职场励志文章

时间:2024-08-20 09:10:02 职场故事 我要投稿
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职场励志文章(通用13篇)

  不经历风雨怎么能见彩虹?职场需要励志,今天小编就给大家分享一些职场励志文章,大家快来看看吧。

职场励志文章(通用13篇)

  职场励志文章 1

  古语有云:滴水之恩,当涌泉相报。感恩,既是对施恩者的回馈,也是做人的一种美德。鸦有反哺之义,羊有跪乳之恩。动物尚且如此,更何况人乎?

  然而,在忙忙碌碌的生活和营营役役的日子里,很多人更在乎我获得了多少,还有多少没有得到。因而绞尽脑汁,处处计较。这样的人,自己活得累,别人看着也累。在我看来,一个人能够没有那么多金钱、荣誉、权势等身外之物,但却不能缺少心灵的柔软和温度。感恩,就是心灵的柔软和有温度的体现。一个心存阳光,懂得感恩的人,他的心灵是明朗、亮丽、旷达、温暖的,他所散发出来的人格魅力,远远超过金钱、荣誉等身外之物。

  世上不乏地位显赫,财气逼人的巨贾或政客。但真正令人倾慕和崇敬的人,却没有几个。巴尔扎克小说中的葛朗台,是法国索漠城中最有钱、最有威望的商人,但他为人却极其吝啬,因而遭人鄙弃。大贪官和珅,虽官位显赫,财富如云,却因贪婪成性,最终被赐死,留下千古骂名。他们拥有诸多物质财富,而精神上却处于赤贫。追究原因,是因为他们没有兼济天下,感恩社会,造福人民之心,始终活在自我的贪欲中,满身铜臭,无感恩德馨之沐浴,岂能赢得世人之好评?

  众所周知,华人首富李嘉诚拥有令人炫目的名望、财富和地位,却很少人明白他所经历的苦难、逆境和挑战。童年丧父,少年失学,独立用稚嫩的肩膀挑起赡养慈母、抚育弟妹的重担。但他从不怨尤,把人生的苦难当作上帝抛来的一颗柠檬果,转身用力把它榨为一杯鲜美可口的柠檬汁,并分享给更多的人品尝。他说:我感激逆境和挑战,它们只能激发我生命的力度,让我不断实现自我超越。正因为他有一颗感恩苦难的心,以阳光的心态去迎接上苍的`赐予,哪怕这赐予充满苦涩与酸辛,但他也心存感激,将苦涩和酸辛转化成诱人的甜蜜和财富。最可贵的是,拥有巨额财富的他,并不以此傲,而是心怀感恩,不忘激励和馈赠祖国同胞。他在1980年成立了李嘉诚基金会,从成立之初到此刻,30年过去了,他所捐赠的钱物,总数约100亿港元,并且有八成用于中国地区的医疗和教育行业。李嘉诚以他的身体力行,告诉人们苦难育花花更香,花开之后香予人的道理。他播洒的是中华传统的感恩美德,是一个温暖而智慧的人,令人敬仰。

  谁不想自己的人生风调雨顺,但如果我们没有那么好命,注定要经受一些磨砺,与其坐等观望,何不用心前行,把苦难当作生活中的必修课呢?让我们感恩苦难,感谢它锻炼了我们有一颗勇敢而坚韧的心,感谢它赐予我们思考和智慧,感谢它让我懂得苦涩的滋味,更加珍惜幸福的甜蜜。

  职场励志文章 2

  有三个砌墙工人在砌墙,有人看到了,问其中一个工人,说:“你在做什么?”这个工人没好气地说:“没看见吗?我在砌墙!”于是他转身问第二个人:“你在做什么呢?”第二个人说:“我在建一幢漂亮的大楼!”这个人又问第三个人,第三人嘴里哼着小调,欢快地说,“我在建一座美丽地城市。”

  姑且不看三个人未来的命运如何,单是看到第三个人工作的态度就十分令人钦佩。如果都象第一个人,愁苦地应对自己的`工作,我想再好的工作也不会有什么成效;而同样平凡的工作,一样的看似简单重复,枯燥乏味,有人却能以快乐的情绪应对,在平凡中感知不平凡,在简单中构筑自己的梦想,我想又有什么样的困难不能够克服呢?

  在快乐中工作,以用心地心态去应对平凡的工作,用感恩的心去对待自己身处的环境,哪怕你此刻只拥有一个砌墙铲,你也要感谢命运----原先它是上帝有意送来的。用心体味人生,在简单中自然会创造出辉煌的成就,我想第三位砌墙工人的命运大家也会猜到,他成了前二位的老板。

  职场励志文章 3

  众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处。

  寻寻觅觅的路途,已然让人倍觉凄凉,

  真理的核心,似乎已是触手可得,

  你看见了峰回路转,看见了小溪清涧,

  你看见了清风明月,看见了天高云淡,

  再不必惆怅,再不必叹息,人生到此已圆满。

  你不再在意他人的目光,敬仰抑或鄙视,你只明白,远离人群,你从不孤单,书是你的伴侣,小花小草,蓝天白云,都是你的朋友。宁静以致远,你看到了天外之天,更加高远。采菊东篱下,悠然见南山,内心丰盈,钟毓灵秀,了然生命的真谛,如一滴水,来于自然,归于自然。何愁前路无知己,天下谁人不识君,你在你的世界耕耘,他在他的天空璀璨,如星月之辉映。当理想的光芒,由内而外散发时,不仅仅照亮了自己,也照亮了他人!寻找的路上,那棵最大的麦穗,曾与你擦肩,彼此的`芬芳,注定了相见的缘,待到山花烂漫时,她在丛中笑!仁者见仁智者见智,志同道合者,自会一路同行!此刻,无论惑与不惑,满脸的安详,已遮不住智慧的光芒,这一生无悔,只因有所追求,这一生无怨,得失早已不用放在心间

