大区销售岗位职责

　　在社会发展不断提速的今天，各种岗位职责频频出现，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编精心整理的大区销售岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

大区销售岗位职责

大区销售岗位职责1

　　1、负责年度销售的预测，目标的制定及分解，带领销售小组进行客户的.维护和开发；

　　2、配合完成总经理及领导的工作指标，负责市场调研和需求分析；

　　3、确定销售部门目标体系和销售配额，熟悉业务环境及挖掘客户需求；

　　4、具备市场分析能力及判断力；

　　5、有相关工作经验两年优先考虑；

　　6、自带车和持有驾照者优先考虑；

大区销售岗位职责2

　　1.制定西北区（陕西、内蒙、甘肃、宁夏）和实施区域销售计划、目标；

　　2.掌握市场动态，积极开拓市场，完成公司销售目标。

　　3.对外沟通，对市场进行全面分析，选择开发网络渠道；

　　4.制定并实施计划建议书，进行商务谈判；

　　5.以较强的执行力，组织、带领工作团队贯彻公司销售策略；

　　6.对区域内的客户进行科学管理。

大区销售岗位职责3

　　1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比;

　　2、负责所辖区域内市场的'开拓、客户的开发、网点的布局及大客户前期谈判;

　　3、负责所辖区域内规划布置,整体形象的维护;

　　4、负责所辖区域销售业务人员管理,大客户维护;

　　5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货状况;

　　6、负责渠道促销方案的制订

　　7、负责预算、确认渠道客户的各项费用,及时对账、催款;

　　8、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划,并制订出相应策略。

大区销售岗位职责4

　　1.协助大区总经理完成区域指定客户的`档案建立，需求引导和挖掘，商务关系维护和推进；

　　2.协助公司在指定区域进行品牌宣传和展会营销工作；

　　3.完成公司指定的年度和季度销售业绩和其他约定的工作事项。

大区销售岗位职责5

　　1、负责贯彻落实公司的`营销策略、政策和计划；

　　2、负责市场调研和需求分析；

　　3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

　　4、确定销售部门目标体系和销售配额；

　　5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

　　6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估。

大区销售岗位职责6

　　1、在销售部经理领导下负责具体销售工作；

　　2、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度；

　　3、定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送经理；

　　4、根据销售计划，参与制定和调整销售方案，并负责具体方案实施与执行；

　　5、组织相关培训，支持对新的工作方法或流程的实践。

大区销售岗位职责7

　　-业务行政:收集,跟进销售数据进展以达成销售指标;

　　- POA会议及销售队伍后勤支持:预算,酒店,设备租用,费用控制,其它资料准备;

　　-办公室行政:办公室/销售队伍固定资产管理(关注LCD的管理);

　　-保证办公室日常安全及有效运转;

　　-办公文件的及时传递及电话,信件的处理;

　　-文件妥善保管;

　　-出差期间,机票,酒店及地面交通的安排;

　　-销售队伍文件的起草及翻译工作;

　　-与RM, DMs, MICSs保持联系;

　　- DMs, MICSs的工作报告的.汇总;

　　-销售团队费用报告的记录及分析;

　　-与其它部门合作保证各大区的正常运作及公司内部的有效沟通;

　　-销售队伍的行政支持:备用金申请,名片印刷,资料邮寄等;

