教学主任工作职责通用15篇

教学主任工作职责1

　　教学主任全面管理中心的教学工作，负责统筹组织中心教育、教学、康复等各方面的工作。

教学主任工作职责通用15篇

　　一、工作职责：

　　1﹑研究制定中心教学及学科发展规划，切实加强教师专业培养和建设，努力促进教学研究与教学实践相结合，

　　不断总结和推广成功经验，提高教学质量。

　　2﹑积极协助配合各部门做好各类教学活动，承担必要的教学任务，并为教师提供必要的教学后勤服务。

　　3﹑认真组织中心各个教研组活动。为中心网站的建设发挥作用，做好投稿、收集资料及提供信息的工作任务。

　　4﹑组织安排中心骨干教师承担公开课或讲座，同时组织教师参与学科竞赛评比、课题研究以及校本教材的编写和培训活动。

　　5﹑负责组织教师开展教学研究，实施新课程，优化教学过程，引领教师树立正确的教育理念，改进教学方法，丰富教学策略，提高教学质量。

　　6﹑负责教学质量的监控及测查。通过分析﹑研究﹑提出改进教学的意见和建议并及时反馈，促进中心教师提高教学水平。

　　二、具体工作内容：

　　1﹑制定中心学期教育、教学工作计划，并组织实施和检查计划完成情况。

　　2﹑组织全中心教学理论学习活动。

　　3﹑树立、培养骨干教师队伍。

　　4﹑组织全中心教学心得体会﹑读书经验交流活动。

　　5﹑管理全中心教研档案资料。

　　6﹑指导及考核部门研究课﹑中心公开课﹑职称申请公开课等。

　　7﹑指导和检查教研组开展教研活动。

　　8﹑根据中心教育教学工作发展实际情况，不断完善教学管理工作规章制度。

　　9﹑接受中心领导对工作的指导和检查。

　　10﹑拟定教育教学工作与对教师进行考核评价﹑评优评先﹑职称评定﹑年终奖励挂钩的`管理细则。

　　11﹑向中心网站上发布国内外教育教学动态﹑先进的教育理念﹑教育信息﹑优秀文章等信息。

12、及时总结推广教师教育教学工作经验，形成教学研究的浓郁风气。

教学主任工作职责2

　　1、根据集团幼儿园战略发展规划进行教学体系的搭建、教研和教学计划的制定；

　　2、负责带班教学活动，并跟进教学结果和反馈，及时调整教学计划和内容；

　　3、组织开展各类教学活动、教研会，定期组织研讨，以提高班组教师的`理论和教育教学水平；

　　4、教师的分层分类指导和培养，加强教研组凝聚力，搭建人才团队；

　　5、统筹组织家长会等活动，带领众老师树立良好的师德形象。

教学主任工作职责3

　　1、帮园长履行各项职责，引领幼儿园整体的教学、科研、培训工作。

　　2、根据总部课题研究计划及要求，开展课题、教科研计划，安排好每次教研组学习活动的内容，并做好教科研工作总结，定期向园长汇报教育教学工作。

　　3、指导教师制定教育计划，撰写教育笔记，定期进班跟进教育教学活动，对教师进行指导与帮助;并组织园内教师互相观摩、竞赛，提高教师的业务水平。

　　4、协助园长完成对园内教师的考核工作，安排好园内教师病事假的.代班。

　　5、负责对教师教案的检查，周计划的制定，并督促执行。

　　6、有计划、有目的的落实各项课题、教科研工作。及时做好工作总结、反思。

教学主任工作职责4

　　1、制定幼儿园学期/月度教学计划，并组织实施；

　　2、根据月度计划及时制定幼儿园各年龄段周课程表；

　　3、负责检查和监督各班教学计划完成情况，并进行日常记录；

　　4、负责幼儿园教学资料的.收集和整理，并进行教案的批改；

　　5、定期举行教学业务学习和教研；

　　6、制定学期教师培训计划并组织培训；

　　7、大型活动的策划和组织实施；

　　8、上级安排的其他临时工作。

教学主任工作职责5

　　1、根据教学目标完成全年学员续课升读及转介绍的'任务指标；

　　2、组织每周校区教学活动，指导教师的演课教学，指导教师处理学员学习过程中出现的问题、检查学生课程学习状况及有效地给予家庭指导方案；

　　3、管理教师调课时间表，调度教室，班级进度、新生入学受理等教务管理工作；

　　4、教学团队人员包含中教和外教的建立、补充、培养、发展，全面提升教学团队的教学质量，保证学员上课质量保证和家长满意度。

教学主任工作职责6

　　1.协助、配合园长做好幼儿园的各项工作，认真履行岗位职责。

　　2.负责全园的教育教学管理和教研教改工作。指导老师开展教学活动，保证幼儿园教育教学活动正常进行。

　　3.有计划地开展专题教研或科研活动，深入教育___线检查，指导班上生活管理、卫生保健、教育活动情况。

　　4.协助园长做好保教人员思想工作和培养青年教师，定期组织教师业务学习和教科研活动。有计划地做好教具的征订和添置工作。

　　5.负责教师的'检查、督促、指导工作。

　　6.做好家长沟通和社区联系工作。

　　7.深入班级，做好日常教学管理工作，有计划指导培养教师。

教学主任工作职责7

　　一、协助校长制定并实施教学处工作计划，指导年级组、学科组制定教学计划，并督促计划的实施。

　　二、负责教师的`日常管理工作，抓教风、抓师师德师风。

　　三、负责教学质量的检测、分析、评估等工作。

　　四、负责教师业务培训及考核，组织教学交流，定期总结教学工作，指导教师专业水平的提升。

　　五、教学管理思路独特，提高教学质量的办法行之有效。

　　六、主持教学处日常行政工作，处理有关教学工作的来信来访和对外联系工作。

　　七、组织各类考试工作，指导好阅卷、评分、学生操行评定等方面的工作。

教学主任工作职责8

　　1、根据市场调研结果及公司指导计划在校长的指导下完成各类教学计划的设计;

