企业岗位岗位职责

　　在快速变化和不断变革的今天，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编为大家收集的企业岗位岗位职责，希望能够帮助到大家。

企业岗位岗位职责

企业岗位岗位职责1

　　职责描述:

　　1、负责统筹管理工程项目的质量、进度、成本、安全文明施工及相关工作的协调;制订项目进度计划、材料需求计划与资金计划,并组织实施;

　　2、统筹部门计划管理及员工管理、调配;

　　3、负责施工方案、工程变更、材料代用、经济签证等,控制工程造价;

　　4、负责现场合同管理,协调处理合同实施执行过程中的争议;

　　5、协调解决工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的涉外关系;

　　6、组织各项工程的验收及移交,督促工程备案,移交档案资料;

　　7、负责审核工程进度款,协助工程结算工作;

　　任职要求:

　　1、统招大专及以上学历,工民建或相关专业,工程师以上专业技术职务,持有一级及以上建造师执业资格;

　　2、45岁以下,10年以上工程技术、施工管理经验(住宅及商业),5年以上同岗位工作经验;;

　　3、具有良好的`组织计划、沟通协调能力以及较强的执行能力;

　　4、掌握现场施工控制及成本控制要点,具有合同风险控制能力;

　　5、熟悉相关标准、规范、工程施工及验收流程;

　　6、勤奋、敬业、善于团队协作,勇于接受挑战及担当。

企业岗位岗位职责2

　　在总经理的领导下，全面负责公司的生产管理工作；

　　制定生产计划，合理安排各工序车间的生产，掌握生产进度，确保订单保质保量按时完成；

　　熟悉生产成本核算，优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本；

　　做好岗位技能培训、安全教育和厂规厂纪教育；

　　主动了解员工的.想法，带好队伍，确保人员稳定；

　　对于出现的质量问题、设备故障等意外情况，负责时间解决问题、溯源并改进；

企业岗位岗位职责3

　　工作职责:

　　1.负责制定本部门工作计划,带领业务团队营销客户,维护客户关系;

　　2.组织实施分行下达的营销计划,完成本部门业绩任务,监督控制本部门业务风险;

　　3.主持本部门各项日常管理事务,定期组织工作研讨培训,识别并培养本部门内的'关键人才。

　　任职要求:

　　1.认同民生银行企业文化及经营理念;

　　2.年龄40周岁(含)以下,大学本科及以上学历,具有5年及以上相关岗位工作经验,有管理经验者优先;条件特别优秀者可适当放宽条件;

　　3.熟悉佛山区域经济特点,市场营销能力强,能够指导团队制定营销规划,并灵活运用产品组合营销客户;

　　4.具有营销战略规划策划和组织的能力,较强的产品组合和创新能力;

