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升职加薪的秘诀

时间:2021-11-23 18:53:14 职场攻略 我要投稿
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升职加薪的秘诀

  除了真正热爱这份工作,大多数人努力工作都是为了升职加薪,但跟上司谈加薪确实是门技术活儿。今天小编就给大家整理了一份升职加薪的秘诀,一起了解下想升职加薪该怎么做吧。

升职加薪的秘诀

  升职加薪的秘诀

  人员要想事业高升,财运滚滚,就必须利用风水催旺财运,才可以加薪升值,不过成功讲究天时地利人和因素,因此大家要想全面提升自己的运程,促进事业顺利,还得加上个人努力。

  (1)座山有靠,升职有望

  办公座位越向后越好,因为后方的座位属于既可看清别人的一举一动,又可充分保护自己的隐私的位置,可以先发制人却不受制于人,是办公场所中最好的风水。这也符合兵法上“进可攻,退可守”的战略。

  (2)灯光上照,加薪更快

  买个可以往座位上方照的迷你型灯座,上班时就打开,既可弥补日光灯的照明死角,又能增加视觉上的温暖效果,柔和上方的高速流动能量,让你的座位可以因能量而财聚。

  (3)瑞风微吹,财运自来

  桌子上摆个小风扇,可以令座位附近的气场更加畅通,气通人心爽,久而久之,人气攀升,会很快受到上级领导的善意回应。

  近期《杜拉拉升职记》将在全国热映,里面的经典语录对现在的白领阶层非常受用。办公室里人蛇混杂,竞争激烈,要想事业有发展,不仅要做好自己本份工作,同时还要处理好人际关系,防止小人栽赃陷害,办公室中怎样营造良好的办公环境?怎样建设舒服、有利升职加薪的办公环境,这些都与风水有关。古经典《黄帝宅经》上,有记载“地善,苗茂盛;宅吉,人兴旺。”又“风水密禄”上也有这方面的记载,其意即说,虽然人相是看人,宅相是看住宅,但是,每一个人一生的吉凶祸福,必受其住宅风水的影响。办公风水就是古代阳宅风水的进一步发展。

  (4)用品放左边,高薪入帐

  办公台面的左手方向是个人的龙位所在,应该予以加强,把重要的办公用品如电脑等放在左方,让自己的办公桌也呈现龙强虎弱之局,才可以在事业上胜人一筹。

  (5)玉带缠腰,钱包鼓鼓

  现代办公桌的款式大多以长方形为主,而在办公条件许可的情况下,就应该选择有利于自己风水格局的办公桌款式,比如办公桌呈圆弧状,如同腰带缠绕着自己,这就是“玉带缠腰”型的办公桌,这种环抱自己的办公桌不但有利于让吉气得到聚集,而且还能化解自己面对的煞气。

  (6)电脑放文昌思维更雀跃

  职员大部分都有一部属于个人使用的电脑,而这电脑便属于用来工作及替公司赚钱的工具,所以从风水角度出发,电脑摆放在何方都会出现一定的影响力。因此电脑最适宜摆放的位置便是以出生年份来推算的文昌位,是可以摆放电脑催财的。当知道自己命中的文昌位后,在办公室内,可以将自己的电脑放在本命文昌位内,则自然能够令到工作效率提高、获得升迁。

  如何升职加薪

  1. 两把刷子耍对脸

  所谓两把刷子,就是无论你受到领导的重视与否,你必须得有两把刷子,要么有非常出色的执行力,要么得有灵活应变的工作能力,能办成点事,有了这两样做基础,然后再把这两把刷子往领导脸上耍,耍出光彩来,自己不要揽功,时时处处为领导着想,完成这一步的最重要标志,就是领导会在会上会下,开始点你的名字或者说你的事迹了,然后我们进入第二步。