　　2、根据教师的实际情况，将课收任务进行有效分解，确保课收任务的完成;

　　3、参与校区教师招聘工作，和教师的储备工作，并参与教师的'绩效考核工作;

　　4、组织各类教学教研工作，促进教师队伍自身能力的增长;

　　5、配合学管部门，完成各项教学工作，并辅助完成续转任务;

　　6、根据总部的要求，安排对应的学科教师参与总部的课程开发工作;

　　7、负责安排自习室的值班工作，保证自习室每天都有学科教师进行值班;

　　8、做好跨部门沟通工作，并接受校长或总部领导交代的其他各项任务。

教学主任工作职责9

　　1、负责制定分公司教学、学工工作年度、月度计划；

　　2、负责组织开展分公司教研活动和教学检查活动，提高分公司教学质量；

　　3、协助分公司总经理制定各专业人才培养方案；

　　4、负责教学、学工团队组建及业务能力提升；

　　5、负责合作院校教学、学工、就业管理部门的关系维护。

教学主任工作职责10

　　1、协助园长做好教学管理工作，认真制定并实施教研计划，做好记录总结工作；

　　2、加强自身修养、事事先思与人、先说与人、先行与人，建设优质师资队伍；

　　3、组织教师学习有关教育教学理论知识，对教研组成员及教师进行业务指导；定期查看教学计划、进班观看半日活动；组织教师交流观摩、经验分享、研讨评估等；

　　4、协助园长开展全园的教研工作，同时带领教研组成员开展教学交流、研讨工作；

　　5、协助园长并组织完成各类教学活动；

　　6、认真制定教研教学工作计划，定期检查计划的实施情况，做好各阶段的评估及考核总结工作；

　　7、负责组织多种形式的教师业务培训，提高教师素质，指导教师更新教育观念，改革教育内容和方法，总结和积累教育经验。

　　8、定期组织教师进行专题研讨，解决工作中存在的疑难问题，推广教学过程中有效的方法、手段，营造相互学习、能者为师的工作、学习氛围。

　　9、珍惜外出学习的机会，肩负起桥梁与窗口的'作用，把外出学到的好的东西带回来，并带头先自己进行实施。

　　10、配合园长对教师各个岗位人员进行工作检查和考核

教学主任工作职责11

　　1、负责分校的教学教务工作，教学研训及教案教务的执行与落实；

　　2、负责分校各项工作的统筹、协调、指导、决策，合理使用和分配学校的.教学资源；

　　3、处理各项家长咨询及突发事件的处理；

　　4、配合市场部制定分校招生计划，配合招生，安排好招生课的各项工作；

　　5、根据总部研训部的计划，结合分校实际做出分校学期工作计划，组织教研，督促研训组长按研训部计划制定教研计划，不断改良；

　　6、制定分校年度教学进度计划，监督教学各项大赛的实施；

　　7、对接各项总部各部门的相关教学工作，完成总部制定的各项目标。

教学主任工作职责12

　　1.规划本园课程，制定园所学期教学计划。

　　2.负责全园教师的日常教学行为管理。

　　3.根据教师及园所实际情况组织教研活动，定期对保教人员进行业务考核。

　　4.做好全园相关教学、教研方面的会议记录。

　　5.定期或不定期的'组织全园教师进行观摩课评比活动。

　　6.组织召开家长会，听取家长的意见和要求，加强家长和幼儿园间的良性沟通

教学主任工作职责13

　　1、监控和支持校区的教学质量；

　　2、管理学术团队，进行在职培训，培养学术人员梯队；

　　3、综合管理校区学术部，保证教学工作的严谨、提高家长满意度和学生的升学率；

　　4、负责师资管理体系建设，包括培训、指导并促进师资队伍稳定及优化、提升；

　　5、协调及处理日常发生的`临时性突发性事务。

教学主任工作职责14

　　1能够胜任机械设计、控制设计或机器人应用其中一项专业相关课程授课;

　　2制定内部与合作院校年度师资培训计划;

　　3.负责主导教师培训与协调工作，开展培训需求调研，并组织实施与改进;

　　4.负责课程认证与发证;

　　5.师资培训日常管理;

　　6、教学相关项目申报;

　　7.领导安排的其它事项工作。

教学主任工作职责15

　　1. 全面负责年度教育教学大纲的制定，落实年度和单元教学计划、合理编排课表;

　　2. 根据学校的发展，制定相应的教师资源规划，并储备师资;

　　3. 全面负责教学质量的'监督管理、学生管理、学员及家长满意度管理;

　　4. 监督教师上课出勤情况，出现迟到、私自调课和旷岗行为及时沟通汇报;

　　5. 定期组织班主任收集学员对教学反馈意见，及时协助班主任与任课老师沟通并反馈教学总监;

　　6. 严格按照学生管理手册要求学生纪律，全方位从严管理;

　　7. 关注学生心理状态，重点了解问题学生并及时沟通。

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