　　5.具有激励、沟通、协调、团队领导能力,有能力建立、整合不同的工作团队,责任心强,具备良好的职业道德及风险识别能力。

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企业岗位岗位职责4

　　企业服务主管上海米宅实业有限公司上海米宅实业有限公司，上海米宅岗位职责：

　　1、协助服务经理对社区内部和外部供应商的筛选，了解内部企业需求，进行服务对接。

　　2、协助服务经理开发和管理各类企业服务领域的供应商渠道。

　　3、对接社区内企业的服务工作，为企业对接市场、融资、法律、技术、设计、人力资源等方面的专业性服务。

　　4、负责推进创业项目和外部资源对接。

　　5、负责传达、跟进、反馈、落实企业需求和方案。

　　6、相关服务统计的文书工作，包括每月的服务报表的生成。

　　任职资格：

　　1、本科或以上学历，2年以上行政助理/服务行业运营助理工作经验，有联办服务对接工作经历者优先。

　　2、具备一定的财务、税务知识。

　　3、具有较强的`信息搜索能力。

　　4、具有良好的商业谈判能力及跟踪管理能力。

　　5、性格开朗，大方，喜欢沟通，简历中如体现艺术才艺，支援者等加分。

　　6、制作数据表格能力要强，服从领导安排，外形靓丽者加分。

　　弹性的上班时间、周末双休、每周吃水果、每月有蛋糕，每年15天带薪假、服务周年假及拓展基金，每年两次调薪机会、每年一次期权发放机会，更有资格考试假等众多弹性福利！

企业岗位岗位职责5

　　1、审核运营相关成本费用、报价单、采购订单、入库单等；

　　2、核算该部门销售额、成本、毛利等；

　　3、做好应收、应付账款账龄分析，对异常情况、异常数据及时追踪处理，并及时上报；

　　4、客户、供应商往来对账单的'核对、确认回签等；

　　5、负责往来款凭证的录入；

　　6、编制月份、季度和年度应收/付款计划；

　　7、妥善保管会计资料，完成领导交办的各项任务等。

企业岗位岗位职责6

　　岗位职责

　　1、负责集团及集团外企业的幸福企业理念与实践的.研究整理与产品研发；

　　形成幸福企业建设整体解决方案、幸福企业建设系列课程等系列咨询、培训产品；

　　2、负责与集团营销团队一起推广销售系列咨询培训产品，并独立开拓渠道市场作为销售渠道补充；

　　3、协助天九大学校长，与知名大学、研究机构或学术团体合作成立幸福企业管理研究中心，或与知名大学合作成立幸福企业管理学院，对外传播幸福企业理念与实践。

　　任职要求

　　1、具备管理培训或管理咨询公司5年以上工作经验，了解当前国内外培训

　　咨询市场；

　　2、作为主要研发人员或率团队至少成功研发过一个培训或咨询产品，该产品取得了良好的经济效益；

　　3、具备市场推广、渠道开拓或销售管理方面的成功经验，有强烈的执行力、创新能力、开拓精神；

　　4、具备成功带团队的经验，较强的管理能力；

　　5、认同天九幸福企业文化，热爱培训咨询事业。对幸福企业有研究者优先。

企业岗位岗位职责7

　　1、通过网络、电话等方式沟通、了解和发掘客户需求，为客户提供专业的写字楼租赁咨询服务;

　　2、根据客户需求推荐合适盘源，陪同客户实地了解盘源和介绍沟通，促成成交;

　　3、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。

企业岗位岗位职责8

　　总经理的岗位职责

　　一、认真贯彻、执行董事会和公司各项工作决议，落实各项经济指标。根据公司部署，制定公司发展规划与本年度应完成的各项工作指标；

　　二、直接对公司董事会负责，受其领导并接受其考核、评定；

　　三、主持公司全面工作，对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责；

　　四、组织、领导公司各职能部门编制、制定公司发展规划及实施细则与具体工作方案；

　　五、根据建筑市场的竞争法则，建立统一、高效的组织管理体系；

　　六、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台；

　　七、对全体员工进行考核工作，对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖励进行直接评定和考核；

　　八、建立系统。完善的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识；

　　九、接受员工所提出的各种合理化意见和建议。形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。

　　副经理岗位职责

　　一、在总经理领导下开展工作，抓好分管的行政内务、人力资源等各项工作。

　　二、协调总经理做好人员的招聘、录用、辞退及劳动争议的处理工作。

　　三、负责人员的考核，并提出奖惩建议。

　　四、责分管业务工作内与体系相关的其他工作，对分公司质量、环境、职业健康安全目标、指标的完成负相应领导责任

　　五、负责对管理人员的思想教育工作，及时查处违规违纪行为。

　　六、牵头负责公司各项管理制度的修订、执行监督工作。

　　七、协助总经理管理好企业资质方面的相关工作。

　　八、负责公司年度总结及有关文件的起草，以及领导发言材料的整理工作。

　　九、维护好公司对外

　　十、抓好后勤管理和综合治理工作，加强对治安保卫、食堂卫生等工作的领导。

　　十一、完成总经理交办的其他任务。

　　办公室主任岗位职责

　　一、负责制定经理部工作、生活管理制度，负责保障生活后勤的日常事务管理工作。

　　二、负责对外事务联系、接待、洽谈，协调项目经理部与地方政府及相关单位、当地居民之间的关系，加强对外联络，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象，保证工程施工正常进行。