　　-完成销售经理交给的其它工作。

大区销售岗位职责8

　　在公司营销中心负责人的领导下，负责区域市场的日常销售、监管工作，开发和维护渠道客户，完成业绩指标。

　　1、在营销副总经理的领导下，根据公司下达的指标，执行并完成相关的销售任务

　　2、联系辖区内客户，做好日常拜访工作，建立畅通的销售渠道并积极发展潜在客户和新代理、经销

　　3、维护和巩固现有渠道关系，做好渠道的指导、监督工作，淘汰资信不良的代理、经销

　　4、及时回收公司应收账款，防止呆帐坏帐。

　　5、搜集分析市场和客户信息，了解客户需求，协调售前工程师为客户制作满足客户需求的方案

　　6、收集竞争对手的各种信息，针对公司的销售策略给予积极的建议

　　7、建立客户档案（终端和渠道），完成相关销售报表（周报、月报）

　　8、制订合理完善的出差计划，并定时就完成情况进行汇报

　　9、控制成本，合理使用各项销售费用

　　10、遵守各项规章制度，所有业务活动必须以维护公司形象为出发点

　　11、积极参与公司的'各项活动，跨部门项目需与各部门同事密切配合

　　12、认真学习相关产品知识，及时总结和积累销售工作中的经验，并与销售部的同事共同分享，不断提高业务素质和水平。

　　13、交办的临时性事务

大区销售岗位职责9

　　职责描述：

　　岗位职责：负责中国东北地区：内蒙古黑龙江吉林辽宁四省业务销售管理

　　1、完成销售任务：执行公司下达的销售政策，完成地区销售目标；根据销售目标及任务制定地区营销策略和产品定价、促销、渠道维护和拓展等策略；

　　2、构建销售网络：进行地区市场规划，拓展市场，进行分销网络规划；规划经销商布局，定期走访市场；

　　3、管理销售团队：指导下属销售代表管理经销客户，制定销售计划、方案；提升产品铺市率，提升产品市场表现，达成业绩指标；促销费用审批。

　　4、市场信息反馈，了解竞品动态，及时反馈市场信息；

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历，专业不限；

　　2、白酒或快消品、保健品行业5年以上销售管理经验，有从事过凉茶、功能性饮料销售经验者优先；

　　3、有较强的沟通协调能力，能够有效地管理经销商和经销商的.业务代表，具有较强的谈判能力。

　　4、对市场营销工作有较深刻认知，良好的市场应变和开拓能力。

　　5、有成熟运营团队优先考虑。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专。

　　语言要求：不限。

　　年龄要求：不限。

　　工作年限：5-10年。

大区销售岗位职责10

　　1、专科以上学历，工业自动化或机电一体化等相关专业。

　　2、至少有三年以上工矿企业的销售工作经验

　　3、有强烈的'销售意愿，积极进取的工作精神，为人热情、诚恳、稳重，有敏锐的洞察力；

　　4、有较好的文字能力，有一定的标书编制经验；

　　5、人际交往和协调能力强，能在公司的领导下独自展开工作并有开拓创新精神。

　　6、在矿业和石化、石油、冶金、电力、造纸等行业有良好的客户网络关系，有同行业工作经验者优先。

　　7、有吃苦耐劳的工作精神，身体健康，能适应经常出差。

大区销售岗位职责11

　　1.负责区域内销售目标及促销目标的完成或超额完成。

　　2.协调并理顺区域内分销渠道，依照公司政策建立区域销售的分销网络。

　　3.选择并管理区域内的批发商，加强售后服务以信用管理。

　　4.负责制定区域市场调查计划，并督促销售主管执行。

　　5.与区域主要批发商保持密切联系。

　　6.筛选、招聘或辞退区域内销售代表。

　　7.寻找、筛选区域销售主管或向销售经理提出辞退销售主管的建议报告。

　　8.指导销售主管开展业务工作，并与之讨论确定工作计划。

　　9.公平制订区域内各销售代表的销售指标，并指导销售主管制定促销指标。

　　10.定期拜访重要零售及批发客户，并讨论制定促销计划。

　　11.负责向销售经理提出区域组织系统管理、发展的建议。

　　12.负责向销售经理回馈区域市场信息状况，协助经理制定全国销售策略。

　　13.负责完成销售经理指派的'行政工作。

　　14.制定区域内销售代表的培训计划并具体执行。

　　15.负责管理并控制区域预算及费用，负责审查区域内销售主管、销售代表、理货员和助销员的费用报销，指导其以最经济的方式运作。

　　16.通过销售主管，督促销售代表建立完善的区域市场及客户档案，并确保资料体系的完整及准确。

　　17.根据市场部的要求，协助市场部组织实施本地区的广告、宣传促销工作。

　　18.巡查区域内零售、分销市场。

　　19.完成销售经理交付的专项任务。区域销售主管

大区销售岗位职责12

　　1、负责随州片区客户的开发、关系维护和良好沟通；

　　2、负责区域内所有项目的.洽谈、项目执行及回款工作；

