以上工作经验，一年以上销售团队管理工作经验，擅长市场营销及管理。

　　3、具有良好的市场开拓能力、谈判能力，演讲能力，较强的'策划能力、组织协调能力、沟通表达能力、交际能力、环境适应能力，营销意识强、服务意识强,、心理素质强。

　　4、富有个人魅力、魄力，积极进取，主动性强，处理冷静、不优柔寡断。

　　5、具有良好人脉以及教育资源者优先考虑。

　　6、接受外派其它省份的优秀考虑（工作地：成都及四川其它、西安、甘肃、重庆等）

校区运营岗位职责2

　　工作职责：

　　1、根据公司提供的'业务体系及运营流程，安排加盟客户培训计划

　　2、执行加盟校运营方案，监督、指导客户开展加盟校运营相关工作

　　3、定期走访客户，解决客户校区问题，帮助客户开设家长会、维护客户校区形象、指导客户进行教师管理、及时上报客户校区情况等

　　4、定期了解客户校区运营情况，为客户提出关于校区出现问题的可行性建议，并及时向上级反馈信息

　　5、完成上级安排的其他工作

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历

　　2、具有1年及以上工作经验，有客服和电话销售类工作经验者优先

　　3、认同公司企业文化及政策

　　4、性格开朗、为人热情、良好的人际交往能力

　　5、具备良好的服务意识和职业素养

校区运营岗位职责3

　　职责描述：

　　1、负责协助省区负责人带领团队完成营运目标；

　　2、提升团队的专业能力，挖掘并分析客户需求，给分公司提供有效的销售方法、工具和思路；

　　3、协助指导省区的校区运营工作正常运行，并根据统一要求实现标准化管理体系的落地；

　　4、负责省区团队的带教和培养，打造良好的'团队氛围，有效激励员工；

　　5、完成运营团队的各项项目工作落地。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，两年以上销售团队管理经验或校区管理经验，对教育培训行业有一定的了解，有k12行业从业经验优先；

　　2、具有良好的职业道德和优秀的敬业精神，责任心强；

　　3、具备较强的人际沟通与组织协调能力，拥有良好的团队建设和团队管理能力；

　　4、强烈的团队精神，抗压性强，接受短途出差（走访了解分公司业务）。

校区运营岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、组织制定与实施校区发展规划，提高校区业绩；

　　2、独立负责校区的销售、运营与管理；

　　3、带领团队开展各项工作；

　　4、完成领导交办的其他任务。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历；

　　2、有销售团队管理运营经验；

　　3、拥有培训学校管理工作经验1-2年以上，有从事艺术培训机构行业者优先考虑；

　　4、了解教育培训市场，热爱教育事业，执行力强，较强的`组织管理能力；

　　5、有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力。

校区运营岗位职责5

　　1、协助市场部做好分校的关系维护和客户服务支持。

　　2、负责分校服务流程的改进与服务质量改善等工作。

　　3、负责受理分校的投诉和客户关系维护与管理工作。

　　4、协助市场部开拓新市场，增加新客户，并积极推动分校续费的工作。

　　5、提高本部门技术服务水平，及时解决分校的.各种需求问题，提高用户满意度。

　　6、负责定期做好分校的回访工作，及时了解分校的需求，保证服务质量。

校区运营岗位职责6

　　岗位职责：

　　1.执行总部的教学体系与模式，确保提供标准化的'管理及教学服务；

　　2.培训、管理和定期考核中心的教师及教助，培养优秀的教师团队；

　　3.及时了解孩子成长、家长反馈等相关信息，制定相关对策；

　　4.带领教学团队积极参与市场需要安排的公开课、各种讲座、DEMO等；

　　5.教学部教师团队的人员储备，选拔并培养优秀人才，确保教师团队的稳定性；

　　6.完成上级安排的其他工作。

　　任职资格：

　　1、大专或以上学历；

　　2、3年以上幼儿园或早教相关工作经验，1年以上相关管理经验；

　　3、热爱教育事业，爱孩子，有耐心，欢迎老师加入；

　　4、具有亲和力，善于沟通，具备团队领导气质和能力；

　　5、能够在压力下胜任多项任务，良好的团队管理能力。

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