　　三、负责进行人力资源管理，组织进行人员生产知识和技能培训，做好思想教育工作。

　　四、负责办公车辆的管理，保证车辆安排合理妥当，保证项目部人员外出办理事务不受耽误。

　　五、负责制定办公区域节能降耗指标和措施，并对实施情况进行监督。

　　六、负责联系业主、地方征拆办及相关部门处理好征拆工作。

　　七、解决施工现场施工过程中遇到的与地方政府和当地居民发生的矛盾和纠纷。

　　八、保证项目部实现环境和职业健康目标。

　　九、完成领导交办的其他任务。

　　技术负责人岗位职责

　　一、在公司总经理的领导下，组织解决工作中出现的重大技术问题。

　　二、贯彻执行国家有关工程建设技术法规、标准、规范和有关工程技术管理规定；对本项目的技术管理工作负责；监督项目技术负责人确实危险部位和辨识危险源，对风险和危险较大和专业性强的项目应组织安全技术论证，制定清除和控制措施。

　　三、主持项目工程设计交底、图纸会审；主持编制施工组织设计，施工方案及作业设计，主持（或参加，有质量总监）编制本项目的质量计划，负责向项目管理人员进行技术交底。

　　四、协助各部门、项目部根据工程的技术要求合理调配技术人力资源；组织专业技术人技术学习，努力提高施工人员的技术水平，培养一专多能的复合型人才。

　　五、主持制定安全技术措施，指导项目管理人员执行施工组织设计，负责指导各部门、项目部的工作质量和档案资料的检查。

　　六、深入施工现场，监督管理施工人员，主持管理项目的计量、试验和测量工作；负责搞好工程质量，复核工程量，提高工程量正确性。

　　七、指导督促各施工班组的技术、质量、安全检查，组织隐蔽工程验收和分部分项工程验收，参与单位工程质量的评定工作。

　　八、掌握施工现场所需材料规格、型号和所需日期，做好现场材料的验收签证和管理；工程竣工时提供详细的工作量及主材、设备等基础资料；协助预（决）算员搞好工程决算。

　　九、办理项目设计变更、技术核定、现场签证索赔工作；参与工程预结算工作、推广“四新”技术，开展技术革新，完成工程的技术效益计划；工程完工后做好相关的资料收集、保管和归档工作；负责工程竣工后的质量回访工作，及时处理质保期内可能发生的各种问题。

　　十、完成领导交办的其它任务。

　　项目经理岗位职责

　　一、项目经理是施工企业人代表的代理人，代表企业对工程项目全面负责。

　　二、项目经理应该由取得相应执业资格的人员担任，对建设工程项目的安全施工负责。

　　三、遵守国家和地方政府的政策、法规，执行有关规章制度和上级指令，代表企业履行与业主签订的工程承包合同。

　　四、组织和调配精干高效的项目管理班子，确定项目经理各部门和机构的职责权限。

　　五、主持制定项目的施工组织设计和质量保证体系，主持制定项目总体进度计划和季、月度施工进度计划。

　　六、按照合同要求和上级的指令，保证施工人员、机械设备按时进场，做好材料供应工作。

　　七、主持制订项目费用开支计划，审批项目财务开支制订项目有关人员的收入分配方案。

　　八、深入施工现场，处理出现的重大施工事故，解决施工中出现的重大问题。

　　九、及时处理债权、债务，搞好资产清算，保证公司资产不流失。

　　十、搞好项目的精神文明建设，加强民主管理和思想政治工作。

　　十一、按有关规定对优秀职工进行奖励，对违纪职工进行处罚。

　　施工员岗位职责

　　一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针政策、法规，法令和本公司的规章制度，并协助有关部门搞好安全技术教育。