  职场励志文章 4

  一位知名的成功人士曾说过:"我觉得有两种人不要跟别人争利益和价值回报。第一种人就是刚刚进入企业的人,头5年千万不要说你能不能多给我一点儿工资,最重要的是能在企业里学到什么,对发展是不是有利……"

  人总是从平坦中获得的教益少,从磨难中获得的教益多;从平坦中获得的教益浅,从磨难中获得的教益深。一个人在年轻时经历磨难,如能正确视之,冲出黑暗,那就是一个值得敬慕的人。最要紧的是先练好内功,毕业后这5年就是练内功的最佳时期,练好内功,才有可能在未来攀得更高。

  出路在哪里?出路在于思路!

  其实,没有钱、没有经验、没有阅历、没有社会关系,这些都不可怕。没有钱,能够通过辛勤劳动去赚;没有经验,能够通过实践操作去总结;没有阅历,能够一步一步去积累;没有社会关系,能够一点一点去编织。但是,没有梦想、没有思路才是最可怕的,才让人感到恐惧,很想逃避!

  人务必有一个正确的方向。无论你多么意气风发,无论你是多么足智多谋,无论你花费了多大的心血,如果没有一个明确的方向,就会过得很茫然,渐渐就丧失了斗志,忘却了最初的梦想,就会走上弯路甚至不归路,枉费了自己的聪明才智,误了自己的青春年华。

  荷马史诗《奥德赛》中有一句至理名言:"没有比漫无目的地徘徊更令人无法忍受的了。"毕业后这5年里的迷茫,会造成10年后的恐慌,20年后的挣扎,甚至一辈子的平庸。如果不能在毕业这5年尽快冲出困惑、走出迷雾,我们实在是无颜应对10年后、20年后的自己。毕业这5年里,我们既有很多的不确定,也有很多的.可能性。

  毕业这5年里,我们既有很多的待定,也有很多的决定。

  迷茫与困惑谁都会经历,恐惧与逃避谁都以前有过,但不要把迷茫与困惑当作能够自我放下、甘于平庸的借口,更不要成为自怨自艾、祭奠失意的苦酒。生命需要自己去承担,命运更需要自己去把握。在毕业这5年里,越早找到方向,越早走出困惑,就越容易在人生道路上取得成就、创造精彩。无头苍蝇找不到方向,才会四处碰壁;一个人找不到出路,才会迷茫、恐惧。

  生活中,应对困境,我们常常会有走投无路的感觉。不要气馁,坚持下去,要相信年轻的人生没有绝路,困境在前方,期望在拐角。只要我们有了正确的思路,就必须能少走弯路,找到出路!

  成功的人不是赢在起点,而是赢在转折点。

  不少刚刚毕业的年轻人,总是奢望立刻就能找到自己理想中的工作。然而,很多好工作是无法等来的,你务必选取一份工作作为历练。职业旅程中的第一份工作,无疑是踏入社会这所大学的起点。也许你找了一份差强人意的工作,那么从那里出发,好好地沉淀自己,从这份工作中汲取到有价值的营养,厚积薄发。千里之行,始于足下,只要出发,就有期望到达终点。

  起点能够相同,但是选取了不同的拐点,终点就会大大不同!

  毕业这几年,我们的生活、感情、职业等都存在很多不确定的因素,未来也充满了各种可能。这个时候,务必学会选取,懂得放下,给自己一个明确的定位,使自己稳定下来。如果你不主动定位,就会被别人和社会"定型"!

  能够这么说:一个人在毕业这5年培养起来的行为习惯,将决定他一生的高度。我们能否成功,在某种程度上取决于自己对自己的评价,这就是定位。你给自己定位是什么,你就是什么。定位能决定人生,定位能改变命运。丑小鸭变成白天鹅,只要一双翅膀;灰姑娘变成美公主,只要一双水晶鞋。

  人的命,三分天注定,七分靠打拼,有梦就"会红",爱拼才会赢。只要不把自己束缚在心灵的牢笼里,谁也束缚不了你去展翅高飞。

  现实状况远非他们所想的那样。于是,当优越感逐渐转为失落感甚至挫败感时,当由坚信自己是一块"金子"到怀疑自己是一粒"沙子"时,愤怒、迷茫、自卑就开始与日俱增。

  其实,就应仔细掂量一下自己,你是否真是金子?是真金,手中要有绝活,才能上要有过人之处才行。一句话:真金是要靠实力来证明的,只有先把自己的本领修炼好了,才有资格思考伯乐的事情

