企管经理岗位职责

　　在当下社会，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编收集整理的企管经理岗位职责，希望对大家有所帮助。

企管经理岗位职责

企管经理岗位职责1

　　职责:

　　1、协助领导组织集团及各子公司经营目标管理方案、经营计划的拟定、颁布及目标考核，集团经营目标考核配套的激励体系建设;

　　2、协助领导组织集团及子公司编制年度经营计划和财务全面预算;

　　3、负责组织开展公司有关重要经营及管理问题的`专项调研及报告制作;

　　4、协助跟进集团各板块组织架构、流程体系及制度的制定及审核;

　　5、协助集团运营监控体系建设与督办;

　　6、负责组织召开各类经营管理会议，如季度经营分析会、月度运营管理例会，并组织跟进督办。

　　任职资格:

　　1、本科学历，3年以上企业管理工作经验,1年以上同等职务工作经验;

　　2、大型综合企业总部企业管理主管或经理岗位优先考虑。

企管经理岗位职责2

　　1、负责企业管理、行政管理全面业务工作。

　　2、负责企管专员、行政外联、档案、经济责任与合同管理专员的管理、业务指导和绩效考核。

　　3、负责拟定相关业务工作制度、相关工作计划并组织实施。

　　4、负责经济合同的监管、经济责任制及其考核的真实准确及严肃性。

　　5、负责行政事务办理的.快捷有效，档案管理及使用的正确性、保密性。

　　6、完成领导交办的其他工作任务。

企管经理岗位职责3

　　职责：

　　1、主导公司项目的各项策划工作。

　　2、负责与领导层进行项目沟通，按照上级要求出具方案，为上级需求提供系统的解决方案。

　　3、独立完成方案编写工作，确保高质量完成。

　　4、参与项目成果汇报工作，并辅助推进方案的'落地。

　　5、配合上级领导完成其他工作。

　　任职条件

　　1、本科及以上学历，管理学、新闻、汉语言等相关专业，有咨询顾问公司背景优先;

　　2、28-35岁，3年及以上工作经验，五官端正、形象职业;

　　3、较强的文案写作能力，文字表达能力强;

　　4、能熟练操作电脑，精通powerpoint、word、excel、Internet等办公软件;

企管经理岗位职责4

　　职责：

　　1、建立健全公司数据信息统计体系。

　　2、拟写公司月度/季度运营分析报告及专项报告。

　　3、优化公司组织绩效考核体系。

　　4、制定或修订公司经营性资源管理的政策及方案等。

　　5、牵头组织各城市公司、招商设施运营经营性资源情况的核实工作。

　　6、参与经营性资源合作厂商的考察、认证，参与经营性资源招租的`评审。

　　7、根据集团招采平台及上级单位要求，修订公司采购与合同管理相关制度。

　　8、指导或协同各单位进行上线操作。

　　9、统筹推进公司战略性采购工作。

　　任职资格：

　　1、全日制本科及以上学历，财务、金融、企业管理、工商管理等专业，5年以上相关工作经验。

　　2、熟悉物业流程及业务特点，尤其是物业行业经营性资源管理知识与经验。

　　3、熟悉财务管理、战略规划、经营计划、统计分析、绩效管理等企管相关工作。

　　4、具有一定物业管理、招投标与经济法等法律知识。

　　5、熟练掌握Word、Excel、PPT等Office办公软件。

　　6、具备良好的公文及书面报告能力及良好的口头表达能力。

企管经理岗位职责5

　　职责：

　　1、在总裁的领导下，负责公司战略规划的制定和协助推行;

　　2、负责督察督办公司各事业部战略规划的制定和落实，检查战略规划的执行情况，并定时向总裁提交监控报告;

　　3、负责公司年度综合性资料的汇总，负责公司年度、季度计划的编制，负责公司年度总结的撰写;

　　4、负责公司围绕战略制定、战略执行、战略监控各项流程与制度的建设，和各项管理制度的制定、颁发与推行;

　　5、负责公司各项管理工作的督办督察工作;

　　6、负责企管部部门各项事务的管理;

　　7、上级领导交办的.其他工作。

　　任职资格：

　　1、工商管理、经济学管理相关专业，本科以上学历;

　　2、要求具备5年以上从业经历，至少3年本岗位工作经验;

　　3、主动、务实、细致、理性、具备良好的逻辑思维能力和沟通能力;

　　4、具备较强的洞察力，能够及时发现并诊断问题;

　　5、数量使用OFFICE办公软件，能够接受不定期出差;

　　6、具备工业企业同岗位经验者优先;

企管经理岗位职责6

　　1、搭建制度流程管理体系，保障业务端到端的流程有效性;

　　2、制定公司制度流程管理计划，并组织落地实施;

　　3、负责现有制度流程分析评估，提出优化方案，并组织相关部门梳理优化制度流程，推动流程信息化;

　　4、负责新的制度流程需求收集，组织相关部门制定制度流程，保障项目优化项目质量;

　　5、提供流程意识、流程优化的专业培训，推进制度流程落地;

　　6、领导安排的其他企管工作。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，企业管理、人力资源管理、工商管理等管理类相关专业;

　　2、五年及以上丰富的制度流程管理岗位工作经验，具有良好项目流程设计和管理能力;

　　3、具备较强的目标导向、逻辑思维能力、沟通协调能力和解决问题的能力;

　　4、具备良好的.职业道德和职业操守，有良好的灵活应变能力和推动执行力，抗压能力强。

企管经理岗位职责7

　　1、负责集团公司各部门各子公司年度工作任务的`编制;

　　2、负责编制集团公司各部门各子公司的工作规范;

　　3、负责编制集团公司综合管理制度;

　　4、负责集团公司各部门年度工作任务完成情况的监督检查;

　　4、负责集团公司各项管理制度的检查落实。

企管经理岗位职责8

　　职责：

　　1、负责持续建设和优化集团的管理体系，包括制度、流程等，并组织实施;

　　2、负责集团组织体系建设与修订，包括组织架构、部门职能与架构、人员编制、岗位职责;

　　3、组织编制全集团年度经营目标及经营计划，组织分解，并跟进落实;

　　4、负责组织集团各部门进行月度计划的编制、汇总;

　　5、负责集团目标管理与组织绩效考核工作，为目标与计划落实执行关键工作;

　　6、负责定期组织开展集团制度、流程诊断、执行检查、效果评估及考核工作;

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，企业管理、工商管理等相关专业;

　　2、3年以上企业目标管理和组织体系建设工作经验，有流程管理、项目管理、计划管理经验;

　　3、熟悉企业管理的`理论、方法，了解企业组织绩效考核流程与方法;

　　4、具备丰富的目标管理知识、经验和综合管理能力;

　　5、具有较强的组织、协调、沟通能力，良好的创新和变革能力。

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