　　二、在项目经理的领导下，积极配合甲方工程技术人员深入施工现场开展工作。

　　三、认真熟悉施工图纸，了解工程项目的特点，掌握各项施工规范、操作规程和验收标准。

　　四、按设计要求和施工规范编制施工方案和施工进度计划表，根据工程进度和不同工种的实际情况，对各班组进行书面技术交底。

　　五、坚持现场指挥，严格执行施工规范和验收评定标准，检查产品质量，查验隐蔽工程。

　　六．根据工程进度要求，合理配备工种，优化劳动组合，帮助班组长搞好现场协助施工。

　　七、推广新材料、新工艺、新技术，努力提高操作水平。

　　八、督促班组长做好施工现场平面、场容的管理、

　　九、做好不合格产品的核查、整该工作。督促有关班组进行返工或补救。

　　十、负责填写隐蔽工程施工记录，做好各种技术管理资料的收集。

　　十一、绝对服从上级领导的指挥，及时完成上级领导交办的其它工作。

　　安全员岗位职责

　　一、贯彻执行《安全生产法》、自治区安全生产管理相关安全技术劳动保护法规。对项目的安全生产负检查、监督的责任。

　　二、做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。

　　三、经常深入施工现场，掌握安全施工情况调查研究施工现场中不安全的问题、并提出改进意见和措施。

　　四、建立健全安全管理岗位，指导基层安全工作，加强安全基础建设，定期开展安全会议，并作会议记录；参加审查新建、改建、扩建、大修工程项目的设计、工程验收和试运转工作组织安全活动和定期安全检查。参加审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况监督进行检查。

　　五、与有关部门共同做好新工人，特殊工种工人的安全技术训练、考级及发证工作。

　　六、进行工伤事故统计。分析报告，参加工伤事故调查和处理。参与安全质量标准化的考核、评级管理工作及其它安全管理工作，会同有关部门研究和制定治理尘毒、噪声等生产性有害因素的规划及其具体实施方案，改善职工的劳动条件。

　　七、对违反《安全生产法》、自治区安全生产管理相关条例和有关安全技术劳动保护法法规行为，经说服劝阻无效时，有权暂停生产、并报告领导处理。

　　八、对生活区内用电安全和消防工作进行管理，宿舍内生活用电进行管理，禁止擅自安装插座。乱接乱拉电线，禁止煮烧食品；夏季降温安装电扇，必须按有关规定实施；按规定的标准发放和合理使用个人防护用品等劳动防护工作。

　　技术员岗位职责

　　一、认真贯彻执行国家建设部各项施工规范，执行省、市、下达的各项有关规定。

　　二、负责工号的技术工作，参加图纸会审，参与施工设计和施工方案的制定。

　　三、指导各专业班组按图纸要求或设计要求，施工规范进行施工。

　　四、配合工程师解决生产施工中遇到的各类问题。

　　五、配合质检员对分部、分项工程进行检查验收，把好质量关。

　　六、按施工规范和验收标准对分部、分项工程做好质检内业。

　　七、对工程项目所需检验的每个科目，必须做好准备，按国家统一要求，报质检站进行试验。

　　八、工程竣工前将所以内业资料图纸整理完毕，按标准和要求报送上级有关部门。

　　九、定期对施工人员住所进行卫生、安全检查，对不符合安全卫生条件的要坚决予以纠正。

　　十、在编制施工组织设计中，要有针对性地编制栋号卫生。环保安全等方面地技术保障措施。

　　材料员岗位职责

　　一、材料员必须熟知各种材料的`性能、价格、产地、用途、按照项目部提出的材料计划单。2日内及时采购回所需的材料，不影响工程进度。

　　二、材料员应对所采购的材料质量负责，并对其购进的劣质材料所产生的后果负全部责任。

　　三、材料员要随时掌握好各种材料的市场动态，采购材料应货比三家、价比三处，购回的材料应物美价廉，购材料应有税务发票，票据背面注写用途及对方联系电话，票据上应有项目经理、材料员及保管员签字，方可报销。

　　四、按照项目部提供的钢化材料计划单、在2日内及时租赁和归还，租赁和归还单据必须当日由项目经理签字方可结算，做到日租、日算、月结、对零星材料定期检查，督促整理归堆，杜绝材料浪费。

　　五、每月月底将本月所有的收料单收回、分类结算后。交项目经理审批复核，再交于项目会计处挂账。

　　六、采购材料应遵循优质价廉的原则，严禁弄虚作假、贪吃回扣或购进劣质材料。

　　七、必须服从项目经理的安排，配合好各施工班组及保管员的工作。

　　八、做好材料成本核算工作，核算预算量与实际量的差额，核算预算价与实际价的差额，核查工地材料的用量及消耗、损耗情况。

　　九、积极督促、检查收料员、库管员、门卫三人的工作内容。兢兢业业，一丝不苟。

　　会计岗位职责

　　一、按照国家会计制度的规定记账、复账、报账，做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账。

　　二、按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务，成本和利润的执行情况。挖掘增收节支潜力。考核资金使用效果。及时向经理提出合理化建设。