  每颗珍珠原本都是一粒沙子,但并不是每一粒沙子都能成为一颗珍珠。

  想要卓尔不群,就要有鹤立鸡群的资本。忍受不了打击和挫折,承受不住忽视和平淡,就很难到达辉煌。年轻人要想让自己得到重用,取得成功,就务必把自己从一粒沙子变成一颗价值连城的珍珠。

  天有下雨与日出,人生高峰与低谷。

  莫为浮云遮望眼,风物长宜放眼量。

  只要拂去阴霾,就能亮出朗朗晴空。如果你在工作上有些不如意,要相信自己不会一向处于人生的低谷期,总有一天能冲破重重云层。告诉自己:我并没有失败,只是暂时没有成功!只要在内心点亮一盏期望之灯,必须能驱散黑暗中的阴霾,迎来光明。

  的确,论资历,他们是不折不扣的职场菜鸟,业务涉及不深,人脉一穷二白,在工作中经常碰壁。他们的压力并不必须都像千钧大石,而是像大雨来临前的天色,灰色低沉,明明有空间,却被灰色填满每个缝隙,只能等待大雨倾盆之后的晴空。

  “起得比鸡早,睡得比狗晚,干得比驴多,吃得比猪差”这是很多刚刚毕业的人喜欢用来调侃自己生活状态的话。虽然有点儿夸张,但是,他们中的很多人的确一向都被灰色情绪所笼罩——心里永远是多云转阴。记得有位哲人曾说:"我们的痛苦不是问题本身带来的,而是我们对这些问题的看法产生的”换个角度看人生,是一种突破、一种解脱、一种超越、一种高层次的淡泊与宁静,从而获得自由自在的快乐。

  职场励志文章 5

  有一次健身课的资料是拳击,我打了半场下来坐在场边休息喝水。我问教练:“教练,你说我以后能当教练吗?”其实我并不是想当教练,无非是没话找话问一句,这样一来二去交流点什么,能给自己争取多一些时间休息,要明白,我的教练但是健身房著名的“铁血教练”啊。

  “你不能。”教练看都没看我,一边喝水一边说。

  “为什么?”我很诧异。虽然我腰腹还没练平坦,但也能够心比天高嘛!

  “我从来没想过我会当教练。”他坐在我身边开始讲故事,“我第一次开始学拳击是11岁,自己喜欢,打了几年,教练说我能够打比赛了,我就去了。比赛获了一些奖,身体也强壮了很多,慢慢开始接触健身,自己练。练了一两年,身体也长成熟了,进步个性快,又参加了一些健美类的比赛。之后我教练让我帮忙做助教,做了一段时间,教练让我去考健身教练的各种资格证。从11岁开始到我真正当教练差不多十年吧,到此刻也快30年了。我就是这么走上健身教练的路,从老家的训练馆,一步步走到北京的健身房,慢慢这么走过来的。”

  我的教练是个铁血但不善言辞的人,我明白了他的意思,其实就是:你要真的热爱并努力,而不是从开始就想着要拿到怎样的结果。如果我的目标就是当教练,我做不成好教练,顶多是个用一两年练出个好身材就敢指点江山的二把刀。我突然间想到,之前经常有网友在网上问我,想赚点外快,因此想要投稿,问我该如何写东西或者写什么样的东西比较容易发表。我回答不了,因为我也就只是一向写,没想过什么结果。普通的写作者也真赚不到什么钱,文章发表后也就是千字一百元都算多。在这种状况下,没有热爱真撑不下来。这么一类比,我就更明白了教练的意思。

  豆瓣网上有篇挺有名的健身类的文章,叫做《塑身300天,时间是怎样样划过了我皮肤》,我深有感触。记得第一天我跟教练做体形测试的时候,各种数据差到临界点,整个人是腰粗腿肥臀没型。此刻差不多两个半月过去了,我虽然没有一步到位“欧美风”,但腰细了,腿和胳膊都有力了很多,翘臀更是明显,而且每周至少三四次的狂出汗,让身体皮肤都好到不需要任何磨砂膏和沐浴乳。可这一切是怎样得来的,我比谁都清楚:是每一个即使2点睡但务必7点起的早晨,是深蹲训练从徒手到负重30公斤的飞跃,是挑战了很多我觉得根本做不到的动作和重量……我已经很多年没有大汗淋漓,甚至都忘记了汗臭的味道。昨日下拳击课教练给我解手上的绷带的时候说:“连绷带都湿透了。”健身塑形这种事,时光是最好的答案。

  我最近关注了一个人,就是豆瓣网粉丝数第一名的那位,原先我一向以为他是靠哗众取宠上位。可前几天我点开他的页面,没看到什么个性文艺的文章,但我看到他的'相册里有1600多个主题相册。1600是什么概念?我真的个性惊讶。我相册里连1600张图都没有,更别提1600个相册了。这是要用多大的热情多少的时间才能建立起来的数字,那一个一个时辰熬出来的第一名,没有人会不服吧。

  我曾看到过这样一段话:“如果从一开始就选取能够自我实现的工作,并对所钟爱的工作全心投入,只要公司体制完善,机制健康,加薪晋职这些物质和精神的收获,就是随之而来的副产品。”对这种人,我一向都个性敬佩,也个性尊重,他们有一股韧劲,低头努力,剩下的交给时光。

