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形象设计岗位职责
在社会一步步向前发展的今天,需要使用岗位职责的场合越来越多,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢?以下是小编为大家收集的形象设计岗位职责,希望能够帮助到大家。
形象设计岗位职责1
岗位职责:
1、了解市场流行趋势,根据设计理念及市场需求,按照公司品牌定位与风格,独立进行产品设计与开发。
2、结合品牌风格定位,参与公司手表产品设计,演绎成设计款式并负责新产品的制作跟进。
3、结合品牌产品风格和市场需求,参与品牌形象柜装饰工程项目的设计管理,提出设计意见。
4、结合产品推广营销,参与品牌物料和形象推广一系列的设计。
5、设计需能够体现公司产品文化内涵,提升产品在市场的认知度。
任职资格:
1、具备扎实的美术功底、有独特的.设计思维能力、创新流行设计能力、市场洞察能力。
2、捕捉时尚元素,设计各类型手表款式和形象推广,具有很强的创造能力和创新欲望。
3、熟练掌握photoshop、iilustrator、coreldraw、3dmax、jacd、autocad等设计软件,具有较强的手绘能力。
4、电脑操作熟练、思维敏捷,有创意首饰、礼品、手表设计、形象设计、推广设计等相关工作经验者优先。
5、设计类专业毕业,有优秀的案例呈现,面试时需带上作品或成功的案例。
只要您的方案够创新、够新颖、够独特、够吸引,这里有您足够展现的空间舞台!
形象设计岗位职责2
岗位职责
1.负责公司门店形象升级换代;
2、负责公司自主形象开发;
3、负责公司整体视觉品牌形象升级。
任职资格
1. 5年以上门店形象设计及工程管理工作经验,有连锁零售行业背景优先;
2、优异的审美能力,能准确把握企业调性;
3、创意能力优异。
形象设计岗位职责3
1、执行落实公司门店形象标准要求;
2、负责门店的具体布局、施工图设计、样品出样规划;
3、装修施工图交底,现场沟通协调;
4、负责门店产品、道具安装和陈列指导;
5、初审验收,对门店展厅形象质量差的可行使责令整改权,并报备给公司。
形象设计岗位职责4
岗位要求:
1.20-35岁,男女不限,大专以上;
2.熟练掌握photoshop /ai / coreldraw/ pr等软件,负责公司ci、产品包装、广告宣传、视频剪辑等的'美术设计制作等。
3.性格乐观易于沟通,思维敏捷富创造力
岗位职责:
1.设计企业宣传画册、各门店广告,提升企业和品牌形象,促进产品销量。
2.新品推广画册及品牌相关画册设计、公司报刊的平面设计及制作。
3.公司活动和产品的视频拍摄和后期剪辑
4.负责各种产品宣传资料、广告喷绘等平面设计的创意和出样。
形象设计岗位职责5
职位描述:
1、根据客户的要求设计作品,了解客户的需求,根据客户的需求修改审定的设计稿件;
2、完成部门下达的设计任务,在规定时间内完成上级领导安排的.设计工作;
3、配合企业文化活动,对广告、纸质和额电子宣传品进行设计、制作;
4、有较强的沟通和协调能力,吃苦耐劳,良好的团队合作精神;有责任心。
任职资格:
1、美术专业设计相关专业专科以上学历;
2、两年以上平面设计经验,特别是在logo、vi、品牌包装等方面有成熟的设计作品;
3、熟练操作ps、coreldraw、ai、id等各类软件;
4、良好的书面及沟通表达能力,有责任心和执行力善于沟通,有团队合作精神;
5、有成熟的作品,有成功应用作品者优先。
形象设计岗位职责6
职责描述:
岗位名称:xxxx集合店及美食广场产品线设计工程管理负责人
岗位描述:(设计及工程管控)
1、具备良好的设计能力及绘图能力,能独立完成专卖店的'内装设计、终端展示陈列设计及vi系统设计等;熟练运用cad、photoshop、sketchup、3dmax等设计软件;
2、带领设计团队及设计公司、广告公司完成品牌整体图纸设计及相关施工图深化相关工作;
3、负责预算管理、图纸交接、现场施工指导及质量控制。
4、项目维护,包括但不局限于标识、礼品及景观布置等方面。
任职资格:
1、熟悉建筑材料及施工工艺;
2、室内设计或建筑学本科以上学历,有一定的室内设计经验;
3、 1年以上商业空间设计工作经验;
3、精通cad、photoshop、sketchup、3dmax等相关设计软件,熟悉材料及施工,能独立完成si项目创意设计及规范制作;
4、较强的艺术能力和美术功底,设计创意思维活跃,能够独立完成测量,方案设计及效果图施工图绘制;
5、较强的品牌概念理解能力和设计提案能力。
6、吃苦耐劳,能接受挑战性的设计工作。
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1年经验
形象设计岗位职责7
1、根据公司品牌策略制定年度品牌视觉形象企划及跟进实施。
2、根据品牌、终端店铺活动制定视觉方案,推动执行,把控效果;
3、负责公司店铺形象设计(道具要求、硬装要求和软装要求等)
4、负责制定品牌视觉系统规范及vi标准,包括店铺空间形象、陈列、橱窗、画册、包装、宣传物料等并持续更新升级;
6、内部团队专业技术能力建设,内部人员培训带教,提升设计能力;
7、梳理、优化、建立部门内部业务管理流程及跨部门业务对接流程;
8、完成领导安排的其他工作。
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