　　三、妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其它会计资料。

　　四、根据《会计法》及公司的相关管理办法，对公司及项目部进行全面核算、控制、监督和分析。

　　五、掌握各种经济合同、费用支出、资金筹措和资金的分布，以便在各种经济业务支出与收入审批时有据可查。

　　六、掌握各工程的概算、预算、实行会计监督，参与预算管理，合理调配资金。

　　七、组织协调财务与其他部门，特别是上级业务主管部门的关系。

　　八、总账的记录与年终财务决算的编制、汇总上报等工作。

　　出纳岗位职责

　　一、认真执行现金管理制度，严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不做支现金，不认白条压现金。

　　二、建立健全现金出纳各种制定，严格审核现金收付凭证。

　　三、严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经总经理签字后，方可生效。

　　四、积极配合银行做好对账、报账工作，并配合会计做好各种账务处理。

　　五、定期主动受会计对库存、银行对账单的检查。

　　六执行公司财务管理制度，对手续不全的原始凭证，不予以报销。

　　七、负责公司一切现金收支，与银行结算业务，做到现金与库存日清月结，字迹清晰，数字准确。

　　文秘岗位职责

　　一、根据工作需要，经过领导审批，负责全公司各种文字材料打字工作，打字及时准确，热情服务。

　　二、认真完成上级交办的各项综合性、临时性工作。

　　三、负责公司计算机的日常维护和故障排除工作。

　　四、负责对企业的生产、经营、管理有积极意义的网络信息查询。

　　五、负责公司的各类文件、重要资料的归档工作，档案管理工作。

　　六、及时做好公司内上报材料和上级机关下发文件材料的交换工作。

　　八、负责公司各类证照的年检工作和延期换证工作。

　　九、完成领导交办的其他工作。

　　质安科岗位职责

　　一、认真贯彻执行公司的质量、环境、职业健康安全方针，积极落实质量、环境、职业健康安全目标，对施工工程质量负有监督检查责任。

　　二、发放文件有效版本，收回失效或作废质量文件，收集整理质量文件及修改意见。

　　三、参加施工图纸会审，向设计单位提出保证工程质量意见。

　　四、经常深入现场进行过程检验，发现不符合规范、标准项及时提出并解决。五、主持工程预检、预验工作。

　　六、严格执行《工程技术质量检验管理办法》

　　七、贯彻执行国家的安全生产方针及劳动保护政策法规，做好安全生产管理工作。

　　八、审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行监督检查。

　　九、织安全教育活动和定期安全检查。

　　十、深入工区和工地，指导研究安全技术人员工作，掌握安全生产情况，调查研究安全生产中存在的不安全因素。提出改进意见和措施。

　　十一、与有关部门共同抓好新工人，特殊工种工人的问题，提出改进意见和措施。

　　十二、制止违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导，采取措施进行处理。

企业岗位岗位职责9

　　总经理岗位职责

　　一、认真贯彻、执行集团和公司各项工作决议，落实集团公司下达的各项经济指标。根据集团公司的部署，制定建筑公司的发展规划与本年度应完成的各项工作指标；

　　二、直接对集团总经理及相关部门负责，受其领导并接受其考核、评定；

　　三、主持建筑公司的全面工作，对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责；

　　四、组织、领导建筑公司各职能部门编制，制定建筑公司发展规划及实施细则与具体工作方案；

　　五、根据建筑市场的竞争法则，建立统一、高效的组织管理体系；

　　六、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台；

　　七、对全体员工进行考核工作，对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核；

　　八、建立系统、完善的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识；