  职场励志文章 6

  自我成功,是需要必须的心理策略的。我们任何人的努力要有方向,成功也要讲究心理策略。如果是一味地蛮干,那就很可能不会到达理想的效果的。

  那么什么样的性格容易成功呢?我来引用希腊哲学家普鲁塔克说过的话:“习惯构成性格,性格决定命运”来解释性格在必须程度上,决定了个人成败。你是成功者,还是失败者,跟你本人的性格息息相关。都说性格很难改变,但超越却不难做到。做事务必学会当机立断,这是每一个成大事者,必备的素养。因为机遇并不是随时都会出现的,只有你自己当机立断,才能抓住稍纵即逝的机会,从而一举成功。

  其实心理素质,对个人成败的影响是十分重要的,它的作用在个人潜力之上。良好的心理素质是成功的保障,无论应对成功也好或者失败也罢,都必须要持续自我,从容应对。此刻我来列举几点成功者,必备的心理素质,仅供大家参考:

  第一、自我觉察

  我认为所谓的自我觉察,就是对自我认识的敏锐直觉,指对自己的`心理、行为态度等的知觉与了解。自我察觉的对象主要是,自己的需要、动机、态度、情感等心理状态以及人格特点,同时也包括自己的言谈、举止、表情、语调等方面的行为态度。准确的自我察觉,有助于个体的社会调适和心理、行为素质的良好发展。

  第二点、自我尊重

  所谓自我尊重,是指人对自我行为的价值以及潜力,被他人与社会认可的一种主观需要,是人对自己的尊严和价值的追求。这种需要与追求如果能得以满足,内心就会产生自信,从而觉得自己有价值。

  第三点、自我控制

  自我控制,是个人对自身心理跟行为的主动掌握,是自我意识的一个重要的成分,是个体自觉地选取目标,在没有外界监督的状况下,适当地自我控制、调节自己的行为,抑制冲动,抵制诱惑,延迟满足,坚持不懈地保证目标实现的一种综合潜力,这一切都会表此刻认知、情感、行为等方面。

  第四点、自我调节

  自我调节,主要是指自我心理调节,现代社会竞争激烈,每一名身在职场的人们,都面临巨大的压力,来自工作、生活方面的双重压力使很多人身心疲惫,甚至被病魔击倒。

  这与身体上的疾病比起来,心理疾病的危害程度更高。很多人认为有压力是很正常的事,因为有压力才有动力,但是如果压力过大,则会在潜移默化中,影响你自己的身心健康。

  第五点、自我意象

  自我意象,其实也就是“我属于哪种人”的自我观念,它建立在我们对自身的认知和评价基础上。一般而言,个体的自我信念都是根据自己过往的成功与失败,他人对自己的反应,自己根据环境的比较意识,个性是童年经验而不构成的。根据这些,人们心里会构成“自我意象”。就我们自身而言,一旦某种与自身有关的思想或信念进入这幅“肖像”,它就会变成“真实的”。我们很少会去怀疑它的可靠性,只会根据它去活动,就像它的确是真实的一样。

  第六点、自我激励

  所谓自我激励,是指透过激发人的行为动机的心理,使人时时刻刻处于一种兴奋状态。这种状态不仅仅能够促使人们充满激情地应对工作、迎接挑战,还能够在工作中做出不平凡的业绩来,因为成功总是属于那些不懈努力和不断自我激励的人。

  第七点、自我实现

  其实所谓自我实现,是指,人都需要发挥自己的潜力,表现自己的才能;只有当人的潜力充分发挥并且表现出来时,人们才会感到最大的满足。

  同样的,任何人的自我成功,关键在于和自己比,不要攀比那些光鲜的成功者,每个人的潜力、机遇、付出等都不尽相同,不能简单地,以成败论英雄。只要自身潜力逐步提高,收入逐步增多,幸福感逐步增加,我们的生活质量就会变得更好,那么这就是一种自我成功。每一天进步一点点,每一天提高一小步,生活就将充满期望,你的未来也就会值得期盼!

  职场励志文章 7

  我先后在几家世界500强企业任职,近年来研究企业文化,和林林总总的商界人士接触,他们或精明强干,或足智多谋,无一例外都是爱岗敬业的典范。然而在我看来,理解“职业精神”最到位的,当属许三多一类的军人。他们从不把“职业精神”挂在嘴边,但他们是把这四个字履行到极致的一群人。

  “不抛弃,不放下”

  这是职业精神的典型解读:坚持。最后攀上顶峰的人,无一例外都是这种“不抛弃,不放下”的人,投机取巧者会半途落马。从这个好处上讲,军人无论对职业还是对人生,都抱着投资的态度。投资和投机的手法差不多,结果却大相径庭,投资才有可能成功,投机不能长久。

  “好好活,就是做有好处的事;做有好处的事情就是好好活”

  这句话转赠给所有期望在事业上有所建树的朋友。潜台词就是,别做整日赶场参加饭局等与事业无关的“额外工作”;做对事业有帮忙的事情,就是好好工作。

  “人不能太舒服,太舒服就会有问题。”

  如同秦始皇所言:“养士如养鹰。”不能给鹰吃的太饱,太饱就会缺乏斗志。在这一点上,无论客户管理还是内部管理,都是一样的。

  “日子就是问题叠着问题。”

