保洁主管岗位职责精选15篇

　　在现在的社会生活中，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是组织考核的依据。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编收集整理的保洁主管岗位职责，希望能够帮助到大家。

保洁主管岗位职责精选15篇

保洁主管岗位职责1

　　1．遵守公司各项规章制度。

　　2．服从管理，按时、按质、按量完成各项保洁工作。

　　3．保持所管辖区域的清洁达到标准。

　　4．保持工具及工具间干净整洁。

　　5．正确使用清洁剂及清洁工具设备。

　　6．与其他同事保持良好的`合作，互相协作做好工作。

　　7．严格按照清洁程序操作。

　　8．加强学习，不断提高清洁水平。

　　9．报告特殊情况及维修情况。

　　10．同管理人员及业主保持合作态度。

　　11．礼貌对待业主及同事。

　　12．保管好所使用的工具，避免丢失及损坏。

　　13．完成上级安排的其它工作。

保洁主管岗位职责2

　　一、保洁工作的现场管理，及时了解保洁员的思想和生活动态，解决疑难问题，并定期向服务中心主管汇报。

　　二、严格按保洁管理作业程序和保洁标准及检查考核评分标准，实现工作的量化、细化，实行工作检查制度，包括：自查、互查、主管检查、抽查、定期检查等检查制度，考核结果切实与员工工资挂钩。