　　九、接受员工所提出的各种合理化意见、建议。形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。

　　副经理岗位职责

　　一、负责公司日常工作，监管财务资金合理流向，使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化；

　　二、组织职工进行业务学习，检查、考核落实公司各项规章制度的执行；

　　三、负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作；

　　四、负责公司的对外联络、接待工作，安排好活动日程和生活；

　　五、负责公司经理办公会议决定的事项监督落实；

　　六、负责完成经理交办的其它各项工作。

　　总工程师岗位职责

　　一、在建筑公司经理的领导下，负责生产经营、质量安全、材料设备科的工作。

　　二、协助经理建立公司质量保证体系、安全生产体系、环境卫生保障体系等。

　　三、负责主持公司的技术管理工作，审批施工组织设计及相关技术性文件。

　　四、组织制定单位工程质量应达到的目标，制定和实施纠正预防措施确保质量部标的实现。参与、审核各分部、单位工程的质量控制措施。

　　五、审核、批准公司环境保护、职工身体健康、安全施工的技术文件，并监督其实施。

　　六、主持和审核招投标工文件作、合同管理工作。

　　七、对各类工程技术人员进行技术岗位培训与考核。参与员工的业绩评定。

　　八、审核公司技术质量、生产经营发展规划，协助经理制定、实施年度工作目标。

　　办公室主任岗位职责

　　一、主持并领导办公室全部日常工作，及时与有关领导及各部门协调工作，完成上级部门和领导交办的事宜，当好领导参谋；

　　二、综合各单位和部门情况，及时转达给有关领导，以便领导决策与管理；

　　三、拟制机关的环境建设计划，推动精神文明建设；

　　四、检查后勤水、暖、电和门卫车辆管理，卫生清扫等杂务；

　　五、调解处理机关工作人员发生的矛盾，维护机关的安定团结；

　　六、抓好文件的起草、印发、归档的审核工作，搞好来文，发文登记；

　　七、主抓公司的福利事务，办公用品的审批工作，对外接待工作；

　　八、主抓人事、劳资、档案、保密、调资奖励、考勤等项工作；抓好公司的有关会议筹备，会议所需的材料、用品等项工作。

　　九、做好公司的有关会议及会议所需的材料、用品等准备工作。

　　十、负责对外联络工作。

　　文秘岗位职责

　　认真做好上级来文和全公司文件的处理和归档工作。

　　一、根据工作需要，经过领导审批，负责全公司各种文字材料打字工作，打字及时准确，热情服务。

　　二、认真完成上级交办的.各项综合性、临时性工作。

　　网络信息工作职责

　　一、监控器的日常使用和维护。

　　二、全公司计算机的日常维护和故障排除工作。

　　三、对企业的生产、经营、管理有积极意义的网络信息查询。

　　档案管理工作职责

　　一、负责全公司的各类文件、重要资料的归档工作，档案管理工作。

　　二、及时准确为全厂提供借阅服务。

　　其他工作职责

　　一、负责全公司的复印工作，做好复印机的管理使用保养工作。

　　二、及时做好公司内上报材料和上级机关下发的文件材料的交换工作。

　　三、负责全公司营业执照年检工作。

　　四、认真完成各项综合性、临时性工作。

　　人事科长岗位职责

　　一、认真贯彻落实上级人事方面的方针、政策。

　　二、参加由党委和行政部门主持的关于人事方面会议。

　　三、负责具体实施本企业选聘、录用员工工作。

　　四、负责定期确定符合专业技术职称晋级人员。

　　五、负责起草全公司干部及管理人员考核方案，并组织实施。

　　六、负责定期向公司领导班子提出对干部的奖惩，提职或免职建议。

　　七、负责抓好全公司人事档案管理工作。

　　八、负责每年对全公司中层干部签定聘任合同。

　　九、协调好本部门与其他科室相关工作。

　　十、做好本部门全年工作计划，完成领导布置的各项任务。

　　劳资员岗位职责

　　在公司领导下，管理本单位人事方面工作。主要职责如下：

　　一、制定本企业人事规章，并监督执行。

　　二、根据企业发展需要，招聘录用新员工。

　　三、定期对符合晋升专业技术职称条件的技术人员办理晋级手续。

　　四、制定干部及管理人员考核方案，并组织实施。

　　五、根据考核情况，定期向公司领导、行政部门提出奖惩，提职或免职建议。