  作为员工,你的使命是帮忙企业解决问题,而不是一味的抱怨工作环境、不断提出问题。拿几个行业内的小道消息来危言耸听,或者一知半解地向领导提出几个问题,绝对不是职业的表现。出题谁不会呢问题是,你是否明白该如何解决它们。记住,解决问题是你在任何企业立于不败之地的法宝,而不是提问题。一个光会提出问题、品头论足、横加指责的人,必须是个饭桶。任何公司求贤若渴的,都是能解决问题的职业人士。

  “信念这玩意不是说出来的,是做出来的。”

  其实,每一天的工作做久了,谁都会觉得枯燥。但是古人说了:远路无轻担。所以,坚韧才是体现一个职业人士精神的所在。能不断重复的做好每一件事,才是专业化的.表现。成功就是不断重复的做简单的事情,这说起来简单,做起来不易。

  “别混日子,留意日子把你给混了”

  混日子其实比过日子搞笑,你会感觉自己赚了,至少每一天都很高兴。但是长久看来,混久了终究是把自己给混了。十多年前混日子的人,我没见过一个此刻在单位里挑大梁的。你能够选取此刻混,但时间对你的酬劳是一事无成。

  “你玩命了,你的班长也得玩命。”

  每个公司,每个级别的领导,包括高级管理层,都存在着混日子的人。千万不要因为你的上司不玩命,你就不玩命。你是为自己而活而工作,不是为上司。如果你真正有潜力,没有人能挡住你成功的步子。群众的眼光永远是雪亮的。大伙都清楚地明白哪些人是玩的,哪些人是玩命的。上司也有压力,你玩命,你的上司自然也得玩命。

  职场励志文章 8

  她是一个普通的农村女孩,初中毕业,在北京一家保健品公司打工,每月底薪只有800元。起初,为了推销产品,她频频给客户打电话,极力描述产品的优越性。但是,因为普通话说得不标准,口才也不好,虽然她费尽口舌,推销效果却很不理想。

  一次,有位河北的阿姨打电话来,说是在报纸上看到这种保健品,想咨询一下具体状况。她在电话里解释了半天,对方却怎样也听不懂。她急得就快掉眼泪了。当时,她的电话旁边,正好放着一叠空白的稿纸,情急之下,她对那位阿姨说:“这样吧,我会给您写一封信,详细介绍我们公司的产品!”

  放下电话,她立刻拿起笔来,把保健品的疗效和营养价值,认认真真抄写在稿纸上,足足抄了三大页,累得手都酸了。同事们都笑她傻,说公司有现成的产品宣传彩页,电脑里也有资料,这样做实在太笨了!

  她没理会同事们的嘲笑,仔细粘贴好信封,很快投递了出去。不久,阿姨又打来一个电话,说是期望能够先试用产品,然后再决定是否购买。这下,她有点犯难了,公司的规定,从来都是先付款,后发货。

  犹豫了半天,她又做出一个更“笨”的决定:自己掏钱买下一份价值360元的产品,邮寄给顾客试用。这次,她又在产品包装盒内附了一封信,里面详细注明了保健品的使用方法,注意的事项,还用彩笔画出来。信的最后,她祝阿姨身体健康,并且温馨提示,因为公司规定提货务必先付款,所以这份产品的货款是自己用工资先行垫付的.,如果感觉对使用效果满意,请在方便时给她汇款360元。

  把产品寄出去之后,她开始怀着忐忑的情绪等待,一天,两天……就在她渐渐有些失望时,她的手机忽然收到银行的信息提示:有人给她汇了360元!

  更令人惊喜的是,不久之后,这位阿姨打电话来,说自己年龄大了,记性不太好,称赞她的信成了自己的备忘录。此后,这位阿姨成了她的老顾客,还介绍了很多亲友来,而她继续坚持用手写信的方式,一次次和顾客交流,一个月内就用掉了厚厚的两大本信纸……半年之后,她的销售额遥遥领先,每月提成加奖金已经到达8000元,比当初的底薪高了10倍!

  在公司的一次回访活动中,有人辗转找到了当初那位阿姨。她说自己当初之所以选定他们的保健品,主要是被她的“笨”感动了。她不怕麻烦,工工整整写那么长的信来。她还个性真诚,敢用自己的工资为顾客“买单”……

  三年以后的这天,她成了公司唯一一位只有初中文凭的销售主管,年薪到达十万元。有人向她请教销售秘诀时,她总是腼腆一笑:“哪有什么秘诀,我只是比较笨而已……”

  职场励志文章 9

  周末去健身院活动,在更衣室换衣服的时候,听到一位妈妈跟女儿在对话,感觉声音好熟悉,我抬起头与那位妈妈对视了几秒钟,双方都惊呼起来,原先她是我们单位以前的一个前台大堂副理,过去的她但是青春靓丽,一口英文,每一天在大堂迎来送往客人,据说很多大款客人追求她,前几年听说嫁了个有钱人,过起了少奶奶的生活。这天看见她虽然还很年轻,可能因为衣着打扮的关系吧,觉得她完全没有了过去的那种自信和优雅,显得很疲沓。我们寒暄了几句,她带着女儿出去游泳了,我看着她离去的背影,产生了一些想法。

  当今社会,“男耕女织”的时代早已过去,男人要事业,女人也要事业。女人有了事业才能够独立,因为光靠依靠男人其实是很被动和苦恼的。男人因为事业有成而自傲,喜欢把女人视为私有品,或者轻视女人。女人只有经济独立才能够有尊严。