  2. 一把凳子坐到终

  记住,领导的左膀右臂最典型的特征就是忠诚与信任,所以我们坐到哪个领导的凳子跟前了,就一定要持续的往下走,不可因为某种变故二放弃或者改变,如果中途而变,你的名声传出去就非常不好,换个领导的.话,你的日子就不好过了,所以一定要把这个凳子坐到终,直到领导调走了或者升值,你没有办法再坐,即便这样,也要与这位领导保持良好的关系,这一步最重要作用就是你一旦跟随哪个领导,是比较忠诚的,至少让大家这么认为,然后进入第三个步骤。

  3. 一个圈子入主流

  在前面两步的基础上,我们要进行实质性的入流了,同流才能入流,所以你必须先进入到领导的圈子里,才能成为心腹,成为领导的左膀右臂,先期进入圈子一般都是试探性的,比如邀请领导与领导在一个圈子里的同事朋友一起坐坐,或者逢年过节的时候来往,这样几个回合下来,你的心里面就有底了,进入圈子最明显的特征就是开始邀请你参与圈子里的活动了,比如开始找你一起打个牌,共同处理个事,单独找你喝茶等等,完成这最关键的一步,就要进入深入经营的第四步。

  4. 很多法子随时用

  想得到领导的重用与升迁得快,你必须经常琢磨领导的需求,把这些需求转化为各种各样的方法和主意,然后把这些方法和主意经常奉献给领导,甚至你都可以直接替领导解决一些比较头痛的问题,比如处理一些尾巴事件,擦擦屁股等等,不要觉得这有什么不好,在中国,这就是现实,你不入流,就无法同流,更谈不上进入上流了,所以你脑子里一定储存足够的法子随时备用,其实很多电视剧里的情节就是现实的活生生的写照,随着与领导及这个圈子关系的深入,我们进入第五步。

  5. 一颗棋子不争辩

  在领导最后决定要重用你之前,一定会给你制造点麻烦的,不要有任何例外的幻想,随时做好这个准备,这个过程你就是一个棋子,领导会给你很多争辩的机会,如果你一味的去争辩,去论对与错,去讲有没有道理,你就上当了,前面所有做的工作就白费了,记住,领导只会用能办事,不与领导讲对与错,有理没理,能藏事,不找事,会来事的人,这个与能力无关,相信你也能感受到职场上的这些潜规则。

  6. 动动脑子随势行

  过了第五步,我们基本上已经形成了领导的左膀右臂了,这个时候你还要做最坏的打算,就是趋势变了,你也必须变,你不能逆趋势而为之,毕竟此一时彼一时,我们给自己的底线是无论发生什么情况,都不能把自己给搭进去,很多方面就吃这方面的亏,不能给自己留一手,在不知不觉中进去了,在潜规则下做了牺牲品,所以我们脑子里必须紧绷,小心谨慎下不留后患。

  怎么做可以提高加薪成功率

  一、准备工作

  做一些薪资调查,打探一下薪资水平,提问可以委婉一些,比如:以现在的生活水平,你觉得在我这个级别的员工挣多少钱最合理?收集答案后你能大致估出可以提要求的薪金上下限,而不会因为太直接引起别人的反感。上网查询同等职位及工资也能收集很多有用信息。搞清楚同级别的人挣多少钱,才不会降低自己的期望值。

  二、平时注重积累

  把你优良业绩、对公司的贡献等都记录下来,形成有说服力的材料,让老板知道你为公司创造的利润。记录下你的工作量与加班时间,并证明额外的加班是因为工作量太大,而不是你的能力有问题;这些都是加薪的有力理由。

  三、找准时机

  可以在老板比较空闲、看来心情不错的时候,与他面对面交流。面对面比电话、邮件要好,因为这个过程有互动,可以防止产生误会。

  四、多重选择

  如果老板不能给你加薪,你可以趁此机会提出一些其他要求,如果老板拒绝了你的要求,你要表明,你仍会努力工作,但要问明原因,为下次加薪做好准备。
 

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