　　六、对全公司中层干部每年签定聘任合同。

　　七、负责全公司人事档案管理。

　　档案管理员职责

　　一、认真学习政治理论，刻苦学习档案业务和科学文化知识，热爱档案工作。

　　二、按档案有关规定要求及时完成档案工作。

　　三、文件和文字材料分类组成案卷，保护文件材料的完整与安全，便于查找和利用。

　　四、接受文件后必须做好登记，案卷的销毁或移出时亦做好记录，以便有据可查。

　　五、未经领导批准，所有资料不向外借，如确应严格履行借阅手续，退还时详细检查后注销借阅手续，如有造成丢失或损坏的及时向上级报告处理。

　　六、做好档案利用工作的信息反馈，搞好信息传递，不断拓宽和改进档案利用工作。

　　七、经常检查档案室的门窗是否牢固，做好防火、防潮及防工作，确保档案不损失、不丢失。

　　八、做好保密工作及领导交办的各项临时工作。

　　管理员职责

　　在办公室主任领导下，负责食堂的全面工作，组织职工认真完成工作任务下，不断提高饭菜质量和服务态度。

　　一、严格按照岗位责任制对食堂各类工作员进行考核，

　　二、经常组织炊事员学习技术和业务，不断提高烹调技术为职工服务。

　　三、编制周日食谱，贯彻“四定（定时间、定品种、定数量、定质量）”，做到饭菜品种多样化、质量高、量足、价合理。

　　四、根据需要及时编出采购、出库、加工计划，搞好单项成本核算。

　　五、组织炊事员认真学习和执行食品卫生法，把住病从口入关，防止食物中毒，

　　六、教育炊事员主动热情地为职工服务，让就餐者高兴来满意而去。

　　七、教育炊事员严格执行操作规程，保证安全、防止人身伤亡事故发生，杜绝炊具、用品被盗。加强食堂、设备、备品保管，保到清洁完整，技术状态良好。

　　八、负责安排外来人员及客人的临时就餐。

　　驾驶员岗位职责

　　一、认真遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及规定的各种法律、法规；

　　二、认真贯彻公司关于车辆管理的各项规章制度，服从命令、听从指挥，严肃认真的履行驾驶员的职责；

　　三、按时检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常。出现问题，及时向集团行政部汇报，严禁带“病”出车；

　　四、提高安全思想意识，牢记安全第一，杜绝麻痹思想，严禁违章操作、违章驾驶；

　　五、杜绝不经批准，擅自换车或找其他人替补驾车的情况发生；

　　六、坚持做好请销假制度，未经批准，严禁私自出车，弃车离队；

　　七、每出车一次，必须认真填写出车日报单，没有行车单不许出车；

　　八、严禁酒后驾车、打架斗殴；

　　九、搞好车辆卫生，出勤中要主动、勤快、文明服务、讲礼貌，树立志华人的良好形象；

　　十、完成公司临时交办的工作。

　　厨师岗位职责

　　一、负责本食堂就餐人员的主、副食安排、调剂和服务工作；

　　二、负责灶房、餐厅卫生的管理工作；

　　三、负责外来客人就餐主、副食调剂，服务做到卫生、省钱，既品种多又营养可口。

　　四、负责餐具消毒，室内灭蝇、灭鼠工作；

　　五、负责当日购进主、副食的保管工作。

　　锅炉工岗位职责

　　一、负责公司院内、办公楼的冬季取暖工作；

　　二、负责锅炉、管道的操作、检查、维修工作；

　　三、负责燃煤运进和炉渣外运、清理工作；

　　四、负责锅炉房内和煤堆周围环境清扫卫生工作；

　　五、负责锅炉房的水、电、气安全检查，故障排除及保卫工作；

　　六、负责锅炉给水，、下水管线的维护、检修工作；

　　七、做好交接班记录；

　　八、发现隐患处理不了的，要及时向主管领导汇报，避免人身、财

企业岗位岗位职责10

　　职责描述:

　　1.负责各对接项目的辅助性调查工作,完成金融产品的结构设计和产品开发,并根据融资工作需要编制完成融资文件;

　　2.在深入了解互联网金融、供应链金融模式的前提下,积极配合推动公司相关融资产品的方案设计和推广;

　　3.围绕公司市场定位与目标,配合开发并维护相关行业客户,拓展银行等金融机构与非金融合作机构资源;

　　4.负责配合融资项目的初期受理、初审及尽职调查、合同签订、担保措施落实等全过程工作;

　　5.做好配合项目后期跟踪管理工作,业务协调工作。

　　任职要求:

　　1.本科及以上学历,银行信贷业务或互联网金融企业从业经历,金融、经济、管理相关专业,有互联网金融相关领域产品融资工作经验优先;