  一个女人,只有在精神上独立,才有资本谈论优雅。纵观古今,那些可算得上优雅的女人,都是事业有成的,例如宋氏三姐妹、希拉里、撒切尔夫人、吴仪、杨澜、吴小莉等等都有自己的事业。事业有助于她们优雅,而优雅反过来又促进她们的'事业。

  有事业的女人不必须优雅,但没有事业的女人必须不会优雅。(这句话可能太绝对了)尤其在物欲横流的社会,当一个女人依附于男人生活,也但是是“花瓶”而已。

  因此有事业的女人,独立的女人才是最迷人的。因为她们时刻捕捉社会的精彩,让自己与时尚同步,时刻保持新鲜的感觉。

  工作无所谓贵贱好坏,女人只要不断学习并持续思想与时俱进,才有人生的价值,家庭虽然是女人的精神支柱,而事业也是女人生命的一部分。当男人离女人而去时,还有事业在等着女人,万一家庭的支柱坍塌的时候,事业会撑起一片天,会因为工作的成就感而抚平心灵的创伤。

  总之,人生除了感情还有很多精彩不可错过。事业和感情并不冲突,热爱工作的女人更加自信,也能够妩媚动人,事业使得女人更美丽!

  职场励志文章 10

  曾经任职麦肯锡顾问公司的伊森·雷索说,一些与麦肯锡合作的大型跨国公司的高阶主管,经常使用“电梯测验”来验收公司成员专案报告成果,顺便检测同仁的报告与临场反应能力。

  通常,这些公司高层,会先将负责专案的相关人等,全都集中在公司的会议室,一副准备开会,聆听报告的姿态。等全员到齐后,高层姗姗来迟,并且一劈头就道歉,说自己临时有事,得先行离开,但是自己又不想错过会议,因而要求报告者趁着自己搭电梯下楼的空档,简单扼要的向他报告专案结果。

  伊森.雷索说,搭一趟电梯不过三十秒,要在三十秒内把一个庞大的专案报告清楚,是非常大的考验,很多公司都是利用“电梯测验”来筛选合作伙伴与公司同仁(的升迁)。例如,电影制作人会要求提案编剧以三十秒的时间简介其作品的重点;电视选秀节目初选的表演时间,也在三十秒到一分钟之间。

  另外,我们常在电影里看到,某些公司主管为了打发毛遂自荐的缠人者,丢给他,“我只给你三分钟说明”的话。结果,说明者靠着口才、自信还有热情,两人相谈甚欢,不知时间之流逝,这其实也是一种电梯测验。

  其实,“电梯测验”不仅限于搭乘电梯时对客户/高层做简报,更泛指所有希望简报者在最短时间内(通常最常不会超过一分钟)把专案成果说清楚的要求。“电梯测验”是最能测验员工的临场反应、构思/组织能力与利用时间的能力。

  毕竟,要一个人把数个月的工作成果浓缩在三十秒钟之内报告说明,必须十分了解专案的核心目的,只针对客户/主管所要的发话,废弃冗长而无聊的发言,拒绝无谓的延伸细节,将报告聚焦在专案最核心的成果上。

  公司高层总有很多会议要开,有很多重大决策要作,细节是专案执行者要在意并且确实履行的,高层在乎的是能否相信你的专案有自信/能力能够履行所提的`建议,以成功完成计划。

  举例来说,公司高层要你的专案提出改善某项产品销售的执行企划案。那么,在电梯报告时,应该先提出专案预计在多久时间内(例如一年)达成多大的业绩提升幅度(例如100%),再报告执行方向与策略(例如重新划定市场,重组目标消费族群。)

  要想顺利通过“电梯测验”,报告者必须有自信(畏缩的人,恐怕还没开口,电梯大概已经到一楼了),能把话说清楚(口调清楚),且以最简单易懂的说明方式让人了解(组织报告能力)。

  报告者最好,先报告专案工作的结论,再提出为了达成结论所必须完成的执行策略/工作重点(至多不超过三点),不用担心提资料佐证观点(也就是说明执行方针与细节,预算与人力需求等)的问题,如果高层对你的报告有兴趣的话,这个部份将来有的是机会能够说明。

  当公司高层发出没时间详细听报告,一起搭电梯顺便跟我说明的信息时,千万别傻傻的要高层先走,下次再召集会议。若果如此,你的专案恐怕飞了,你还不知道究竟怎么回事?

