行政部后勤岗位职责

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行政部后勤岗位职责

　　现如今，各种岗位职责频频出现，岗位职责是组织考核的依据。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编为大家收集的行政部后勤岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

行政部后勤岗位职责

行政部后勤岗位职责1

　　1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;

　　2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作;

　　3、协调会议室预定，合理安排会议室的.使用，并且做好相关会议记录以及追踪执行结果;

　　4、负责管理员工食堂以及员工宿舍;

　　5、完成部门经理交代的其它工作。

行政部后勤岗位职责2

　　1、负责公司总部和门店店长一些事宜的对接

　　2、负责办公用品的领取、使用、管理和维护

　　3、负责酒店公司各类表格的制定，数据的整理，文件的'存档和管理。

　　4、配合公司财务，负责对门店各类固定资产的定期盘存、收集店长建立的登记账册

　　5、配合公司财务,核算门店的绩效奖金

　　6、负责收集每月各门店的营收报表、菜款报表、毛利率报表、菜肴询价表等

　　7、处理门店报销单和用款单签字等后续流程

　　8、协助采购主管定期采购门店消耗品。

　　9、完成总经理交办的其他工作

行政部后勤岗位职责3

　　1、及时了解顾客需求和意见;了解货源的质量、数量、供应时间、价格及供货情况，解决物资积压，充分利用市场物价变化，降低生产成本。

　　2、按时参加餐饮部例会，汇报各厨房的运作情况;

　　3、组织、制定、修订、落实厨房工作计划、厨师培训计划、厨房规章制度、厨房岗位职责、工作程序与标准;

　　4、进行固定菜单和季节菜单的筹划与设计，不断推出新的.菜点;接、合作，保证运转通畅。

　　6、处理突发事件，做好宾客对菜品质量意见的收集和投诉的处理工作，有问题及时采取纠正和预防措施，不断地提高厨房的管理水平及菜品质量。

行政部后勤岗位职责4

　　1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略;

　　2、建设酒店行政管理体系，负责酒店日常行政的管理;

　　3、负责现有招聘的'日常维护，并根据招聘需求开发更多的招聘渠道;

　　4、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核;

　　5、协调、指导各部门在方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

　　6、完成总经理临时交办的各项工作任务。

行政部后勤岗位职责5

　　1.负责GMS的CRM系统会员信息录入、编辑等;

　　2.与GMS和酒店的财务部门沟通协调，完成每日，每周和每月的对账;

　　3.与酒店财务部对接，核对所有现金、在线和信用卡付款的'会员卡销售收入;

　　4.与酒店财务部进行每日，每周，每月收入和会员礼券的对账;

　　5.准备会员卡制作需要的资料并和供应商进行沟通;

　　6.整理所有的会员宣传资料，准备要派送的会籍套装;

　　7.与信使沟通销售收款(会员卡收入)及会籍套装派送事宜;

　　8.快件电话回访(在寄送快递以后)以确认会员是否收到快件;

　　9.保证每周，每月业绩准确无误，并按时发送给酒店相关领导团队;

　　10.与项目经理、客服人员紧密合作，为项目有效运营提供必要的工作支持;

　　11.准确完成项目员工出勤、工资和其他人力资源相关报告;

　　12.接听来电处理客户咨询或投诉。

行政部后勤岗位职责6

　　1、遵循质量要求完成服务中心的各项工作。

　　2、受理住户及访客的投诉和意见，协调处理，及时上报。

　　3、维护大堂秩序和整洁，及时响应突发情况。

　　4、妥善使用和保管各项物资及物料，确保住户及访客的正常使用。

　　5、收集和反馈住户及访客对于服务产品的需求。

　　6、做好信息系统的.录入和业务报表的填写。

　　7、生活服务：根据统一安排，为所辖住户提供或协调提供各项生活服务和特约服务。

　　8、完成领导交办的其他工作。

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