　　2.熟悉金融业务,负责设计平台贷款类产品,并完整参与产品全过程;监控行业金融产品的市场动态、搜集信息、分析市场反应、调整产品策略;

　　3.具备产品管理、项目管理等相关能力,对互联网金融发展趋势有一定了解,具备敏锐的洞察力、创新意识及良好的分析判断能力;

　　4.具备良好的沟通协调、团队协作能力,较强的分析问题和解决问题的`能力,能与相关部门配合,推进营销、运营、服务、风险等相关工作;

　　5.身体健康,形象端正,良好的道德品质和职业操守,具有高度责任心、高度的团队合作精神和工作热情;

　　6.认同和拥护公司文化。

企业岗位岗位职责11

　　1、依据公司业务需要，研究组织职责及权责划分的改进方案；

　　2、依据公司经营计划，配合公司总目标，拟订各部门的`目标及工作计划；

　　3、根据公司年度经营规划，推进各部门进行绩效目标分解，并负责落实和监督；负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。

　　4、配合公司经营目标，依据人力分析、人力预测的结果，拟订人力资源发展计划及人员编制数额；

　　5、组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。

　　6、根据公司人力发展计划，筹划办理各项教育培训，制定并组织实施员工培训培养体系，根据公司发展进行骨干员工的招聘、选拔和培养，建立后备人才梯队。

　　7、办理公司人员的考核、奖惩、升降事项。

　　8、协调各类劳动管理，防范、处理法律风险以及劳动争议；

　　9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源管理问题。

企业岗位岗位职责12

　　1、认真遵守公司各项规章制度，服从安排；

　　2、严格按照公司伙食标准，合理搭配饭菜的种类；

　　3、对购买的蔬菜及油、调料等的质量负责，严把出菜关，保证员工的.饮食安全不使用变质食品做饭菜，并保证饭菜的口味；

　　4、节约能源，降低成本，杜绝浪费；

　　5、保持食堂及周边的卫生，保证食堂干净、整洁，确保员工用餐卫生；

企业岗位岗位职责13

　　1、负责来电来访处理、投诉接待、报修处理、二次装修申报等;

　　2、负责大厦的`日常巡查、装修巡查、客户沟通，问题跟进等工作;

　　3、协助物业主管处理投诉并负责跟踪回访;定期开展业户意见调查等;

　　4、负责监管物业服务费的催缴工作;

　　5、完成上级领导交办的其他工作。

企业岗位岗位职责14

　　一、认真贯彻执行国家和地方的法律、法规及上级有关方针、政策和规定，遵守公司章程和各项规章制度，维护公司利益，主持公司全面工作，组织实施董事会决议。

　　二、制订公司管理方针和目标，批准发布企业《管理手册》和各项规章制度等文件。

　　三、任命管理者代表，授权管理者代表督促、检查、协调各职能部门和单位的质量、安全管理。

　　四、负责主持公司管理评审，对管理方针、管理体系的适宜性作出评价和决策，规定公司组织机构的设置，分配管理职能，规定各级领导和部门的'职责权限，批准实施奖惩报告。

　　五、负责实施董事会决定的经营和经济、财务决策，组织建立和健全生产经营管理，落实各级责任制和业绩考核制度，实行统一领导，分线负责，并根据考核结果批准实施奖惩，确保工期、质量、安全、效益。

　　六、提出副总经理和技术、经济、财务三总师及中层部室负责人人选，提请董事会研究决定。

　　七、对全公司的质量、安全管理全权负责，是公司的工程质量和安全生产的第一责任人。

　　八、完成董事会授予的其他工作。

企业岗位岗位职责15

　　1.负责公司账务处理，包括审核原始凭证、填制记帐凭证、复核、记账、编制会计报表、纳税申报;

　　2.每日及时把好会计凭证审核关，根据审核无误的会计凭证记账;

　　3.海关变更、税务变更;

　　4.负责公司每月/季/年度纳税申报;

　　5.监督审核网上纳税申报，记账凭证、报表的打印和装订，以及所得税汇算清缴、年度公示信息的填报;

　　6.具备良好的`沟通交流能力和专业知识，及时处理公司的各类财税问题;

　　7.领导交代的其他相关工作;

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企业岗位职责03-04