　　三、合理配置区域内保洁和清扫工具的.数量，合理配备保洁人员，确保住宅区内不留卫生死角。

　　四、坚持每天巡视住宅区2次，有效制止各种违章现象，现场督导保洁工作。

　　五、经常检查商场、店铺，落实“门前三包”责任，严禁摆摊设点，占道经营。

　　六、负责保洁内务管理工作的安排和实施，每月组织召开保洁情况分析会，总结一周保洁工作。

　　七、负责保洁员的岗位技能培训工作(清洁剂,清洁工具,清洁设备等)。

　　八、带领保洁各班完成服务中心或公司领导安排的临时任务。

　　九、完成上级领导交代的任务,定期向上级领导汇报工作情况。

　　十、制定合理绩效考核制度,对好的员工给予鼓励和奖励,同时对表现不好的员工给予指导、批评、处罚,对情节严重者解雇。

保洁主管岗位职责3

　　所属部门：

　　ktv楼面部

　　直接上级：

　　ktv行政经理

　　直接下级：

　　保洁员

　　下面来看看这一岗位职责的详细内容：

　　①需要对ktv上级领导负责，认真完成上级所安排的各项任务

　　②负责本部门的员工岗位职责和工作流程方面的制定，保证好良好的ktv运营状态

　　③做好本部门员工搬迁例会工作，认真检查本部门员工的仪容仪表是否符合本场所的相关要求，并把工作分配给本部门的员工

　　④认真做好本部门员工的'考勤与排休工作，岗位分配表并处理好员工的请假、交接班、迟到等相关事宜。

　　⑤认真做好本部门员工的思想道德教育，并充分认识本职工作的重要性及其不断提高工作效率和工作质量

　　⑥积极参加ktv上级所举行的大小会议，认真听取上级领导的工作批示和建议，改造部门的运作和工作质量，不断提高管理水平

　　⑦工作中认真做好ktv中的废品的回收工作，充分利用资源，禁止浪费现象

　　⑧督导自己的下属员工积极做好本场所所有用品、用具、杯具等损耗情况，将实际情况反映给上级、控制损耗率

　　⑨工作中认真做好垃圾的清理机搬运工作，为保持ktv良好形象做好基础工作

保洁主管岗位职责4

　　1．员工上班迟到、早退，将按公司制度处罚。并扣除5分。

　　2．上班期间仪容仪表不整齐统一、不戴工牌、制服脏污，违者发现一次扣2分。

　　3．迎宾前必须将所负责的.区域清洁到位，不能按时按质完成工作者，违者扣2分。

　　4．工作期间不讲普通话，违者发现一次扣1分。

　　5．严禁上班期间在场内接待亲友或在卫生间聚堆闲聊，违者发现一次扣2分。

　　6．严禁在非指定位置放饭、就餐或休息，违者发现一次扣5分。

　　7．严禁穿工服上下班，违者发现一次扣2分。

　　8．工作期间禁止闲聊，同事之间禁止打闹，违者发现一次扣2分。

　　9．员工在就餐时不得拖延时间，如无人接岗不得私自脱岗吃饭，违者发现一次扣5分。

　　l 0．换岗吃饭人员必须保证自己和替岗区域的清洁达标，违者发现一次扣2分。

　　11．员工在工作现场内严禁嬉笑打闹、拉扯、勾肩搭背，违者发现一次扣5分。

　　12．推尘时应精神饱满，手持尘布，禁止单手推尘或将灰尘推至通道中央，违者发现一次扣5分。

　　l 3．推尘结束后，应将垃圾推至指定地点，半分钟内清洁干净，违者发现一次扣1分。

　　14．禁止在卖场、通道抖尘推，违者发现一次扣1分。

　　15．员工在工作中清洁工具应随身走，严禁将工具遗漏在场内，违者发现一次扣1分。

　　16．严禁员工单身或携带工具和物品从正门通行，违者发现一次扣1分。

　　1 7．禁止用持工具的手指引客人方向，违者发现一次扣1分。

　　18．严禁员工清洁地面时坐在地上或用脚擦地，违者发现一次扣5分。

　　19．清洁地面后禁止员工用工具左右扇地，以使地面风干，违者发现一次扣2分。

　　20．清洁地面时禁止阻挡客人通行，要同客人保持1米距离，违者发现一次扣2分。

　　21．清洗工作一定要放有“警示牌”，违者发现一次扣2分。

　　22．手持拖把、尘推、工具在场内行走时应正手竖直提起，违者发现一次扣1分。

　　23．每日下班前应按规定给尘推上喷静电除尘液，违者发现一次扣1分。

　　24．每日下班前应将各自区域使用过的工具清洁干净(拖把、簸箕、尘布、警示牌等)，凡发现未清洁干净的工具按单件计算，每发现一件扣1分。

　　25．员工上下班时不按规定时间而提前从岗住撤离，按旱退论处，并扣除5分。

　　26．日常卫生检查时出现明显清洁不合格和工作遗漏每项扣1分，卫生大检查时发现问题明显将按规定处罚。并每处扣除2分。

　　27．员工每日在场内首次见到本公司或业主方管理人员必须有礼貌地问好，违者

保洁主管岗位职责5

　　1．在不安全的地方工作时必须要有安全保护措施。

　　2．发现机器、电器等有异常现象（异音、异味）。必须立即切断电器，并报告上级。

　　3．发现房间门锁、门叶、门闩等有破损、变形等异常现象，及时报告上级。

　　4．使用种种清洁剂时，必须懂得其性能，并佩戴手套安全使用。

　　5．及时清理干净被打碎的玻璃渣，大块玻璃搬运时必须戴手套。

　　6．懂得如何清洁具有危险性的物体，如火警铃的玻璃。

　　7．发现电器插座、插头、电线裸露等（灯不亮），应及时报告工程维修部门维修。

　　8．使用机器时，应将连接线旋转在安全的地方，避免绊倒客人或他人。

　　9．保洁部所使用的.清洁机械、工具和清洁剂不得交于非本公司的人员使用。

　　10．清洁带电物体时（如插座、电器、电灯等），必须使用干布。

　　11．工作时，必须穿统一的平跟鞋。

　　12．发现或发生任何事故、可疑现象等，要立即报告上级，不得隐瞒。

　　13．员工必须清楚将使用的工具和清洁剂的程序和性能，否则不得使用。

　　14．未经培训过的员工禁止使用清洁机器和清洁剂。

　　15．工作期间未经允许不得擅自进入其它区域。

　　16．高空作业时要系好安全带，相互配合，严禁嬉笑打闹。

　　17．办公室、库房门应随时保持锁闭。

　　18．手上有水或手潮湿时，禁止使用带电的设备和工具。

　　19．任何员工必须牢记安全第一的工作要求。

　　20．对任何可能引发的事情或可疑物体要立即报告给上级，避免酿成大祸。

保洁主管岗位职责6

　　保洁主管必须全面负责协调清洁卫生以及环境绿化等各方面的`各项工作，带领部门员工认真贯彻执行公司的各项管理方针、政策、指示、规定等，坚持为业主服务。坚持在小区内不留清洁、卫生死角。

　　1．指导、编排及监察清洁工之工作;

　　2．制订、安排日常及定期之工作计划表;

　　3．提供计划及制订各项工序，以配合整体进度;

　　4．对各种机器及物料之性能深入了解，能灵活运用，提高清洁水准及效率;

　　5．巡视小区内各项工作水准，认真督促员工，及时改善不足之处，保持良好的工作形象;

　　6．定期向公司领导报告清洁情况及商讨改善;

　　7．提高员工之工作知识及技巧，以达更佳效果;