  职场励志文章 11

  仔细观察,每个顶尖的超级业务,无论上班下班,无论正在做的事情是什么,背后绝对有一个最高指导原则,所有的工作,都是在此指导原则之下,按照需求延伸而出的。

  假设业务工作的最高指导原则是尽可能的拿下订单,创造高业绩。那么,好业务绝对不浪费时间在无助于完成其工作核心任务(最高指导原则),他在安排工作时,会先思考该工作是否有助于提升业绩,将工作化繁为简,集中火力于业绩争取上。

  不是说除了出门拜访客户,洽谈业务以外的工作什么都不做,而是指说自己在工作时所做的一切(举凡时间管理、会议安排、商务洽公、书信往来、电话问候、企划提案等等),最后全都能够成为取得订单的帮助。

  即便是聊天,好业务也懂得善用聊天,创造接单机会。不但会慎选聊天对象,而且懂得布局聊天该谈的话题,甚至对聊天对象是先进行调查、了解。聊天对于好业务来说,是促成其业绩的重要环节。不像业绩不好的业务,聊天时不但不懂慎选对象,而且多半只是浪费时间在抱怨客户、主管,闲聊自己的私事,或政商名流的八卦,不但无助提升业绩,反而还会让人印象变差,觉得这个业务油嘴滑舌。

  詹姆斯.基尔兹认为,企业要成功,必须遵守大事法则,也就是只能集中精神去做真正能定输赢的一件大事,根据此件大事,迅速找出核心关键、舍弃不必要的枝枝节节,如此不但能将公司有限的资源集中在最有胜算的'工作上,还能减少不必要的开销,可以说开源节流齐头并进。

  吉姆.柯林斯的刺猬原则也认为,一家企业要想成功,必须集中资源,专精在自己的核心专长上,只做自己最擅长的事情,放弃其他不擅长的事情。而基尔兹和柯林斯不约而同都觉得,专心打好基础,做好基本功夫是首要大事。

  个人其实和企业一样,都是资源有限(时间、精力与个人才能有限),有优点也有缺点,不可能无所不能什么都想做,也不可能放任散漫、无所事是。

  工作想要有成,必须诚实面对自己,认清自己的能力(优点/长处与缺点/极限)与热情所在,避开强化缺点与毫无热情的工作(例如创造力强的人不适合做行政工作,喜欢安定的人不适合从事高风险工作),找出对自己来说,既能强化优点,又能充满热情,且胜算最大的工作。

  最好的做法,就是参考产业前景与企业现状(自己与竞争对手的公司),画出产业地图,找到自己与公司在地图中的定位与方向,对工作做出短中长期目标的思考,根据目标,制订执行策略与检验成果的方式。

  在工作中遇到问题要设法解决,发现缺点和过错就改(千万不要自我控诉,让自己陷入低潮),遇事不畏缩,果敢决断,奋勇向前(决定了目标就不疑惑,也不三心二意)。

  承认有时候就是会接到烂案子,想办法克服/完成(即便赚不到钱),真的无法克服/完成,就当累积经验值,人生总会遇到无能为力,只能看着他发生的事情,设法乐观面对所发生的一切,真的不行就停手。

  无论上班工作(为核心工作冲刺),下班休闲(进修相关知识),与人互动来往(建立人脉),行政庶务的处理所作所为,全都能和完成目标有关,让自己淫浸在目标之中,遵循刺猬原则与大事法,则让自己发挥最大效果,赢得好业绩。

  还有一点,永远要抱持“不满足”心态,随时检视自己的工作状况,找出可改进的地方,唯有不满足于现况,不断要求自我成长,才能避免成功造成的自满与僵化,使自己跟不上环境的变化,最后输掉了一切。

  职场励志文章 12

  你最适合站在哪里,你就应该站在哪里。最让人惋惜的莫过于一个人站错了地方,把宝贵的精力用错了地方。找准自己的位置,然后你才能收获一个不一样的人生!

  发挥自己的特长,实现自我价值 ,走向成功的最高峰!

  人的一生,就如同一叶扁舟,在茫茫的大海上航行。航行的途中,我们或许会有这样的困惑:我们所惧怕的,并非是前进的途中遇到的风浪,而是我们不知道自己是否选对了方向。

  笛福说:“对于盲目的船来说,所有方向的风都是逆风。”许多人正是因为无知、轻率和随意而少走了不少弯路或根本找不到道路,于是我们看到不少的有志之士郁郁而终,看到数不尽的千里马老死在马厩之中。

  一个人最大的遗憾莫过于空有一身抱负但却无处施展。一个人要想成就自己的一番伟业,首先就要找到自己的位置。如何才能找到自己的位置,如何才能让自己的才华不被荒废,本书从各个角度为你指明了方向。

  《面对真实的自我》

  知人者智,自知者明。一个人可以不知,人却不可以不自知,即你可以不智,却不可以不明。明而不智者不至于浪费自己的人生,也很容易让自己有所收获。智而不明者却会在狂妄中建造只属于自己的坟墓,将自己的一生当作必输的赌资赔付。人还是应该先检视清楚那个最真实的自己,打好基础再建大厦。

  面对真实的自我找到真实的自我,拿出勇气,学会面对,我们就能够活得更精彩!

  在人生的道路上,许多人越走越觉得迷茫,不知道自己以后的路该如何选择,结果只能越走路径越窄。其实,生活远没有那么复杂,只要你能够看清自己,并勇敢的面对自己,你就可以走出一条属于你自己的道路!

  我们要获得成功,就应该追求真实,莫将目光避开真实。所有的成功者,都是从看透欺骗和蒙蔽起步的'。我们每个人都具备一种看穿现实的本领,这种本领首先需要的就是面对真实的自我!本书将以它独有的方式告诉你该如何面对真实的自我,如何选择自己的人生道 路,本书将帮你用最快的速度解除心理压力,找到属于自己的人生位置。全书通过大量的精彩例证,为你树立起人生成功的榜样;通过通俗易懂的语言,告诉你应该以什么样的心态对待生活中的点点滴滴。相信你会从中受益,找到生活中另一个完美的自己!