　　3、规划并完善行业目标客户群的拓展策划，负责完成预期销售目标；

　　4、收集市场信息，制定年销售计划；

　　5、掌握竞争对手的市场动态，为公司的发展提供建设性建议。

大区销售岗位职责13

　　1、负责所管辖区域的医院和健身房销售及推广；

　　2、能够独立完成公司制定的销售任务和目标；

　　3、开拓市场，负责辖区内客户关系的'开发、建立与维护；

　　4、负责辖区内代理商开发与管理；

　　4、负责辖区内市场信息的收集及竞争对手的分析；

　　5、准确、有效地向客户传递公司相关产品信息，使之充分了解公司产品的主要特性与效用；

　　6、负责所管辖区域的招投标相关事宜；

　　7、团队销售管理

大区销售岗位职责14

　　1、遵守国家的相关法律与公司的各项规章制度，坚决服从销售经理的指挥，与公司的思想保持高度一致，并不折不扣的去执行。

　　2、参与公司销售制度、计划、战略的制定，并及时向销售经理汇报工作时发现的情况与问题，以便公司决策。

　　3、负责对本区域的经销商进行沟通、培训、指导、开发；负责对本区域的重点客户进行沟通、维护、开发及转介绍等工作；及时反馈相关信息，保证沟通顺畅；及时处理客户投诉，实施客户满意度调查，并及时的进行反馈。对各项售后服务工作负责，对售后人员及服务质量进行考评，同时要定期对售后服务政策提供建设性的意见，以便从整体上提高售后服务水平。

　　4、分解和执行区域年、季、月销售计划、市场开发与推广计划，切实的提高公司在该区域的市场份额与知名度。

　　6、随时督导、检查负责地区代理商业绩的督导、评估与考核。定期与代理商协同拜访重要客户。

　　7、选择、管理并协调区域内代理商及分销渠道，依照建立并完善区域销售网络，加强服务与资信管理。协助销售部完成经销商、村屯农业基础信息、重点客户、普通客户的数据库的建立。

　　8、负责本地区订货、发货、换货信息的收集、初步审核与处理。协助处理呆帐、坏帐、调价、报损等业务事宜。

　　9、适时组织开展小型的农业知识普及培训及田间技术指导。计划、协调、参与重要销售活动，组织好各种形式的研讨会。

　　10、负责本区域的公关工作，搞好与当地政府、新闻机构、各种合作社及具有市场影响力人物等的联系，争取更多的资源及政策倾斜，获得更过人的认可，同时树立良好的企业形象。

　　13、积极学习先进的市场营销理念、专业知识、管理知识，抓住并创造学习机会，努力提升自己的知识技能水平。

　　14、严格管理掌控渠道中各级经销商及直营店所销售产品的进销存数字，随时掌握竞争品种在渠道中的销售动向，及时反馈给上级，并提出应对措施。深入调查确保经销商的信誉度，坚持诚信经营，信用品德不行的经销商坚决予以取缔。根据业务需要有策略的发展经销商，并对原经销商进行考察和筛选。每日、周、月进行销售总结、汇报，及时发现问题、分析问题，解决问题。依据公司销售网络发展计划，加强市场的`建设，确保本区域零售网络建设的数量和质量，并对本区域零售网络的建设、维护和发展负全责。严格贯彻和执行公司的市场价格及货品流通管理制度，确保管辖区域市场环境的有序管理。负责管辖区域内目标库存的管理工作，定期收集并统计分析零售终端的库存，并对本区域的库存结构负责。

　　16、应建设并培育销售队伍，提高销售人员的达标率。定期听取直接下级述职，并对其做出工作评定。销售经理应该管理并考核销售人员，形成业务评估体系，帮助选拔、补充、发展销售团队，为公司业务发展培养和储备人才，努力打造一支优秀的销售团队。

　　17、根据统计报告、市场反馈信息、市场调研报告等工具，预测市场销量，制定销售计划，并细化到各县市。结合各县市实际情况，帮助并指导各经销商将计划科学合理的细分至各乡镇经销商，结合各村实际情况，将任务细化到每个村屯（锁定重点客户），并做好销售统计和销售分析，并对经销商和直营店进行经营分析指导及信用调查。要善于了解和扑捉所辖市场工作情况和相关数据，根据实际情况及时调整销售策略。根据公司的销售计划，负责对分解到管辖区的各项销售指标细化到每个区域，并确保执行到位，对本区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，真正做到“过程+结果”的双重管理，对销售指标全面完成负全责。负责销售市场一线信息的及时收集、分析与反馈，并根据分析结果及区域推广计划制定出销售的三月滚动销售预测，对此销售预测的真实、准确、及时、有效负全责。还应该对市场变化有敏锐的观察力，能够根据不断变化的市场需求做出相应的政策调整，从而不断地挖掘市场潜力，扩大本企业产品在市场上的份额。市场调研和分析做好市场调研，既可以了解消费需求的变化，进行市场预测，把握市场机会，又可以有效的觉察各种市场威胁或危机，从而规避风险。积极深入市场，及时的反馈产品质量信息，并及时将结果反馈给科研等相关部门，提出产品开发、改进建议。

　　18、完成公司领导交办的其他工作任务。