　　8．遵守安全条例及防止工作意外，免伤员工及他人;

　　9．有系统地贮藏及记录物料机器，免使浪费损坏;

　　10．收发物料，定期清点;

　　11．处理业主之有关投诉;

　　12．人手不足时，必须直接参与，以保证准时完成工作；

　　13．保守公司秘密，严格遵守保密制度，确保本部门文件/资料的安全；

　　14．遵守公司各项规章制度；

　　15．完成上级领导指派的其他工作。

保洁主管岗位职责7

　　1、负责五星级酒店项目保洁整体工作的计划制定及监督实施过程

　　2、负责与甲方保持良好沟通，随时根据甲方需求提升服务质量

　　3、负责合理性安排员工岗位及做好培训工作

　　4、协助上级领导完成临时性工作

保洁主管岗位职责8

　　1.保洁主管岗位职责保洁主管应具备良好的思想素质和严肃认真的工作态度，热爱楼宇管理工作，热心为业主服务，团结全体员工齐心协力地完成各项工作任务。

　　2. 保洁主管应对清洁的管辖区域了解，对环境清洁卫生负全面责任。

　　3. 保洁主管每天例行巡视检查制度，对管辖楼宇的各个楼层、公共区域的清洁卫生，以及设施的状态情况做到心中有数，发现问题及时通知客服，并督促及时解决。

　　5. 为保持辖区的清洁卫生始终处于良好状态，保洁主管每天应全面检查两次，填写检查登记表。将检查结果填入考核表格内，每月总结一次，报项目经理评定。

　　6. 每月发放卫生工具及清洁材料，工具及材料的领用应本着满足工作实际需要，努力降低消耗，节约成本，从严控制的'原则。

　　7. 组织员工参观学习先进单位在清洁、卫生等方面的做法和经验，取长补短，不断改进日常工作中的不足和缺陷，提高管理水平和清洁标准。

　　保洁主管应具备的基本素质

　　1. 有较强的组织协调能力，有物业保洁管理经验。

　　2. 具有较强的责任心，较高的职业道德，任劳任怨的奉献精神。 3. 熟悉各项保洁工作的流程和操作方法。

　　保洁主管每日工作流程

　　（具体时间视情况而定）

　　7：30 监督检查保洁人员上岗情况 7：30 - 7：40 组织晨会 7：40 - 7：50 监督领取物料

　　7：50 -11：30 监督各岗位保洁人员到岗情况及卫生检查 11：30-12：30 午餐休息时间

　　12：30-16：20 卫生检查、巡视园区、安排一些临时性工作 16：20-16：30 每日总结例会

保洁主管岗位职责9

　　1、对保洁主管负责，并接受保洁主管的业务指导，协助主管对本部门的管理。

　　2、协助主管制定工作计划，并协调同事间的工作关系。

　　3、在日常保洁工作中督促员工注意安全，消除事故隐患。爱护公物，帮助指导保洁员正确使用保洁工具并按规定操作，防止因保洁不当对保洁工具及设备的损坏。

　　4、掌握各种环卫设施和保洁用品的使用方法，提高自身的业务水平。

　　5、对员工的.素质、工作态度，业务技术负有培训和提高的责任。

　　6、定期检查保洁设备有无损坏，如有损坏及时报修，并做好维修保养记录。

　　7、对员工在公共区域拾到物品，当天上交主管，并填写《遗失物品登记表》。

　　8、每天不定期的对保洁区域进行检查，根据卫生检查项目标准严格执行。发现问题责令员工及时整改，并主动向主管汇报。

　　9、配合协调好各区域的工作，搞好员工之间的团结，完成上级交办的其他任务。

保洁主管岗位职责10

　　1、接受物业部经理的领导，承担检查、指导保洁部对公共区域的保洁、环境管理责任。

　　2、制定每月保洁管理工作计划，并负责落实人员调配，合理安排好员工的排班与工作任务。

　　3、每天巡视所管辖区域，抽查卫生质量，检查公共区域卫生设施，并登记在《清洁巡查表》，发现问题及时通知员工进行整理或报修。

　　4、做好员工的组织和培训工作，不断提高员工整体水平，加强对清洁人员的日常工作考核。

　　5、熟悉和掌握各种环卫设施及用品的使用方法，提高自身业务水平。

　　6、加强员工安全教育，保洁设备和保洁知识的学习，消除事故隐患。

　　7、加强保洁人员的团结合作精神，按时完成上级交办的保洁工作及其他任务。

　　8、做好物业部的档案管理和保洁的物品领用管理及其他综合事物的'管理。