  职场励志文章 13

  在电影《穿着Prada的恶魔》里,有一幕是女主角和同事陪同恶魔女上司出席晚宴,随侍在女上司身边,随时为她提醒前来握手的人的姓名、职业、兴趣等基本资料,好让女上司能够做出得体的应对。女主角的同事甚至因为无法迅速提醒而丢掉了前往巴黎参加时装周的重要出差。女主角为了这场宴会,行前背了好几本宴会名单基本资料,才将所有人的背景资料全都寄在脑海里。

  在职场上。我们都知道,记住名字很重要,从老板、直属主管的名字,到重要客户(与客户的家人、好友)的名字,甚至敌对厂商的名字,还有尚未成为客户的潜在客户的名字更是重要。有时候,一笔生意之所以能够谈成,只因为能够叫出对方的名字。

  名字之所以重要,是因为名字是最独一无二的分类法,最能代表某个人的身分象征,除了少数人例外,绝大多数人都珍重并喜爱自己的名字,享受/喜爱被人一眼就认出来,并且叫得出名字那种优越感。

  然而,虽然名字很重要,但人的记忆力却很有限,而且非常不可靠。因此,若想要能够好好记牢客户与商务宴会/会议上认识的人的名字,最好做一点准备功夫。

  无论是出席商务宴会、会议,还是拜访客户,千万不要只准备提案所需的企划书资料,忘了准备出席人员名单。

  无论出席的场合是什么,主办单位那里肯定都有出席者的名单,事先去函向主办单位申请与会者的名单,如果有与会者的照片最耗。

  拿到名单后,根据出席者的身分、性别、职衔/务、学经历等背景资料进行分类,按照每一个出席者的个人资料找出和自己有相同渊源的地方,记住出席者的名字和长相以及和自己的关系。

  事先评估名单与身份背景,是为了排定与会时必要的会面次序(有没有你一定想认识的人?,有哪些人可以成为你认识关键人物的辅助?),找出对方目前的工作重心,关怀的事物,与会时能够顺利和对方交谈的.资料,找到聊天和建立关系的切入点。

  如果名字有特别难发音的字,一定要先查好发音,牢记在心。通常这些人的名字容易被念错,如果你能一次就读对,肯定能赢得对方好感。

  熟读名单,把名单带着,正式会议/宴会前再花点时间复习,等到有机会能叫出这些人的名字时,要向老朋友般自然而然的称呼他们的名字。

  虽然记住并念出名字只是小事,但却能给对方感受到自己的用心。对方不免会想,仅只是一场小会议/宴会就如此用心准备,想必工作也很谨慎、用心,自然提升了对你的好感与进一步合作的意愿。

  虽然事先取得与会者名单,熟记资料,不过如果是初次见面的人,还是不易装出过份亲密、热络的样子。依然需要从交换名片,彼此介绍开始。只是,事先准备让你知道最好找谁来帮你引荐,还有交换名片后该聊什么话题,避开什么禁忌,替你争取结交人脉,打通关系的机会。

  善用会议上发放的名牌,别在明显可见的地方,有些人喜欢故作潇洒,不喜欢别上名牌,却因此错过结识重要人物的好机会。不过,大人物往往不喜欢别名牌,他们认为所有人都应该认识自己。事先准备的好处是让你一眼认出自己想认识的大人物,不会因为对方没有别名牌而错过。

  记得,不要浪费时间在宴会/会议提供的餐点,最好行前就先吃饱,商务会议/宴会是让你认识重要客户的机会,如果你花太多时间在吃好吃的东西,将会错过认识人的机会。试想,有人替你引荐认识某位大老板时,你嘴里正好塞满食物,会是多么糟糕的第一印象?

  在宴会/会议上收到名片后,记得在交谈过后,找时间将你在交谈过程中所得到的个人资讯记录在名片上,千万不要忽略这个小动作,记住个资讯对往后互动有非常大的帮助(人们欣赏第一次见面就能记住自己名字和个人资讯的人)。

  不要害怕和身份高于自己的人攀谈,反而要把握机会,利用事先准备的资料赢得对方的好感(记得,大老板与高阶主管是不轻易与人交换名片的,别傻傻的想和对方换名片,除非对方先开口向你要名片或给你名片);不要厌恶和身份低于自己的人交谈,你永远不知道这些身分职阶比你低的人在公司的实际重要性。总之,得体有理的面对你所认识的每一个人,把他们当作朋友般对待,不要歧视,也不要过于崇媚,保持专业自信,大方以对就可以了。

  商务宴会、会议结束后,最好在当周工作日结束前,给你在会议、宴会上新认识的朋友、客户发封Email问候信。不过,如果是重要人物,信件最好能够手写、邮寄是最好。的确,现代商务往来已经没什么人在写信,但是,正因为如此才能显得你的慎重与真诚。

  信件的内容不要冗长,主要针对会面当天所谈及的内容做摘要整理,并感谢对方拨空与你谈话,让你收获良多。如果能够在信件中引用对方说过的话,适当的提及对方曾经表示关心的事情的后续发展,更能拉近彼此的关系。

  试着在认识人这件事上做好功课,肯定能替你广结人缘,赢得好印象,赚进好业绩。

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