　　9、自觉遵守部门的规章制度，并督促员工遵守执行，关心员工的思想和生活，帮助员工解决在工作中遇到的难题。

　　10、对公司管理及制度提出合理化建议，促进公司管理制度更健全、更高效。

保洁主管岗位职责11

　　保洁主管在学校和物业管理处的领导下，全面负责学校的整体环境卫生工作，其职责如下：

　　一、负责保洁工作的现场管理，及时了解保洁员工的思想和生活动态，解决疑难问题，并定期向管理处回报。

　　二、熟悉校园内的.楼栋数量，楼座排列，道路分布及面积，公共设施设备的数量及分布。

　　三、实行工作检查制度，包括：自查、互查、主管检查、管理处定期大检查四级检查制度。

　　四、严格按照保洁操作规程，操作标准及评分标准进行检查。每天巡视校园两遍，有效制止违章操作，现场督导保洁工作，考核结果切实与员工工资挂钩。

　　五、合理配置校内保洁器具及清扫工具的数量，合理配备保洁人员，确保校内不留卫生死角。

　　六、负责每周保洁例会的组织工作，宣传公司的企业文化及各项规章制度。

　　七、负责保洁员工的岗位技能培训工作。

　　九、带领保洁各班完成学校、管理处安排的临时工作。

保洁主管岗位职责12

　　1、负责指导和监督保洁工作;

　　2、负责公司对外保洁特约服务的商洽工作;

　　3、负责安排协调部门对客户的.保洁特约服务工作;

　　4、负责公司对分包方外包保洁日常工作的监督管理;

　　5、协助经理负责行政事务管理;

　　6、协助经理负责部门年度预算和成本管理;

　　7、领导安排的其它工作。

保洁主管岗位职责13

　　保洁主管

　　1、有绿化养护专业知识和经验,熟悉园林绿化管理与维护。

　　2、有物业绿化造园及后期养护工作经验,有工业园区绿化管理经验者优先。

　　3、熟悉苗木特性、植物病虫害防治。

　　4、有保洁管理经验,熟悉保洁日常工作特点。

　　5、懂电脑操作,了解日常办公软件操作。

保洁主管岗位职责14

　　在保洁主管领导下，负责实施住宅区保洁工作，美化、净化居住环境。具体岗位职责如下：

　　一、熟悉住宅区楼宇结构、单元户数、楼座排列、车行道、人行道分布及面积，绿化地分布及面积。

　　二、坚持高质量、高标准，根据公司作业指导书制定车行道、人行道、楼梯走动道、商场、大堂等具体作业程序和保洁标准，检查考核评分标准和奖惩措施，经保洁主管批准后组织并实施。

　　三、合理配置住宅区内垃圾桶数量、分布地点，垃圾转运车，清扫工具数量及保管场所，合理配备保洁人员，住宅区内不留卫生死角。

　　四、住宅区保洁工作实行“划片分区包干”作业管理，做到员工之间任务划定清楚、责任明确、检查、考核标准公开，奖惩对象明确。

　　五、严格本部门考勤制度。对保洁员，每天定时集中讲评，对全年出全勤，无迟到早退员工，报请服务中心主管给予奖励。安排好员工节日期间的`探亲活动，确保住宅区内保洁工作有条不紊。

　　六、坚持每天巡视住宅区2次，有效制止住宅区乱贴字画、广告，外墙乱写乱画，乱倒（抛）垃圾，随地吐痰等不良现象；培养业主爱护小区清洁卫生的自觉行为，现场督导保洁工作。

　　七、经常检查商场、店铺，落实门前“三包”责任，严禁随地摆摊设点，占道经营。

　　八、严格执行保洁工作检查制度，实行自检、互检、组长检查、主任抽查，服务中心定期大检查五级检查制度，检查、考核结果切实与员工收入挂钩。坚持把责任区域、责任人、考核评分定期公开，广泛接受业主监督。

　　九、定期组织员工学习，关心员工文化生活，倡导在平凡岗位上，干出不平凡事迹。

　　十、完成服务中心主管交办的其他任务。

保洁主管岗位职责15

　　1、负责服务区域的卫生管理工作，保证卫生质量;

　　2、负责制定每日精开荒计划，并负责监督执行;

　　3、负责对周、月、季的例行检查问题进行整改;

　　4、负责保洁员的.岗位技能培训，指导保洁人员正确使用保洁设备、工具和清洁剂。

　　5、负责发放工作服及劳保用品的保养、维修，并作好资产登记工作。

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